Пролетарии всех стран, соединяйтесь! М ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и районного совета на ро дны х депутатов новосибирской ОБЛАСТИ Газета основана 23 августа 1931 г. 1 ЧЕТВЕРГ, Газета выходит по вторникам, Ц Е НА А № 109 (4451). 10 сентября 1981 года. четвергам, субботам 2 КОП. В ЦК КПСС, ПРЕЗИДИУМЕ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР, СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР И В Ц С П С В соответствии с социальной программой, утвержденной XXVI съездом партии, ЦК КПСС, Президиум Верховного Совета СССР, Совет Министров ( ССР и ВЦСПС приняли решения о порядке и сроках осуществления мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей, и по дальнейшему улучшению пенсионного обеспечения населения. Для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, вводится частично оп- 'лачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, с оплатой отпуска в районах Дальнего Востока, Сибири и в северных районах страны в размере 50 рублей в месяц, а в остальных районах — 35 рублей в месяц, а также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полуто-< ра лет, в следующие сроки: ■в районах Дальнего Востока и Сибири, в северных районах страны (в Карельской АССР и Коми АССР, Архангельской, Мурманской областях), а также в Вологодской, Новгородской и Псковской областях (с оплатой отпуска в этих областях в размерах, предусмотренных для северных районов страны) — с 1 ноября 1981 года; в остальных райо н а х РСФСР, в районах Украины, Белоруссии, Молдавии и рес- публин Прибалтики — с 1 ноября 1982 года; в районах Казахстана, Средней Азии и Закавказья— с 1 ноября 1983 года. В эти же сроки и в тех же районах вводится выплата государственного единовременного пособия работающим или обучающимся с отрывом от производства матерям в размере 50 рублей при рожден нии первого ребенка и 100 рублей при рождении второго и третьего ребенка. Начиная с 1981 года, работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предоставляется дополнительный 3-дневный оплачиваемый отпуск. С 1 декабря 1981 года повышается размер государственного пособия одиноким матерям до 20 рублей в месяц на каждого ребенка, и оно будет выплачиваться до достижения ребенком возраста 16 лет (учащимся, не получающим стипендию, — 18 лет). С 1 ноября 1981 года повышаются минимальные размеры пенсий, установленные по Закону СССР «О государст-; венных пенсиях»; по инвалидности I группы и по случаю потери кормильца на трех и более нетрудоспособных членов семьи — до 75 рублей в месяц; по старости, инвалидности II группы и по случаю потери кормильца на двух нетрудоспособных членов семьи — до 50 рублей в месяц; по инвалидности III группы вследствие общего заболевания — до 26 рублей, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания — до 30 рублей в месяц; по Случаю потери кормильца семьям погибших военнослужащих рядового состава срочной службы на одного нетрудоспособного члена семьи — до 38 рублей, семьям рабочих и служащих на одного нетрудоспособного члена семьи — до 28 рублей в месяц. Предусмотрено, что размер пенсий по случаю потери кормильца, в том числе при неполном стаже работы, назначаемой по Закону СССР «О государственных пенсиях» либо по Закону СССР «О пенсиях и пособиях членам колхозов» на детей, не достигших 16 лет (учащихся — 18 лет), не может быть ниже 20 рублей в месяц в расчете на каждого ребенка (в пределах установленных максимальных размеров пенсий). С 1 ноября 1981 года женщинам, родившим пять или более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста, а также матерям инвалидов с детства, достигших возраста восьми или более лет, будут назначаться пенсии по старости при неполном стаже работы но достижении 55 лет, если они проработали не менее 5 лет, без требований о достижении пенсионного возраста в период работы и на-1 личии трехлетнего непрерывного стажа работы к моменту обращения за назначением пенсии. В результате осуществления предусмотренных мероприятий будет улучшено материальное положение более 4,5 млн. семей, имеющих детей, и около 14 млн. пенсионеров. На эти цели будет израсходовано из государственного бюджета около 2,5 млрд, рублей в расчете на' год. В совхозе «Галинский» 'н е плохо подготовились к уборочной страде. Создали два крупных уборочных отряда, которые возглавляют опытные механизаторы В. С. Шабин- цев и С. Д. Поваров. В каждом отряде по 12 комбайнов. Все они в день рейда ф>ши в поле. Но в первом отряде два комбайна стояли. Правда, неполадки были устранены в течение двух часов. Следует отметить, что здесь позаботились о техобслуживании. Однако при проверке рабси ты каждого комбайна обнаружены потери зерна из-за плохой герметизации агрегатов. К АЧЕСТВО ОКОПРОИЗ- ТРУД НА КАЯ ПОДНЯТ В БАЛАБАЕВА Виктора Николаевича — комбайнера колхоза «Союз строителей», добивающегося высокой выработки на жатве и намолотившего 3000 центнеров зерна. ХОРОШИЛОВА Василия Андреевича — картофелевода совхоза «Барлакский», выдавшего из бункера своего комбайна 908 тонн клубней. ЧЕРНОВА Виктора Андреевича — механизатора совхоза «Сокурский», накосившего на КСКДОО 10000 центнеров зеленой массы кукурузы. ДНЕВНИК СОРЕВНОВАНИЯ Несмотря на прошедшие дожди, на полях района про.