МОШКОВСКАЯ НОВЬ :29 апреля 1980 г., №№ 52—53 (4238 4239}. ОТ В Е Т С Т В ЕННОС Т Ь ЗА Д Е Л А К О Л Л Е К Т И В Н Ы Е Погожий апрельский день. В помещении фермы третьего гурта Томиловского отделения совхоза «Восход» почти пусто — весь скот на прогулке. Управляющий Отделением Николай Гаврилович Юрков показывает красный уголок фермы. На Доске трудовой славы три вымпела для победителей социалистического соревнования. Скотники Н. И. Медведев, В. Е. Епанчинцев, Ф. Ф. Люфт обеспечили в марте этого года надой на каждую из закрепленных за ними фуражных коров по 239 килограммов молока, доярка Н. Кондратьева надоила по 290 килограммов, телятница Н. Горбаткова добилась суточного привеса молодняка по 597 граммов. Результаты неплохие. Однако вся наглядная агитация, гласность социалистического соревнования здесь исчерпываются этими вымпелами да несколькими стандартными плакатами. Большая разлинованная доска по общему учету выполнения плана всеми бригадами и звеньями давно не заполняется, индивидуальных обязательств не вывешено и вообще, по признанию самого Николая Гавриловича, «похвастаться тут нечем, с оформлением наглядности социалистического соревнования дело обстоит бедновато». В прошлом году второе отделение по основным производственным показателям не справилось с государственными плановыми заданиями. Молока было продано только 87 процентов от плана, мяса —и того меньше, зерновых вместо запланированных 16 центнеров с гектара получили всего по десять с небольшим. Лучше обстояло дело с кормами: план по заготовке сена и сенажа перевыполнен, кукурузы собрали по 165 центнеров с гектара вместо плановых 150. Однако, несмотря на видимое наличие заготовленных кормов, в первом квартале этого года среднесуточные удои упали по сравнению с прошлогодними с 7,5 до 6,3 килограмма, соответственно и молока надоено за квартал меньше запланированного. Как видим, несмотря на достижения отдельных передовиков, налицо общее отставание в животноводстве, которое особенно усилилось в последние два года. Каковы же причины этого отставания? И что делается специалистами отделения для успешного выполнения планов и социалистических обязательств 1980 года, десятой пятилетки в свете постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ «О развертывании Всесоюзного социалистического соревнования работников животноводства за увеличение производства и заготовок продуктов животноводства в зимний период 1979—1980 годов»? Управляющий отделением Н. Г. Юрков считает? что одной из главных причин отставания является нехватка кадров и слабая трудовая'дисциплина. На отделении трудится сто человек, а 7-го апреля пятая часть из них вообще не появилась на рабочих местах. Эта главная беда ведет за собой, естественно, многие'другие: скот надо кормить качественным, питательным кормом, а откуда ему быть таким, если технология заготовки кормов грубо нарушалась. Люцерну, например, надо косить быстро, в период ее цветения, за несколько дней, а на отделении ее убирают полтора месяца. Естественно, такое сено имеет только 50 процентов положенного протеина, половину необходимых кормовых единиц содержит и сенаж, низко качество силоса. А причина все та же: плохая организация работ, низкая трудовая дисциплина, острая нехватка специалистов и организаторов производства. На специалистах следует остановиться особо. На отделении их немного и все, как говорится, на виду. Механика Константина Константиновича Зейвальдта особо представлять не надо — его хорошо знают и в совхозе, и в районе. Старожил здешних мест, коммунист, председатель отделенческой группы народного контроля. Он являет собой пример истинной добросовестности и трудолюбия. За технику болеет душой, вникает во все мелочи, является настоящим организатором производства. Во многом именно его заслугой является тот факт, что хотя на отделении не хватает шести механизаторов, все же в наиболее ответственные моменты страды техника томи- ловцев не подводит. Несколько слов о специалистах пол е в о д с т в а . Здесь есть единственный на отделении работник со специальным средним образованием, агроном Александр Иванович Юрков. Дело он, конечно, знает и опыта не занимать, в сельском хозяйстве отработал не один десяток лет. Но не хватает Александру Ивановичу боевитости, дотошности, непримиримости к недостаткам. В ином случае следовало бы решительно вмешаться, даже в конфликт вступить с нарушителями, а Юрков отмалчивается, прохоПРОБЛЕМЫ, СУЖДЕНИЯ, В Ы В О Д Ы дит мимо, не спрашивает со всей строгостью. Но главная «ахиллесова пята» второго отделения —специалисты животноводст в а. Здесь имеются два ветфельдшера и два техника по воспроизводству стада. Оба ветфельдшера, В. И. Фролов и М. С. Жмыхов, к работе относятся халатно. Фролов еще и злоупотребляет спиртным. От таких «работничков» не жди ни своевременных прививок, ни осмотров и лечения скота. Не случайно на