МОШКОВСКАЯ НОВЬ 6 января 1981 г., № 2 (4344)====== ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТ ЦК КПСС К XXVI СЪЕЗДУ ПАРТИИ «ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ СССР НА 1981—1985 ГОДЫ И НА ПЕРИОД ДО 1990 ГОДА» К у р с — - . работать рентабельно ПРОГРАММА ВДОХНОВЛЯЮЩАЯ, ВСЕНАРОДНАЯ Труженики нашего совхоза, как и все советские люди, с большим воодушевлением восприняли проект ЦК КПСС к XXVI съезду партии «Основные направления экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на период да 1990 года». Всех нас радует, что в десятой пятилетке, благодаря претворению в жизнь экономической стратегии, выработанной XXV съездом КПСС, в стране достигнуты грандиозные успехи в создании материально - технической базы коммунизма, многое сделано по повышению благосостояния народа. За годы десятой пятилетки и в нашем совхозе произошли значительные перемены. Особенна они заметны в капитальном строительстве жилья, объектов культурно - бытового и производственного назначения. Введены в эксплуатацию сорок четыре квартиры, три коровника на 800 голов (где доение осуществляется в молокопро- вод, доведена нагрузка на доярку до 50 голов), два телятника, откормплощадка на 400 голов, три моста, два зерносклада, гараж на 36 тракторов, АВМ-0,05, орошаемое поле в 125 гектаров и многое Другое. Производственная программа по сдаче молока государству выполнена коллективом животноводов к 23 декабря. В совхозе увеличен валовой сбор зерна на 18 процентов по сравнению с 9-й пятилеткой. Говоря о полеводстве, нужно заметить, что на должном уровне проводятся и организуются сев, заготовка кормов, уборка урожая. Но мы еще не сумели создать прочной и стабильной кормовой базы. Поэтому большие надежды возлагаем на заобские луга, где уже окультурили 170 гектаров и засеяли их многолетними травами. Результаты хорошие. Есть и другие проблемы. Если сдачу молока государству но сравнению с 9-й пятилеткой увеличили на 6908 центнеров (на 6 процентов), то с производством мяса дела обстоят не лучшим образом. Основные причины: допускается отход и невысокий выход телят на 100 коров. С вводом в действие откормплощадки мы рассчитываем улучшить организацию откорма молодняка и, соответственно, сдачу скота высоких кондиций. Это и намечено осуществить в первом году одиннадцатой пятилетки. В наше время, когда сельскохозяйственное производство представляет собой единый механизм, все больше переходит на промышленную основу, нельзя не анализировать глубоко, не обосновывать экономически каждый шаг в хозяйственной деятельности. Основная задача коллектива совхоза на 11-ю пятилетку — это курс на рентабельную работу. Н. ХАРИТОНОВ, директор совхоза «Галинский». • С большой заинтересованностью во всех трудовых коллективах проходит в эти дни обсуждение проекта ЦК КПСС к<Основные направления экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года». Единодушно одобряя этот важнейший документ, который будет после всенародного обсуждения внесен на рассмотрение XXVI съезда партии, советские люди расценивают его как новое свидетельство последовательного осуществления Коммунистической партией ее главного курса — к неуклонному подъему уровня жизни народа, заботы партии об укреплении могущества нашей Родины. В этот период, подчеркивается в проекте, предстоит обеспечить наиболее полное использование возможностей и преимуществ общества зрелого социализма. Широкая программа повышения народного благосостояния будет осуществляться на базе дальнейшего экономического прогресса страны, глубоких качественных сдвигов в материально- техническом производстве. Основа достижения успехов на этом пути — интенсификация промышленности и сельского хозяйства, рост производительности труда на основе ускорения научно - технического прогресса. Началом десятилетней программы станет одиннадцатая пятилетка, на задачах которой в проекте сосредоточено главное внимание. В документе детально рассмотрены конкретные перспективы развития отраслей, всех регионов страны на эти годы. Исходя из экономической стратегии партии, в заданиях на ближайшее пятилетие первым пунктом записана система мер по последовательному повышению благосостояния народа, улучшению снабжения населения товарами, решению других неотложных социальных задач. Планируются более высокие темпы роста выпуска продукции группы «Б» .