МОШКОВСКАЯ НОВЬ . 1 декабря 1979 г., № 143 (4173Н Ы. < Г Г1 РОШЛИ первые месяцы ** вимне - стойлового содержания скота. 'Сумели ли животноводы района хорошо подготовиться к нему, быстро перестроиться в новых условиях работы? Как помазала последняя взаимопроверка, провели которую передовые доярки, скотники, специалисты соревнующихся хозяйств, работники райисполкома, коллективы многих ферм зима застала врасплохДо крепких октябрьских заморозков затянулся перевод скота на зимнее содержание в совхозе «Большевик». И только к концу месяца все животные в этом большом хозяйстве были поставлены в помещения. Но на этом неувязок, которыми сопровождается обычно перевод скота, меньше не стало. А скорее, наоборот. На второй свиноферме хозяйства маток разместили в помещении для молодняка, а в это время в помещении маточника форсируют окончание ремонта. Не готовы к приему крупного рогатого чскота зимние помещения третьей и пятой ферм. Даже через месяц после постановки животных здесь текут трубы, автопоилки: водоснабжение летом не ремонтировалось. в кормушках раскисает соль, приходят в негодность корма. В тех помещениях, где не отремонтированы двери и окна, сыро, холодно, при первых же сильных морозах вода в поилках перемерзнет. И конечно же, начнутся болезни животных. Ведь в зиму, плюс ко всему, они ушли слабыми. Низка среди животноводов совхоза трудовая и производственная дисциплина. Систематически нарушают режим кормления скотники: корма подвозятся и раздаются не вовремя, коровы не выгоняются на прогулку. В помещениях грязно, животные, судя по всему, ни разу не чистились со дня постановки- Не ред- - кость в совхозе и прогулы. По этой причине только за два праздничных ноябрьских дня по 5 ферме было потеряно более 15 центнеров молока, потому что корма не подвозились, не доились коровы. Долго не было запаса сена и соломы на фуражных складах всех ферм хозяйства- Суточный рацион кормления животных составили в расчете на имеющийся запас кормов и он едва доходил до 6 кормовых единиц при необходимых в это время 10—12. Поэтому надои резко упали в октябре до 2,3 килограмма, а сейчас составляют 3,1 килограмма, что на 200 граммов ниже, чем в среднем по району. Неудивительно, что в этой суете, неразберихе, у животноводов и специалистов не хватило сил и времени на то, чтобы навести на фермах полный санитарный порядок. В животноводческих помещениях третьей фермы, например, нет соды, хлорной извести для хлорирования технологического оборудования. Молоко не охлаждается, случается, что остатки от предыдущего дня смешиваются с вновь полученным. И -вполне естественно, что качество молока низкое: за 10 месяцев года более 3,4 процента /отправленного отсюда молока имело кислотность свыше 20 процентов. П УЧШЕ подготовились к " * зимовке животноводы совхоза «Ояпшн’ский». весь скот был размещен в зимних помещениях в начале октября. И самое главное, что за месяцы летне . пастбищного содержания животные окрепли: молодняк на откорме давал хорошие привесы, во всех группах коров высокими были надои. И даже в момент постася прямо в коровниках, имеются случаи гибели новорожденных телят. В телятниках, где содержится молодняк до 6 месяцев, сыро, грязно, нет подстилки, телята обрата получают недостаточно. Естественно, что при таких условиях содержания, животные слабые, болезненные, после перевода в крупные гурты среди них начинается падеж. Только за первую половину ноября здесь пало 32 телка старше 6 месяцев. Помещение не пригодно для содержания молодняка. Скот на Томиловском отделении совхоза, 'обеспечивается кормами сравнительно неплохо. Но доярки и скотники используют далеко не все возможности, чтобы повысить надои. Мало получают коровы соли, концентрированные корма не запариваются, с самого начала зимовки не получали ПОСЛЕ МЕСЯЦЕВ П Е Р В ЫХ ЗИМОВКИ новки резкого снижения их не было. И все же суточные надои в хозяйстве нынче ниже, чем в этот же чериод прошлого. Сказываются все те же организационные неувязки, а кое-где и слабая подготовленность к зимовке. Плохо проведен ремонт животноводческих