ч .’жается работа. Одновременно с косовицей и обмолотом зерновых идет уборка кукурузы, картофеля, овощей, сволакивание соломы, вспашка зяби. На 9 сентября •зерновые скошены с 28 019 гектаров, обмолочены—с 24 980 из 40000 гектаров. По сравнению с прошлым годом на указанную дату убрано больше на 4362 гектара. И все-гаки, анализируя нынешние условия, приходится признавать, что темпы жатвы низкие. Дождливая погода за последние дни помешала вести подборку валков, но вполне можно обмолачивать хлеб прямым комбайнированием. Уменьшилось за это время и число работающих зерновых комбайнов: действовало только 120 из 280 имеющихся. Не могли помешать осадки уборке кукурузы. Однако убранной площади прибавилось незначительно, всего на 250 гектаров за день, тогда как раньше это увеличение было на 400—500 гектаров. Остались какие-то десятки гектаров силосных культур в совхозах «Мошковский», «Томилов- ский», «Зеркальный». Но они вот уже три дня, по сведениям производственного управления сельского хозяйства райисполкома, остаются неубранными. По вспашке зяби отстают совхозы «Большевик», «Галинский», «Соснов- ский», «Восход». СВЕДЕНИЯ о ходе уборки урожая на 9 сентября 1 графа — скошено зерновых, 2 — обмолочено зерновых, 3 — вспахано зяби, 4 — скошено силосных культур «Большевик» 95,1 95,1 10,4 100,0 «Зеркальный» 78,3 76,6 48,4 96,0 «Галинский» 75,0 69,3 9,0 75,4 «Белоярский» 88,0 67,0 15,5 100,0 «Барлакский» 65,1 65,1 18,5 58,7 «Сокурский» 73,2 63,0 19,8 86,4 «Мошковский» 68,2 62,2 32,6 90,9 «Смоленский» 60,0 60,0 18,5 58,7 «Союз строителей» 60,7 51,0 18,2 68,7 «Томиловский» ■* 55,0 48,6 13,0 97,1 «Ояшинский» 56,0 . 45,2 21,7 81,4 «Ленинец» 59,6 43,6 24,0 75,7 «Восход» 48,2 42,3 12,4 74,1 «Сосновский» 30,0 26,8 12,2 . 100,0 По району: 61,2 54,3 19,9 77,6 П о т е р и в п о л е , на д о р о г а х Р Е Й Д Б Р И Г А Д Ы П Е Ч А Т И Виновниками оказались В. Вова, Д. Ревягин, В. Новиков. У них же не нарощены ремнями рейки мотовила комбайнов, что очень важно для уборки в нынешних условиях. На полях по стерне можно было видеть несжатые колосья. В плохом состоянии в совхозе дороги, что также приводит к определенным потерям зерна при транспортировке. На уборке кукурузы также допускаются очень большие потери зеленой массы. Трудно определить то количество, которое теряется в поле и по дороге к бурту. Из-за перегруза машин весь двухкилометровый участок покрыт толстым слоем кукурузы. Машины идут на больших скоростях, оставляя за собой, особенно на ухабах, ошметья зеленой массы. Потери допускаются также и из-за того, что не делается на плантациях прокосов. При заходе на новый участок трактор идет напрямую по кукурузе, тоже оставляя за собой широкий след примятых к земле стеблей. Позволительно ли, особенно в этот трудный год, такое расПРАВОФЛАНГОВЫЕ Трудности нынешнего года не пугают колхозников Умре- винской бригады. Этот коллектив в нашем колхозе является правофланговым в соревнован и и. Полеводы 6 сентября завершили уборку кукурузы на силос. Сочного корма заложено 34 тысячи центнеров и вполне достаточно для проведения сытной зимовки скота. Успешно здесь выполняется и план заготовки грубого корма. Сейчас подошли многолетние травы на второй укос, и они по- хозяйски используются. Руководители коллектива, бригадир комплексной бригады Н. М. Андреев, секретарь цеховой парторганизации М. Н. Федосеев /сумели мобилизовать тружеников и на досрочное выполнение годового плана производства мяса, на увеличение н а д о е в молока. Животноводы бригады отправили на приемные пункты 558 центнеров мяса при годо-* вом задании 550 центнеров. До конца года они обязались продать государству еще не менее 100 центнеров продукции. Среднесдаточн ы й вес каждой головы крупного рогатого скота, отправляемого на мясокомбинаты, составил 428 килограммов. Большая часть животных пошла высшей упитанностью. Успешно выполняется работниками фермы и план по производству и сдаче молока государству. Так, на 7 сентября среднесуточный надой нр корову по бригаде составил 8,6 килограмма, что на 2,3 килограмма больше уровня прошлого года. По колхозу этот показатель равен 7,6 килограмма. Большая организаторская работа среди животноводов проведена заведующим молочно - товарной фер1 мой В. В. Тимкиным. Много труда и старания в достижении хороших показателей приложили доярки В. А. Шмаргунова, В. И. Федорова, Е. К. Конышева