отделении высок падеж скота, в том числе и среди новорожденных телят (на сто коров за год здесь получают по 77,7 теленка вместо 83,7 по плану). Техники по воспроизводству стада — люди более старательные, но без специального образования. Три года назад ушел опытный зоотехник, коммунист Петр Андреевич Назаров. Проработал он в Томилово свыше десяти лет, был, можно сказать, душой всего животноводства. Болел страстно за дело, знал его во всех тонкостях, умел и спросить с людей, и организовать их, и разобраться в самых запутанных вопросах. О Назарове томиловцы жалеют до сих пор, а о причине его ухода управляющий говорит так: «Смотрел, смотрел Петр Андреевич на постепенное хирение нашего хозяйства, терпел, боролся, переживал остро, и — не выдержал, уехал в Новосибирск. Сменил профессию, пошел работать на завод». «Хирение хозяйс т в а» — это сказано хоть и горько, резко, но о томиловском отделении, увы, справедливо. В самой деревне с 1965 года население сократилось более чем вдвое, из 120 дворов здесь сейчас треть — пенсионерские. Нет детского сада и яслей, в школе всего 32 ученика. Молодежь, подрастает и уезжает в город, а удержать ее в Томилово нечем. В таких условиях для сохранения прежнего объема | производства (а у второго отделения он немалый — более I тысячи голов крупного рогатого скота и свыше четырех тысяч гектаров пастбищ и паш-1 ни), нужна комплексная меха, i низация. А в Томилове давно ничего не строят, здесь острая нужда в животноводче- [ еких помещениях, особенно для молодняка, высок процент| ручного труда. Отделение — одно из самых дальних в «Восходе». | Возможно, поэтому и отношение к нему примерно, как к | полуотрезанному ломтю или к | пасынку. И главные специалисты не часто сюда загля-1 дывают, и помощь кадрами, и | средствами •— в последнюю | очередь... А ведь на отделении, несмотря на все указанные не-1 достатки, есть немало хорошего. Парторганизация, на-1 считывающая 16 коммунистов, [ старается возглавить социалистическое соревнование. Наиболее активным оно бывает в I период сева, сенокоса, уборки зерновых. Парторг отделения Алексей Михайлович Степа- [ нов организует в горячие моменты страды выпуск «Бое-1 вых листков», «молний», стенных газет. Труженики отделения соревнуются между со-1 бой, а коллектив в целом с четвертым отделением совхоза. Есть в Томилово и свои| передовики: в прошлом году неплохо поработали дояр-| ки Г. Н. Дериченко, А. А. Жердева, В. А. Шмидт, М. Р. Шмидт, Н. И. Кондратьева, механизаторы А. И. Балле, Д. Н. Кирпиков, А. М. Сериков, А. В. Шифельбайн. Помогает томиловцам в тру. де наставничество. Неплохими наставниками зарекомендовали себя А. И. Балле, А. В. Шифельбайн, В. А. Сотников. Последний, кстати, в прошлом году перешел работать на отстающий гурт и уже сущест. венно поправил там дела. Правильно используется на отделении такая форма развития социалистическогоо_ соревнования, как общественные и материальные поощрения лучших работников. Им выдаются Почетные грамоты, ценные подарки, денежные премии, в честь передовиков поднимается Флаг трудовой славы. Выбран в коллективе товарищеский суд, который стремится оказать руководству максимальную помощь в борьбе с нарушителями трудовой дисциплины, пьяницами и нерадивыми работниками. Одним словом, в сложной жизни второго отделения совхоза «Восход» есть свои плюсы и свои, минусы. Сейчас коллектив переживает явно не лучшие времена: ведь планы по основным показателям последнего, завершающего, года пятилетки пока находятся под угрозой срыва. Думается, что руководству, парторганизации и ведущим специалистам совхоза «Восход» следует обратить на это особое внимание и оказать второму отделению эффективную помощь. А самому коллективу отделения следует максимально мобилизоваться, чтобы поправить дела, сработать как можно лучше и справиться с государственными плановыми заданиями по производству молока, мяса и зерна. Б. ЖИГАНОВ. ИЗ И С Т О Р И И В Е Л И К О Й ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ЛЮДИ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! at «Коричневая чума» — т а к много лет назад была названа идеология, политика и практика фашизма. Для людей старших поколений за этими двумя словами — конкретные представления о бесчеловечной расовой теории нацизма, о зверствах и разбое фашистов на временно оккупированных ими территориях, о разрушенных городах и со>(ркенных селах, о варварском уничтожении гитлеровцами великих культурных ценностей. Мысленно вернемся к первым .