МОШКОВСКАЯ НОВЬ =23 апреля 1981 г., №49(4391)! ЗАТЯЖНОЕ ОТСТАВАНИЕ Закончился обеденный перерыв. В цехах Ояшинского завода крепежных изделий возобновлялся рабочий ритм. Однако далеко не везде и не сразу. В комнате отдыха, например, шесть человек в рабочей одежде спокойно продолжали игру в домино. Неохотно прервав это занятие, стали отвечать на наши вопросы. Они — автоматчики основного цеха. Играют потому, что им на своих рабочих местах делать все равно нечего: станки вышли из строя, а заботиться о ремонте оборудования —. не их дело. И один рассудительно заключил: — Есть же на заводе главный механик, у него — служба, вот пусть служба эта ремонтом и занимается. С таким утверждением играющие, по всей вероятности, были согласны: никто ему не возразил. А может, никто из них не считал нужным задумываться: потеряны или не потеряны рабочие часы, я виноват в этом, или другой? Простой оборудования на заводе—дело привычное. В прошлом гаду коэффициент его использования составил 0,52. В ночные смены, как расска- . зывают сами же рабочие, станки нередко работают вхолостую. Большие простои оборудования, неполная загрузка его мощностей — это лишь две из целого ряда причин, которые обусловили невыполн е н и е предприятием производственной программы. Причем, невыполнение хроническое — из месяца в месяц, из года в год. На заседании районного комитета народного контроля рассматривался вопрос о невыполнении коллективом предприятия государственных планов в десятой пятилетке. В свое оправдание руководителями, главными специалистами приводилось великое множество причин, объективных и возведенных в ранг таковых. Но конкретного четкого решения всех накопившихся проблем еще не видят, пока его лишь ищут. А в общем-то разобраться в неувязках и неразберихе на заводе могли. Если из всех причин, которые объясняют крайне неудовлетворительную рабо т у Ояшинского завода крепежных изделий, попытаться выделить главные, определяющие, то ими окажутся все те, что связаны с управлением производством. Во-первых, это отсутствие четкой двусторонней связи между различными ступенями управления. В отделах зачастую не знают, что делается в цехах, а до рабочих мест, случается, не доходят распоряжения, установки специалистов. Такой пример. Плановый отдел предприятия всегда вовремя ведет расчеты производственных показателей работы коллективов цехов, участков. Однако рабочие и даже начальники этих цехов и участков об этих плановых цифрах, бывает, не имеют представления. К чему это приводит?" Не просто к срыву заданий отдельными рабочими, а к серьезному нарушению производственного ритма. На заводе крепежных изделий объем незавершенного производства в цехах довольно велик. Оно последовательно переходит с одного участка на другой. И здесь очень важно точно определить и постоянно соблюдать пропорции в объеме производства на каждом участке, рабочем месте. Именно это является первейшим залогом ритмичности, четкости производственного процесса. Однако на заводе такой сбалансированности в мощностях каждого участка нет. Оплата труда рабочих — сдельно - премиальная. Бригадная форма работы здесь не прижилась. Каждый, что называется, сам по себе. И трудится в соответствии со своими опытом и добросовестностью: один выполняет задание на 180 процентов, другой — на 60, один создает."Такой избыток деталей, что они не находят применения месяцами, другой — тормозит производство. Так же непрочна и относительна связь между производством и ремонтной службой, а отсюда и неоперативность, неэффективность ее работы. Только на ремонте и в его ожидании в прошлом го^у заводское оборудование бездействовало 3144 станко-смены, что к годовому, фактически отработанному им времени, составляет 44,4 процента. За три первых месяца этого года такое соотношение стало еще более удручающим' —15,3 процента. Службе так и не удалось освоить систему плановопредупредительных ремонтов. А та система аварийных ремонтов, которая прочна прижилась на предприятии, делает работу механиков, слесарей такой суматошной и нерезультативной, что рабочие и не ждут от них скорой помощи. Знают, уж если сломался