и другие. Нельзя не отметить, что на Умревинской ферме добротно отремонтированы животноводческие помещения. Но для своевременной постано в к и скота на зимнее содержание колхозу «Ленинец» крайне необходима помощь «Райсель- хозэнерго». Это предприятие обязано смонтировать освещение животноводческих помещений, установить необходимое оборудование для пурка в эксплуатацию нового родильного отделения — профи-i лактория. И. ДОЛГУШИН, главный зоотехник колхоза «Ленинец». точительство, уместны ли здесь какие-либо оправдания со стоф роны тех, кто отвечает за проведение уборки, ее качество. Безусловно, нет. Администрации совхоза, партийному комитету следует незамедлительно принять самые строгие меры для пресечения потерь хлеба, кормов. В. ВОРСИН, агронбм рай- сельхозуправления; В. ВИСЕЛЬНИКОВ, государственный инспектор по закупкам и качеству сельхозпродуктов по Мошков- скому району; А. ПРИВ, сотрудник редакции газеты «Мошковская новь».
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 10 сентября 1981 г., № 109 (4451) ДОБРОТНЫЕ СЕМЕНА — ЗАЛОГ УРОЖАЯ ЗасыпаЛ классные . семена, значит сполна обеспечить будущий урожай. Это главная заповедь агронома. Заготовка семян в этом году в хозяйствах района ведется в тяжелых условиях. Но это ни в какой мере не позволяет подходить к решению данной важной задачи беспечно. Во многих хозяйствах с большим пониманием относятся к делу. Во всех, кроме совхоза «Сосновский»,' есть хорошие сушильные хозяйства и необходимая для работы с семенами техника. Хлеб давно созрел, сейчас ведется массовая уборка пшеницы. Однако следует отметить, что в некоторых хозяйствах из-за слабой организации труда темпы работы слабые, еще не везде убран овес. А ведь всем известно, что затягивание уборки непременно ведет к потерям зерна. Как же в хозяйствах работают с семенами, какие сложности существуют в решении этой задачи? Хорошо в этом году поработали труженики совхоза «Зеркальный», где уже выполнено два плана по засыпке семян овса, а заготовка их продолжается. Семена здесь качественные и доведены в основном до первого класса. Хорошо ведут семеноводческую работу в совхозе «Сокур- скнй», что является заслугой главного агронома И. П. Соболенке. Если в прежние годы совхоз не имел своих семян, то теперь эта проблема здесь реЗАДАЧА ОСОБОЙ ВАЖНОСТИ • шена полностью. Построены добротные склады, которые могут служить примером. Они в отличном состоянии, полы заасфальтированы, стены выбелены. Зерно хранится согласно правилам, у каждой партии есть бирка, где указана, характеристика культуры, участок, с которого она получена. Здесь имеется обширный ток, в хорошем состоянии сушилка КЗС-20, сортировочная и другая техника. На току работает слаженный коллектив, который возглавляет Галина Петровна Степанова. Ток работает круглосуточно. За пять дней заготовлено 55 процентов семян. Решено было закончить эту работу к 8 сентября. Три в работе задают Валерий Че- ремных и Николай Шиков. Они сушильщики. Хороших результатов добиваются Н. Езкин, В. Гудков, Н. Аржанникова, Г. Писарева, В. Сержантова, Э. Исакова. Полностью засыпан семенной фонд в совхозе «Большевик», где уборка зерновых завершена. Сейчас коллектив зернотока работает над закладкой семян в страховой фонд. На сегодняшний день хозяйство уже засыпало в закрома 5000 центнеров добротного зерна, сейчас ведется заготовка семян люцерны. На току добросовестно работают сушильщик В. И. Хрущелев и его сменщик Н. П. Луц- ко, рабочие Н. Е. Дедюхина, Е. И. Романова, Е. Е. Седлец- кая, Л. С. Батракеева. Это через их руки прошел нынче весь урожай совхоза. Зерно у них не залеживается на .току, а быстро перерабатывается, доводится до определенной кондиции и поступает в склад. Неплохо ведется семеноводческая работа в совхозе «Восхода, колхозе «Союз строителей», где завершили засыпку семян овса и сейчас работают с пшеницей. Начали заготовку семян в совхозе «Галинский». Сушильное хозяйство здесь в отличном состоянии, что является заслугой механика зерносушилки, члена КПСС Д. А. Кремера и его напарника Л. В. Мартынова. В совхозе завершили накопление семян овса и начали обработку семенной пшеницы. Коллектив полон решимости план по семенам выполнить на 100. процентов и создать также страховой фонд. Тем не менее в некоторых хозяйствах заготовке семян не уделяется должного внимания. Затягиваются работы с ними в совхозе «Ояшинскнй». А ведь зерновых в этом хозяйстве более четырех тысяч гектаров, и на первые числа сентября было заготовлено всего 1000 центнеров семян при .