мирным месяцам 1945 года и вспомним «Сообще н и е Чрез вы ч а й н о й государственной к о м и с с и и по установлению и расследованию злодеяний немецко - фашистских захватчиков и их сообщников и причиненного ими ущерба гражданам, колхозам, общественным организациям, государственным предприятиям и учреждениям СССР» от 12 сентября. Фашисты полностью или частично разрушили и сожгли 1710 городов и поселков городского типа, более 70 тысяч деревень и сеД) около 32 тысяч промышленных предприя т и й. Было уничтожено 6 миллионов зданий, лишено крова около 25 миллионов человек. Гитлеровцы разрушили 40 тысяч больниц и других лечебных учреждений, 84 тысячи учебных заведений, разорили и разграбили 98 тысяч колхозов. Материальный ущерб огромен, но еще неисчислимее людские потери. Миллионы ни в чем не повинных людей были истреблены на временно оккупированной территории. В фашистских лагерях смерти — Май- данеке, Освенциме, Дахау, Маутхаузене были созданы чудовищные фабрики уничтожения людей. Народы помнят слова замученного фашистами замечательного чешского патриота Юлиуса Фучика: «Люди, я любил вас. Будьте бдительны!». И сегодня нельзя зыбывать о том, что силы реакции и агрессии не сложили оружия и пытаются препятствовать положительным переменам в международных отношениях. В разных уголках земного шара пытаетря поднимать голову неофашизм. Прямыми наследниками гитлеровцев стали главари фашистской хунты в Чили. Продолжаются фашистские вылазки в Италии и других странах. Растут военные бюджеты империалистических государств, сохраняется напряженность в ряде районов земного шара... Проводя последовательную миролюбивую политику, КПСС и Советское правительство постоянно заботятся об укреплении оборонного могущества нашей Родины, о воспитании советских людей в духе высокой бдительности, делают все для того, чтобы мирный труд и безопасность страны были надежно защищены. (ТАСС' ЭКОНОМЬ В БОЛЬШОМ И МАЛОМ НЕ НАШ Е-Н Е ЖАЛКО... низированной заправки. Колон- ка-то есть, а учета опять-таки нет. В результате в этой бригаде налицо 10—11-процентный перерасход горючего. Да и кто его будет беречь, если за его экономию здесь не платят, за перерасход не взыскивают. Механизаторы не знают норм расхода на разные виды работ. Нет графиков техуходов, они своевременно не проводятся, в результате — все тот же перерасход ГСМ и «аритмия» в работе тракторов. В «Союзе строителей», к сожалению, как будто и не знают о специальном постановлении партии и правительства об экономии ГСМ. За прошлый год колхоз не выполнил плановое задание по экономии не менее пяти процентов от установленных фондов ГСМ. Да и как его выполнить, если даже решений правления колхоза на этот счет не имеется. t Нет в хозяйстве и контроля за выполнением приказов производственного управл е н и я сельского хозяйства райисполкома по учету и расходованию ГСМ. Много дизельного топлива расходуется для отопления производственных и культурно- бытовых учреждений. Все колхозные котлы работают на этом топливе, в результате за зиму 1979 года его сожгли больше, чем израсходовали 20 комбайнов и 50 тракторов за весь год. В итоге получается, что в совхозе не взяли под строгий контроль учет и хранение ГСМ, допустив общий немалый перерасход ценных материалов, Районный комитет народного контроля потребовал немедленно выправить положение. Группе народного контроля колхоза «Союз строителей» (председатель группы тов. Шипи- цын) предложено о б р а- тить на это дело самое пристальное внимание и проследить за выполнением предписания районного комитета. Б. СЕРГЕЕВ. Конечно, бензин — это не молоко, и хранить его в особо стерильных емкостях, с соблюдением аптекарской чистоты и строжайшей закупоренности вовсе не обязательно. Бензин, как и прочие ГСМ, хр а н я т обычно в железных бочках или других обширных емкостях, не боясь того, что он может прокиснуть и превратиться, например, в простоквашу. Но все же и бензин, и прочие ГСМ требуют к себе постоянного внимания. Нежелательно, например, попадание в них воды или каких-то посторонних предметов. Нехорошо вообще обращаться с ними спустя рукава — горюче-смазочные материалы могут за это весьма чувствительно «наказать». Казалось бы, подобные прописные истины известны всем, а особенно хорошо — именно тем людям, которые непосредственно имеют дело с ГСМ, отвечают за их расходование и хранение. Однако... заглянем, к примеру, в третью бригаду колхоза «Союз строителей». Здесь емкость с горючим стоит прямо на земле и горл о в и н а гостеприимно от к р ы т а для всех снего п а д о в, дождей и вообще в с я кого постороннего мусора, приносимого ветром. Ясно, что горючее в емкости перемешивается с водой и этим самым мусором, отчего тракторы, заправленные такой своеобразной «смесью», недовольно «чихают» и быстро выходят из строя. В этом колхозе вообще отно- ношение к ГСМ, мягко выражаясь, весьма прохладное, а точнее — просто халатное,' Во всех бригадах, скажем, есть учетчики - заправщики, получающие зарплату. Но при заправке тракторов и прочих сельскохозяйственных машин они не присутствуют — наливай, разливай, сколько душе угодно. Горючее ведь не их собственное, не жалко... В первой бригаде (село Бал- та) имеется колонка для меха-
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2