МОШКОВСКАЯ НОВЬ 20 января 1981 г., № 9 (4351)— КОГДА У КОММУНИСТА К ОНК РЕТ НАЯ ЦЕЛЬ Р А С С К А З Ы В А Е М О Н А Г Р А Ж Д Е Н Н Ы Х Новый год для Татьяны Васильевны Саросек — доярки третьей фермы совхоза «Оя- шинский» — начался с радостного известия. В первом номере газеты «Советская Сибирь» она прочитала Указ Президиума Верховного Совета СССР о награждении ее орденом Трудовой Славы III степени за успехи, достигнутые в выполнении планов и социалистических обязательств по увеличению производства и заготовок продуктов животноводства в первом полугодии 1980 года. — Ну вот и мой труд замечен, — подумала она. И тут же представила базу, где находится ее, три месяца назад скомплектованная, группа первотелок, подруг, с которыми бок о бок работает уже много лет. Они вместе приходят в коровник, стараются как можно больше получить молока, отправить его на маслозавод первосортным. И добиваются неплохих результатов. Взять к примеру Валю Волкову. На ферму пришла совсем девчонкой. Когда ее мать, известную в районе доярку, кавалера двух орденов Трудового Красного Знамени Татьяну Прокопьевну Евенко, провожали на заслуженный отдых, она, передавая свой доильный аппарат дочери, на торжественном собрании сказала: — Мною прожита большая трудовая жизнь. Немало было трудностей, испытаний, порой хотелось найти работу полегче, почище, но я старалась не отчаиваться, продолжала начатое дело. И пришла победа — намного улучшились производственные показатели. Они росли с каждым годом. Сегодня я ухожу на отдых, на сме-' ну приходят молодые женщины, такие, как моя Валентина. Напутствуя ее и всех остальных, хочу пожелать им больших трудовых успехов, упорства в раз и навсегда выбранной профессии. Дочь не подвела мать. Ее фамилия в списке лучших до- . ярок фермы и совхоза. Получать от коровы три тысячи килограммов молока — стало ее нормой. Все это вспомнилось Татьяне Васильевне в тот памятный первый в новом, 1981 году день. А другие доярки — Галина Ивановна Чижик, Анна Степановна Гундарева— разве они не любят свое дело. Одна приблизилась / к трехтысячному рубежу, вторая перешагнула его. Они тоже заслуживают самой высокой похвалы. Своими успехами доярки во многом обязаны скотникам. Впрочем, труд тех и других настолько взаимосвязан, что лишь общее старание может привести к хорошим результатам. В этом Татьяна Саросек убеждена твердо. Своих высоких показателей они с Валей Волковой добились благодаря скотнику Юре Потеряеву. Когда он однажды приболел, ост; ро почувствовали его отсутствие. И корма заменявший его ^скотник подвозил не вовремя, да и не всегда в необходимом количестве. Обо всем этом и многом другом успела передумать Татьяна Васильевна до прихода на ферму. . .Когда зашла в коровник, ее окружили подруги. Со всех сторон посыпались приветст-^ вия, поздравления. Каждый старался высказать свое личное отношение к столь значительному событию в жизни коллектива. Не настолько часто работников фермы награждают орденами, чтобы быть к этому равнодушным. Потом были поздравления от рабочего комитета совхоза. На общесовхозном партийном собрании зачитали поздравление райкома партии и райисполкома. ...Закончилась десятая пятилетка. Это были годы напряженной работы животноводов совхоза. С самого начала взяли хороший старт. Ежемесячно шли с перевыполнением задания. 10 июля 1978 года коллектив третьей фермы справился с планом трех лет пятилетки. С того дня производимая продукция пошла в счет четвертого года. В результате и пятилетний план закончили досрочно. Успех коллектива состоит из многих слагаемых. Здесь играют роль и кормовая база, и племенная работа, и отношение людей к делу. Когда Татьяна Васильевна пришла на эту ферму, у нее уже был немалый опыт работы. За дело взялась добросовестно. Вымыла, вычистила свою группу коров. Стала кормить с соблюдением рациона, учетом физиологических особенностей животных. Низкоудойных коров постепенно выбраковывала. Вместе с техником по воспроизводству стада Екатериной Ивановной Терещенко большое внимание уделяет племенному делу. — Нет теленка, не будет и молока, — любит повторять доярка, Для Татьяны Саросек давно Стало правилом, что в ее группе отелы приходятся на февраль — март. К началу летне - пастбищного периода коровы начинают наиболее интенсивно отдавать молоко. Старательную женщину заметили. И однажды секретарь парткома совхоза предложил ей вступить в партию. На очередном. партсобрании коммунисты единодушно приняли ее кандидатом, а через год — в члены КПСС. — .