МОШКОВСКАЯ НОВЬ 30 июня 1981 г., № 78 (4420) Ш Ц | ^ | ДОСТИЖЕНИЯ НАУКИ, ТЕХНИКИ И ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ—В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО (Продолжение. Начало на 1-й странице). есть положительные примеры работы семеноводческих отделений и бригад. Например, первое отделение совхоза «Барлакский». Производству семян здесь подчинена вся агротехника возделывания и технология подработки и хранения. В результате уже в сентябре совхоз обеспечивает себя семенами высших посевных стандартов, а 40—45 процентов из них I класса. Задача специалистов, руководителей, партийных организаций внедрить передовой опыт в практику работы коллективов своих хозяйств. Большое значение в повышении урожайности полей имеет правильно выбранный срок сева, глубина заделки семян и другие агро- приемы. Это достигается путем опытнической работы специалис- ■ тов, использованием данных сортоиспытательного участка. Лучше других опытнической работой занимаются специалисты совхоза «Барлакский», что позволило за два года повысить урожайность зерновых на два центнера, положительно решить вопрос обеспечения себя собственными семенами зерновых, люцерны, картофеля, повысить надежность работы отдельных сельскохозяйственных машин. Достижения науки и передовой опыт имеют огромное значение не только в технологии, но и в организации производства, труда. Доказано преимущество ипатов- ского метода посева и уборки урожая, опыт работы бригад, звеньев, работающих по безнарядной системе, по методу бригадного подряда. Такая организация труда прочно входит в практику в большинстве совхозов и колхозов района. Наглядно преимущества группового метода работы подтверждаются примером работы механизаторов совхоза «Мошков- ский», прижился опыт работы звеньев с безнарядной системой оплаты труда в совхозах «Барлакский», «Сокурский», колхозе «Ленинец» на уборке урожая. В ряде хозяйств: колхозе «Союз строителей», совхозах «Барлакский», «Смоленский», «Большевик» ведутся подготовительные работы по переходу на поточно-цеховую систему содержания животных. Однако при наличии положительных примеров в совхозах и колхозах района наблюдаются факты формального подхода к формированию посевных и убо- рочно - транспортных комплексов, звеньев с безнарядной оплатой, к организации их работы. Такие замечания необходимо высказать в адрес специалистов и руководителей совхозов «Сокурский», «Большевик», «Смоленский» и ряда других. Существующая здесь организация производства по форме групповая, но она не сокращает потребность автотранспорта, количества людей, занятых в звеньях обеспечения технического обслуживания, а потому из-за недостатка кадров и соответствующей техники преимущества такой организации теряют свою значимость и ценность. Особое место в экономике совхозов и колхозов района занимает кормопроизводство. «Все, что мы хотим иметь от животноводства —больше мяса, молока и других продуктов, — отмечал в своем выступлении товарищ Л. И. Брежнев на июльском (1978 г.) Пленуме ЦК КПСС, — все это в конечном счете зависит от достатка кормов, причем разнообразных и высокого качества». В вопросах создания прочной кормовой базы, в том числе и управления кормопроизводством, существует множество научных рекомендаций и убедительных примеров передовых хозяйств. Передовой опыт подтверждает, что перспективным является выделение кормопроизводства в хозяйствах в специализированную отрасль. Практически в свиноводческих совхозах района растениеводческая отрасль и является отраслью кормопроизводства. Необходимо только сознательно, предварительно проведя тщательное обоснование, перевести растениеводческие отрасли в цеха кормопроизводства не по форме, а по существу. Передать цеху землю, технику’, кадры. Поставить во главе цеха самого опытного специалиста, разработать для него хозрасчетную производственно - экономическую программу. Создать внутри цеха по отделениям звенья (а они в большинстве уже есть), специализируя их на производстве грубых, сочных кормов, витаминно - травяной муки. Вменить в их обязанность не только производство, но и весь комплекс 'работы с землей, хранение кормов, их приготовление и доставку до животных. Такой подход к делу позволит поднять урожайность кормовых культур, повысить качество кормов. Основываясь на рекомендациях ученых, совхозы и колхозы района за последние годы больше внимания стали уделять производству белковых кормов, заготовке сенажа, витаминной травяной муки. Совхозы «Ояшинский» и «Барлакский» начали сеять на зеленый корм рапс и другие перспективные кормовые культуры. Посевы гороха в 1981 году составляют свыше трех тысяч гектаров, их площадь будет увеличиваться и дальше. Благодаря усилению внимания к вопросам кормопроизводства несколько больше заготавливается кормов на зимнестойловый период. Так, в зимовку 1980—81 годов совхозы и колхозы района вступили, имея на фуражных складах более. 