МОШКОВСКАЯ НОВЬ 1 сентября 1981 г., № 105 (4447)= -------- С ПЕРЕДОВИКОВ БРАТЬ ПРИМЕР Коллектив нашего хозяйства • добился определенных успехов в производстве продуктов животноводства и полеводства. На 125 процентов выполнен полугодовой план продажи мяса государству. Повысились жирность и сортность молока. Снизилась себестоимость мяса по сравнению с прошлым годом. Если в прошлом году себестоимость центнера привеса ■составляла 267 рублей, то нынче — 186 рублей. Однако она еще выше плановой на 44 рубля. Продано молока 12 061 центнер. Конечный финансовый результат увеличился за полугодие на 90 тысяч рублей по сравнению с 1980 годом. 84 тысячи рублей получили за счет повышения качества реализуемой продукции. Но резервы по повышению качества не исчерпаны. Так, жирность молока за 7 месяцев составила 3,42 процента при плане 3,55 процента. Есть резервы и по улучшению сортности молока. Многое можно сделать в увеличении производства мяса. Если коллектив бригады № 1 доставил на мясокомбинат 95 процентов крупного рогато г о скота высшей упитанности, то бригада № 3 всего- 34 процента, а бригада № 2 — 60 процентов. Скотники второй бригады по халатности обкормили бычков на отаве клевера. В результате за каждую сданную голову из этой партии скота полу-' чено всего по 140 рублей. По итогам зимовки скота многие работники животноводства добились неплохих результатов. Так, доярка бригады №2 Н. Пузач надоила на фуражную корову за 9 месяцев стойлового содержания по 2769 килограммов молока и по условиям социалистического соревнования заняла первое место по колхозу. И. Куковская надоила по 2497 килограммов и заняла второе место. Третье место разделили между собой Л. Юрага и В. Смирнова, доярки бригады № 1. Среди скотников дойных гуртов лучших показателей добились А. Ку- ковскнй и А. Поляков, обеспечив надой на фуражную корову в среднем по гурту по 2100 килограммов. Они заняли первое место. Все передовики отмечены правлением, колхоза и профсоюзным комитетом. Среди полеводов также имеются свои правофланговые производства. Механизаторы прилагают немало сил, чтобы обеспечить общественному стаду сытную зимовку. В прошлом году они заготовили в достаточном количестве всех видов кормов. Созданный запас полностью не был использован, и он перешел в страховой фонд. При крайне неблагоприятных погодных условиях текущего года ведется накопление кормов на предстоящую зимовку. На колхозных полях выросло хорошее просо, которое используем сейчас на сено. Каждый гектар дает его по 15 и более центнеров. Многие площади под многолетними травами после укоса подкормили. минеральными удобрениями. Сейчас косим отаву. Во всех бригадах колхоза созрел неплохой урожай кукурузы. Перед коллективами стоит задача своевременно и без потерь ее убрать, а зоотехническому отделу усилить контроль за качеством заготовляемых кормов. По- ударному трудятся в дни жатвы механизаторы М. Зверев, В. Цирульников, М. Федосеев, А. Артамонов, А. Денисов и многие другие. Каждое производственное подразделение возглавляет руководитель среднего звена. Многое зависит от того, как он умеет организовать работу, социалистическое соревнование. Надо отметить успехи в этом направлении коммуниста бригадира животноводческой бригадьг Л. В. Белаш. Она много сил и энергии отдает для того, чтобы животноводы выполнили взятые социалистические обязательства и условия соревнования. Хорошо трудится, будучи пенсионером, А. И. Ситников. Коммунист не покидает своего поста и в настоящее время. Качество полевых работ и . соблюдение агротехники в этой бригаде всегда на уровне. Перед каждой производственной кампанией разрабатываются условия социалистического соревнования. В этом обязательно участвуют все специалисты хозяйства. В последующем условия рассматриваются и утверждаются на парткоме, правлении и профкоме колхоза. В условиях предусматриваются моральные и материальные стимулы. Итоги социалистического соревнования подводятся после окончания очередной кампании. К сожалению, в организации социалистического соревнования имеются и недостатки. Нередко итоги трудового соперничества подводятся с опозданием, а поэтому и эффективность его иногда бывает не та, которую ожидали. Мало внимания этой проблеме уделяют профсоюзный комитет, профгруппы на местах. Успех социалистического соревнования во многом зависит от того, насколько активно в нем участвуют коммунисты. Их долг выступать застрельщиками, быть в первых рядах, увлекать своим примером беспартийных. Таких коммунистов у нас немало. Среди «их А. И. Русских, И. К. Куковская, Г. И. Рыбаков и многие другие. В то же время у нас есть и такие, кто