Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и районного совета народных депут атов новосибирской области Газета основана в 1931 году. ЧЕТВЕРГ. Газета выходит по вторникам, I ЦЕ НА № 70 (4412) 11 июня 1981 года. четвергам, субботам. 2 КОП, ОДИННАДЦАТАЯ С Т Р А Д А ОВОЩЕВОДОВ Хорошо потрудились барлак- ские овощеводы в мае. Ими сдано 20 тонн огурцов вместо плановых 10. А на 8 июня отгружена 31 тонна. Более чем вдвое перевыполнили месячное задание тепличницы Н. М. Калганова, М. И. Хромова, В. М. Чалина, В. Е. Лисиен- ко, В. С. Попцова. Надежда Михайловна собрала 3725 килограммов огурцов, по 7 килограммов с квадратного метра при задании 3 килограмма. О. БЕЧ, бригадир овощеводческого цеха совхоза «Бар.пакскнй». В С Т Р Е Ч А Я С Е Н О К О С Каждый погожий час на учете у земледельцев Локтинского отделения совхоза «Бар л а к ский», Вовремя были посеяны зерновые , проведено прикаты- вание их с целью сохранения влаги в почве. На севе кукурузы и подсолнечника были заняты опытные механизаторы из звена кормо- заготовителей А . И. Кайзер и В. А . Ренк. Затем вывели свои ДТ-75 на кукурузные плантации отец и сын Сизиковы , а также Э. Ф иш ер . К 10 июня они закончили боронование на 280 гектарах . И сегодня приступил к междурядной обработке всходов с внесением удобрений В. А , Ренк. О стальные члены этого звена срочно переоборудую т технику к сенокосу . На сто гом е тателе буде т работать А . И. Кайзер. А . ЗАЛЕВСКАЯ, бухгалтер Локтинского отделения совхоза «Барлак- ский». НАД О Е НО молока (кг) от коровы 10 июня 1981 г. 1980 г. «Большевик» 13,6 11,3 «Ояшинский» 13,2 11,8 «Мошковский» 12,6 13,8 «Союз строителей» 12,3 12,3 «Зеркальный» 11,3 10,0 «Ленинец» 11,2 11,4 «Барлакский» 11,1 11,1 «Г алинский» 10,8 9,5 «Томиловский» 10,6 10,9 «Сосновский» 10,2 9,7 «Восход» 10,1 10,0 «Смоленский» 9,9 9,8 По району: 11,0 10,8 С полной отдачей стремятся использовать наступившее благоприятное время животноводы совхозов «Большевик», «Ояшин- ский». Здесь организованно приступили к летнепастбищному соУвеличение производства животноводческой продукции невозможно без внедрения прогрессивных форм организации труда и технологии, без интенсивного откорма молодняка крупного рогатого скота. Лучшие наши телятницы М. М. Си- знкова, А. С. Финк, Н. Н. Лон- гард и другие при полной сохранности молодняка получают от каждого своего подопечного в день более чем по 800 граммов привеса. Уже в начале июня доярки М. Н. Медведева, Н. С. Земская, М. П. Вострикова приблизились к пудовым надоям, получают от каждой коровы по 15 и более килограммов молока. Приведенные примеры доказывают, что и в нашем хозяйстве есть возможности повышения сдаточных кондиций поголовья, отдачи дойного стада. 11ынешиий сельс. охозяйствеи- ный год начался для совхоза неплохо. Досрочно (за 5 месяцев) выполнены полугодовые планы по молоку и мясу. Коллектив совхоза намерен завершить годовое задание по продаже молока государству к 7 ноября. Своевременно подготовились в хозяйстве, к переводу скота на летние выпаса. Доильные площадки были отремонтированы, а Надаивать по 16 килограммов молока в день к этому рубежу стремится большинство доярок нашей третьей фермы. Возможности для этого имеются. Успешно завершен зимнестойловый период. Среднесуточный надой по ферме к этому времени достиг 12 килограммов. Из 400 дойных коров 260 перегнали на пастбища в конце мая. Последним переведен на выпаса наш гурт. Задержались из-за отсутствия емкости для охлаждения молока. Наступил самый благоприятный период для получения «большого» молока, выполнения производственных планов и социалистических обязательс т в. Именно потому животноводы совхоза «Мошковский», поддержав инициативу москвичей “и ленинградцев, решили годйвой план по продаже молока и получению привесов животных выполнить к 7 ноября. Это замечательное решение ■— пример для каждой доярки и скотника. Мы его полностью поддерживаем и, в свою очередь, постараемся также досрочно выполнить свои обязательства. В прошлом году я надоила от каждой фуражной коровы своей группы по 3531 килограмму молока, заняла первое место по держанию скота, создали условия для высокой продуктивности коров, дают им дополнительную подкормку. Большинство хозяйств сейчас получают молока больше, чем за соответствующий период прошлого года. Но, к сожалению, не везде так. Об этом говорят данные о надоях за 10 июня. В ряде хозяйств в это время очень низка жирность молока. По 3—3,4 процента она в совхозах «Большевик», «Галинский», «Восход», «Сосновский», «Томи- ловский», «Ояшинский», «Зеркальный». Не случайно снижается и зачет продукции. Так, 10 июня из хозяйств района на маслозаводы поступило 88 центнеров молока, а зачтено 85 центнеров. 