мошковекля новь |26 декабря ВОСПИТАНИЮ—КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД! Центральный Комитет партии >иправительство проявляют большое внимание к воспитанию подрастающего поколения. Наглядные примеры тому — постановл е и и я ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О завершении перехода ко всеобщему среднему образованию молодежи и дальнейшем развитии общеобразовательной школы», «О мерах по дальнейшему улучшению условий работы сельской общеобразовательной школы», «О мерах по дальнейшему улучшению организации отдыха пионеров и школьников», «О дальнейшем совершенствова-. ним обучения, воспитания учащихся общеобразовательных школ и подготовки их к труду». Мы, учителя, довольны такой проявленной заботой о подрастающем поколении. