МОШКОВСКАЯ НОВЬ 27 мая 1980 г., № 64 (4250)| [ Г Щ Т Ш П ЧТОБЫ НЕ БЫЛО „ТРУДНЫХ" и ЗАКОН К «трудным» наши учителя проявляют особое внимание, выдержку и терпение. Педагогический коллек т и в школы поставил задачу — вовлечь каждого «трудного» подростка во внеклассную, работу. Спортивную секцию посещают 46, кружок «Умелые руки»— 18 мальчиков 4—8 классов. Секцию вольной борьбы три раза в неделю, включая и воскресенье, ведет рабочий С. П. Чернятин. Работают кружки кукольный, драматический, «Мастерица», предметные и другие. Слабым и трудным учащимся много внимания уделяет учебный сектор «Совет справедливых», в который входят завучи 4—8 классов. Их касается .все: не явился ученик в школу — немедленно идут домой, выясняют причины, двойка получена —жди вызова на совет, не был на группе — обязательно завуч проверит, как выполнил домашнее задание. Завучи замечают все: и хорошие ответы на уроках, и незаполненный дневник, и невыполнение режима дня. И все это находит отражение в школьной радиолинейке, которая проходит по понедельникам. Каждую субботу на «совете справедливых» заслушивают «трудных» об учебе, С е м ь я , ш к о л а , п о д р о с т о к \ участии в общественной жизни школы. Значительную роль в перевоспитании «трудных» подростков играют родители. В. Якимов, например, на общественных началах организовал фотокружок, В. Юстус— «Юный техник», В. Кальченко — спортивную секцию. Родительский комитет школы работает в контакте с администрацией. Все члены родительского комитета в течение учебного го да имеют определенные пору ченця и добросовестно их вы полняют. На шести заседани ях .комитета рассмотрены 10 вопросов, связанных с успева емостью, поведением учащих, ся. Родительский комитет ук репляет связь семьи и школы чтобы добиться единства вое питательного влияния на де тей, вносит деловые и конкретные предложения. Учебная комиссия посещает уроки, беседует с учениками. Деятельные помощники шко лы — члены комитета А. С. Зарипова, Л. И. Куксина П. К. Красуцкий и Ю. А. За харов, а также В. А. Фроло- . ва, Е. С. Сонина, В. М. Гор бунова, отвечающие за куль турно - массовую работу в школе, председатель родительского комитета Ю. Д. Гущин. Своей энергичной и умелой работой они помогают педаго гическому коллективу воспитывать учащихся, подготавли вать их к труду. Н. ГАНОВА, завуч Радужской восьмилетней школы. И С Т О К И З Л А Человек не рождается плохим. Становление его нравственного здоровья происходит в семье. Если дети приходят в школу нервными, неорганизованными, не умеют подчиняться общим требованиям, то истоки всего этого ищи в семье. Особенно трудно детям,когда пыот родители. В нашем селе есть такие «мамаши», как, например, О. Киняева. Вез постоянного места работы М, Колесникова, которая ссылается на то, что ей «мало помогают на производстве,, не дают квартиры». Она часто меняет местожительство, «срывает» дочь, ученицу второго класса, по два раза в год с занятий. Пьянствует Л. Хлы- нина. Один ее ребенок определен в интернат. Опасно оставлять в этой семье и остальных. Л. Габайдулина бросила пятерых детей на мать (старшему семь лет, младшему год) и отбыла в неизвестном направлении. Естественно, такое поведение родителей, словно бумеранг, поражает детей. Скандалы, брань в семье Голенковых сказались на поведении сына- первоклассника. «Уроки», выданные в семье, он переносит в школу. Мальчик может «взять» у товарища деньги, конфеты, понравившуюся игрушку, оскорбить словами, услышанными дома. Мать же постоянно защищает сына, обвиняя всех, но тодько не семью. Отстает в учебе, не реагирует должным образом на беседы с ним взрослых, учителей Юра Шалахов, внук А. Камаевой. Бабушка скрывает проступки мальчика. Дети часто вступают в конфликт с окружающим, выражая своеобразный протест образу жизни в семье, как, например, случилось с сыном В. Речки- ной. Конечно же позволить таким горе-родителям «калечить» души детей, общественность села не может. С ребятами и неблагополучными семьями ведется большая работа. Приходится прибегать и к крайним мерам. Решением народного суда Короткевич - Захарова лишена родительских прав. Педагогические коллективы Дубро- винской средней школы и детского сада просят исполком- Дубровинского сельского Совета народных депутатов вынести решение о ходатайстве перед народным судом по лишению материнства Габайдули- ной, О. Киняевой, Есауловой- Хлыниной. Г. ТРЕБУНСКАЯ, инспектор на общественных началах детской комнаты милиции, с. Дубровино. ОПИРАТЬСЯ НА СИЛУ ОБЩЕСТВЕННОСТИ Основные принципы советского здравоохранения и прежде всего его профилактическая направленность сочетаются с юбщим комплексом мероприятий, способствующих формированию нового человека, духовно богатого и физически совершенного. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР о мерах по дальнейшему улучшению народного здравоохранения предусматриваются вопросы сани- тарно - гигиенического воспитания населения по искоренению вредных для здоровья привычек — курения, употребления алкоголя. ная дружина, комсомольская организация. На предприятии была создана комиссия по борьбе с пьянством (председатель В. А. Семьянинов), которая провела всего лишь 3 заседания. Не менее важную роль в организации борьбы с пьянством играют советы профилактики, которые должны рассматривать нарушения трудовой дисциплины, правонарушения, выявлять лиц, склонных к злоупотреблению алкогольными напитками. Совет профилактики обеспечивает закрепление шефов, воспитателей, наставСоциалистическое общество не только обеспечивает все условия для укрепления здоровья человека, но и обязывает быть здоровым, считая здоровье каждого общественным достоянием страны. ПЬЯНСТВУ-БОЙ! Для разработки, координа ции и осуществления меропри ятий по борьбе с алкоголиз мом образованы комиссии при исполнительных комитетах Советов народных депутатов. На одном из заседаний такой комиссии при райисполкоме шел разговор о состоянии воспитательной работы в коллективе районного объединения «Сельхозтехника». За минувший год здесь зафиксировано 322 прогула. Но е. Ми их гораздо больш ного про. пусков рабочих дней из-за отпусков без содержания. Слабо работают добровольная народников за лицами, ведущими антиобщественный образ жизни. В «Сельхозтехнике» такого совета нет. Слабо организовано наставничество. Эти и некоторые другие упущения в организационно - массовой работе привели к тому, что в 1979 году привлечены к уголовной ответственности трое рабочих, совершивших преступления в нетрезвом состоянии, за мелкое хулиганство — два человека, по различным причинам было уволено 83 человека, или 40 процентов от общего количества работающих. , Комиссия по борьбе с пьянством и алкоголизмом при райисполкоме обратила ^внимание руководителей районного объединения «Сельхозтехника» на необходимость укрепления дисциплины среди членов коллектива, улучшения профилактики предупрежде н и я пьянства. К этому, в первую очередь, должна подключиться комиссия по борьбе с пьянством и алкоголизмом объединения, совет профилактики. Нужен здесь и наркологический пункт. Такие пункты действуют на Ояшинском ремонтномеханическом заводе, Таша- •ринском лесоперевалоч н ом комбинате. Многие больные и их семьи благодарны фельдшерам наркопунктов Е. А. Атамась и В. П. Шестак. Конечно, более строгие меры, плоть до направления на принудительное лечение необходимо применить к Г. Г. Семеновскому, А. С. Маркову, X. Д. Идрисову из Ояша, В. А. Тимофееву, Н. С. Татымаче- ву, П. И. Трус, Л. В. Ненашевой, Г. В. Ковалеву из Т ата ры. К сожалению, встречаются «сердобольные» люди, которые берут пьяницу под защиту. К подобной позиции прибегают и некоторые начальники цехов ремонтно- механического завода и районного объединения «Сельхозтехника». Следует напомнить, что если администрация не принимает против пьяниц и алкоголиков решительных мер, то она привлекается к ответственности. И. РАТНИКОВА, врач - психоневролог районной больницы. Как-то вышел на работу мои товарищ. Вид у него был невеселый, выглядел усталым. Оказалось, что в воскресенье, возвращаясь от родственников, он был остановлен подростками. И не с добрыми намерениями. Не успел Николай среагировать, как был сбит и потерял сознание. Когда очнулся, почувствовал себя шивается сам собой — общественность. К сожалению, в нашем поселке ее работы не чувствуется. Поэтому, пьяницы, хулиганы чувствуют себя вольготно. ХУЛИГАНОВ Н ОТВЕТУ Другой случай. Выходной день. Я подхожу к магазину. На крыльце стоят двое парней. Один из них, В. Пшеничников, мне знаком. Он житель поселка. Поздоровались. Подхожу к прилавку, слышу: «Дай 8 копеек». Парень, обратившийся ко мне, оказался третьим к тем двум, что встретились у входа в магазин.. Они пришли за бутылкой, но не хватало самую малость. плохо. Голова болела, тело ныло от побоев. Помогли прохожие: две женщины и мужчина. Кое-как дошел до дома. Такие случаи у нас в поселке Нефтяников еще бывают. Есть мужчины, которые лежали в больнице, после таких встреч с «юнцами». Кто же даст им отпор? Ответ напраУ магазина нет-нет да кто- нибудь «дежурит». Кое-как наскребут у прохожих и про- езжих рубль, а там уже идут выпрашивать остальные копейки. Дружинников нет — пьяницам раздолье .