1 К ЗИМЕ ПОРА ГОТОВИТЬСЯ С 1 ИЮНЯ по 1 СЕНТЯБРЯ — ТРЕХМЕСЯЧНИК ПО ПОДГОТОВКЕ ЖИВОТНОВОДЧЕСКИХ ПОМЕЩЕНИЙ И СОЗДАНИЮ КУЛЬТУРНО- БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ФЕРМ НА ПЕРИОД ЗИМНЕСТОЙЛОВОГО СОДЕРЖАНИЯ СКОТА 1981— 1982 ГОДОВ К I С Е Н Т Я Б Р Я загоны огорожены в середине мая. Это позволило уже с 18 мая постепенно вывести совхозное стадо на пастбища, обеспеченные хорошими выпасами и водопоями. Поэтому надои не только не снизились, а и стабильно растут. Летом животноводы стремятся максимально использовать дешевые естественные корма, борются за пудовые надои и килограммовые привесы. И в соответствии с пословицей «Готовь сани летом, а телегу зимой», уже сегодня необходимо позаботиться о зимних «квартирах» для совхозного стада, чтобы не упустить молоко в сентябре-октябре, когда животных нужно ЖИВОТНОВОДСТВО ферме п второе — по совхозу. Когда принимала обязательства на нынешний год, учла все свои резервы и возможности, решила не только повторить достижения прошлого года, но и превзойти их. Хотя сделать это будет непросто. Свою старую группу коров я передала Валентине Волковой, а сама взялась раздаивать первотелок. За десять лет работы на третьей ферме это уже четвертая группа, которую я раздаиваю. будет ставить на зимнестойловое содержание. . Поэтому еще в апреле комиссия в составе зоотехника, инженера по трудоемким процессам, прораба, ветврача осмотрела все животноводческие помещения, определила размер ремонтных работ. Были распределены и обязанности по контролю за их качеством. А сделать нужно немало. Только более чем в 10 помещениях —• текущий р е м о н т . Для ■ этого есть все необходимое. Скомплектованы бригады на всех трех отделениях, чтобы частично заменить полы, кормушки, побелить, произвести дезинфекцию. Сразу же после вывода -ФРОНТ УДАРНЫЙ! ныё п сильные корма. Добавляла их до тех порг^пока увеличивались надои. Конечно, кормила коров с учетом их продуктивности. Старалась с каждого килограмма силоса, сена, концентратов получить отдачу продукцией. Не забывала и о жирности молока. Это также важный дополнительный резерв. В результате за пять месяцев надоила по 2277 килограммов молока на корову. Это на 150 килограммов больше, чем на это же время в БОЛЬШЕ ПРОДУКЦИИ НА ЛЕТНИХ КОРМАХ Работа с первотелками нелегкая. В ней ист мелочей. Здесь важно и накормить вовремя, и напоить. К тому же почти всю группу я сформировала из племенных телочек. Это накладывает особую . ответственность на мою работу с ними. Чтобы их раздоить, сформировать у животных лучшие качества дойных коров, получить наибольшую отдачу молоком, нужно особенно тщательно выполнять зооветеринарные требования. Отелившимся коровам в первую очередь давала молокогонпрошлом году. Ненамного отстают от меня Валентина Волкова, Мария Балабанова, Валентина Балабанова. В настоящее время из 50 первотелок в моей группе растелилось 32. От самых высокоудойных получаю сейчас ежедневно по 20 — 25 килограммов молока, Средний надой на корову составляет по группе более 13 килограммов. Перевод дойного гурта на пастбище положительно скажется и на качестве продукции. Свежее молоко будет охлажО вып о л н е н ии плана надо беспокоиться всем На Мотковской животноводческой ферме сейчас 600 коров. Месяц назад от каждой в день надаивали по 5 килограммов молока, а в июне, когда наступил благодатный летнепастбищный период, этот показатель возрос до 8,7 килограмма. В то же время на Мошнинском отделении получают почти на три килограмма больше. Следует заметить, что мотков- ские животноводы не с полной отдачей сил работают над повышением продуктивности дойного стада. Поэтому и результаты неутешительные: из годового плана 12 950 центнеров за шесть прошедших месяцев сдано государству немногим более 3,5 тысячи центнеров. Как видно, годовой явно срывается. Но есть еще время наверстать упущенное. Наступил сезон «большого» молока; имеется возможность за месяц отправлять на заготовительный пункт не 700—750 центнеров продукции, а в полтора раза больше. В чем причины отставания мотковцев? Одна из них— не все как подобает трудятся, не держат равнение на передовиков. Если одни, как Т. П. Арчебасо- ва, Е. Д. Крякина за май соответственно от каждой коровы животных -на луга начались эти работы. Повторная дезинфекция будет произведена после их окончания. Капитальному ремонту подлежат коровник на 400 голов на первом и телятник — на третьем отделениях. В коровнике самосплав будет заменен на транспортеры, а в телятнике механизированы трудоемкие процессы. Здесь также уже заняты бригады, имеются договоры с районным производственным объединением по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства по монтажу доильных установок и водопроводов, вакуум-проводов, поилок... Строители заверяют, что сроки будут выдержаны и они закончат ремонт к 1 сентября. Примет работу комиссия в составе . директора и главных специалистов хозяйства. Несколько позже, к 1 октября, сдадим после реконструкции родильный корпус на первом отделении. Работы много. Нужно расширить помещение вдвое, подвести под крышу, приблизить к современным требованиям. В. ТРУБИЦЫН, главный зоотехник; Я. МОЛЧАНОВ, старший прораб совхоза «Барлакскнй». даться до плюс 10 градусов и затем отправляться