мошковская новь U АСТУПАЕТ пора массовой уборки. Важную * * роль в проведений ее в сжатые сроки и без потерь играет правильная организация и оплата труда, а также меры морального и материального поощрения. Повышенная оплата труда механизаторов и других рабочих на уборке зерновых культур, семенников многолетних трав, картофеля и силосных производится в зависимости от выполнения сезонного задания по следующей градации: Механизаторы Другие рабочие 5G«я— Ш оз . {о у р» « „ Ч> а л ■ f t S S - а С.*- ' са 41 ^ g „88*5** и § = §- в- . oS~ д ^ ° Л §g§• S c O O | S ! | ! O o K К ct ^ о О у О .••тан: g; p OTOpa Л bQ O §S И o■ л <i>ca s*cr ЯВК n „« s o 2 •9*x s g g Й s | ,2 H-f я-S 'О&3 а 5 Й S я Я CX g 4 g и . до 25 проц. без увелич. без увелич. без увелич. от 25 до 40 проц. на 25 проц. на 15 проц. на 7 проц. от 40 д» 60 проц. на 50 проц. на 30 проц. на 15 проц. свыше 60 проц. на 100 проц. на 60 проц. на 30 проц. Согласно приказу производственного управления сельского хозяйства облисполкома от 31 марта 1980 г. № 43 уборку урожая текущего года проводить только уборочно-транспортными звеньями с коллективной оплатой, используя их как в составе уборочных комплексов, так и на самостоятельной работе. Для поощрения трактористов-машинистов, работающих на уборке зерновых с коллективным подрядом, куда включены комбайнеры с небольшим стажем работы, рекомендуется устанавливать дополнительную оплату (поощрение) в размере до 50% сдельного заработка звена за хорошее качество работы. Сезонная норма нагрузки на зерновой комбайн одинаковая как для звеньев, так и для остальных комбайнеров, но не ниже 24 н/смен (сменные нормы намолота зерна устанавливаются в зависимости от убираемой площади, видовой урожайности и наличия комбайнов). При уборке силосных и картофеля сезонная норма нагрузки на комбайн устанавливается на местах в зависимости от убираемой площади, видовой урожайности и наличия силосоуборочных, картофелеуборочных комбайнов. При организации уборочно-транспортных звеньев с коллективной оплатой необходимо предусмотреть, чтобы в составе звена было не менее 3 комбайнов и закрепленные транспортные средства. Во главе звена из числа более опытных механизаторов назначается звеньевой. Выполненные работы учитываются в целом по звену. За таким звеном на период уборки урожая закрепляются транспортные средства (автомобили или тракторы с тележками). Для сокращения простоев транспорта в звене выгрузку зерна из комбайнов' производят, не дожидаясь полного намолота бункера. Оплата труда комбайнеров производится по результатам звена пропорционально отработанному времени. Старшему комбайнеру (звеньевому) за руководство доплачивается 15% от среднего заработка комбайнера звена. Порядок расчета расценки за 1 ц намолоченного зерна в уборочном звене из 3-х комбайнов с коллективной оплатой труда следующий: 1. Сменная норма намолота зерна 20 ц у 1 2 у 3= 720 ц. 2. Оплата за норму: три комбайнера 7,08у 3= 21 руб. 24коп. 3. Расценка за 1 ц намолоченного зерна составит: 21 руб. 24 коп.: 720 ц= 2, 95 коп. (при 100 проц. тарифной ставки). При повышении тарифной ставки на 25 проц. расценка составит 3,69 коп., при повышении на 50 проц. —4,43 коп. и при повышении на 100 проц. — 5,9 коп. При скашивании в валки расценки за 1 гектар устанавливаются в таком же порядке. В период уборки урожая возможен перевод звеньев с обмолота на косовицу и с косовицы на обмолот, оплата труда в таких случаях с учетом повышенной оплаты производится в зависимости от количества выполненных иормо-смен к моменту перевода. „ В нормо-смены включаются работы комбайнеров на скашивании и подборе семенников многолетних трав. Сезонная норма намолота зерна в центнерах устанавливается каждым хозяйством, исходя из установленных выше сезонных норм выработки в нормо-сменах и видовой урожайности. Для определения сезонного задания намолота зерна в центнерах создается комиссия в составе директора совхоза (председателя колхоза), агронома, управляющего фермой и председателя рабочего комитета. При переезде комбайнеров в другие хозяйства области для оказания помощи в уборке урожая повышенная оплата данным комбайнерам производится с учетом выработки нормо-смен в своем хозяйстве (при наличии справки о фактическом выполнении нормо-смен в своем хозяйстве). За работниками, командируемыми в 1980 году на уборку, сохраняется по месту основной раооты. — за трактористами и другими механизаторами — 75 процентов среднего заработка по месту основной работы за все время командировки (включая время нахождения в пути); средний заработок по месту основной работы за время нахождения в пути (за рабочие дни согласно графи ку по месту основной работы) и за первые три дня по прибытии в совхоз или колхоз. Указанный порядок сохранения среднего заработка за время пребывания на сельскохозяйственных работах распространяется на рабочих, выполняющих работы на тракторах, комбайнах и других сельскохозяйственных машинах, т. е. раоотах, тарифицируемых по сетке механизированных: — за водителями автомобилей, рабочими по ремонту, механиками, начальниками автоколонн