Это было большое событие в моей жизни, — вспоминает Татьяна Васильевна. — Быть коммунистом — это значит работать еще более добросовестно, бороться с недостатками, принципиально, по - партийному оценивать работу товарищей, чтобы, прежде всего, выигрывало общее дело — росло производство молока, снижалась его себестоимость. Первостепенной задачей стало рациональное расходование кормов. На одном из производственных совещаний животноводы решили каждый их килограмм оправдывать произведенной продукцией. Но скоро стало ясно, что одним количеством молока поставленной перед фермой задачи полностью не решить. Чтобы повысить эффективность работы животноводов, необходимо было подумать об улучшении качества получаемой продукции. Т. В. Саросек, избранная к тому времени секретарем первичной партийной организации, посоветовавшись со специалистами фермы и совхоза, решила вопрос о качестве вынести на открытое партийное собрание. На него пригласили доярок, скотников, руководителей и специалистов фермы и хозяйства. Слово для выступления предоставили Саросек. Начала с главного, с того, что должно было волновать каждого. Она повела речь о заработной плате животноводов, которая, как известно, находится в прямой зависимости от качества продукции. Для большей убедительности привела несколько цифр, подтверждающих эти выводы. — За первосортное молоко, — сказала она, — государство платит по 23 рубля за центнер, за второсортное — по 21, за несортовое — еще меньше. В последний раз мы сдали четыре с половиной тонны молока загрязненным, потеряли на этом 80 рублей доплаты, а ведь ферма производит более половины совхозной продукции, значит выполнение хозяйством плана и социалистических обязательств зависит от труда каждого. Если из 12 работающих на ферме доярок одна поработает недобросовестно, то первосортного молока уже не будет. В этом наша взаимозависимость. •Открытое партийное собрание не прошло бесследно. Для контроля за чистотой коров, молочной посуды, помещений, спецодежды создали специальную комиссию. В нее вошли зоотехник, бригадир по животноводству, учетчик, доярки. Люди стали более требовательно относиться друг к другу, соблюдать санитарные правила и нормы. Дела пошли намного лучше. Первым сортом стали продавать до 90 процентов продукции. Особенно большой эффект борьба за качество принесла в период дешевого летнего молока, когда среднесуточные надои от каждой фуражной коровы у многих доярок выросли до 16— 17 килограммов. ...Третий год пятилетки был для фермы годом наивысших результатов. В четвертом и завершающем старались удержать достигнутые рубежи. Однако дела шли уже не так, как прежде. Уменьшилось производство молока. В частности, в прошлом году при плане 13500 центнеров валовой надой составил 130,15 центнеров. Соответственно снизилось производство молока на фуражную корову. Два года назад коллектив брал обязательство довести его в среднем по ферме до 3000 килограммов на фуражную корову, а передовые доярки: Т. В. Саросек—до 4000, В. И. Балабанова —до 3800, М. В. Сорокина и В. К. Волкова — до 3500. К сожалению, с поставленными задачами не справились. Более того, надой на фуражную корову по ферме к концу Г980 года снизился до 2878 килограммов. Причины этого есть. Из-за неорганизованности, раскачки меньше стали запасать кормов, уделять внимания подготовке к зимне - стойловому содержанию скота. Что же случилось в коллективе, который еще два года назад шел в авангарде соревнования? Люди в основном работают те же, а вот окрыленности у них не стало. Хотя многие и сейчас трудятся самозабвенно. В этом каждый раз убеждаешься, побывав на ферме. Разве могут иначе относиться к любимому делу Татьяна Саросек, Валентина Волкова, да и остальные доярки. К шести утра приходят они на работу, чистят у коров, кормят, доят их. Затем идут по домам, чтобы к обеду снова вернуться на базу, а через несколько часов — вечерняя дойка. Рабочий день уплотнен до предела, потому что труд животноводов в основном ручной. Чтобы получить хорошие надои, приходится работать, не считаясь со временем. Таким образом, вновь и вновь подтверждается истина, что люди — главная сила в решении любой, самой сложной производственной задачи. Истина не новая, ее можно услышать едва ли не от каждого руководителя, но далеко не каждый обладает даром в такой степени ценить людей, чтобы в ответ распахивались сердца. Забыл об этом и управляющий фермой № 3 Н. С. Лютов. Не каждый способен рассматривать свою работу через призму критического самоанализа. Не под силу это оказалось и