МОШКОВСКАЯ НОВЬ 1 мая 1981 г., № 53 ( 4 3 9 5 )= = = = Социалистическое соревнование—живое творчество масс «...ДЕВИЗОМ СОРЕВНОВАНИЯ ДОЛЖНО СТАТЬ: «РАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНО И КАЧЕСТВЕННО!». ЭТО ЗНАЧИТ ПО-ХОЗЯЙСКИ ОТНОСИТЬСЯ К ОБЩЕСТВЕН НОМУ ДОБРУ, УМЕЛО И ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВСЕ ИМЕЮЩИЕСЯ РЕСУРСЫ, ВЕСЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ДОБИВАТЬСЯ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРИ НАИМЕНЬШИХ ЗАТРАТАХ». (Из постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение и перевыполнение заданий одиннадцатой пятилетки»), L-_________ ;_____ __________' По пятибалльной системе В первые месяцы новой пя- возит корма, то она не! просто тилетки животноводы первого доложит об этом бригадиру отделения совхоза «Барлак- ский» трудятся высокопроизводительно. На 27 процентов перевыполнено квартальное задание по производству и на 37 процентов по сдаче молока государству. От каждой коровы получено по 703 килограмма молока. Это на 166 килограммов больше, чем за тот же период прошлого года. Добиваться высоких результатов в работе нам помогает социалистическое соревнование. Оно не оставляет в стороне ни одного труженика, а усилия каждого из них направляет к одной цели: достижению наивысших качественных и количественных показателей в общей работе, Ежемесячно мы оцениваем по пятибалльной системе труд каждого. (Я хочу подчеркнуть: каждого из i l l 8 работников— доярок, скотников, специалистов, бригадиров отделения). Наивысшим баллом оцениваем работу тех доярок, скотников, кто сумел выполнить плановые показатели на 420 процентов без единого случая нарушения трудовой или производственной дисциплины. Четыре балла заслуживает тот, кто выполнил месячную норму на- 110 процентов, также не допустив нарушений дисциплины. И в три балла оцениваем труд те!х, кто только-только уложился в плановые требования. За срывы в работе снимаем еще балл — другой. Экран социалистического соревнования находится в красном уголке фермы. Любой может видеть, как оцепили его работу товарищи. И не будет преувеличением сказать, что такая простая и доступная форма доведения результатов соревнования является самым действенным стимулом к труду качественному, производительному. С одной стороны, каждому, без сомнения, бывает стыдно перед товарищами, если он получает низкую оценку своего труда. С другой стороны — эти баллы берутся за основу при распределении премий по итогам месяца, квартала и при начислении тринадцатой заработной платы. Так что налицо единство моральных и материальных стимулов к достижению наивысших результатов. Еще одна сторона такой формы оценки труда — рост активности, толчок к творчеству, инициативе. Ведь, если та же доярка увидит, что скотник, ухаживающий за ее группой коров, сегодня отлынивает от работы, не вовремя подС полной ОТДАЧЕЙ XXV ! съезд КПСС поставил большие задачи перед животноводами страны: обеспечит советских людей в достатке молочными и мясными продуктами питания. В решение этих задач посильный вклад вносят труженики четвертого отделения совхоза «Галинский». Добросовестно работают наши доярки. Они строго соблюдают все зоотехнические и санитарные требования. В группах разделены дойные и сухостойные коровы, каждый день они выгоняются на прогулку, Доярки следят за тем, чтобы силос не давался стельным коровам, воили управляющему. Она заставит лодыря работать, заставит потому, что от скотника зависит успех многих других людей. „ Или другой пример. Мы много говорили раньше и ведем речь сейчас о необходимости рационального использования кормов. Но если раньше об этом заботились в основном руководители да специалисты, то сейчас в наибольшей отдаче каждой кормовой единицы заинтересованы и добиваются этого все. На нынешнюю зимовку заготовили по 19,5 центнера кормовых единиц на каждую условную голову скота. Более 80 процентов сена, весь заготовленный сенаж были первоклассными. На всю зимовку обеспечили животноводство фуражом. Сами доярки и скотники заботятся о том, чтобы впустую не пропал ни один килограмм корма. Концентраты скармливаются только в запаренном виде, каждое животное получает корм в зависимости от своей продуктивности. Сейчас в суточном рационе дойных коров 8 кормовых единиц. По килограмму на условную голову и по 200 граммов