20 центнеров кормовых единиц на условную голову. Но потребности животноводства остаются неудовлетворенными, резервы же увеличения производства кормов — неиспользованными. Остается низкой урожайность многолетних и естественных трав (соответственно 18—20 центнеров и 4—7 центнеров с гектара), кукурузы — 150—170 центнеров, гороха — 17—18 центнеров, корнеплодов — ниже 200 центнеров и так далее. Нам необходимо заготавливать на период зимовки для каждой условной головы не менее 25 центнеров кормовых единиц разнообразных и высококачественных кормов. В противном случае вопрос увеличения мяса и молока будет практически невозможно решить. Нет сомнений в том, что про-, дуктивность животных в первую очередь зависит не столько от количества кормов, сколько от эффективности их скармливания. Для этого корма должны быть хорошо сбалансированными по белку, содержать необходимые микроэлементы, тщательно готовиться для скармливания. Однако качество кормов, заготавливаемых в совхозах и колхозах района, не подтверждает особого внимания специалистов к реализации рекомендаций науки и результатов передовой практики. Усиления внимания со стороны партийных организаций требует вопрос работы поливных сооружений в хозяйствах. Вся поливная площадь составляет 1037 гектаров, из них долголетних культурных пастбищ — около 700 гектаров. Снижение требовательности к вопросам использования поливных систем приводит к тому, что на долголетних - культурных пастбищах и посевах картофеля и овощей (совхозы «Барлакский» и «Смоленский»), оборудованных поливом, сознательно планируется и получается та же урожайность многолетних трав, картофеля и овощей, что и на богарных землях. Разница только в том, что себестоимость на землях, оборудованных поливом, намного выше. Все поливное оборудование должно работать и отдавать отдачу в виде высокого урожая. Очень важна’опора на науку и передовой опыт в животноводстве. Одним из путей повышения продуктивности животных является формирование молочного и мясного стада. В районе есть основа для такой работы. Нужна постоянная направленная селекционная, племенная работа с хорошо поставленным зоотехническим учетом. В стаде района есть коровы с удоем 5000 килограммов и выше. Есть группы высокопродуктив-' ново мясного скота. Но с таким поголовьем необходимо постоянно работать. В каждом хозяйстве должны быть племенные фермы и контрольно - селекционные дворы. Без этого не создать высокопродуктивное стадо. Можно привести ряд примеров но совхозам «Барлакский», «Ояшинский», «Зеркальный», когда даже далеко не полная племенная работа дает определенные результаты по получению породных животных с повышенной продуктивностью. К сожалению, племенная работа практически не ведется в колхозах «Союз строителей», «Ленинец», совхозах «Галинский», «Восход» и ряде других. Наука и практика показывают, что мало отобрать высокопродуктивных животных, необходима ежедневная работа по развитию их породных качеств. Именно такая работа, которую проводят доярки В. А. Санникова из колхоза «Союз строителей», Н. И. Са- ландо и 3. И. Букина из совхоза «Мошкоцский», Т. И. Саросек из совхоза «Ояшинский», М. Н. Медведева из совхоза «Барлакский» и многие другие передовики животноводства. И наличие таких энтузиастов своего дела — также забота специалистов и руководителей производства, партийных, профсоюзных, комсомольских организаций. Их обязанностью является не только комплектование добросовестного коллектива, но и организация круглогодовой школы передового опыта, создание условий для развития и реализации продуктивных качеств животных. Хорошие условия там, где созданы контрольно - селекционные дворы, дворы для содержания сухостойных коров с соответствующим рационом кормления. Более полные условия, конечно, складываются при поточно-цеховой системе ведения животноводства с цехами подготовки животных к отелу, отела и раздоя, товарного производства. Проведена большая работа в районе по использованию для оплодотворения животных глубоко- замороженного семени. Метод везде в настоящее время один, а результаты разные. Так, колхоз «Союз строителей», совхо з ы «Зеркальный», «Ояшинский», ряд других получают в среднем за год 90—95 телят на 100 коров, а вот совхозы «Восход», «Галинский», «Большевик» практически не более восьмидесяти телят. Важнейшим для нашего района является вопрос повышения эффективности откорма животных