на маслозавод. Улучшатся и бытовые условия у доярок. На летней дойке у нас будет вагончик. Но главное, конечно, — хорошее кормление. Чтобы получать от животных наибольшую отдачу, будем подкармливать коров концентратами. Летом, когда трава на пастбищах пойдет на убыль, начнем зеленую подкормку коров. Хорошим стимулом для доярок и скотников будет организация соревнования, выпуск бюллетеней. Пока, к сожалению, партийный и рабочий комитеты совхоза внимания этому уделяют недостаточно. Сегодня многие доярки затрудняются ответить о результатах своего труда. Будет очень хорошо, когда в вагончике рядом с бюллетенем об итогах труда в честь передовика будет вывешиваться переходящий красный вымпел, а в адрес семьи — направл я т ь с я благодарственные письма. Все это поможет нам с наибольшей отдачей поработать в период «большого» молока, досрочно рапортовать о выполнении годового задания. Т. САРОСЕК, кавалер ордена Трудовой Славы III степени, доярка совхоза «Ояшинский». получили по 258 и 250 килограммов молока, то другие, как С. Д. Трубачева и И. В. Алпатова —на сто килограммов меньше. Большая разница. И это потому, что передовые доярки по всем зоотехническим правил а м ведут уход за животными, тщательно раздаивают их. Поэтому п хорошая отдача молока от закрепленных групп коров. И наоборот, С. Д. Трубачева работает из рук вон плохо: пьет, прогуливает, зачастую на произвол судьбы бросает своих животных. Не случайно она с начала года от каждой коровы надоила по 596 килограммов молока. Можно список доярок продолжить, которые проявляют мало забот, чтобы резко увеличить продуктивность молочной продукции. Е. СЫСОЕВ. Совхоз «Сосновский».
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 11 июня 1981 г., № 70 (4412) Н А У К А И П Р О И З В О Д С Т В О О Т ДАЧА ЭТОЙ СВЯЗИ В Основных направлениях экономического и социального развития страны в одиннадцатой пятилетке, принятых на XXVI съезде КПСС, предусматриваются неуклонный рост народного благосостояния, всемерное укрепление экономического и оборонного могущества Родины. Решение этих задач возможно при условии дальнейшего ускорения научно - технического прогресса, интенсификации производства на базе рационального расходования ресурсов, повышения качества работы, уровня планирования и управления народным хозяйством. Значительная роль при этом отводится широкому внедрению в производство достижений науки и передового опыта, новой техники и прогрессивной технологии. В этом направлении проделана определенная работа в совхозе «Белоярский» за истекшее десятилетие. Установлена постоянная связь с учеными НИИПЗК и института цитологии и генетики СО АН СССР. Совхоз непосредственно участвовал в исполнении изобретения ученых НИИ звероводства и кролиководства зверопрома РСФСР «Полнорационные сухие смеси», внедрение в производство которого дало за 1976—1980 годы экономию в 144 330 рублей. С 1972 года в совхозе внедрены новые- формы кормления пушных зверей, разработанные учеными зверопрома РСФСР. Эти нормы предусматривают использование жира, что позволяет экономить дефицитные мясо-рыбные корма. По опыту передовых хозяйств в совхозе осуществлена комплексная механизация обработки шкурок зверей с предварительным частичным замораживанием и хранением их в холодильнике, что сокращает сроки забоя, повышает качество шкурок и дает экономию в кормах в пределах на сумму 17—20 тысяч рублей. Специалисты совхоза в экспериментальном хозяйстве СО АП СССР изучили влияние света на продуктивность зверей и созревание меха. Наше хозяйство систематически участвует в семинарах при ВДНХ по изучению передового опыта в звероводстве и кролиководстве. На предстоящую пятилетку совхоз будет решать вопросы механизации погрузочных работ в холодильниках с использованием контейнеров, автоматизации кормления и поения зверей, усовершенствования процессов навозоуборки, внедрения новых кормов в звероводстве, системы укрупнения шкурок норок и лисиц и другие. Г - НОРКИН, главный зоотехник совхоза «Белоярский». Б О Л Ь ШО Й К О Н Ц Е Р Т А Р Т И С Т О В Т Е А Т Р А О П Е Р Ы И Б А Л Е Т А 2 июня в Доме культуры «Обь» состоялся большой кон- цетр, посвященный Международному дню защиты детей. В зале присутствовали передовики производства второго Новосибирского лесоперевалочного комбината, ветераны труда, члены Комсомольске - мо л о де ж н ы х бригад — всего 400 человек. В концерте приняли участие 15 артистов Новосибирского государственного академического театра оперы и балета. Прекрасно. выступили солисты оперы Семен Зайдес, Анатолий Герасимов, Михаил Дейнеко, Аза Ефимова, Лидия Сизенева, которые исполняли романсы и песни советских композиторов, украинские и русские народные, неаполитанские песни. Солисты балета Фаина Васильева, Ольга Зенкевич, Елена Мирянина, Станислав Колесник так же порадовали зрителей высоким исполнительским искусством танцев народов мира, оригинальных хореографических миниатюр и танцев из балетов. После концерта зрители, партийное