на надоенный литр выделяются концентраты. В течение всей зимовки на отделении надои удерживались на уровне 8 —9 килограммов молока от каждой коровы в сутки. И достигнуто это, преЦкде всего, за счет разумного и бережного расходования кормов. Завершается период зимнего содержания скота. Коллектив нашего совхоза выступил инициатором районного социалистического соревнования за организованное его проведение. Мы приняли напряженные обязательства и с честью справляемся с ними. В бригаде, возглавляет которую В. А. Андрющенко, например, за шесть месяцев зимнего периода получено уже по 1488 килограммов молока от каждой фуражной коровы. Надаивая в месяц по 270— 300 килограммов молока от коровы, доярки этого коллектива сумеют не только выполнить, но многие и перекрыть намеченные рубежи — получить от коровы за стойловый период по 2200 килограммов молока. А в целом по нашему отделению такой показатель составит 2100 килограммов. А. УХАНОВ, управляющий первым отделением совхоза «Бар- лакский». время были выполнены все профилактические зооветеринарные мероприятия, Для животных регулярно завозилась хвоя. Поэтому на ферме высокая сохранность скота и, прежде всего, новорожденных телят. В марте и первую пятидневку апреля, например, растелилось 60 коров и весь приплод крепкий, здоровый, быстро растет. Много сил отдает своему де лу телятница профилактория Н. М. Шкроб. Надежда Максимовна ухаживает за животными с большой заботой и любовью. Всегда знает, какого теленка нужно напоить травяным отваром, кому дать лекарство. На ее рабочем месте порядок — чисто, сухо. Накануне первом а й с к и х праздников в районном До ме культуры на с о в е щ а нии работников ферм были вручены высокие награды Родины передовикам производства — лучшим животноводам и механизаторам нашего района за успехи, достигнутые в выполнении заданий 10 пятилетки. В числе награж д е н н ы х орденом Трудового Красно- , го Знамени доярка совх о з а «Барлакский» М. Н. Медведева, р а б о ч а я совхоза «Белоярский» Л. В. Фоти- на, орденом Дружбы Народов — свинарка совхоза «Мош- ковский» Н. Г. Абраменко, орденом «Знак Почета» — заведующая фермой колхоза «Союз строителей» Н. И. Безбородова, доярка колхоза «Ленинец» В. П. Чернова, орденом Трудовой Славы III степени — тракторист совхоза «Смоленский» В. М. Шумаков, медалью «За трудовую доблесть» — главный зоотехник совхоза «Ояшинский» В. Ф . Музычен- ко, бригадир колхоза «Союз строителей» В, И. Сильман, медалью «За трудовое отличие» — доярка совхоза «Зеркальный» Л. П. Гайдукова. На снимке: передовики соревнования, удо с т о е н н ы е наград. Фото С, КАЗАКОВА . Упор—на повышение эффективности Основной упор в раооте коллектива животноводов нашей фермы в нынешнем пятилетии мы делаем на достижение интенсивного развития свиноводства, повышение эффективности затрат, а также повышение качества реализуемой продукции. Подводя первые итоги работы в новой пятилетке, мы с удовлетворением отмечаем, что усилия эти не остались безрезультатными, План первого квартала коллектив фермы выполнил со значительным опережением — к 212 февраля. Перекрыто задание по получению приплода. От каждой свиноматки мы получили и вырастили по 10 поросят. Малыши растут здоровыми, быстро прибавляют в весе. Значительно увеличился их отъемный вес: если в начале прошлого пятилетия он составил в среднем 17—18 килограммов, то сейчас — больше 20 килограммов. А у самых опытных и добросовестных свинарок этот показатель еще выше. М. М. Баймлер, например, нынче отняла 223 поросенка, отъемный вес каждого из них составил 23 килограмма. Отъемный вес поросят, за которыми ухаживала А. И. Болезина, составил 22 килограмма 700 граммов. Всегда очень высокой сохранности молодняка, хорошего отъемного веса поросят добиваются свинарки А. П. Ишутина, Г. Е. Самарина, П. Д. Гилева, В. П. Цоба, Л. Я. Клейменова и другие. Лучшими стали и элитные качества реализуемого молодняка. Все проданные в первом квартале племенные животные отвечали требованиям класса «Элита» и первому классу. Задача коллектива нашей племенной фермы состоит в том, чтобы добиться максимального проявления у животных преимущественных качеств их породы — крупной белой. А именно: способности производить многочисленное и здоровое потомство, которое впоследствии сможет давать высокие привесы. Решая эту задачу, мы постоянно