управляющему. Успехи вскружили голову, меньше стал вникать в каждодневные заботы людей. Несмотря на многократные замечания, высказанные в ходе взаимопроверок между фермами и хозяйствами, настоящей ■подготовки к нынешней зимовке на третьей ферме не получилось. Полы в помещениях до конца не отремонтированы. Если в первой базе молоко- провод работает, то в следующей (доярки зовут ее «нижней») он бездействует. Не решена по-настоящему проблема с очисткой помещения от навоза. Траншеи самосплава забиты жижей. А что будет весной, когда колодцы зальет талая вода. Эти проблемы волнуют и коммунистку Саросек, и других доярок. И еще один вопрос требует скорейшего решения. Третья ферма, пожалуй, единственная, где у животноводов нет красного уголка. Формально он имеется в бухгалтерии конторы. Там вывешены производственные показатели, цифры месячных и годовых заданий. Но некогда дояркам переодеваться и бежать за 150—200 . метров по улице, чтобы взглянуть на последние цифры результатов своего труда, а также работы подруг. Поэтому многие не знают, как они закончили минувший год, каков среднесуточный надой на корову по ферме и в разрезе доярок сегодня. Из этого можно сделать вывод, что соревнование здесь перестало быть в почете. Из-за -отсутствия красного уголка - бытовки не решен вопрос отдыха животноводов. Устала доярка или скотник— садись на кормушку и отдыхай. И-приходится им, разогревшись от нелегкой работы, отдыхать на сквозняке. Где же здесь забота управляющего о подчиненных. И несмотря на это, люди работают, понимают необходимость и значимость своего тивность коровы во многом определяется уже по первой лактации. Поэтому доярка, которая обслуживает первотелок, должна не только раздоить их, но и приучить к промышленной технологии. Еще одно условие: перед отелом, когда корова не доится, ее необходимо, хорошо кормить. Рацион сухостойных животных лишь немногим отличается от рациона дойных коров. После отела начинается раздой. В рацион идут молокогонные и сильные корма. Они добавляются до тех пор, пока корова не даст наивысший удой. Важно и раздельное кормление коров разной продуктивности. При такой организации лучшие корма попадают именно тем животным, которым они предназначены. За это ответственное дело взялась Татьяна Васильевна Саросек. Присущие ей высокое самосознание, исключительная добросовестность и трудолюбие помогают добиваться упеха. Из 50 первотелок 37 уже растелились. Среднесуточный надой составляет 12' килограммов. Для зимне - стойлового периода это. неплохой результат. И если в прошлом году она надоила по 3531 килограмму молока на корову, заняв первое место по ферме и второе по совхозу, то в первом году одиннадцатой пятилетки она мечтает о четырехтысячном -надое. Это вполне реальная цель. А ЛАПТЕВ. труда. — Когда дояркам предложили скомплектовать новую группу из первотелок, раздоить их — желающих не оказа- I лось. Что и говорить, работа трудная, требует опыта, навыков, — рассказывает главный зоотехник совхоза В. Ф. Му- зыченко. — Будущая продукн о в о с т и К У Л Ь Т У Р Ы «КТО, ЕСЛИ НЕ ТЫ?» Так называлось очередное занятие литературного факультета народного университета культуры, которое состоялось р районном Доме культуры. Жители Мошкова встретились с писателями А. Т. Черноусовым и П. П, Дедовым. Автор нескольких книг: «Молодые люди», «Непривычное дело», к<Делай то, зачем пришел», «Чалдоны» — Анатолий Трофимович Черноусое вел бе-, седу по своей повести «Чужие». По просьбе слушателей писатель рассказал о себе, своей творческой биографии. Затем слово было предоставлено П. П. Дедову. Петр Павлович читал отрывки из своих произведений: «Сказание о Майке Парусе», «Березовая елка», «Наедине с природой». НА СЕМИНАРЕ клубных и библиотечных работников, были рассмотрены «Основные направления экономического и социального развития СССР на 1981 — 1985 годы и на период до 1990 года». С докладом по этому вопросу выступил заместитель председателя райисполкома П. А. Федоренко. Даны методические рекомендации по теме «Правовые знания — детям». Затем культпросветработники обменялись опытом работы в ' красных уголках на фермах. Об этом рассказали Б. Токарев, В. Колганов, Л. Геращенко, М. Феоктистова, Г. Кочанова. Во второй день семинара занимались секции клубной и библиотечной работы. Главной темой занятий была о подготовке достойной встречи XXVI съезда КПСС. Завершил семинар конкурс библиотекарей. Г. ТУРКОВА, заведующая отделом культуры райисполкома.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2