плане 9400 центнеров. Из-за низкого урожая практически не закладываются семена в совхозе «Сосновский». Мало внимания уделяется семеноводческой работе в колхозе «Ленинец», в совхозах «Бар- лакский», «Смоленский», «То- миловскнй». А ведь в нынешних условиях при низкой урожайности тока не перегружены работой, и с семенами можно быстро управиться. Погода также способствует этому. Однако даже в условиях нынешнего года на некоторых токах зерно попадает под дождь, прорастает, как, например, в совхозах «Смоленский», «Томилов- скнн» и других. Здесь тока не имеют сточных канав, вода после дождей застаивается под буртами. Ясно, что такое зерно на семена уже пустить невозможно. А ведь есть хозяйства, где зерна только-только хватит для того, чтобы создать семенной фонд. Повсеместно на токах ощущается нехватка транспорта. Есть случаи, когда одна и та же машина перевозит как семена, так и фураж, что явно недопустимо. А в совхозе «Мошковский» семена хранятся вместе с фуражным зерном. Нет еще должного порядка в складах. В совхозе «Смоленский» один склад протекает, ток грязный. Зачастую часть зерноочистительной техники простаивает — это результат того, что к ее ремонту приступили уже в период уборочных работ. Не везде проведена дезинфекция сушилок и складов. Одной из трудностей является и то, что семенные участки не обеспечат необходимым количеством зерна, а на других участках посевные площади большей частью засорены, овсюгом, дикой редькой. Таким образом, нынешний год показал еще раз как необходимо агрономическим сДужбам работать над очисткой полей от сорняков, улучшать семеноводческую работу. Нельзя также забывать и о семемах многолетних трав. В районе под семена было отведено в этом году 980 гектаров, убрано и обмолочено около 500. Идет обмолот и переработка семян в совхозах «Ояшинскнй», «Зеркальный», колхозе «Союз строителей». Однако ' и здесь не все гладко. Так, в совхозе «Зеркальный» 60 гектаров семенного костра заскирдовали на фураж. Создать прочный семенной фонд -т— это главная задача сегодняшнего дня. Успешное ее решение — залог урожая будущего года. ' 1 Во время рейда бригады печати, целью которого была проверка работы зернотоков, мы встретились с заведующей током совхоза «Смоленский» Валентиной Никаноров н о й Жигадловой, которая уже пятый уборочный сезон занимав ет эту должность. Наш коррес- пондент задал ей несколько вопросов. Корреспондент: С какой культурой работает сегодня ваш коллектив? В. Н. Жигадлова: До сегодняшнего дня мы перерабатывали на семена горох и овес, засыпали в склад 1600. центнеров. Затем к нам поступили первые тонны пшеницы. Нашим комбайнерам приходится убирать зерновые напрямую, так как хлеба низкорослые. Поэтому и влажность их повышенная. Наша задача довести ее до 16 процентов, тогда зерно будет не ниже второго класса. Корреспондент: Расскажите, пожалуйста, о технологии процесса переработки зерна? В. Н. Жигадлова: Технология несложная, но она требует кропотливого труда. Сразу же при поступлении зерно очищается и сортируется. Мы трижды пропускаем его через сортировочно - очистные машины ЗАВ-10 и ОВП-20. Если не , добиваемся нужно# влажности, то дополнительно пропускаем бурт через зернопогрузчики и только потом Сушильщика первого отделения совхоза «Галинский» Давыда Андреевича Кремера застали на току у большого пшеничного бурта, золотом переливавшегося под лучами сентябрьского солнца. Он держал на ладони горсть зерен. — Сушить надо срочно, — обратился Давыд Андреевич к рядом стоящему заведующему током А. В. Цапову, — влажность не менее 19 процентов. Пшеница в тот день поступила впервые в эту жатву на ток. Она была убрана прямым комбайнированием, поэтому процентное содержание влаги •в ней было значительно повышено. — Если пролежит еще час, то потеряет определенную энергию всхожести, — . продолжал мастер. Заведующий током согласно кивнул головой. И вот заработали зернопогрузчики, возле которых РАБОТАТЬ ИНАЧЕ НЕЛЬЗЯ зерно поступает в склад. Корреспондент: Какие условия необходимо соблюдать, чтобы •семенное зерно не теряло всхожести? В. Н. Жигадлова: Главное — это быстро переработать его, «сбить» влажность за 2 — 3 часа не более. Если же этот процесс затянуть, всхожесть теряется пропорционально времени переработки. Корреспондент: Какие трудности испытываете при работе как заведующая током? В. Н. Жигадлова: Трудности, конечно, есть и это в первую очередь то, что техника наша устаревшая. Сортируем и очищаем зерно на ЗАВ-10, а это старый тип машины, часто случаются поломки, а с запчастями туго, отсюда и простои. Плохо у нас с транспортом, на току всего одна машина. А ведь нужно возить на ней и семена, и фураж. Во-первых, это недопустимо из-за возможности засорения семенного зерна, во-вторых, одной машиной трудно управиться со множеством транспортных работ на току. Это также ведет к потерям вреНА ТОКУ орудовали лопатами две молодых девушки, повязанные одинаковыми белыми косынками. Шофер небольшого самосвала ловко подрулил к транспортеру. В кузов мощной струей посыпалось зерно. — Веселей, девчата, — обращается