МОШКОВСКАЯ НОВЬ 24 сентября 1981г., № 115 (4457) ТРИБУНА МОЛОДОГО КОММУНИСТА ТАК Т РЕБУЕ Т УСТАВ Вступление в партию — это особое волнующее событие в жизни человека. Мне, напри- мер, не один раз пришлось передумать, достойна ли я быть коммунистом, все ли смогу сделать, как требует Устав КПСС. «Не робей», — одобряли подруги, « Б у д ь смелее», — говорили члены партии, давшие мне свои рекомендации. А секретарь парткома И. Я. Ганоман так прямо и заявил: «Больше работы и ответственности будет, привилегий не жди». Работы я, конечно, не пугаюсь, с детства к ней привыкла, отвечать за себя тоже научилась. А вот за дела в коллективе, в партийной организации наравне со всеми отвечать, идти впереди других и вести их за собой — вопрос посерьезнее. Однако за время прохождения кандидатского —стажа я многое поняла. Учеба в школе молодых коммунистов, самостоятельное усвоение Устава и Программы партии помогли разобраться с обязанностями коммуниста, целями и задачами КПСС, формами и методами внутрипартийной работы. Я стала не только лучше работать на производстве, но и как-то повысилась моя общая грамотность, шире стал кругозор, появилась потребность еще больше знать. Нелегкий труд в животноводстве, к тому же нынешнее лето не было щедрым на корма. И все-таки наши животноводы не только не снизили эффективности работы, а даже увеличили продуктивно с т ь крупного рогатого скота. Первое отделение годовой план продажи молока государству, как и предусмотрено обязательствами, выполнит к 7 ноября. В успех коллектива вложен и мой скромный труд. На первый год одиннадцатой пятилетки, как и все, я взяла повышенные обязательст в а получить от каждой коровы не менее 2900 килограммов молока. За восемь месяцев этот показатель составил 2200 килограммов. До конца года более трех месяцев. И уже теперь видно, что намечен ные рубежи будут выполнены и перевыполнены. Таких ре зультатов добиться мне помогло стремление выполнять ус тавную обязанность: бороться за создание материально-тех нической базы коммунизма повышать производительность труда. Других каких-гго особых слагаемых успеха нет Стаж работы дояркой у меня небольшой — третий год. Ко ровы моей группы не отличаются высокими породными качествами. Они набраны с различных расформировали ы х групп, в основном по 5—6 и более лактаций. Выходит, главным и определяющим в успехе может быть только настойчивый труд. Наш качи- мовский летний лагерь животноводства хотя и далековат от центральной усадьбы, обилием пастбищ не отличается. Поэто му, чтобы восполнить недостающий подножный корм, нам приходится завозить зеленую подкормку, барду. Становление мое как коммуниста проходит также с помощью выполнения партийных поручений как разовых, так и постоянных. Партбюро поручи ло мне оформлять нашу. стенную газету «За урожай». С этим партийным заданием я справляюсь. Хотя здесь мне еще многому ' надо учиться. Одно дело представленный материал проверить и грамотно переписать, другое — самой готовить заметки, информации Звание члена партии обязы вает не только больше и луч- ше других работать, выпол- пять- партийные поручения. Оно требует активного участия в общественных делах,- отстаивать и претворять в жизнь намеченное партийной организацией. Л. ДУХИНСКАЯ, доярка первого отделения совхоза «Барлакский». СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ УЧЕТ И КОНТРОЛЬ Современные условия управления производством предъявляют повышенные требования ко всем управленческим звеньям, в том числе и к работникам бухгалтерского учета, которые должны непосредственно осуществлять контроль за финансово - хозяйственной деятельностью, экономным расходованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышением оперативности и аналитичности учета и его достоверности. В аппарате счетных работников бюджетных учреждений 42 человека. Но профессиональная подготовка некоторых еще пока не соответствует современным требованиям. Чтобы улучшить бухгалтерскую работу в бюджетных организади- ях, у нас на каждого работника имеется должностная ин-i струкция, ежеквартально составляются планы, проведена аттестация счетных работников и материально - ответственных лиц. Среди бухгалтеров в районе развернуто' социалистическое соревнование, по результатам которого присваивается звание «Бухгалтерия с образцовой постановкой учета». На двойную систему ведения бухгалтерского учета мы перешли в 1978 году и добились определенных успехов, которые стали возможными вследствие того, что состояние учета координируется в едином органе — бухгалтерии финансового отдела. Правда, есть и недоработки. Так, например, слабо осуществляется контроль за исполнением бюджета в Балтийском сельском Совете и некоторых других. Выполнение стоящих задач зависит прежде всего от решения таких вопросов, как подготовка и укомплектование бухгалтерий высококвалифицированными кадрами, полное использование возможностей совершенствования социалистического соревнования Большую роль играет и своевременный контроль за состоянием бухгалтерского учета в центральных бухгалтериях. Полученные во время проверки материалы мы обобщаем и рассылаем руководителям. Тем не менее некоторые нарушения повторяются. Пока еще мы не добились полного устранения недостатков в учете основных средств. Случаются факты неправильного заполнения инвентарных карточек, не выверяется износ основных средств с балансом. Не всегда соблюдается периодичность инвентаризации материалов, несвоевременно проводится сверка