МОШКОВСКАЯ НОВЬ 4 августа 1979 г., № 92 (4122) IV ПЛ ЕНУМ Р А Й О Н Н О Г О К ОМИ Т Е Т А КПСС БОЕВАЯ ПРОГРАММА КОММУНИСТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ (Продолжение. Нач. на 1-й стр.) работе. Беда в том, что порой принимаются в коллективах обоснованные решения, но разработанные мероприятия не доходят до фермы, отделения, цеха, бригады, до тех звеньев, где на практике осуществляются намеченные задачи. В свое время бюро райкома КПСС обращало внимание парткома совхоза «Сокурский» на серьезные недостатки в работе. Проверка показала, что эти недостатки устраняются медленно. Партком свел свою работу к составлению не всегда продуманных, а то и просто формальных планов. В совхозе" крайне слабо работает первичная организация- общества «Знание», агитколлектив. Мощным рычагом, позволяющим на практике соединять идеологическую работу с жизнью, в комплексе решать производственные и воспитательные задачи, является социалистическое соревнование. От первой пятилетки, пятидесятилетие которой мы в этом году отмечали, соревнование родило многие патриотические начинания. Особенно ценные для нас — работать без отстающих и опыт сельских тружеников Платовского района, который первым у нас поддержал и с каждым годом совершенствует коллектив совхоза «Галииский», В этом году с замечательной инициативой выступили полеводы колхоза «С о юз строителей» — «Каждому полю — Знак качества!». Все коллективы колхозов и совхозов поддержали это начинание, а бюро райкома КПСС одобрило его и утвердило положение «Каждому полю — Знак качества!». Ширится движение животноводов района за звание «Коллектив высокой культуры животноводства». Это самые главные направления в работе сельских тр уж ен и к о в . От внедрения намеченного во многом зависит конечная цель — выполнение и перевыполнение планов и обязательств каждым коллективом и районом в целом. Необходимо и впредь постоянно совершенствовать организацию и пропаганду соревнования, движения за коммунистическое отношение к труду, надо искоренять проявления формализма и шумихи в этом творческом деле. У нас, к сожалению, встречаются факты, когда отдельные коллективы, работники принимают обязательство ниже достигнутого уровня. Подобные факты имеются в совх о з а х «Большевик», «Зеркальный», в районном узле связи. Неудовлетворительно поставлена организация соревнования в хозрасчетном строительном участке. А разве это нормальное положение, когда хозяйства, промышленные предприятия, строительные организации в своих обязательствах записывают пункт: продолжить соревнование с тем или иным коллективом, но наглядного показа его хода нет. Нередко Флаги трудовой славы не поднимаются в честь победителей, доски показателей не заполняются. Ход выполнения социалистических обязательств, итоги за год слабо освещаются в стенной печати, «молниях», «Боевых листках», неглубоко обсуждаются они на собраниях коллективов. Такие факты, разумеется, извращают смысл соревнования, снижают его воспитательное воздействие. Именно, неразрывная связь пропаганды и агитаций с жизнью, с насущными проблемами, которые партийные организации решают на местах, в огромной мере обусловливают ее высокую эффективность. И это должно, прежде всего, проявляться как в поддержке всего нового, передового, так и в искоренении недостатков. Всеми средствами и методами надо усилить борьбу с проявлениями бесхозяйствен^ ности, неорганизованности, с нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка. Вопросы дисциплины труда поделовому были обсуждены 27 апреля 1979 года на пленуме райкома КПСС, а общественного порядка и работе среди подростков — « а партийно-хозяйственном активе и бюро райкома КПСС. В постановлении пленума и резолюции актива определены пути и задачи решения данных вопросов. Главная задача партийных организаций — всеми средствами идеологического воздействия улучшать государственную, трудовую дисциплину и общественный правопорядок. Факты свидетельствуют; там, где созданы условия для критики. нет почвы для разного рода нежелательных явлений — нарушений и злоупотреблений. Партийный комитет, дирекция совхоза «Ояшинекий» многое делают в вопросах развития критики и самокритики в трудовых коллективах. Чутко и