проявляет пассивность, расхлябанность. Например, М. Юра- го весной доверили учет в бригаде № 1, но он не захотел поставить работу на должный уровень, в результате учет в посевной период среди механизаторов был запущен. Постоянно низка норма выработки у механизатора Н. Клепикова. Профсоюзные организации работают под руководством партийных, и от того, как они на- прагит эту работу зависит успех’'соревнования. Его высшей формой является движение за коммунистический труд. Оно характерно тем, что. связывает воедино труд, учебу и быт. Поэтому участник соревнования не только хорошо работает, добивается наивысшей производительности труда, но и расширяет свой идейный уровень, повышает производственную квалификацию, активно участвует в общественной жизни. Но сегодня работа по организации движения за коммунистический труд еще не на должном уровне. Партийному комитету нужно взять это дело под свой контроль. Серьезным недостатком является то, что вопросы' социалистического соревнования мы по- настоящему не обсуждали, ни с одного руководителя, специалиста не спросили на правлении колхоза, в профкоме, партийном комитете. Пока не заметна и роль комсомольской организации по мобилизации молодежи на выполнение взятых социалистических обязательств. Говоря о недостатках, следует отметить, что в организации соревнования много формализма. Социалистические обязательства принимаются на общих колхозных собраниях, но должного контроля^за их выполнением нет. Поэтому многие пункты остаются на бумаге. Улучшение, активность трудового соперничества во многом зависят от правильной организации труда, хорошо поставленного учета и контроля. Из-за того, что учет в бригадах не всегда на высоком уровне, возникает много спорных вопросов, этим создается недовольство среди колхозников. Как правило, о заработке они узнают только в конце месяца, когда расписываются в ведомостях. Наступило ответственное время. Предстоит завершить летне- пастбищный период скота, серьезно подготовиться к зимнестойловому содержанию общественного стада, выполнить доведенные государственные планы и взятые социалистические обязательства. В полеводе т в е главная задача — жатва, своевременно и без потерь убрать зерновые и силосные культуры, не прекращая накопление грубых кормов для колхозных ферм, заготовить не менее 3600 —3800 гектаров зяби, вывезти на ноля под урожай будущего года не менее 10 000 тонн перегноя. Учитывая трудности нынешнего года, необходимо заготовить добротные семена под урожай будущего года. Успех соревнования зависит от ответственности каждого коммуниста н каждого руководителя за свое дело. От того, какой личный вклад они внесут, как поведут за собой беспартийных, зависит конечный результат. Н. АВРАМЕНКО, председатель профко м а, главный агроном колхоза «Ленинец». ПРИГОДИЛАСЬ СМЕЖНАЯ ПРОФЕССИЯ Время летит неумолимо. А кажется недавно сел за управление трактора, а затем комбайна теперь уже ветеран труда Андрей Юлисович Гепнер. Но с тех пор прошло сорок лет. Перепаханы им многие тысячи гектаров пашни, многие засеяны, выданы из бункеров различных марок комбайнов более 150 тысяч центнеров зерна. А когда наступает зима, Андрей Юлисович, в первую очередь, ремонтирует, готовит С О В Е Т Ы И ЖИЗНЬ ВНИМАНИЕ СЛУЖБЕ БЫТА Повышение благосостояния народа, обеспечение мирных условий его жизни, дальнейшего роста экономического потенциала и могущества Родины является главной заботой КПСС и советского государства. Она широко отражена в решениях XXVI съезда партии, в Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981 — 1985 годы и на период до 1990 года. Перед отраслью бытового обслуживания поставлена задача увеличить за пятилетие объем реализации услуг населению в 1,5 раза, в том числе в сельской местности — в 1,7 раза. Особое внимание обращено на улучшение качества обслуживания. Для работников службы быта эта программа явилась руководством к действию. Утвержденные новые правила направлены на повышение качества услуг, развитие культуры обслуживания, совершенствования взаимоотношений между заказчиками и соответствующими предприятиями. Все больше внимания службе быта уделяют местные органы власти. У нас, например, в Ояше вопросы работы бытового обслуживания часто рассматриваются на заседания х постоянной комиссии, ИС-> полкома поселкового Совета народных депутатов. Недавно вопрос «О состоянии и мерах улучшения бытового обслуживания населения в свете требований XXVI съезда КПСС» рассмотрен на сессии Совета. Забота о бытовых нуждах населения приносит свои плоды: стали более ритмично выполняться плановые задания, постоянно растет объем реализации бытовых