помещений на второй ферме совхоза: не утеплены двери, окна, не заменены сгнившие доски в полу. На третьей и четвертой недостатков в подготовке к зимовке нет, но в коллективах обеих ферм низкая производственная дисциплина, плохая организация труда- Нарушается здесь решим кормления животных, коровы на прогулку не выгоняются, недобросовестно относятся к своим обязанностям ночные скотники. У ферм нет постоянного запаса грубых кормов. Не сумели животноводы третьей фермы навести санитарный порядок- Грязно, захламлено в аппаратных обеих бригад, в первой молоко закачивается по грязному шлангу, хранится в открытой емкости. /А ЧЕНЬ низкие суточные ^ надси в настоящее время получают в совхозе «Восход»: на 400 граммов они ниже об- щерайонного уровня и на 1,6 килограмма — уровня своих же надоев в ноябре прошлого года. Одна из основных причин низких сейчас надоев — несвоевременная и неорганизованная постановка ската на зимнее содержание. В Томиловском отделении, по признанию самих специалистов, к предстоящей зимовке не готовились. Нет родильного отделения, коровы гелятоолому, хотя подвезти ее, приготовить для скармливания несложно- -Еще более неорганизованно началась зимовка скота на Кайлинской ферме, во всех коровниках грязно, животных доярки не чистят. Из-за бесхозяйственности бездействует молокопровод, во многих помещениях вручную раздаются корма, убирается навоз, кое- где нет даже ночного освещения- Надои по этой ферме самые низкие в хозяйстве: в сутки от каждой фуражной коровы получают по 2,5—2,7 килограммов. И неудивительно, ведь дойным животным скармливают в сутки по 4 кормовых единицы в расчете на одну голову. Мало коровы получают сена, соломы не видят вообще. Очень плохо содержатся здесь телята до 6 месяцев и племенные телки, а рацион их кормления составляет по 3,2 кормовых единицы в сутки в расчете на одну голову. На Елтышевском отделении коровы получают кормов почти вдвое больше, и тем не менее надои здесь тоже низкие — по 3,3 килограмма от одной коровы в сутки. Причины те же: плохая организация труда, низкая трудовая дисциплина, неподготовленность к зимовке. V ОД зимовки скота охарастеризовать по колхозу «Ленинец» сложно: уж очень различна, подготовка к ней в бригадах хозяйства, а значит и итоги первых недель зимнего стойлового содержания скота. Чистота и порядок во всех животноводческих ломещениТехника проходит экзамен Московская область. Все создаваемые в нашей стране модели тракторов проходят даснлуатационно - технологи- веские и ресурсные экзамены на Подмосковной научно - исследовательской испытательной станции 'Государственного союзного научно - исследовательского тракторного института (HATH). На 60 стендах для функциональных ресурсных испытании ученые исследуют качество и надежность узлов, агрегатов, а также материалов, из которых они сделаны. А на полигонах по 'заранее составленной вычислительным центПРОФСОЮЗНАЯ ЖИ З Н Ь Ч Т О ПОКАЗАЛИ ИТОГИ ВЗАИМОПРОВЕРОК? ях Ташаринской бригады, особенно в родильном отделении и профилактории. Животйые чистые, ухоженные. Точно выдерживается распорядок дня. Корма взвешиваются, 'раздаются в соответствии с рационом. С большими трудностями включается в новый рабочий ритм коллектив Сарачевской бригады колхоза. Распорядок дня и рацион кормления выдерживается, но коровы выпускаются на прогулку нерегулярно- В отремонтированном помещении, где находятся телята 4—5 месяцев, не подведена вода, на водопой молодняк гоняют к водонапорной башне. В помещении, где содержатся нетели, сплавные колодцы забиты доверху. Они не чистились с лета- Не смогли на ферме подготовить к зиме молочный блок, бытовые помещения, красный уголок. А вот что мешает животноводам Умревы работать если не высокопроизводительно, то хотя бы добросовестно, определить трудно. Надолго затянулась здесь подготовка фермы к зиме. До сих пор не достроен новый профилакторий, не соответствует саяи- тарно - гигиеническим требованиям молочный блок, нет бытовых помещений для доярок и скотников, в животноводческих — плохое освещение. В профилактории и родильном