расчетов, слаб контроль по расходованию нештатного фонда, за договорами на выполнение хозяйственных работ. Чтобы добиться искоренения существующих недостатков, бухгалтерск и м работникам учета, контроля, анализа необходимо повседневно отражать, контролировать и анализировать ход выполнения планов. От оперативности и аналитичности учета зависит достоверность и своевременное составление отчетности, от которой в прямой зависимости находится правильность планирования. Н. КАЙГОРОДОВА, главный бухгялтеп пяйгЬо • К 40-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ^ ПОД МОСКВОЙ < ЩИТИ АРСЕНАЛ ЗЕМЛИ РУССКОЙ В нынешнем году отмечается 40-летие разгрома немецко - фашистских войск под Москвой. Эта битва сорвала гитлеровский план «молниеносной» войны и развеяла миф о «непобедимости» германской армии. Серьезным препятствием врагу на южном направлении к столице стала рабочая Тула. В сорок первом году этот старинный город надел солдатскую форму, опоясался окопами, противотанковыми рвами и «ежами». Фронт остановился у самых стен города. Рядом с частями Красной Армии Тулу обороняли рабочие заводов и фабрик. Они пришли на передовую прямо из цехов. Полтора месяца держали оборону туляки. Фашистские захватчики так и не смогли взять город, ставший неприступной крепостью и перекрывший бронированной танковой армаде фашистов путь к Москве. Страна высоко оценила под-< виг туляков. Городу было присвоено звание города-героя. На площади Победы солдатам и рабочим воздвигнут памятник: три штыка взметнулись в небо, а на пьедестале плечом к плечу с автоматами в руках стоят боец и рабочий. Горит Вечный огонь... Пройдут годы, сменятся поколения. Но не забудут благодарные потомки подвиг своих дедов и отцов! Выступая па торжественном заседании, посвященном вручению городу - герою Туле медали «Золотая звезда», то- варищ Леонид Ильич Брежнев сказал: «Ваш город — один из старейших в стране. На протяжении веков Тула была щитом и арсеналом Русского государства. На этих древних землях мужал характер русского человека — неутомимого работника и 'искусного умельца, стойкого защитника Родины, несгибаемого борца за счастливое будущее». На снимках: памятник мужеству и героизму защитников города Тулы на площади Победы. Скульптор Б. И. Бю- жев. Неподалеку от Тулы стоят эти «ежи». Сегодня они напоминают о том, что здесь осенью 1941 года были остановлены фашистские танки. В этом месте держал обо! рону Тульский рабочий полк. В 1941 году здесь домов еще не было. Фото С. Белявого. (Фотохроника ТАСС). СПЕЦИАЛИСТ ПРОИЗВОДСТВО Второй Новосибирский лесоперевалочный комбинат осуществляет передачу древесины с водного транспорта на железнодорожный, занимается выпуском пиломатериалов, шпал широкой колеи, тарной дощечки, черновых мебельных и столярных заготовок. Производственные мощности предприятия позволяют осуществить перевалку леса в объеме 760 тысяч кубических метров и переработку древесины в количестве 160 тысяч кубических метров. Комбинат работает по цеховой структуре и состоит из двух цехов: лесо- биржа № 1 и лесобиржа № 2, в которых обеспечивается про- изводственный цикл. В его состав также входит ряд вспомогательных служб, обеспечивающих условия выполнения производственной программы. Поэтому объем работы бухгалтерского учета большой. В своевременном и качественном осуществлении учета и представлении отчетности помогает его централизация и механизация. На механизированный учет переведены централизованная бухгалтерия расН А 'Й Й О й - - Г Л У П П Д Т ___ т т р __ С четким пониманием своих о бя зан н о с т ей первичных документов по зарплате, отдел реализации по обработке отгрузочных документов и печатанье платежных требований с предъявлением на инкассо. Все работай-, ки обеспечены счетными мат шинами индивидуального пользования. Бухгалтерский учет организован в соответствии с инструкциями. Для их изучения и другим нормативным документам проводится экономическая учеба. Все работники бухгалтерии имеют специальное образование, постоянно повышают свою квалификацию. Распределение обязанностей работников бухгалтерского учета утверждено дирекцией комбината. С каждым подотчетным лицом составлен договор о материальной ответственности. Все руководители ознакомлены с ведением учета рабочего времени для начисления заработной платы. Мастерам и экономистам составлен график предоставления отчетов. За несвоевременное представление отчетов работники лишаются материального поощрения. В осуществлении контроля за хозяйственно - финансовой ным использованием материальных и трудовых ресурсов на комбинате проводятся плановые и неплановые проверки. Непроизводительные расходы рассматриваются по плану один раз в квартал. Инвентаризация лесопродукции проводится два раза в год, всех других материальных ценностей — один раз. За первое полугодие 1981 года производственно - финансовая деятельность комбината характеризуется следующими показателями: выгрузка из воды древесины к плану выполнена на 143,7 процента, погрузка в вагоны — на 190,3 процента, реализация — на 130,8, выпуск продукции —на 135,2 процента. По промышленному производству темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы как к плану, так и к соответствующему периоду прошлого года. Случаев перерасхода фонда заработной платы в первом полугодии предприятие не имело. По себестоимости товарной продукции за первое полугодие получена экономия в сумме 4 тысячи рублей. Г. БЕКЕТОВА,
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2