к ним Давыд Андреевич. — Сейчас _машины пойдут одна за другой, нужно спешить. Сказал, а сам быстрой не по годам походкой направился к своему сушильному хозяйству. Здесь все настроено и отлажено, подобраны решета с нужными ячейками, создан необходимый температурный режим. — Семенное зерно сушим, — объясняет мастер,—■Здесь смотри в оба. Если чуть перегреешь, всхожесть не получишь. Главное — соблюсти оптимальный режим, чтобы зерно получить сухим, не бомени, а при нашей работе это потери качества зерна. Корреспондент: Валентина Никаноровна, расскажите о ваших передовиках производства. В. Н. Жигадлова: В числе первых хочу назвать ветерана труда, машиниста Петра Петровича Бергина. До ухода на ски^сию. а ему сейчас 66 лет, й,работал механиком на отделении совхоза, теперь каждое лето приходит на помощь к нам. О таких людях гово-’ рят, что у них золотые руки. Мне трудно представить работу тока без этого умельца, мастера. Ведь по существу все семена, что лежат в складе, дело его рук. Хорошо работает В. Ф. Багина, шото- рая тоже уже на пенсии, но летом и осенью приходит на помощь к нам. Вместе с ней трудится Ольга Завалищева. Она хоть и молода, но в работе не отстает. В этом году нам помогают связисты Дзерд- жинского района города Новосибирска. В основном это девчата. Они с нашей работой ознакомились быстро и теперь их не отличишь от тех, кто не первый год на току. Заслуживает похвалы Володя Ерышев. Он помощник механика на АВМ, где перерабатываются на фураж зерновые отходы. Все на току работают с большой отдачей, с пониманием. В такую жаркую пору работать иначе и нельзя. лее 16 процентов влажности. Тогда семена будут первоклассные. — Работает на сушилке Кремер не первый год, прекрасный мастер своего дела. У него здесь всегда порядок, чистота, хотя поддерживать ее не так-то просто. Семена — это его душа. Он не только своим делом владее-т в совершенстве, но и другим подскажет. Прислушиваются к нему люди на току, уважают, ведь много лет связан человек с землей, зерном, — рассказывает о Давыде Андреевиче главный агроном совхоза В. П. Пальчиков. На току пробыли около часа. Давно исчез бурт, с которого начали разговор. Подходили все новые и новые машины с пшеницей. Ритмично работал сушильный комплекс, пульсом которого был Давыд Андреевич Кремер, замечательный сельский труженик, коммунист. О Щ У Т И М Ы Е Р Е З У Л Ь Т А Т Ы Главным агрономом совхоза «Сокурский» И. П. Соболенке работает недавно, раньше был здесь же главным инженером. Тогда из год в год совхоз не мог обеспечить себя семенным фондом, не было для этого надлежащих условий. Не случайно остро встал вопрос об оборудовании прочного сушильного хозяйства, капитальных складов и зернотока. Сегодня все это у них есть: новые склады, которые вполне соответствуют всем требованиям, большой заасфальтированный ток, зерносу-. шильный комплекс. Для' того,. чтобы стабильно обеспечивать хозяйство собственными семенами, под руководством главного агронома проведена большая работа по подготовке семенных участков. Результаты такой работы ощутимы. Нынче план засыпки семян в количестве 8000 центнеров на стадии завершения. Зерно в отличном состоянии, в основном I класса, находится в складах. Здесь чувствуется хозяйский глаз и забота. На току идет слаженная работа, вся техника в действии, вокруг чистота. Рядом с зерносушильным хозяйством расположен АВМ, здесь трудятся В. П. Гудков и его молодой помощник Николай Езкин. У них также всегда порядок. При плане 2000 центнеров в этом году ими заготовлено около 3000 центнеров травяной муки. Сейчас они ведут переработку на фураж зерновые отходы. Эта подборка материалов подготовлена в печать сотрудниками внештатного отдела редакции по пропаганде, распространению и внедрению передового опыта в сельском хозяйстве. Реконструкция коровника на 400 голов Сотрудниками института «Сибсельхозтехпроект» в совхозе «Заводской» Новосибирского района реконструирован коровник на 400 голов. Ранее в коровнике навозо- удаление осуществлялось самосплавом и навозосборники находились за пределами коровника, что затрудняло эксплуатацию, удорожало строительство, а пункты перекачки молока находились в стойловом помещении. Реконструкция коровника состоит в следующем: система содержания коров — привязная, с использованием выгу- лов в зимний период и пастбищ в летний. В здании запроектировали восьмирядное расположение стойл с образованием четырех' кормовых и пяти навозных проходов. Температура воздуха в стойловом помещении коровника минус десять градусов по Цельсию, а влажность 75 процентов. Доение коров двукратное с применением установки в мо- локопровод. В результате реконструкции улучшены микроклимат в помещении, условия труда операторов машинного доения, повышена продуктивность животных на 12,6 процента, выход первого сорта молока стал 99,8 процента. В. АНДРЮХИНА, старший инженер ЦНТЙ.