бюро комбината выразили большую благодарность коллективу артистов за хорошую, содержательную программу и в ответ заверили успешно провести навигацию, справиться со всей производственной программой 1981 года. В знак благодарности за культурное обслуживание сельчан партийная организация и администрация ЛПК-2 предоставили артистам катер для экскурсии и. культурного отдыха на Оби. Н. ГУРЕЕВ, заместитель директора, секретарь партбюро второго Новосибирского лесоперевалочного комбината. Сначала уточним: что такое «агропромышленный ко м п- лекс»? Взять любую из наших союзных республик. В каждой немало колхозов и совхозов, других сельскохозяйственных предприятий. Имеются министерства, близко стоящие к сейьскому хозяйству, скажем, водного хозяйства, сельского строительства, пищевой, мясной и щолочщй, комбикормовой - промышленности и т. д. Все эти предприятия и ведомства в совокупности и составляют агропромышленный комплекс. Задачи у них одни и те же: обеспечить производство как можно большего количества продукции. А вот каков конкретный вклад каждого в конечный результат? Скажем сразу: он не всегда максимальСОДРУЖЕСТВО ПОЛЯ ЦЕХА • ный. Хорошей работе подчас мешают несогласованность, разобщенность. У каждого ведомства свой производственный план. Сельское хозяйство финансируется из бюджета республики. Смежным же отраслям и план, и финансы определяются «по вертикали», то есть союзными органами. Таким образом, единая система оказалась разорванной на обособленные друг от друга самостоятельные единицы. И кое-где чисто ведомственные интересы стали преобладающими в ущерб общегосударственным. Жизнь подсказывает: необходимо сконцентрировать и финансовые, и материальные ресурсы в одном головном центре — Совете Министров республики. Кому; как не республиканским органам, лучше знать — какая отрасль сегодня острее всего нуждается в финансах: мелиорация или служба «Сельхозтехники», заготовка или переработка продукции. Единое планирование, пропорциональное и сбалансированное развитие отраслей агропромышленного комплекса, совершенствование экономических связей между ними, четкая организация их взаимодействия позволяют успешнее решать проблему наращивания Механизаторы Михаил Николаевич Свиного- нов основательно подготовил к весенне - полевой страде вверенный МТЗ-50 и необходимые прицепные машины. Это дало ему возможность нормы перекрывать вдвое при хорошем и отличном качестве производимых работ. — Мне, коммунисту, отставать от других не положено, —с добродушной улыбкой заметил Михаил Николаевич. —'*Мне доверили сеять кукурузу. Работа проведена в лучшие агротехнические сроки. На очереди —междурядная обработка. Как появятся всходы, когда на каждом растении будет два-три листка, проведем первую обработку, а затем еще не менее двух. В первом году новой пятилетки я и мои товарищи по работе задались целью всемерно бороться за высокую культуру земледелия с тем, чтобы получить весомый урожай в своем совхозе «Сосновский». Михаил Николаевич подмечает, что для механизатора всегда непочатый край работ. Сейчас кое-где следует убрать с полей прошлогоднюю солому, она пригодится в добавок к основному кормовому рациону, когда животных поставят на зимнее содержание. Требует к себе постоянного внимания и паровое поле, на котором он также немало сделал. — Следует добиваться, чтобы техника в работе сдавала, а залог этому — тщательные тех- уходы, — говорит Михаил Николаевич. — И второе важное условие, считаю, — необходимо уметь ценить каждый час рабочего времени, с тем, чтобы добиваться не только высоких выработок, но и отличного качества. Не заметишь, как подоспеют к уборке травы. И к этому готов Михаил Николаевич. Он может управлять стогометателем, другой сеноуборочной техникой. На снимке: М. Н. Свиногонов. Текст и фото Е. СЫСОЕВА. Солнце было в зените, когда мы подъехали к опушке березового колка, откуда на запад простиралось ровное поле, где досевали последние гектары кукурузы механизаторы Мотковского отделения совхоза «Сосновский». Среди них был Антон Ивано-' вич Авдеев, который добивается высоких, показателей на любых сельскохозяйственных работах. Например, на лущении довел выработку до 60 гектаров, хотя дневной нормой предусмотрено ■33. Характерно и то, что Антон Иванович добивался отличного качества работы. — А иначе нельзя,— по-хозяйски заметил он. — Мы задались целью получить с каждого гектара кукурузных плантаций по 200 центнеров зеленой массы. Антон Иванович механизатором трудится блее двух десятилетий. Еще будучи пареньком, работал счетным работником. Затем фронт — переучился на авиационного механика, готовил штурмовики и бомбардировщики к боевым вылетам. А после войны вернулся в родные места. Здесь через некоторое время после успешного окончания Ко- лыванского училища сел за управление трактором. За свои 'долгие Лоды работы в совхозе «Большевик», а теперь в новом, — «Сосновском» — перепахал и засеял многие тысячи гектаров. На снимке (слева направо); A. И. Авдеев