станок, то проси — не проси, а «загорать» придется все равн<^ долго. И «загорают», случается, многие часы, даже не поставив никого в известность, что оборудование вышло из строя, не говоря уж о том, чтобы попытаться самим устранить неисправность. На заводе нет и квалифицированного технолога по настройке и регулировке автоматов. Настраивают их сами рабочие, как умеют. А умеют, надо признать, далеко, не все, потому что учебы по повышению их квалификации на предприятии не организовано. Это — еще одна причина неэффективной работы, учтенная, кстати, в планах технических служб завода. Надо сказать, что не только эта, но и многие другие причины плохой работы коллектива предприятия учтены специалистами при разработке планов развития производства. Есть, например, очень обстоятельные планы оргтехмеропри- ятий по совершенствованию производства. Однако в течение двух-трех последних лет заметных изменений к лучшему не произошло. В прошлом году планировалось внедрить 26 мероприятий по научной организации труда, которые дали бы экономический эффект в 7,6 тысячи рублей. В действительности полезный эффект от них составил 400 рублей. Планировалось также значительно улучшить условия труда рабочих, но ни одного из намеченных 20 мероприятий выполнено не было. Инженерная мысль застывает здесь в многочисленных листах планов, расчетов, докладных записок и прочих конце- лярских бумаг. А в цехах завода царит неорганизованность, стихийность. Ушел в отпуск или заболел автоматчик — весь месяц простаивает целая автоматическая линия. Потому что заменить его некем: смеяшым профессиям рабочих не обучают. На складе нет тары для упаковки готовой продукции — еще повод для прекращения работы. Поломка оборудования — опять неопределенное время бездействует участок. И невольно приходит мысль, что на заводе сейчас организовывать нужно не только труд рабочих, а прежде всего труд самих инженерно - технических работников. Организо-я вать так, чтобы каждый изII них четко знал, что требуется|| о,т него, от коллектива закрепленного за ним участка сегодня, каков должен быть их вклад а. выполнение производственной программы через неделю, через месяц. И не только знал, но и сумел добиваться выполнения affix конкретных задач. Короче, каждый должен заниматься своим делом и отвечать за него. А вот об этой ответственности каждого за порученное дело на^аводе давно не вспоминают. Не выполнил рабочий задание1—«Ну, что с ним сделаешь?!». Сорвал коллектив участка или цеха план — «А начальник в чем виноват! Не было того, не хватало другого?!» Плохо работает ремонтная служба — главный механик может привести в оправдание сколько угодно «объективных» причин. И вот такая взаимная необязательность и безнаказанность за невыполнение своего рабочего или служебного долга в коллективе завода крепежных изделий породили атмосферу равнодушия, успокоенности. Мало кто верит здесь в то, что когда-нибудь на предприятии что-то изменится к лучшему. Несколько лет назад, например, на заводе была произведена реконструкция главнейших автоматических линий. Однако до сих пор внедрение нового оборудования и современной технологии ожидаемого эффекта не принесло. Производительность труда все последующие годы увеличивается настолько медленно, что рост заработной платы опережает рост производительности труда на 5,4 процента. Реконструкция усложнила технологический процесс, повысила требование к квалификации рабочих. На заводе к этому не были готовы ни три года назад, ни сейчас. У рабочих пропадала уверенность в своих силах и интересах к делу. Они знают, что и совета у них никто не спросит, и за простои особо строго не накажет. Ни производственных совещаний, ни рабочих собраний, ни заседаний товарищеских судов на заводе не проводится. А специалисты потеряли надежду, что это скопление неработающей техники и не желающих работать с полной отдачей людей можно когда-либо превратить в стабильный производственный организм. Потому и не держатся здесь ни рабочие, ни инженерно-технические работники. В прошлом году с завода уволилась почти треть рабочих, сменилось четыре специалиста. Год от