•10 сентября 1981 г., № 109 (4451) МОШКОВСКАЯ НОВЬ человек и ЗАКОН За безопасность движения Как и по всей стране, в нашем районе с каждым годом увеличивается число владельцев личного автомобильного транспорта. Только Мош- ковской потребительской кооперацией за последнее время ежегодно продается труженикам колхозов, совхозов, промыщл е н н ы х предпри ятцй и организаций более 300 транспортных машин. Стало намного оживленнее дви жение автомобилей, мотоциклов по асфальтированным и проселочным дорогам. Это требует от каждогр водителя.уси ления бдительности, дисциплинированности. В целях профилактики на рушений правил дорожного . движения, а следовательно и ) недопущения дорожных проис шествий, районный совет Всесоюзного добровольного общества автомотолюб и т е л е й (ВДОАМ) совместно с ГАИ и РОВД в текущем году провели определенную воспитательную работу. Во всех первичных организациях ВДОАМ состоя л и с ь занятия по изучению правил дорожного движения. Дополнительно подготовлено 107 водителей. С выездом на места в первич ные организации проведен технический осмотр транспор та. Одновременно сотрудника ми ГАИ, членами районного совета ВДОАМ для водителей читались лекции, проводились беседы по безопасности дорожного движения. Все эти мероприятия направлены на устранение случаев дорожно- транспортных происшествий. Большинство водителей соблюдают правила дорожного движения, в технически исправном состоянии содержат автомобили. В период техос мотра были вручены знаки «За безаварийное вождение» третьей степени А. В. Васильеву, В. С. Прямоносову, А. М. Х-ренову, А. И. Казанцеву, Г. П. Спиридонову, Н. Т. Левченко, А. П. Алпееву. И все- таки нашлись такие люди, владеющие личным транспортом, которые допустили нарушения, совершили дорожно- транспортные происшествия. Членами ВДОАМ также было допущено три дорожных происшествия. В ' большинстве случаев все нарушения связаны с пьянством. ’Наша районная организация постоянно растет. На учете состоит уже более 2000 членов ВДОАМ. Только за 7 месяцев текущего года в ряды организации вступило 523 водителя. Это дисциплинированные люди и сами борются с правонарушителями. Особенно много работы сейчас — в период уборки урожая, когда достигает 'наибольшей интенсивности дорожное движение. Поэтому районный комитет планирует провести технический осмотр автомототранспорта в рабочем поселке Мошково 29 сентября, в Оя- ше — 30 сентября, Сокуре — 22 сентября, Ташаре — 23 сентября текущего года. Всем водителям, и особенно членам ВДОАМ, необходимо тщательно подготовить технику, повысить Личную дисциплину, исключить случаи управления автотранспортом в нетрезвом состоянии. Это поможет труженикам района быстрее завершить уборочные работы, улучшить порядок на дорогах, ф. ПОПОВ, председатель районного совета ВДОАМ; В. ГАМАНУХА, старший инспектор ГАИ Мошков- ского РОВД. В нашрй стране всем рабочим и служащим предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Отпуск за первый год работы предоставляется рабочим и служащим по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии, организации. За второй и - последующие годы работы отпуск может предоставляться в любое время соответствующего рабочего года. Рабочим и служащим, переведенным на работу с одного предприятия на другое, отпуск может быть предоставлен до окончания 11 месяцев работы после перевода. Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетами профсоюза (ст. 73 КЗоТ РСФСР). В исключительных случаях, когда предоставление отпуска рабочему или служащему в текущем году может неблагоприятно сказаться на нормальном ходе работы предприятия, допускается с согласия работника и по согласованию с местным комитетом профсоюза перенесение отпуска на следующий рабочий год. Перенесенный отпуск может быть присоединен к отпуску за следующий рабочий год. Запрещается непредостав- ление ежегодного отпуска па протяжении 2 лет подряд, а На некоторых предприятиях, стройках, в организациях порой ощущается нехватка рабочих рук, а местные трудовые ресурсы уже исчерпаны. Преодолению таких трудностей . способствует организованный набор рабочих, которым занимается Госкомитет СССР по труду и социальным вопросам, а также его республиканские и местные органы. Организованный набор ведется на плановых началах. Граждане, желающие поехать трудиться по оргнабору, должны заключить с уполномоченным по труду письменный договор. Однако для этого одного желания мало. Установлено, что трудовые договора при оргнаборе могут быть заключены с мужчинами в возрасте от 18 до 55 лет, а также с женщинами, достигшими совершеннолетия, но не старше 50 лет. Эти граждане обязаны пройти медицинское освидетельствование для того, чтобы врачи установили