и механизатор B. Я. Шевченко. В одиннадцатой пятилетке на развитие единого агропромышленного комплекса страны выделяется почти треть всех капитальных вложений в народное хозяйство. Из них большая часть пойдет непосредственно на подъем сельскохозяйственного производства, чтобы в возможно сжатые сроки решить задачу бесперебойного снабжения населения продуктами. Некоторые вопросы развития агропромышленного комплекса — такова тема беседы с академиком ВАСХНИЛ В. А. Тихоновым. производства сельскохозяйственной продукции, улучшению ее сохранности, транспортировки, переработки и доведения до потребителя. Там, где удается преодолеть ведомственную разобщенность путем приведения целей различных отраслей к общему знаменателю — высокому конечному результату, — там и количественная отдача выше, и затраты снижаются. Приведу такой пример. Ставропольским овцеводам сильно мешал ведомственный подход при производстве, заготовке и обработке шерсти. Колхозы и совхозы сдавали ее заготовителям потребительской кооперации. Казалось бы, все верно. Но заготовители признавали лишь один оценочный показатель — физический вес сырья. Возникла парадоксальная ситуация: животноводам стало «выгоднее» сдавать... грязную шерсть. И лишь после того, как были налажены прямые связи производителей с перерабатывающими предприятиями, введены иные оценочные показатели, стимулирующие борьбу за высокое качество сырья,— улуч- ■шился порядок приемки шерсти, сократилось большое количество ненужных классификаторов в хозяйствах, отпало промежуточное звено — заготовители потребкооперации. Теперь они сосредоточивают внимание на закупках шерсти и продовольственных товаров в личных хозяйствах граждан. Важной стороной управления агропромышленным комплексом, как единым целым, является специализация производства с одновременной его концентрацией. Отечественный и зарубежный опыт размещения сельскохозяйственн о г о производства убеждает, что самая выгодная специализация — это региональная. Она продиктована характером природных зон, их климатическими особенностями. Если, к примеру, Грузия славится выращиванием чая. значит, и хозяйства там должны специализироваться на производстве чая. Если, в Узбекистане хорошо растет хлопок, то было бы нелепо занимать там земли под картофель. Чтобы полнее использовать биологический потенциал земель, опыт местных кадров и т. д. Словом, исходить из экономической целе<- сообразности. Но специализация — это не обнесенная частоколом резервация. Это кооперированные связи, система прямых договоров с партнерами по производству той или иной продукции. Опять сошлюсь на пример. Есть в Эстонии Вильян- диский район. Немало тут совхозов, колхозов, действуют два отделения «Сельхозтехники», мясокомбинат. Раньше! они как бы не знали друг друга, каждый работал изолированно, заботясь о собственном плане. Но, вот руководители района организовали районное агропромышленное объединение (РАПО). В его совет вошли руководители соответствующих организаций, председатели колхозов, . директора совхозов. РАПО получает план по конечному продукту: сколько и чего надо произвести. Все остальное решается внутри объединения. Совет РАПО корректирует договорные отношения колхозов с их партнерами. Производственный потенциал аграрного сектора экономики как никогда велик и продолжает расти. В решениях XXVI съезда партии подчеркивается, что и впредь сельскому хозяйству будут выделяться крупные финансовые и материальные ресурсы. Но центр тяжести теперь — и это отличительная черта аграрной политики партии в 80-е годы — переносится на отдачу ка питаловложений, рост продуктивности сельского хозяйства, на углубление и совершенствование его связей со смежными отраслями. «Если говорить о сельском хозяйства в целом, — подчеркивал на съезде товарищ Л. И. Брежнев, — то перед ним стоит та же главная проблема, что и в других отраслях народного хозяйства, ■ повышение эффективности и качества».
МОШКОВСКАЯ НОВЬ — ..... - 11 июня 1981 г., № 70 (4412) человек и ЗАКОН РАСТИТЬ ДОСТОЙНЫМИ Среди некоторых учащихся утвердилось мнение, что тройку все равно поставят, никуда учителя не денутся, на них как «поднажмут...», да и вообще двойки ставить запрещено. Вот так рассуждают Женя Жуков, Дима Шляпников, Коля Баргада- ев и Андрей Сурков в нашей школе. Учение —- сложный и напряженный труд. Он требует определенных умений и силы воли для преодоления трудностей. Учеба •— не всегда удовольствие. Забывают некоторые наши учащиеся, что ученик обязан учиться, то есть трудиться так, как того требует коммунистическая мораль — добросовестно, с полной отдачей сил. Я знаю детей, которые учатся в 5, 6, 7 классах и пришли к убеждению, что можно не иметь десятилетнего образования, тем более высшего, и полуЗа нарушение трудовой дисциплины Ромель был исключен из членов колдоза. Такое решение приняло собрание уполномоченных колхоза «18 лет Казахстана» Шортандинского района Целиноградской области. В каких случаях работник может быть исключен