на мясо. В совхозах «Ояшинский», «Зеркальный» достигнуты некоторые положительные результаты, весь молодняк крупного рогатого скота сдается на мясокомбинат весом свыше 400 килограммов. Однако в большинстве хозяйств района среднесуточные привесы животных за 5 месяцев 1981 года составили менее 400 граммов, а в мае в совхозах «Галинский» — 99, «Смоленский» и «Томиловский» — 117, колхозе «Ленинец» — 233 грамма. Дело совсем не в сложности технологии откорма животных, а в постоянном внимании и высоком чувстве ответственности со стороны специалистов, руководителей производства и непосредственных исполнителей. Нужна несложная откормочная площадка с механической раздачей кормов, автопоением подогретой водой, сытный, сбалансированный по белку и микроэлементам корм, раздаваемый животным в строго определенное время. В этом заключается простейшая схема передового опыта откорма. Такая технология подсильна каждому хозяйству. Огромный урон животноводству наносит падеж и прирезка животных. Это говорит о нежелании зооветспециалистов утруждать 'себя лечением животных, стремлением уйти от ответственности. Много нерешенных вопросов в механизации трудоемких процессов в растениеводстве и животноводстве. Слабо решаются вопросы механической загрузки сеялок, механизации досушивания травьц подборки и измельчения сенажной массы, вывозки кормов к местам зимовки в период их заготовки, удаления навоза с территорий ферм, подогрев воды в зимний период, механическая раздача кормов и другие важные повседневные вопросы. Многое предстоит сделать по повышению эффективности работы машинно - тракторного, комбайнового парков. Более инициативно в вопросах распространения и внедрения передового опыта должны работать самодеятельные общества ВОИР и НТО. Управлению сельского хозяйства райисполкома более требовательно необходимо относиться к результатам работы своих специалистов, оценивать их работу в первую очередь по организации совершенствования технологии производства, повышению культуры и производительности труда в хозяйствах. Перед работниками сельского хозяйства района в 11-й пятилетке стоят напряженные задачи и для своего решения они требуют мобилизации всех сил и средств. Совхозы и колхозы района должны произвести и продать государству уже в 1981 году молока 260 тысяч, мяса — 64 тысячи центнеров, что выше среднегодового уровня, сложившегося в 10-й пятилетке по мясу на 12 процентов. Обеспечение прочной кормовой базы возможно при урожайности зерновых культур не ниже 18, силосных — 230—250, многолетних трав на сенаж — 80—100, на- сено — 25—30 центнеров с каждого гектара. Животноводы района должны обеспечить надой не ниже 27 центнеров на одну фуражную корову, ежегодно обновлять дойное стадо до 30 процентов, а это возможно только при получении от 100 коров не менее 92—95 телят, при максимальном их сохранении, сдачи на мясокомбинат каждой головы крупного рогатого скота средним весом не ниже 410—420, свиней — 100—ПО килограммов, что требует среднесуточного привеса крупного рогатого скота 650—700, свиней — 450 граммов. Для решения этих важных -задач в дальнейшем развитии экономики района требуется повышение роли каждой первичной и цеховой партийной организации в мобилизации возможностей трудовых коллективов, развитии творческой активности каждого работника, специалиста, руководителя производства, систематической организаторской работы по внедрению в практику достижений науки, передового опыта. Определенная работа в этом направлении проводится. Специалисты и руководители производства работают по личным творческим планам, повсеместно созданы советы специалистов. В большинстве случаев личные творческие планы рассматриваются на заседаниях советов, партийных комитетов. Между отдельными совхозами и колхозами района и научно-исследовательскими институтами заключены хоздоговоры на разработку и внедрение отдельных тем. Так, совхоз «Ояшинский» имеет хоздоговор с СибНИИПТИЖем по темам «Увеличение молочности маток свиней», «Изменение экстерьера свиней породы «Сибирская северная» в качественную сторону», «Увеличение плодовитости маток свиней», с СибНИИ кормов — тема «Семеноводство многолетних трав», совхоз «Большевик» с СибНИИПТИЖем — по теме «Дальнейшее совершенствование племенной породы свиней «Крупная белая», совхоз «Барлакский» — с СибНИИ кормов — по развитию кормовой базы и семеноводству многолетних трав. Совхоз «Смоленский» и Сибирский институт экономики сель- ского хозяйства решают вопрос по разработке темы «Переход на отраслевую структуру управления», совхозы «Зеркальный» и «Белоярский» работают с научно- исследовательскими институтами по вопросам улучшения породных