отделении сыро и грязно, та же картина в коровниках и телятниках. Естественно, что и животные здесь неухоженные. Корма при раздаче не взвешиваются, •поэтому никто на ферме не может сказать, соблюдается ли рацион кормления. Да и заниматься этим некому: нет фуражира. Т А1КУЮ ЖЕ удручающую 1 картину обнаружили участники взаимопроверки на во- роновской ферме колхоза «Союз строителей». По нескольку дней не вывозится навоз из помещения телятника, в профилактории холодно (нет ни калориферов, ни других отопительных агрегатов). Разморожен водопровод в родильном отделении и стельных коров ставить сюда нельзя. Все животные грязные. Трудно приходится в последние месяцы и дояркам Балтийской бригады. За каждой закреплено по 40 и более голов- Ночных и дневных дежурных нет, плохо работает самосплав, потому что навоз из сплавных колодцев откачивают редко. Коровы почти во всех группах грязные. А вот доярки и телятницы родильного отделения и профилактория здесь сумели до. биться на своем рабочем месте образцового порядка. Везде очень чисто, в кормушках у телят хорошее сено, поят их только подогретой водойМатериал подготовила В ГЛАЗКОВА. ром программе круглогодично /идут испытания колесных и гусеничных тракторов, оборудованных автоматикой для управления ими по радио. На снимках: колесный трактор Т-150 КМ Карьковского тракторного завода проходит испытания иа круговом треке; в вычислительном центре станции ведется оперативная обработка экспериментальных данных полевых и стендовых испытаний тракторов, а также отдельных узлов, деталей, агрегатов. -На первом плане — старший инженер Н- Канчика- ев, (Фотохроника TiACC). Одним из важных участков работы профсоюзной организации совхоза «Большевик» является работа с жалобами и заявлениями. Все 30 заявлений, которые прошли через рабочком — это человеческие судьбы. Рабочий комитет профсоюза — это такой общественный орган, который помогает разобраться по существу в-о всех проблемах работающих. Многие жалобы носят, как правило, производственный характер. К сожалению, редко заслушиваются руководители хозяйств по вопросу работы с письмами и заявлениями тружеников села. С тех, от кого подчас исходят неурядицы, неорганизованность, а то и бесхозяйственность, нужно больше спрашивать. Вот обратился с жалобой механизатор четвертой фермы Михаил Аристов. За ремонт трактора оплатили только 10 рублей. Рабочком разобрался — -ошиблась бухгалтер. Поправили, доплатили. Хуже дело, когда из-за производственных неурядиц,неорганизованности и недостатков в производственной технологии, особенно в животноводВнимание к человеку — г л а в н о е в нашей работе стве, обостряются взаимоотношения между рабочими, средним руководящим звеном и администрацией. Руководители ферм и отделений не создают нормальных условий труда рабочему. Чаще всего нет привесов из-за недостатка кормов и неудовлетворительного содержания скота, выхода из строя механизации. И вся эта производственная неурядица влияет не только на зарплату рабочего человека, на его настроение, и на выполнение государствен н ы х планов. Большой объем производства, нехватка рабочих рук, принуждает администрацию совхоза срывать иной раз графики выходных дней, отпусков, мешает соблюдать режим рабочего времени- Я не хочу сказать, что такие случаи носят массовый характер, но и от единичных немало хлопот. Работа с животными трудная- Надо вовремя накормить, напоить их, почистить помещения, обеспечить всем необходимым рабочего человека в его труде. Поступающие в рабочком заявления и жалобы, мы регистрируем, рассматриваем и решаем. Но еще часто за будничными делами не видим многих производственных и житейских проблем. Работа комиссий по трудовым спорам, Ж1 ИЛШЦН0 - бытовой, производственно - массовой, откровенная беседа с посетителями в рабочем комитете помогают разрешить многие вопросы. После этого и люди остаются довольны, а главное — производство не страдает. Уменьшается количество жалоб. Г. ПЕТРОВ, председатель рабочего комитета совхоза «Большевик*.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2