из членов колхоза или уволен с работы по инициативе администрации за нарушение Дисциплины труда? Обратимся сначала к примерному Уставу колхоза. В статье 35 этого юридического документа записано, что исключение из членов колхоза может быть допущено^ лишь в отношении лиц, систематически нарушающих трудовую дисциплину или Устав колхоза, после применения к этим лицам других мер воздействия. Как выяснилось, Ромеля ранее не наказывали в дисциплинарном порядке. Поэтому решение об его исключении из членов колхоза было неправомерным. Собрание уполномоченных колхоза, принимая решение, допустило еще одну ошибку. Пунктом 48 Примерного Устава колхоза предусмотрено, что собрание уполномоченных вправе решать вопросы, если на нем присутствует не менее 3/4 всех уполномоченных. В рассматриваемом случае присутствовало 215 человек из 390 уполномоченных, что меньше трех четвертей. Все это послужило основанием для того, чтобы прокурор Целиноградской области опротестовал незаконное решение. В дальнейшем оно было отменено. Случаи, когда администрация чать приличную зарплату,'"^се иметь и все «доставать» Таким детям давно «понятно», что учителя учат их добру, честности, справедливости, наставляют на истинный путь. Так и должно быть, на то они и учителя. Все знают: что все, чему учат в школе, дома должно получить завершение, совершенствоваться. Только в иных семьях, напротив, углубляются трещины между едиными требованиями школы, семьи и общественности. В Конституции СССР записано: «...заботиться о воспитании детей, готовить их к общественно - полезному труду, растить достойными членами социалистического общества» обязаны все граждане СССР. Обязаны! Урон делу воспитания приносит отсутствие единства бытия школьного и внешкольного. Если то, чему учат в школе, не совпадает с тем, чему учит ребенка семья, ребенок растет лицемерным, лгуном, драчуном, воришкой, подлизой, лентяем. Школа, к примеру, категорически запрещает курение. Но порой внешкольная, среда, в том числе и домашняя, сводит на нет усилия педагогов. Иным старшеклассникам уже и родители разрешили курить. Еще более серьезный враг — алкоголь. И есть еще отцы, которые угощают своих сыновей спиртными или лишь делают вид, что заможет расторгнуть по своей инициативе трудовой договор с рабочим или служащим, перечислены в статье 33 Кодекса законов о труде Российской Федерации и соответствующих статьях КЗоТ других ' союзных республик: Среди них — ,.и такой, как систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка. Однако это право возникает только тогда, когда к рабочему или служащему ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания. К числу последних относятся взыскания, наложенные товарищескими судами, общественными организациями, рабочими собраниями на работников за неисполнение служебных обязанностей. Меры общественного взыскания, наложенные на работника за неправильное поведение в быту и т. п., при решении вопроса об увольнении не учитываются.. Администрация вправе уволить работника по своей инициативе и в том случае, когда он совершит прогул без уважительных причин. Прогулом считается также появление на работе в нетрезвом состоянии. Установлен особый порядок увольнения трудящихся по инициативе администрации. Здесь необходимо предварительное согласие фабричного, заводского, местного комитета профсоюза. При этом расторгается трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения прещают, а когда дело доходит до разбирательства в общественных органах," эти горе-родители защищают своих детей, обвинения льются рекой из их уст, особенно в адрес школы, они не думают о последствиях. Мне вспоминается случай трехчетырехлетней давности, когда добрая бабушка в крик защищала своего внука. Сегодня этот внук Женя Жуков (хорошист в 5—6 классах) не желает учиться и бабушку свою совсем не стал признавать. Не случилось бы беды и с Сергеем Чи- харевым, если бы в самой семье не было, трещин, отец при сыне не «расписывался» бы в своем бессилии. Подорвать у ребенка уважение к учителю не так уж трудно. Несколько бездумных реплик дома. Особенно, если делается это умышленно. Только все это безжалостный бумеранг. Потеряв уважение к учителям, дети учатся не уважать мать, отца да и вообще человека. Хочется предупредить родителей Юловскую, 3. Пудову, Кривола- пова, Р. Ануфриеву, В. Н. По пова, А. И. Дуренкова и других: подумайте об этом. Ведь детей все воспитывает: культура и бескультурье, вкус и безвкусица. г. т ребунская, внештатный инспектор по делам несовершеннолетних, с. Дубровино. согласия ФЗМК профсоюза. Вот один из примеров. Санкция на увольнение электромонтера Антонова была дана месткомом профсоюза 24 марта, а трудовой договор с ним расторгли 3 мая. Эту просрочку на суде представитель администрации объяснил тем, что Антонов с 25 марта по 30 апреля болел. Именно по&тому его не увольняли и лишь после закрытия больничного листа администрация приняла решение о расторжении трудового договора. Однако