внимательно; по- партийному воспринимаются критические замечания рядовых работников, управляющих, специалистов по различным Направлениям работы. Такое же можно сказать в адрес партбюро, дирекции РМЗ, наличной станции Сокур и Других. И, напротив, где критика и самокритика в загоне, где недостает гласности в общественных делах, где принципиальная требовательность подменяется всепрощенчеством — там, как правило, масса отклонений от норм жизни. Так, у руководителей совхоза «Зеркальный» наблюдается неправильное реагирование на критику снизу и сверху, на товарищеские замечания, отсутствует самокритика. Руководители районного производственного управления бытового обслуживания, районного нефтепроводного управления не прислушиваются к критическим замечаниям, высказываемым членами коллективов этих предприятий. Коммунисты фермы № 4 совхоза «Большевик» обращали внимание парткома на тот факт, что главные специалисты зачастую не бывают на партийных собраниях. Они просили, чтобы главный агроном совхоза И. В. Кузьменко и главный инженер Ю. Т. Подливов приняли участие в собрании, где обсуждался вопрос о весеннем севе. Но так никто и не пришел, а партком на этот факт не среагировал. Не изжиты еще отдельные факты, когда коммунисты высказывают критические замечания на отчетно-выборных собраниях, а секретари партийных организаций не учитывают их, не составляют планы по их реализации, не информируют коммунистов об исполнении, забывают о них. Такая обстановка в партийных организациях райпо, районного узла связи и некоторых других. Уместно напомнить в связи с этим, что критиковать недостатки — это конституционное право каждого гражданина страны, а развитие критики и самокритики — это важнейшая уставная обязанность коммуниста. Разумеется, критика1— зто острое оружие и пользоваться им нужно умело. Критика призвана помогать делу. Она не имеет ничего общего с голым критиканством, очерни- , тельство.ч.. демагогией. «Отрицательный» лозунг, не связанный с определенным положительным решением,— говорил В. И. Ленин,— .не «заостряет», а отупляет сознание, ибо такой лозунг есть пустышка, голый крик, бессодержательная декларация». Основой политико-воспитательной работы было и остается формирование у насел е н и я научного мировоззрения. В этом деле исключительно важна роль партийной учебы, экономического образования, комсомольского просвещения, различных форм массовой пропаганды. Хорошо поставлена учеба в партийных организациях совхоза «Барлакский», колхоза «Союз строителей», нефтепроводного управления, РМЗ. В тесной связи с жизнью, с конкретными задачами сельскохозяйст в е я н о г о производства ведется политическая учеба в совхозах «Белоярский», «О яш ин сК ий ». Успех занятий, к а к и з в е- стою, в решающей мере зависит от состава пропагандистских кадров. В районе работает 265 пропагандистов. За последние годы улучшился их качественный состав. 80 процентов из них имеют высшее образование, подавляющее большинство__ хорошую теоретическую и методическую подготовку. Более 200 пропагандистов — руководители и специалисты народного хозяйства. Мастерство пропагандистской работы не приходит само, оно слагается из высоких знаний, любви к людям, из повседневных поисков, новых приемов и методов работы со слушателями. Именно так и поступают пропагандисты Н. П. Пвоздарев, Е .Е. Назарова, Н. Л. Еварович, В. Е. Петров, Г. П. Литовченко, И. П. Беляев, В. В. Новосельцева, Г. В. Орлова, Д. А. Жуков, А. С. Пилипченко, которые стремятся теснее связать учебный процесс с решением актуальных политических и хозяйственных задач. Дальнейшее развитие получило движение «Пропагандист — пятилетке эффективности и качества». Многие пропагандисты работают по личным творческим планам. В соответствии с ними они стремятся не только расширить познания слушателей в области марксистско-ленинской науки, но и помочь им в экономическом обосновании принимаемых ооциалистичес к и х обязательств, улучшении качества продукции, в решении xohkv ретных производственных задач. Как свидетельствует практика, наибольших успехов добиваются те партийные организации, пропагандисты, которые стремятся к тому, чтобы знания теории, политики превращались в убеждения, в активную жизненную