года совершенствуется технический фундамент нашего общества, все сложнее становится управление им, все больше собранности, четкости требуется от рабочих коллективов. Не может уйти от этого влияния научно - технического прогресса и небольшой завод крепежных изделий в Ояше. Но на предприятии, судя по всему, еще не сумели увидеть этих новых требований к производству, выработать новые, соответствующие им методы деятельности коллектива и руководства им. Завод живет до сих по старинке — одним днем. Вперед заглядывать здесь еще не научились. А ведь только тогда коллектив будет со спокойствием и надеждой завершать каждый трудовой день и начинать новый, когда успех будущего дня будет готовиться сегодня. А. АРАПОВ, инспектор районного комитета народного контроля; В. ГЛАЗ. КОВА, наш корреспондент. Редактор А. Т. ПОДДУБСКИИ. ЧЕТВЕРГ, 23. 4 ПЕРВАЯ ПРОГРАММА МОСКВА. 8:00 Время. S.5U Утренняя гимнастика. 9.15 «Сказка про Ьачо и его маму». Мультфильм. 9.35 «МУЖЕСТВО» 3-я серия. ■9.40 Играет квартет им. Д. Д. Шостаковича. 11.10 Новости. 14.15 Новости. 14.35 Тво(1 труд — твоя высота. Кинопрограмма 15.15_Делай с нами, делай, как мы, делай лучше нас. Передача из ГДР. 10.15 Шахматная школа. 16.45 Отзовитесь, горнисты! 17.15 Концерт афганских артистов. 17.45 Ленинский университет миллионов. 18.15 Веселые нотки. НОВОСИБИРСК. 18.30 Новости. МОСКВА. 18.45 Кубок обладателей кубков по футболу. «Фейеноорд». (Голландия) — «Динамо» (Тбилиси). В перерыве и по окончании — репортаж из Гетеборга с чемпионата мира и Европы по хоккею. Матч участников финальной группы. 21.00Время. 21.35—23.25 К 90-летию со дня рождения С. Прокофьева. ВТОРАЯ ПРОГРАММА МОСКВА. 12.00 Спортивный класс. 12.40 Творчество М. П. Мусоргского, 13.10 А. П. Чехов. «Вишневый сад». 13.40 Мамина школа. 14.10 «Северная кругосветка». На-/ учно-популярный фильм. 14.40 А. Фадеев. «Разгром». 15.25 «Баллада о комиссаре». Телевизионный художественный фильм. НОВОСИБИРСК. 18.45 Беседы о психологии личности. Новые методы воспитания навыков .общения. 19.15 Мультипликационный фильм. 19.35 «Тайник на Днестре». Телевизионный фильм. МОСКВА. 20.00 Спокойной ночи, малыши. НОВОСИБИРСК. 20.15 Чувство хозяина «Что нам стоит дом построить?...». Передача Гя. 20.50 Хроника. МОСКВА. 21.00 И. Мясковский. Симфония № 27. 21.40 «Премия». Художественный фильм. 23.05— 0.50 Спортивная программа. ПЯТНИЦА, 24. 4 ПЕРВАЯ ПРОГРАММА МОСКВА. 8.00 Время. 8 40 Утренняя гимнастика. 9.05 Отзовитесь горнисты! 9.35 Фильм — детям «Мальчишки — народ хороший». Телевизионный художественный фильм. 10.35 «Мир, похожий на сказку». Телевизионный музыкальный фильм. 11.05 Новости. 14.15 Новости, 14.35 К национальному празднику Португальской Республики — Дню свободы. Кинопрограмма «По Португалии» . 15.05 Знай и умей. 15.50 Играет лауреат международного конкурса Ю. Вострелов (баян). 16.15 Москва иТиосквичи. 16.45 Веселый оркестр путешествует. 17.15 Адреса молодых. 18.15 В каждом рисунке — солнце. НОВОСИБИРСК. 18.30 Новости. МОСКВА. 18 45 Сегопня в мире НОВОСИБИРСК. 19.00 Индекс 630048. Вы нам писали... 19.40 «Сибирь . на экране». КиноЖУПНЯЛ МОСКВА. 19.55 «МУЖЕСТВО». 4-я сепия. 91 ПО Впемк. 91 85 Песня-81, 99 9,5 Геголня в МИРР 92.40—23.05 Концепт молодых артистов балета. . ВТОРАЯ ПРОГРАММА 12.00 «Детство Твардовского». Документальный фильм. " 12 20 Беседы о праве. «Папа. мама, сестренка и я». 12.50 Русская речь. 13.20 «Цунами». Научно-популярный фильм. 13.50 Э. Хемингуэй. Страницы жизни и творчества. 14.40 «Премия». Художественный фильм. МОСКВА. 19.00 Подвиг. 19.45 Концерт. 20.00 Спокойной ночи, малыши. «Волшебный экран». НОВОСИБИРСК. 20.15 Чувство хозяина. «Что нам стоит дом построить?...». Передача 2-я. 20.55 Хроника. МОСКВА. 21.00 Концерт из произведений М. Кажлаева. 21.35 «ДОН КИХОТ». Художественный фильм. 23.05- 0.20' Чемпионат мира и Европы по хоккею. Матч участников финальной группы. 2-я и 3-й периоды. СУББОТА, 25. 4 ПЕРВАЯ ПРОГРАММА .МОСКВА. 8.00 Время. 8.45 Больше хороших товаров. 9.15 «МУЖЕСТВО». 4-я серия. 10.20 Победители. Клуб фронтовых друзей. Встреча ветеранов 3-й ударной армии. 1150 Чемпионат мира и Европы по хоккею. 