(товаров широкого потребления) по сравнению с приростом продукции отраслей группы «А». Исключительное значение придается развитию агропромышленного, продовольственного комплекса, который будет формироваться в эти годы, заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции. Аграрное производство должно быть в основном переведено на индустриальную базу. Другая характерная черта проекта — особое внимание к качественным показателям работы. Производительность общественного труда должна быть повышена на 17—20 процентов. К каждому из нас обращены слова документа о необходимости строжайшего режима экономии, умелого и инициативного хозяйствования на каждом рабочем месте, во, имя блага всего общества. Вот всего лишь несколько конкретных данных из предсъездовского документа. Продукция промышленности за одиннадцатую пятилетку возрастет на 26—28 процентов. Среднегодовое производство зерна должно быть доведено до 238—243 миллионов тонн. Предусматривается значительный прирост продукции животноводства, развитие мелиорации земель, подъем их потенциальной продуктивности. Надежной базой совершенствования аграрного производства явится дальнейшее оснащение его высокопроизводительными машинами и механизмами, внедрение передовых технологий, разработок науки, зональных систем ведения земледелия. За пятилетие селу будет поставлено 1870 тысяч тракторов, 1 450 тысяч грузовых автомобилей, 600 тысяч зерноуборочных комбайнов. Планируется завершить комплексную механизацию возделывания важнейших технических культур. В числе главных социальных мероприятий, предлагаемых проектом для внесения в план ближайшей пятилетки,— создание наиболее благоприятных условий для труда людей, всемерное сокращение ручных, малоквалифицированных работ, улучшение жилищных и бытовых условий жизни населения, особенно сельского, расширение преимуществ и льгот семьям, имеющим детей, работающим матерям. Предусматривается, в частности, построить жилые дома общей площадью 530—.540 миллионов квадрат ных метров, в первую очередь — для жителей вновь осваиваемых районов и в сельской местности. Программный документ партии обращен к каждому советскому человеку, его положения опираются на инициативу, творческую активность трудящихся в делах производства, решении социальных задач. Поэтому столь важное внимание уделено в проекте организации социалистического соревнования, его гласности, необходимости всемерно обобщать и планомерно распространять опыт передовиков. Труд на благо общества — основа основ нашей жизни. Центральный Комитет партии вновь напоминает: «Материальные и духовные ценности создаются трудом рабочих, колхозников, интеллигенции. Только труд является источником приумножения национального богатства. Общество может распределять лишь то, что произведено. Поэтому, чем выше результаты труда, тем больше крепнет мощь социалистической Родины, тем полнее удовлетворяются личные и общественные потребности, тем выше жизненный уровень советских людей». Новые замечательные перспективы, открывающиеся перед Советской страной, послужат вдохновляющим стимулом совершенствования рабо т ы всех трудовых коллективов, стремящихся достойно встретить съезд Ленинской партии. (Корр. ТАСС). Е С Л И Р Я Д О М Н А С Т А В Н И К Шефство ветеранов труда над юношами и девушками, вступающими в жизнь, приобретает все большее значение. Наставничество ширится, на- .полняется новым содержанием и приносит обществу столь высокую отдачу, что ее невозможно выразить языком цифр. Это не только ускорение процесса постижения квалификации молодыми, рост производительности их труда, но и быстрейшее становление новой смены рабочего класса, воспитание ее убежденности, коммунистической морали. В практике нашего совета наставников немало примеров, когда их подшефные добиваются высокой гражданской зрелости, профессионального роста. Основная профессия в совхозе — зверовод. Если шоферов, трактористов готовят в специальных училищах, то звероводство у нас осваивается молодыми людьми на месте. Первое время, когда они поступают на работу в совхоз, им оказывают помощь бригадиры. Затем к ним присматриваются старшие товарищи, устанавливаются контакты. И только после этого заключаются договоры рабочей дружбы. Их дополняют меры морального и материального поощрения, предусмотренные условиями социалистического соревнования. Нормы выработки для молодых работников снижены на 10 процентов. Эта дает возможность им выполнять и перевыполнять доведенные задания, а следовательно и получать премиальные. В то же время наставникам при выполнении и перевыполнении их подшефными социалистических