это решение было ошибочным. Дело в том, что период временной нетрудоспособности работника и время нахождения в ежегодном отпуске не прерывает месячного срока, в течение которого администрация, получив согласие ФЗМК на увольнение, вправе расторгнуть с ним трудовой договор. Но в то же время нельзя увольнять во время отпуска и временной нетрудоспособности. Поэтому администрация, чтобы избежать нарушения законодательства должна была повторно обратиться в профсоюзный . комитет за согласием На увольнение. Повторно, так как к 3 мая первое согласие утратило юридическую силу. Однако это не было сделано, что и послужило основанием для восстановления Антонова на прежней работе. И еще об одном условии, которое нужно соблюдать при увольнении работника за нарушения дисциплины труда и прогул. Решение об увольнении может быть принято в пределах одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его свершения. ет также права колхозников на участие в управлении делами хозяйства, получение от колхоза помощи в повышении производственной квалификации и приобретении специальности, пользование приусадебным земельным участком для ведения на нем подсобного хозяйства и строительства жилого дома, колхозными пастбищами. За колхозниками также закреплено право на социальное обеспечение, культурно - бытовое обслуживание и помощь колхоза в строительстве и ремонте жилого дома и обеспечении топливом. Член колхоза обязан соблюдать Устав колхоза и Правила внутреннего распорядка, выполнять постановления общих собраний и решения - правления колхоза, добросовестно трудиться в общественном хозяйстве, соблюдать трудовую дисциплину, овладевать передовыми методами и приемами работы, беречь природу, охранять ее богатства, выполнять ряд других обязанностей. Примерный Устав колхоза опСтрожайший режим экономии, бережливое отношение к расходованию материальных ресурсов и денежных средств — одно из основных требований экономической политики Коммунистической партии. Долг гражданина СССР — бороться с хищениями и расточительством государственного и общественного имущества, бережно относиться к народному добру. Лица, посягающие на социалистическую собственность, наказываются по закону. Каждый отдельный случай мелкого хищения не представляет большой общественной опасности, но в своей совокупности эти правонарушения причиняют весьма значительный материальный ущерб социалистической собственности. Советское государство в борьбе с этим социальным злом ирпользует как меры общественного воздействия и воспитания, так и меры, принимаемые правоохранительными органами. В зависимости от обстоятельств дела и личности виновного установлено три самостоятельных вида ответственности: общественная, административная, уголовная. НАКАЗАНЫ ЗА ХИЩЕНИЕ Одним из самых действенных органов по борьбе с мелкими хищениями являются товарищеские суду. Положение о товарищеских судах предусматривает рассмотрение в 10-дневный срок с момента поступления дел о мелком хищении государственного или общественного имущества. Товарищеский суд может оштрафовать до 30 рублей лицо, виновное в мелком хищении социалистического имущества, а при повторном совершении аналогичного правонарушения —до 50 рублей. Наряду со штрафом или другой мерой общественного воздействия, товарищеский суд вправе поставить перед администрацией предприятия, учреждения, организации или местным комитетом профсоюзов вопрос о лишении виновного полностью или частично заработной платы по итогам годовой работы, льготной путевки в дом отдыха либо санаторий, а также о переносе очереди на получение жилплощади. К административной ответственности за мелкое хищение может быть привлечен тот, кому уже исполнилось 16 лет. Гражданин, совершивший мелкое хищение государственного или общественного имущества, если он не привлечен к уголовной ответственности, подвергается административной ответственности в виде штрафа от 10 до 50 рублей, либо мерам общественного воздействия, с возмещением материального ущерба. Материалы о мелком хищении в трехдневный срок направляются в суд, а судья в течение пяти дней рассматривает их. Постановление судьи о наложении штрафа обжалованию не подлежит, виновный обязан уплатить штраф в течение 15 дней со дня вынесения народным судьей постановления. Наряду с уплатой штрафа нарушитель обязан возределяет случаи, когда сохраняется членство в колхозе за лицами, временно выбывшими из него. К таким случаям относится прохождение действительной военной службы, избрание на выборную должность в советские, общественные и кооперативные организации, направление на работу в межхозяйственные предприятия и организации, уход на работу в промышленность или другие отрасли народного хозяйства на срок, установленный правлением колхоза. Членство в колхозе сохраняется также за колхозниками, прекратившими работу по старости или инвалидности, если они продолжают проживать на территории колхоза. Пункт 28 Примерного Устава колхоза дополнен положением местить в