и диспетчерами автохозяйств, а также водителями автомобилей колхозов и межколхозных предприятий и организаций, командируемыми на вывозку зерна, других сельскохозяйственных продуктов, силосной и сенажной массы,—75% от их среднего заработка, но не ниже тарифной ставки по месту основной работы на все время командировки (включая время нахождения в пути). Указанные суммы выплачиваются предприятиями и организациями за счет своих средств по' месту основной работы этих работников. В связи с этим командируемым работникам суточные и квартирные не выплачиваются. Колхозам рекомендуется оплату труда привлеченных механизаторов производить по нормам и расценкам, действующим в совхозах. За указанными работниками 75% среднего заработка, исчисленного из суммы заработка за последние два календарных месяца по месту основной работы, сохраняется взамен суточных и квартирных за все время пребывания на этих работах, включая выходные и праздничные дни. Доплата за продукцию, премии и дополнительная оплата, которые начисляются основным (постоянным и сезонным) рабочим, временным рабочим не выплачиваются. Временные рабочие могут премироваться директором совхоза (правлением колхоза) за выполнение работ при хорошем качестве в установленный срок и досрочно в размере до 20 процентов их заработка, начисленного на этих работах. Для шоферов совхозов, колхозов и «Транссельхозтехники», работающих на отвозке зерна, силосной и сенажной массы, рекомендовано устанавливать премирование за выполнение сменного за дания, рассчитанного на 10 часов, в'размере 20% сдельного заработка и, кроме того, по 1,5% сдельного заработка за каждый процент его перевыполнения на отвозке зерна и 1% на отвозке силосной и сенажной массы. Период, в течение которого производится премирование шоферов, занятых на уборке урожая, устанавливается на перевозке зерна — 30 дней, силосной массы и сенажной массы — 20 дней. Конкретные сроки повышения оплаты шоферам определяются руководителями хозяйств. Для водителей, работающих на большегрузных автомобилях и автомобилях с прицепами (автопоездах), у с т а н а в л и в а е т с я - дополнительное премирование в размере 25 % тарифной ставки с начислением по результатам работы за каждую смену при условии выполнения сменного задания в течение установленной продолжительности рабочего времени. Премии начисляются по суточным результатам работы при условии выполнения суточного задания и сдачи автомобиля в исправном состоянии для работы в последующие сутки. Предусмотренные премии шоферам выплачиваТруд и его оплата на уборке урожая ются сверх установленного фонда заработной платы предприятиями, к которым они прикомандированы. Автомобили, привлекаемые для перевозки зерна и др. сельскохозяйственных продуктов от комбайнов на тока совхозов и колхозов, а также для вывозки силосной и сенажной массы, прикрепляются к предприятиям «Транссельхозтехники» и совхозам, а для перевозки зерна с токов совхозов и колхозов и непосредственно от комбайнов до хлебоприемных пунктов — к автотранспортным предприятиям. Трактористам-машинистам совхозов, а также трактористам-машинистам и другим механизаторам, командированным на уборку урожая, работающим на комбайнах и других уборчных агрегатах на уборке зерновых и зернобобовых культур, семенников многолетних трав, льна-долгунца, силосных и кормовых культур, за выполнение сезонной нормы, установленной в хозяйстве, при уборке урожая с хорошим качеством и без потерь выдается от 2 до 4 центнеров зерна (без оплаты). Другим работникам комбайновых и уборочных агрегатов предусмотрено также выдавать- зерно: трактористу-машинисту, работающему на тракторе, в размере 80 %, помощнику тракториста-машиниста, работающему на комбайне и водителю автомобиля в размере 70% каждому от количества зерна, начисленного комбайнеру, работающему на комбайне, мастеру-наладчику, обслуживающему уборочные агрегаты, в размере 50%. При этом по желанию тракториста-машиниста и других работников натуральная оплата может быть заменена деньгами в размере стоимости причитающегося зерна по закупочным ценам. Директорам совхозов предоставлено право продавать за наличный расчет по государственным закупочным ценам трактористам-машинистам и помощникам " трактористов-машинистов, прибыв- ■т и м на уборку урожая и выполнившим сезонную норму на комбайнах, зерно в количество до 10 ц, а трактористам-машинистам, помощникам трактористов-машинистов, не выполнившим сезонные нормы, продавать зерно в меньшем количестве по усмотрению директора совхоза или правления колхоза в зависимости от выполнения сезонной нормы выработки на комбайн. Разрешено расходовать до 10% урожая картофеля, овощей для продажи в счет заработной платы постоянным работникам, а также работникам, привлеченным на уборку урожая этих культур по плановой себестоимости, но не выше розничных цен. Трактористам-машинистам, работающим на жатках при скашивании хлебов в валки в первые 7 дней массовой уборки каждой культуры, выдавать до 0,5 кг зерна в зависимости от урожая и условий уборки'и при скашивании гороха — до 1,5 кг за каждый убранный гектар. Предоставлено право директорам совхозов продавать трактористам-машинистам, занятым на: вспашке ранней зяби, до 7 кг .