пригодность человека к предстоящей работе Сокрытие своих физических и прочих недугов обращается не в пользу тех, кто идет на подобного рода ухищрения. Так, Рассказовский городской народный суд Тамбовской области взыскал с гражданина Т- сумму в 91 рубль. Договор также нецредоставление отпуска рабочим и служащим моложе 18 лет и рабочим, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. Деление отпуска на части допускается лишь в , виде исключения по просьбе работника и при условии, чтобы каждая. часть такого отпуска была не менее 7 дней для взрослых и 15 дней для лиц, моложе 18 лет. Продолжительность ежегодного отпуска рабочих и слупуск на данном предприятии, включаются: а) фактически проработанное время; б) время, в течение которого работник фактически не работал, но администрация обязана была по закону сохранить за ним должность и . заработок полностью или частично; в) время, в течение которого работник, сохраняя за собой должность, фактически не работал (по болезни, по причине увечья, беременности, НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ Порядок предоставления ежег одных отпусков жащих составляет • не менее 15 рабочих дней. К установленным законом дням ежегодного отпуска присоединяются общеустановленные дни еженедельного отдйха, а также приходящиеся на время отпуска ежегодные праздничные дни. За счет второго дня отдыха в неделю продолжительность отпуска не увеличивается, то есть суббота входит в отпуск как рабочий день, при пятидневной рабочей неделе. В одиннадцатимесячный стаж работы, дающий право на ежегодный отродов, ухода за больным членом семьи), однако получил помощь из средств соцстраха; г) время пребывания в технических училищах с 6-месячным сроком обучения. Остальное время, на протяжении которого работник фактически не работал, в стаж, дающий право на отпуск, не засчитывается. В соответствии со ст. 33 Основного законодательства о труде, рабочим и служащим моложе 18 лет предоставляется ежегодный' отпуск продолжительностью один каленОрганизованный набор с Т. о работе на предприятии Вологодской области был прекращен в связи с его непригодностью к физическому труду, которая обнаружилась уже на месте. Могут спросить, почему взыскана именно такая сумма — 91 рубль. Она определилась из расходов, связанных со стоимостью проезда, выплаты суточных и части единовременного пособия. Договор о работе по оргна1 бору заключается на срок от года до трех лет. Максимальный срок устанавливается для тех, кто едет на Крайний Се-» вер и приравненные к нему районы. Однако для граждан, направляемых на сезонные работы, трудовой договор заключается на период сезона, но не более чем на шесть месяцев. К числу сезонных относятся работы в торфяной, лесной и рыбной промышленности. Установленные сроки сохранения непрерывного стажа удлиняются при этом на время, необходимое для переезда к новому месту жительства. При заключении договора необходимо представить паспорт, трудовую книжку, военный билет. Лица, поступающие на работу впервые, пред» • ставляют справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующим жилшцно - коммун а л ь н ы м органом, сельским или поселковым Советом народных депутатов. Чтобы договор, заключаемый с членом колхоза, был действительным, его - нужно обязательно зарегистрировать в правлении колхоза. Не оформляется договор с лицами, не проработавшими без уважительных причин срок по ранее заключенному договору. В трудовом договоре при оргнаборе квалифицированных рабочих указывается наименование профессии, для работы по которой дается направление. Если наименование профессии не указывается, то в договоре отмечается, что человек обязуется трудиться в качестве подсобного (транс-i портного) рабочего по I и II разряду. Соблюдение всех правил чрезвычайно важно, ибо предприятие может отказаться от приема рабочих из-за отсутствия или неправильного оформления документов. Ехать работать по оргнабору могут как одинокие, так и семейные граждане. Рабочим, заключившим договор о рабодарный месяц. Отпуска несовершеннолетним предоставляются летом, если они не изъявили желания использовать их в иное время года. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего отпуск. Советское трудовое законодательство устанавливает, что по заявлению работника отпуск должен быть перенесен на новый срок, если администрация своевременно не известила его о времени предоставления отпуска или не выплатила ему зарплаты за время отпуска до его начала. Если отпуск не использован по вине работника полностью или частично в текущем году, он может быть продлен в будущем году на неиспользоващ ный срок. Однако соединение отпусков более чем за 2 года не разрешается. Работник, не использовавший отпуск в срок по своей вине без предварительного согласования с администрацией, \*грачивает право на присоединение его к отпуску будущего года или на получение за него денежной компенсации. Временные работники, а также работники, занятые на сезонных работах, правом на отпуск или денежную компенсацию вместо него не пользуются. Н. ЕРЕМЕНКО, народный судья Мошков- ского районного народного суда. Недавно Президиум Верховного Совета СССР утвердил новую редакцию Указа «Об усилении ответственности за хулиганство», который был принят в июне 1966 года. Это обусловлено необходимостью дальнейшей активизации борьбы с хулиганами и дебоширами. Их «деятельность» причиняет большой вред обществу, оскорбляет честь и достоинство советских граждан. Именно поэтому в названном Указе отмечается, что каждый, случай хулиганства должен решительно пресекаться государственными органами и советской общественностью. Для того, чтобы воздействовать на лиц, совершивших антиобщественные проявления, установлена определенная син стема мер наказания. Те, кто совершает мелкое хулиганство, наказываются штрафом на сумму от десяти до пятидесяти рублей. К ним могут быть применены исправительные работы на срок от одного до двух месяцев с удержанием двадцати процентов заработка. Если будет признано, что применение этих мер недостаточно, виновного накажут адмите на расстоянии свыше 25 километров от места постоянного жительства, выплачивается единовременное безвозмездное денежное пособие, суточные, выдаются проездные документы. Оплачивается проезд на новое место работы не только самого работника, но и членов его семьи. К членам семьи относятся жена (муж), дети и родители обоих супругов. По прибытии рабочих к месту трудовой деятельности им выделяют жилье в обору-» дованных общежитиях. Для семейных предоставляется изолированная комната или отдельная квартира. Как правило, досрочное прекращение трудового договора по оргнабору не допускается. Однако на практике встречаются исключения. Возможно досрочное расторжение данного вида трудового договора по соглашению сторон, в связи с болезнью работника, из-за нарушения администрацией законодательства о труде. При этом работнику оплачивается обратный проезд к месту постоянного , жительства. Если же рабочего призывают на военную службу, то ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. — .. В. МАКСИМОВ, юрист (ТАСС). нистративным арестом на срок до пятнадцати суток. Арестованным, которые содержатся в камере, не выдаются постельные принадлежности, им не разрешается курить. Горячую пищу они получают через день. В день лишения горячей пищи выдаются только хлеб по норме, соль и кипяток. Арестованные лишаются права переписки, получения передач и посылок, закупки продуктов питания. Их привлекают без оплаты труда на работы по уборке улиц, дворов и т. п. Нередко возникает- вопрос: «Что понимается под мелким хулиганством?» Это, прежде всего, нецензурная брань в общественных местах, оскорбительное приставание к гражданам и другие подобные действия, нарушающие общественный порядок и спокойствие граждан. Заметим, что наказуемо и само появление на улице или других общественных местах в пьяном виде, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность. Для таких лиц определен штраф в размере от трех до десяти рублей. В случае появления в пьяном виде подростка в возрасте до шестнадцати лет штраф налагается на родителей или лиц, их заменяющих. Умышленные действия, грубо нарушающие общественный порядок и выражающие явное неуважение к обществу, то есть хулиганство — преступление. Поэтому за хулиганство установлена уголовная ответственность. При этом, если хулиганские действия совершены с применением или попыткой применения огнестрельного оружия либо ножей, кастетов или иного холодного оружия, а также других предметов, специально приспособленных для нанесения телес- ных повреждений, виновные наказываются лишением свободы на срок от трех до семи .чет. Наказание лиц, совершивших хулиганские действия, не ограничивается привлечением их к административной или уголовной ответственное т и. Администрация предприятий, учреждений и организаций по согласованию . с месткомами профсоюзов может лишать их премий, на производстве, а также льготных путевок в дома отдыха и санатории; им может быть перенесена очередность на получение жилья. Перечисленные меры ставят надежный барьер на пути хулиганов. Но эффективность борьбы с хулиганством зависит не только от правоохранительных органов. Важно, чтобы в этом деле активно участвовали общественность, все граждане. Действия граждан, направленные на пресечение преступных посягательств и задержание преступника, являются правомерными и не влекут уголовной или иной ответственности, даже в тех случаях, если этими действи ями вынужденно был причи- нен вред преступит
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2