позицию, в руководство к действию. Недостатком является то, что не все партийные организации имеют перспективные планы учебы, еще слабо используются технические средства и наглядные пособия. Ослаблено внимание к политической и экономической учебе в районном узле связи, железнодорожной станции Мошково, с о в х о з е «Большевик», Готовясь к новому учебному году, необходимо проанализировать накол л е н- ный опыт, выработать меры по дальнейшему совершенствованию учебы с учетом задач, выдвинутых постанов л е н и я м и ЦК КООС на 1979—80 учебный год. _ Реализация постановления ЦК КОСС «О состоянии и мерах улучшения лекционной пропаганды» принесла положительные результаты. Выросло количество читаемых лекций, увеличилось число лекторов. Однако, анализируя лекционную работу под углом зрения возросших требований, нужно признать, что нас не может удовлетворить достигнутое, особенно качественная сторона. К лекционной пропаганде недостаточно привлекаются специалисты сельского хозяйства, промышленных предприятий. Подавляющее количество лекций прочитано силами преподавателей школ. Первичные организации общества «Знание» по этой причине ослабляют работу в летний период. Нередко чтение лекций превращается в проведение небольших бесед. В нашем районе в многочисленном идеологическом активе — большой отряд апитэто- ров, политинформаторов. Они работают в определенных коллективах на производстве и по месту жительства. Это в основном коммунисты, комсомольцы, передовые рабочие, бригадиры, специалисты, учителя. Райтом КПСС, партийные организации регулярно проводят семинары с заведующими агитколлективов, агитаторами, политинформаторами. Практикуются кустовые семинары— совещания. Регулярно руководители групп политинформаторов, заведующие агитколлективов повышают свои знания на курсах, которые проводит обком КПСС. Агитаторы проводят оперативные беседы о важнейших политических событиях, рассказывают о ходе социалистического соревнования, об опыте передовиков, обсуждают интересные газетные статьи. Но наряду с положительными моментами в .работе еще много серьезных недостатков в организации учебы идеологического актива и проведения бесед в трудовых коллективах и по месту жительства. Здесь можно назвать партийные организации ко'лхоза «Ленинец», Дубровинского лесхоза, железнодорожной станции Ояш. Как известно, непременным условием высокой действенности массово-политической работы является участие в ней руководителей колхозов, совхозов, промышленных предприятий, организаций. Михаил Иванович Калинин в свое время заметил: «...Хорошие мысли никогда не мешает повторить. Советоваться с людьми, учиться у них. убеждать их — это замечательная ленинская традиция партии». Во многих партийных организациях положительно зарекомендовали себя единые политические дни недели— среда, четверг,— встречи руководителей районного звена и многих коллективов, депутатов с трудящимися на производственных участках, по месту ^ жительства. С положительной стороны зарекомендовали себя Ленинские пятницы, которые проводятся ежемесячно. Активное участие принимают в них А. К. Демиденко, С. И. Попов, Г. И. Разгоняева, Т. А. Митько, Г. М. Здроков, В. Н. Демченко, Н. М. Горшков, Н. Л. Карельский, В. Н. Абакумов, П. А. Горьковский и другие. Сейчас обком КПСС принял постановление, где определен единый политический день в области — четверг. Надо всячески распространять положительный опыт, искать новые формы работы, добиваться, чтобы все руководители систематически встречались с трудящимися, чутко, внимательно относились к их нуждам и запросам, прислушивались к пульсу жизни, общественному мнению. Это, несомненно, будет насыщать практику идейно-воспитательной работы с людьми. И должно быть непреложным поавилом, чтобы ни один вопрос, волнующий наших тружеников, не оставался без ответа. Видное место в коммунистическом воспитании трудящихся, в пропаганде передового опыта занимает газета «Мошковская новь», стенная печать. На страницах газеты освещаются вопросы трудовой и политической активности коллективов, по мобилизации грудящихся на выполнение плановых заданий, социалистических обязательств, по внедрению нового и передового, борьбы за улучшение трудовой и производственной