за каждую сменную норму выработки по закупочной цене в течение 30 дней от начала массовой уборки предшествующей культуры и до 5 кг в последующие периоды при условии высокого качества работ. Указанную продажу производить сверх предельных размеров. (Распоряжение Совета Министров РСФСР от 30 августа 1971 1812-р). В целях усиления материальной заинтересованности работников уборочно-транспортных комплексов в проведении уборки урожая в сжатые сро^ ки и без потерь разрешено вводить в виде опыта в 1980 году оплату труда работников комплексов в зависимости от среднего фактического заработка трактористов-машинистов, работающих на комбайнах или других уборочных агрегатах (без учета надбавки за классность). Размер заработка мастеров-шаладчиков, рабочих, проводящих техническое обслуживание уборочных агрегатов, и трактористов-машинистов, занятых на других работах в составе комплекса, определяется в процентах от среднего заработка трактористов- машинистов, работающих на уборочных агрегатах, исходя из отношения между установленными для этих работников тарифными ставками и тарифной ставкой тракториста-машиниста, работающего на уборочном агрегате. Оплата труда водителей, обслуживающих уборочные агрегаты, производится в размере до 80 %, начальников комплексов — в размере 100—120% и их помощников — в размере 80—100% среднего заработка трактористов- машинистов, работающих на уборочных агрегатах. Согласно условиям социалистического соревнования работников сельского хозяйства Новосибирской области, разработанным производственным управлением сельского хозяйства облисполкома и обкомом профсоюза работников сельского хозяйства на 1977—80 годы, предусмотрено: — звену, бригаде, хозяйству, району, выполнившим условия социалистического соревнования, присваивается звание «Звено высокой культуры земледелия», «Бригада высокой культуры земледелия». «Район высокой культуры земледелия»: — звено, бригада, удостоенные звания «Коллектив высокой культуры земледелия», 'заносятся в районную книгу Почета с вручением диплома. Совхоз, колхоз, удостоенные звания «Хозяйство высокой культуры земледелия», заносятся в областную книгу Почета с вручением диплома. Район, удостоенный звания «Район высокой культуры земледелия», заносится в областную книгу Почета с вручением диплома. Присвоение звания звену, бригаде, совхозу колхозу является одним из условий присвоения им звания коллектива коммунистического труда, а присвоение звания «Мастер высокой культуры земледелия» для присвоения звания «Ударник коммунистического труда». Агрономам, руководителям и другим специалистам, которые своим трудом обеспечили получение высокого урожая, будет присваиваться звание «Лучший специалист по профессии», а лучшие из них представляются на присвоения звания заслуженного специалиста РСФСР. Комбайнерам на уборке зерновых, силосных, машинистам на уборке картофеля, шоферам, токарям, слесарям ремонтной мастерской, трактористам на вспашке зяби и зерносушилыцикам совхозов и колхозов присваивается звание «Герой жатвы», а также .звание «Мастер уборки урожая» при достижении показателей, предусмотренных условиями соревнования. Трактористы, комбайнеры, шоферы, зерносу- шилыцики, завоевавшие звание «Герой жатвы» в течение пяти лет подряд, награждаются Почетной грамотой облисполкома и облсовпрофа и ценными подарками, им предоставляется право на приобретение легкового автомобиля, завоевавшие звание «Мастер уборки урожая» в течение пяти лет подряд награждаются Почетными грамотами облисполкома и облсовпрофа, им предоставляется право на приобретение тяжелого мотоцикла. Для поощрения звеньев и бригад по производству силосных культур и кормовых корнеплодов, выполнивших условия соревнования, учреждено следующее количество премий: первых — 18 по 500 рублей; вторых — 35 по 400 рублей; третьих — 55 по 200 рублей. Для поощрения отдельных мастеров по выращиванию силосных культур, выполнивших условия: первых — 9 по 200 рублей; вторых — 18 по 150 рублей; третьих — 25 по 100 рублей. Для поощрения звеньев, обслуживающих агрегаты АВМ-0,4 и АВМ-0,65 по производству травяной муки: по совхозам: первых — 2 па 600 рублей; вторых — 4 по 500 рублей; третьих — 6 по 400 рублей; по колхоза™: первых. — 1 по 500 рублей; вторых — 3 по 400 рублей; третьих — 5 по 200 рублей. Для поощрения звеньев с коллективной оплатой на уборке зерновых, добившихся наивысших результатов: 5 первых премий — по 750 рублей; 7 вторых премий — по 500 рублей; 10 третьих премий — по 350 рублей. Районам, победителям в социалистическом соревновании "по зонам, учреждены 3 переходящих Красных знамени и Почетные грамоты обкома КПСС, облисполкома и облсовпрофа. Перечисленные выше меры материального поощрения работников, занятых на уборке урожая, - рекомендуется применять и в колхозах. В. ЛЕТОВ, начальник отдела организации труда и заработной платы производственного управления сельского хозяйства облисполкома,
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2