14 00 Сегодня в мире. 14 ’5 Епервые на экране ЦТ. Художественный фильм для детей «Дневник Карлоса Эспинолы». ШЗО Очевидное — невероятное. In.30 Песни наших отцов. 17.00 Бесгда политического обозревателя Ю. А. Летунова. 17.30 «Степа-моряк». Мультфильм. 18.05 9-я студия. НОВОСИБИРСК. 19.05 Решении XXVI съезда КПСС — в жизнь. МОСКВА. 19.20 Выступление Государственного академического хореографического ансамбля «Березка». 19.55 Премьера телевизионного художественного фильма «СКАНДАЛЬНОЕ ПРОИСШЕСТВИЕ В БРИК- МИЛЛЕ». 1-я серия. 21.00 Время. 21.35 «СКАНДАЛЬНОЕ ПРОИСШЕСТВИЕ В БРИКМИЛЛЕ». 2-я серия. 22.40 Вечерние мелодии. По окончании (23.25) — Новости. ВТОРАЯ ПРОГРАММА НОВОСИБИРСК. 12.20 Показательные выступления мастеров фигурного катания страны. Передача из Дворца спорта «Сибирь». 14,20 Народные мелодии, м.оэ У театральной афиши. 15.35 Концерт. 16.00 Здоровье. 16.45 Документальный фильм. 16.55 Чемпионат Европы но вольной борьое. НОВОСИБИРСК.** 17.30 Панорама. Информационное обозрение. 1».00 «УИЛЬЯМ ШЕКСПИР». Телевизионный многосерийный художественный фильм. 1-я серия. 10.00 Чемпионат мира и Европы по хоккею. В перерыве (20.20) «Спокойной ночи, малыши». 1 ......... .. Ч7СДП женских команд. Высшая лига. «Динамо» (Новосибирск) — ТТТ (Рига) МОСКВА. 2i.35 И. Дунаевский. «Дороги к счастью». Телевизионный музыкальный спектакль. 23.00 —1.20 Чемпионат мира и Европы по хоккею. Матч участников финальной группы. ВОСКРЕСЕНЬЕ, 26. 4 ПЕРВАЯ ПРОГРАММА МОСКВА. 8.00 Время. «.40 На зарядку, становись! ооп г ' MeHAWbcpn. Квартет Л* 1. 9.30 Будильник. 10.00 Служу Советскому Союзу. 1 00 Почта программы «Здоровье». 11.45 Музыкальная программа «Утренняя почта». 1н 2а . л1 . 5 «Наука и техника». Киножур12.30 Сельский час. 13.30 Музыкальный киоск. 14.05 Сегодн всемирный день пород- ненных городов. 14.15 Экран собирает друзей. Концерт к Всемирному дню породненных городов. 15.05 Клуб кинопутешествий. 16.05 Концерт оркестра симфонической и эстрадной музыки Центрального телевидения и Всесоюзного ра- дио под управлением А. Михайлова. 16.30 Международная панорама. 17.15 Это было недавно, это было давно... НОВОСИБИРСК. 18.45 ,«Море наше — заботы наши». Телевизионный документальный фильм. МОСКВА. 19.00 Чемпионат мира и Европы по хоккею. Матч участников финальной группы. 21.15 Время. 21.45 Спутник кинозрителя. 22.15 «Ромео и Джульетта». Фильм- балет. 23.00 Чемпионат мира и Европы по хоккею. Матч участников финальной группы. По окончании (1.15) — Новости. ВТОРАЯ ПРОГРАММА НОВОСИБИРСК. 10.00 Мультипликационный фильм. 10.10 Чемпионат страны по баскетболу среди женских команд. Высшая лига. «Динамо» (Новосибирск^ — ТТТ (Рига). Видеозапись от 25 апреля. 11.40 Мораль и право. «Похмелье». 12.25 Земляки. Встреча с тружениками кожевенно • обувного объединения «Обь», Повторение от 27 марта. МОСКВА. 14.20 В мире животных. 15.20 Телевизионный клуб молодоженов. 16.50 Спортивная программа. 18.05 «Уильям Шекспир», 2-я и 3-я серии. 20.00- Спокойной ночи, малыши. «Тетя Валя рассказывает...». 20.15 «Слово университету». Документальный фильм. 20.35 Концерт лауреата VI Международного конкурса имени П. И Чайковского скрипачки Д. Дженсон 21.45 — 23.30 «УЧИТЕЛЬ». Худовенный фильм. Для работы на рейсовом автобусе по маршруту Мошково —Сарапулка срочно требуется шофер первого или второго класса. Оплата повременнопремиальная. Обращаться в отдел по труду райисполкома. Мошковскому детскому комбинату «Ручеек» требуются на работу кастелянша и воспитатели ясельных групп. * * * Отделу культуры Мошков- ского райисполкома на постоянную работу требуется шофер на автоклуб. НАШ АДРЕС: 633140, р. п. Мошково, улица Пионерская, 2. % Цндекс 50903 Мошковский филиал ТЕЛЕФОНЫ- Редактора — 92-204, заместителя редактора, отдела партийной жизни — 92-177, ответственного секретаря, бухгалтерии — 92-574. ОТДЕЛОВ: сельского хозяйства — 92-298, писем и массовой работы — 92-440, местного радиовещания — 92-508, типографии — 92-362. ч полиграфобъединения «Кедр». Заказ 678 Тираж 4062. Печать высокая. Объем 1 печатный лист.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2