работаем над улучшением племенных качеств животных, о б е с п е ч и в а е м для них хорошее кормление, условия содержания. Особенно много сделано в последнее время. В прошлом году, например, не только обеспечили обильный запас кормов, но и сделали все, чтобы рационы были полноценными по питательности, белку, минеральным добавкам. Больше внимания стали уделять каче- с>ву приготовления кормов: отработали технологию, добились четкой эксплуатации оборудования. Отдельно готовятся сейчас корма для маленьких поросят. В такую смесь добавляем сахар, сухое молоко, мясо-костную муку, препараты железа и другие элементы. Кроме того, готовим для них экструдерные корма. Однако нередко сбалансировать рационы по белку бывает очень сложно: недостает белковых кормов. Нам, как хозяйству свиноводческого направления, просто необходимо увеличивать посевы зернобобовых и других культур с высоким содержанием белка. За последние годы значительно улучшились условия труда свиноводов и содержание животных. Только в минувшем пятилетии сданы в эксплуатацию племенной, туро.вой корпуса, помещения, где содержатся холостые матки и животные основных групп. В новых корпусах труд людей механизирован, а для живот- .ных создан требуемый микроклимат. На улучшении производственных показателей свиноводов сказались и некоторые изменения в организации труда на нашей ферме. Мы отказались or традиционной узкой специализации в работе: турницы, ухаживающие за молодняком и т. д. Квалификация работниц настолько высока, что любой можно безбоязненно доверить и тур, и уход за подросшими поросятами. Так мы и поступаем: каждая свинарка, приняв тур, выходив новорожденных в самые сложные недели их развития, ухаживает за подросшими поросятами в течение всего времени, вплоть до их реализации. Такая форма организация труда является хорошим стимулом к повышению качества работы свинарок, так как их заработная плата находится в прямой зависимости от их (и только их) добросовестности и опыта. Производственные планы . этого года напряженные. Мы должны получить более 4,5 тысячи поросят, реализовать 1250 племенных свиней, сдать госуд ар с тву '2910 центнеров мяса. Мы решили с этими планами справиться досрочно. Т. ВАЛЕВАЧ, зоотехник - селекци о н е р первой фермы совхоза «Большевик». РАБОТАЮТ Так же старательно трудится доярка родильного отделения А. С. Михеева. Она доит коров вручную три раз в день. Много сил и времени затрачивает на то, чтобы раздоить каждую. Анна Степановна всегда спокойна, с желанием начинает свой трудовой день, чувством исполненного долга кончает. У нее хорошая семья — воспитала трех сыновей. Двое служат в армии, а младший —. Андрюша — помогает матери на ферме. И, наверное, будет трудиться рядом с ней, когда окончит школу. Т. КОЖАРО , , веттехник четвертого отделения • совхоза «Галинский». ТВОРЧЕСКИ Галина Александровна Сальникова недавно отняла первый тур: 196 поросят с отъемным весом каждого 23,6 килограмма. Это — успех! И успех заслуженный. Всего три месяца Галина Александровна трудится свинаркой. Сначала была в учениках у Ларисы Петровны Иса- енко. Перенимала опыт, знания своей молодой, но уже додольно известной учительницы. Через месяц набрала группу свиноматок, самостоя- - тельно приняла тур, с энергией взялась ухаживать, вырастила всех здоровыми и крепкими. Г. А. Сальникова — одна из многих добросовестных тружениц нашей фермы. Более 10 поросят от каждой свиноматки получила в этом году свинар- ка-туоница Л. П. Исаенко, а отъемный вес малышей в ее группах составляет 21 и более килограммов. Небывалый за все годы существования хозяйства отъемный вес поросят — 24,5 килограмма — получила в феврале одна из старейших работниц Т. П. Абрамова. В целом по ферме по итогам первого квартала отъемный вес поросят составил 21,6 килограмма при плане 17. В прошлом году он был значительно ниже — 17,6 килограмма. Уже перевыполнен коллективом полугодовой план плем- продажи: реализовано 768 племенных свиней. На улучшении показателей работы коллектива сказалось многое: и правильное полноценное питание животных, и хорошее содержание. Но главное, на мой взгляд, в грамотном и творческом подходе к своему делу каждого рядового труженика, специалиста хозяйства. А. БОНДАРЕВ, управляющий второй фермой совхоза «Большевик.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2