дисциплины. В то же время отдельные материалы порой бывают поверхностными. Критические материалы иногда строятся на отдельных мелких фактах и упущениях. Нередко они остаются без ответа. В этом основная вииа ложится на руководителей хозяйств, предприятий, секретарей партийных организаций. Программы передач районного радиовещ а н и я н о с я т характер информац и о н н ы х сообщений. Крайне р е д к о идут материалы по пропаганде передового опыта, работы партийных, комсомольских организаций. В передачах, за редким исключением, не рассказывается о массовонполитической, воспитательной работе. Не освещаются проблемные вопросы. За последние годы партийные организации, исполкомы сельских и поселковых Советов народных депутатов, райком комсомола, хозяйственные руководители несколько улучшили воспитательную работу среди молодежи, повышению ее творческой активности. Подавляющее большинство молодежи хорошо трудится, занимается физической культурой, спортом, активно участвует в художественной самодеятельности. За многими молодыми работниками закреплены наставники, шефы. Большое внимание уделяется работе с молодежью в совхозах «Смоленский», « Белоярский», «Га- линский», ЛПК-2. Вместе с тем, еще не все парторганизации, советские и “хозяйственные органы проявляют надлежащую заботу о воспитании, улучшении условий труда, быта, досуга молодых людей. В этом важном деле допускается порой формализм и б е з р а з- личие. Так, в совхозе «С о курский» зимой готовили группу молодежи для работы на тракторах. В мае 1979 года 12 человек успешно сдали экзамены. 8 человек трудоустроены по специальности, но часть, среди них три девушки, не получила тракторы, удостоверения. Для улучшения воспитания подрастающего поколения необходимо укреплять связь семьи, школы, общественности, усилить шефство трудовых коллективов над школами, ученическими производственными бригадами. Партийные организации, исполкомы сельских и поселковых Советов народных депутатов, должны больше проявлять заботы об авторитете учителя, наставника, создавать условия для их работы. Важное место в воспитании трудящихся и молодежи, приобщении их к культуре занимают Дома культуры, клубы, библиотеки, люди, работающие в них. Учреждения культуры используют наиболее доступные формы работы. Это тематические вечера, устные журналы, читательские конференции, вечера чествования передовиков, занятия в университете культуры. Примером хорошей работы служат Белоярский Дом культуры, Обской, Ташаринский, Смоленский библиотечные филиалы. Вместе с тем, в большинстве клубов, расположенных не на центральных усадьбах хозяйств, демонстрируются в основы о м только кинофильмы. А вот в клубах с. Верх-Балта, с. Сара- чевка и некоторых других даже этого не делается. Вся ответственность за подобные факты ложится на исполкомы сельских Советов, профсоюзные организации, отдел культуры, дирекцию киносети, президиум райкома профсоюза работников сельского хозяйства. Отделу культуры необходимо также улучшить репертуар самодеятельных художественных коллективов, агитбригад. В воспитательной работе немаловажное значение имеет физкультура и спорт. Несколько укрепилась материальная база -— в Мошково построен замечательный типовой стрелковый тир, начинается строительство плавательного бассейна. Однако в Мошково, Сокуре, Ояше нет стадионов, стандартных, хороших футбольных полей. ’ Заслуживает похвалы работа коллектива физкультуры совхоза «Галииский». В зимнем спортивном сезоне 1978 года его команда, выступая на соревнованиях на приз газеты «Труд » по многоборью ГТО заняла 2 место в области, участвуя в областных соревнованиях по биатлону, — третье место. Директор совхоза Н. М. Харитонов стал кандидатом в мастера спорта СССР. Активное участие в спортивных соревнованиях принимает зоотехник — селекционер Н. Харитонова, секретарь парткома А. В. Стариков, рабочие совхоза старшего, среднего возраста и молодежь. По итогам 1978 года коллектив физкультуры совхоза занял первое место в районе за лучшую постановку физкультурно-массовой и спортивной работы, ему вручено переходящее Красное знамя. На территории совхоза в течение (Окончание на 3-й стр.) * €
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2