И попрошайничество, что называется, «в моде». Д. КОЛУПАЕВ. , с. Сокур. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА К О Л X О 3 и и к о в В Примерном уставе колхоза есть статьи, направленные на укрепление дисциплины труда. Прежде всего — это статья 34. В ней перечислены меры поощрения колхозников за достижение высоких результатов в производстве, разработку и внедрение рационализаторских предложений, экономию общест в е н н ы х средств, долголетнюю безупречную работу в колхозном производстве и другие заслуги перед колхозом. Такими мерами являются объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, Почетной грамотой, занесение на Доску почета или в Книгу почета. Поощрить колхозника вправе общее собрание членов колхоза или правление колхоза. Решением общего собрания членов колхоза работникам могут быть присвоены звания Заслуженный колхозник» и «Почетный колхозник». Для тех, кому присвоены эти звания, устанавливается ряд льгот и отличий. В их числе — специальное свидетельство и Красная лента почета, надбавка к месячному заработку, ежегодная бесплатная путевка в санаторий или дом отдыха, персональная надбавка к пенсии, бесплатный корм для скота и т. д. Наиболее отличившихся колхозников представляют к награждению орденами и медалями. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС в постановлении «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» признали целесообразным при представлении к награждению орденами и медалями СССР за высокие трудовые достижения учитывать долголетнюю безупречную работу человека на одном предприятии, в организации, учрежде н и и, . колхозе. В Примерном уставе колхоза закреплены и меры дисциплинарной ответственности нерадивых колхозников, нарушающих трудовую дисциплину, устав колхоза, правила внутреннего распорядка. Они перечислены в статье 35. Это порицание, выговор, строгий выговор, перевод на ни- жеоплачиваемую работу, освобождение от занимаемой должности, предупреждение об исключении из членов колхоза, исключение из членов кол. хоза. Последнее может быть допущено лишь как крайняя мера — в отношении работников, систематически нарушающих трудовую дисциплину или устав колхоза, после применения к ним других мер взыскания. Постановление общего собрания колхозников об исключении из членов колхоза может быть обжаловано в исполком районного Совета народных депутатов. Примерный устав колхоза предусматривает, что на председателя колхоза и председателя ревизионной комиссии, членов правления и членов ревизионной комиссии взыскание может быть наложено только общим собранием колхозников. Порядок наложения и снятия взысканий определяется правилами внутреннего распорядка колхоза. При этом до наложения взыскания у виновного берется объяснение в письменной или устной форме и выясняются причины правонарушения, В зависимости от степени нарушения собрание или совет производственного подразделения вносят предложения в правление колхоза о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности. За каждое нарушение может быть наложено одно дисциплинарное взыскание. Оно налагается не позднее месяца со дня обнаружения проступка и если со дня его совершения прошло не более шести месяцев. Наложение дисциплинарного взыскания не освобождает колхозника от материальной ответственности, если он своими нерадивыми дей ствиями нанес ущерб колхозному имуществу. При определении меры материальной ответственности необходимо; прежде всего руководствовать-- ся статьей 13 Примерного устава колхоза. , Жалобы и заявления колхозников на неправильные действия должностных лиц подаются в правление колхоза. Действия правления обжалуются общему собранию членов; колхоза. Если в течение года член- колхоза не подвергался новому дисциплинарному наказанию. то он считается работником, не имеющим взыскания;. Кроме того, в случае изменения наказанным отношения к: труду в лучшую сторону взыскание может быть снято досрочно по личному заявлению;, а также ходатайству собрания: или совета производственного; подразделения. ГРАНк ИН, юрист (ТАСС). А. Т. ПОДДУБСКИИ. НАШ АДРЕС: 633140, р. п. Мошково улица Пионерская, 2. ТЕЛЕФОНЫ 1 Редактора — 92-204, заместителя редактора, отдела партийной жизни, ответственного секретаря —02-216. ОТДЕЛОВ: сельского хозяйства — 92-298, бухгалтерии — 92-547, писем и массовой работы — 92-440, местного радиовещания — 92-508, типографии — 92-362. ^ 5 Индекс 50903 Мощкбвский филиад полиграфобъединения «Кедр» Заказ 895 Тираж 3899 Объем 1 печатный лист,
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2