полном объеме причиненный им ущерб. Мелким признается хищение, если стоимость похищенного не превышает 50 рублей. Стоимость похищенного имущества определяют исходи, из государственных розничных цен. При определении размера хищения должны учитываться также и вес, объем, количество похищенных предметов, их дефицитность и народнохозяйственное значение. Так, например, в период посевной кампании гражданин похитил 180 килограммов пшеницы, предназначенной для посева, то хотя стоимость похищенного не превышает 50 рублей, он несет уголовную ответственность за содеянное. Народным судом Мошковско- го района наказаны лица, совершившие мелкие хищения государственного имущества. Еще находятся граждане, которые стремятся взять у общества побольше, взамен не давая ему ничего. Так, 16 апреля 1981 года скотники совхоза «Зеркальный» М. Г. Котенков и А. И. Щуч- кин похитили с фермы по 35 килограммов комбикормов каждый на сумму 12,6 рубля, за что наказаны судом штрафом по 30 рублей каждый. Скотник этого же совхоза А. В. Серов 8 марта 1981 года похитил с фермы 47 килограммов комбикормов, за что наказан штрафом в 50 рублей. Скотник совхоза «Восход» А. Д. Чибисов 9 мая 1981 года похитил 57 килограммов комбикормов стоимостью 10,2 рубля, за что также народным судом наказан штрафом. Неоднократно наказывали с ь народным судом за хищение хлеба работники Мошковского хлебокомбината штрафом до 50 рублей, хотя стоимость похищенного хлеба часто не превышала одного рубля. Если с учетом всех обстоятельств дела и личности виновного к нему не могут быть применены меры общественного или административного воздействия, наступает уголовная ответственность. Уголовный кодекс РСФСР предусматривает за мелкое хищение наказание в виде лишения свободы на срок до 6 месяцев, или исправительных работ на срок до года, либо штрафа до 100 рублей. Закон устанавливает и повышенную ответственность в виде лишения свободы на срок до двух лет, или исправительных работ на срок до одного года, или штрафа до 200 рублей за мелкое хищение, совершенное лицом, ранее судимым. В мае 1981 года народным судом Мощковского района осуждена по статье 96 части первой УК РСФСР доярка совхоза «Восход» В. Г. Севастьянова, которая 8 февраля 1981 года похитила с фермы два мешка комбикорма. Она ранее была судима за хищения и, хотя стоимость похищенного равна 17 рублям, Севастьянова понесла ответственность в уголовном порядке и строго наказана судом. Хочется отметить, что успешная борьба с мелкими хищениями социалистического имущества возможна только при активном взаимодействии всех Правоохранительных органов с общественностью, тогда, когда в этом важном деле будут разумно сочетаться методы убеждения и принуждения. Н. ЕРЕМЕНКО, народный судья Мошковского районного народного суда. следующего содержания: «колхознику, необоснованно осво- божденому от работы, выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца». Уточнен первый абзац пункта 33 рассматриваемого документа. В нем теперь записано что женщины —■ члены колхоза имеют право на отпуск по беременности и родам; беременным женщинам предоставляется более легкая работа с сохранением среднего заработка по прежней работе; женщинам, имеющим грудных детей, создаются необходимые условия для своевременного кормления детей. Этим женщинам могут предоставляться дополнительные отпуска. И. ГРАНКИН, юрист (ТАСС), ДОПОЛНЕНИЯ К УСТАВУ Примерный Устав колхоза, принятый третьим Всесоюзным съездом колхозников 27 ноября 1969 года, действует ныне с некоторыми изменениями и дополнениями. Они были внесены Всесоюзным собранием представителей советов колхозов союзных республик, а затем утверждены постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР 10 июля 1980 года. Всесоюзное собрание представителей советов колхозов союзных республик подтвердило, что к числу основных задач колхоза прежде всего относится всемерное укрепление и развитие общественного хозяйства, повышение производительности труда, увеличение производства и продажи государству сельскохозяйственной продукции. Уточнены воспитательные задачи колхозов. В Примерном Уставе колхоза во втором пункте записано: «Под руководством партийной организации вести работу по коммунистическому воспитанию колхозников, вовлечению их в общественную жизнь, по укреплению трудовой дисциплины и развитию социалистического соревнования». В число задач колхозов включена и такая, как осуществление охраны уставных прав и законных интересов членов колхоза. Член колхоза имеет» право на получение работы с гарантированной оплатой в соответствии с количеством и качеством вложенного им труда. При этом отмечается, что сюда включается право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. В число прав колхозника включено право, на отдых, обеспечиваемый в частности, предоставлением выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков. Примерный Устав закрепляПОСЛЕ Д Р У Г И Х МЕР
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2