качеств рыбы и пушных зверей. Совместная работа трудовых коллективов хозяйств и научно-исследовательских институтов по ряду тем дает хорошие результаты. Большой объем на 1981—-1985 годы запланирован совхозами и колхозами района по внедренйю достижений науки и передового опыта. Намечено расширение укосной площади бобовых многолетних трав с 10 тысяч до 12 тысяч гектаров, ежегодное коренное улучшение лугов и пастбищ с повышением их продуктивности по 400 гектаров, гранулирование и брикетирование кормов с обогащением протеином и микроэлементами с 400 до 1000 тонн, в 1981 —1982 годах внедрение в совхозах «Барлакский», «Смоленский», колхозе «Союз строителей» организации поточно - цеховой системы содержания коров, организация .контрольно - селекционных дворов по проверке продуктивности всего поголовья первотелок во всех хозяйствах, перевод в 1982 году 2100 коров в совхозах «Барлакский», «Смоленский», колхозе «Союз строителей» на технологию производства молока на промышленной основе (с доведением нагрузки на доярку до 80—100 коров), в совхозе «Мошковский» >— внедрение технологии, обеспечивающей получение среднегодовых удоев от 3 до 4 тысяч килограммов молока от фуражной коровы, в совхозе «Барлакский» — организацию искусственного осеменения коров и телок ректоцерви- кальным методом, доведение интенсивного откорма молодняка крупного рогатого скота до 4600 голов, в колхозах «Ленинец» и «Союз строителей» организация лечебно - кормовых пунктов, применение средств диагностики при техническом обслуживании тракторного парка до 540 единиц и много других экономически важных том. Для выполнения широкой программы. по повышению эффективности производства нужны знаю- \ ’ щие, высокоорганизованные кадры. В настоящее время сельскохозяйственное производство в основном укомплектовано специалистами высшего звена. Но в ряде хозяйств недостает кадров среднего звена и особенно подготовленных бригадиров животноводства и полеводства. Специалистов среднего звена, бригадиров необходимо постоянно готовить через институты, техникумы, училища, курсы повышения квалификации, путем организации школ передового опыта непосредственно в хозяйствах. Не менее важным вопросом является работа с кадрами основных массовых профессий. На периоды весенних полевых и уборочных работ в совхозах и колхозах района недостает 270 механизаторов. В этом году подготовлено на краткосрочных курсах 70 комбайнеров. Получили удостоверения механизат о р о в представители коллективов лесоперевалочного комбината № 2, ремонтно - механического и льнозавода, районного объединения «Сельхозтехника», маслозавода, хлебоприемного предприятия, наливной станции Сокур, нефтепроводного управления и других коллективов. Обязанность коллективов совхозов и колхозов приобщить новое пополнение к труду хлебороба, помочь в овладении •мастерством механизатора. Больше внимания необходимо уделять подготовке механизаторов в хозяйствах из числа работников, не имеющих этой специальности. Вопрос стоит не о круглогодовом использовании таких кадров на тракторных работах, а только в самые напряженные периоды. В вопросах мобилизации коллективов, развития творческого отношения специалистов, руководителей, каждого работника к повышению эффективности ведения своего участка производства ведущая роль и основная ответственность лежит на партийных, профсоюзных организациях. Им необходимо конкретно разобраться с практикой использования специалистов, найти формы повышения их активности и ответственности за совершенствование технологии производства, развитие рационализации и изобретательства в коллективах, внедрение передовой практики и достижений науки. * * * В прениях по докладу первой выступила секретарь парткома колхоза «Союз строителей» Р. И. Воронова. Она напомнила, что важнейшим условием реализации программы партии, намеченной на одиннадцатую пятилетку, является дальнейшее ускорение научно- технического прогресса. Без этого задачи обеспечения прироста сельскохозяйственной продукции не решить. • При обсуждении на открытом общеколхозном собрании вопроса «О состоянии и мерах осуществления перевода животноводства на промышленную основу» было отмечено, что специалисты хозяйства ведут работу по внедрению в производство передовой практики №научно-технических достижений. Уделяется внимание развитию кормовой базы, внедрению механизации на заготовке кормов, уборке льна. В- этом году . за Обью на распаханной с осени земле посеяно 100 гектаров многолетних трав и будет еще засеяно 200 гектаров. Заготовку сена на пойменных лугах планируется довес- (Окончание на 3-й странице).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2