услуг, расширяется их ассортимент, заметно повышается качество и культура обслуживания. Ояшйнский участок районного управления бытового об- слузкивания населения имеет 8 цехов. Основные из них — это пошивочный, деревообработки, по выделке овчин, парикмахерская, сапожный. Остальные выполняют роль при- емных пунктов. Производственный ■план за полугодие всеми участками по сравнению с 1980 годом выполнен на 102,3 процента. Выработка на одного' работающего за шесть месяцев 1981 года составила 1070 рублей. Производительность труда к уровню прошлого года повысилась на 2,4 процента. Норма выработки за полугодие доведена до 105,3 процента. В каждом цехе коллективами приняты социалистические обязательства, регулярно подводятся итоги трудового соперничества. Высокое звание «Ударник коммунистического труда» присвоено Л. Куляе- вой, Л. Мельман, Т. Пастуховой, Л. Шендра и многим другим. Значительное число рабочих борется за это звание. Проводится большая воспитательная работа. Местный комитет систематически обсуждает вопросы укрепления трудовой дисциплины, учебы к работе свой тягач, восстанавливает зерноуборочную машину. Он накопил богатый опыт работы, поэтому учит молодых механизаторов, чтобы ' они отлично знали сельскохозяйственную технику. «Золотые руки» его везде необходимы. До тонкости освоив двигатели тракторов, комбайнов, автомашин, Андрей Юлисович дает им «вторую жизнь», кадров. В воспитании тружеников используется стенная печать. Однако надо признать, что еще слабо ведутся спортивная работа и культурное обслуживание. Медленно претворяется в жизнь план социально- экономического развития коллектива. Имеются существенные недостатки на производстве, некоторые цеха не справляются с заданиями. Например, цех деревообработки выполнил шестимесячное задание на 107,8 процента. В большом количестве изготовлено бочкотары, но плохо идет ее реализация. Неплохо в цехе ремонтируется мебель. Опять же реализация изготовленной неудовлетворительна. Не выполняет план пункт химчистки. Это происходит главным образом потому, что не все понимают выгодность данного вида услуг из-за слабой разъяснительной работы среди населения и недостаточного рекламирования. Участок ремонта бытовой техники не выполняет план из-ра отсутствия запасных частей. Цех по выделке овчин пока не может удовлетворить просьбы всех заказчиков из-за недостатка оборудования и воды. В месяц обрабатывается по 500—550 штук, а потребности у населения в 5—6 раз больше. Пошивочный цех часто не справ-i ляется с планом из-за текучести кадров и недостатка дешевых материалов. Обо всем этом говорилось на десятой сессии Станционно- Ояшинского поселкового Совета народных депутатов семнадцатого созыва. Депутаты отмечали, что наряду с положительным в работе коллектива имеются серьезные упущения. Отдельные цеха расположены в малоприспособленных помещениях. В Доме быта отсутствуют образцы ока- зываемых услуг, уголки заказчика не соответствуют требованиям, слабо изучается спрос населения. В принятом решении сессия утвердила ряд конкретных мер для улучшения бытового обслуживания населения. Начальник Ояшинского Дома быта В. А. Малыгин обязан улучшить подбор и воспитание кадров, повысить их роль и ответственность за выполнение производственных планов, обеспечение сохранности материальных ценностей. Коллективу предложено в одиннадцатой пятилетке внедрить новые виды услуг, развивать прогрессивные формы обслуживания, повышать качество и сокращать сроки исполнения заказов. Решено оборудовать Дом быта до уровня образцово-показательного. Исполком поселкового Совета обязан оказать помощь Дому быта в обеспечении рабочих и служащих жильем, детскими дошкольными учреждениями. Депутатами предложено в установленные сроки подготовить объекты бытового обслуживания для работы в зимних условиях, отремонтировать парикмахерскую и обеспечить недостающим оборудованием дамский зал. Решением намечено произвести реконструкцию цеха по выделке овчин, оснастить его современным оборудованием, освоить изготовление облагороженной овчины и цигейки, организовать мастерскую по пошиву дубленок, полушубков и других меховых изделий. Н. ЛИХОТНИКОВА, секретарь исполкома Стан- ционно - Ояшинского поселкового Совета народных депутатов. — В месяц обычно ремонтирую 5—6 моторов, — рассказывает он. — За зиму — до 25—30. А за все годы работы, пожалуй, сделал не менее 750—800. Прожитые годы дают о се« бе знать. Поэтому пришлось переквалифицироваться. Сейчас он слесарь. Старательно трудится, чтобы своевременно вводить в строй любые машины. На снимке: А. Ю. Гепнер.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2