обязательств, планов размер премии увеличивается на 20 процентов. Так, по итогам работы за 1979 год наставнице Л. С. Гулаковой была выплачена 20-процентная надбавка за перевыполнение социалистических обязательств ее подшефной Галиной Садкиной. По итогам текущего года 20-про- центную надбавку должна получить Т. Н. Носкова за выСвой опыт, мастерство - молодым полнение обязательств ее подшефной В. А. Ашихминой.' Подобные примеры не единичны. Большую наставническую работу проводят такие мастера звероводства, как Л. И. Хра- пова, Е. С. Гришунина, К. Н. Колюгина, Л. В. Фотина, В. И. Горшкова, которые за десятки лет воспитали не одно поколение. Все наставничество в совхозе строится на строгой организационной основе. Шефствующие работают под руководством совета наставников, который состоит из пяти человек. Свою работу он строит по перспективному годовому плану, в котором определены основные направления его деятельности. Так, например, нынче были запланированы и обсуждены вопросы: «Работа совета по дальнейшему развертыванию и углублению движения наставничества», «Закрепление выпускников средней школы за ветеранами», «О вечере посвящения в рабочие» и другие. В практику партийной работы теперь уже прочно вошли заслушивания отчетов председателя совета наставников. Разумеется, мы далеко еще не достигли всего нового, передового в наставнической работе. Не всегда полностью выполняется намеченное планом. Не провели мы нынче семинаров наставников по таким темам, как «Воспитание нового человека — одна из главных задач коммунистического строительства», «Правовое регулирование труда молодежи». Однако результаты наставничества есть, и это самбе главное. Благодаря своим шефам стали правофланговыми соревнования молодые работницы Н. Прямоносова, А. Харина, Г. Цадкина, В. Ашихмина и другие. Выросли до руководителей бригад Т. В. Сидорова, Л. В. Ташлыкова, Т. И. Сазонова, которые после школы пришли работать на ферму, окончили заочное отделение пушно, - мехового техникума. В. ЕВСТИФЕЕВ, секретарь парткома совхоза «Белоярский». Еще в школьные годы я увлекся техникой. П о с л е службы в рядах Советской Армии твердо решил посвятить себя хлеборобскому делу. Изучил трактор, комбайн, получил права на их вождение. На первых порах не все шло. гладко: то бывало при пахоте искривишь борозды, то как следует не заделаешь края полос. Но в работе я был не одинок. Рядом трудились опытУ ЧИТ Е ЛЬ ОБ УЧЕНИКЕ ные, настоящие мастера: трактористы, комбайнеры. У них учился. Но особенно неоценимую для меня помощь оказывал ветеран совхоза Андрей Юлисович Гепнер. Он часто говорил: «Не огорчайся, наберешься опыта, тогда дела пойдут на лад». Я настойчиво, по крупицам перенимал у Андрея Юлисовича опыт как на севе, так и на уборке урожая. В трудный час, когда, например, случались технические неполадки в тракторе, комбайне, он сразу же оказывал мне практическую помощь, обязательно давал совет, как дальше трудиться, чтобы не допустить простоев техники. Но это время позади. Уже приобретены необходимые навыки в работе. Теперь мой старый учитель Андрей Юлисович Гепнер за сорок лет самоотверженного труда выдал из бункера в общей сложности более 150 тысяч центнеров зерна, а я — около 50 тысяч. Теперь мне самому приходится учить молодых механизаторов, оказывать им помощь и словом, и делом. В нашем совхозе есть замечательные парни, которые стремятся стать настоящими механизаторами широкого профиля. К таким, например, я отношу Сергея Исакова, над которым взял шефство. Когда мне доверили руководить уборочно - транспортным звеном с коллективной оплатой труда, я по душам поговорил с Сергеем: — В звено подобрали с ь опытные комбайнеры, с солидным стажем работы. И тебя берем. — Но разве за вами угонишься? — засомневался он. — Знаю, что ты работящий, так что войдешь в требуемый темп на обмолоте зерновых. И вошел. Да еще как! Сергей Исаков выдал из бункера комбайна 6700 центнеров зерна, немного приотстал от меня. А были и у него промахи в работе, как в прошлом у меня. То половой забьется барабан, то неожиданно выйдет из строя какой-нибудь узел комбайна, тогда спешил на помощь своему ученику и общими силами быстро устраняли любую неисправность. Добавлю и то, что Сергей в жатву-80 немало перенял ценного в работе у опытных механизаторов звена. Надеюсь, что в следующий уборочный сезон за ним, пожалуй, будет нелегко угнаться. Г. ФИЛИПЧИК, механизатор совхоза «Со- курский».
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2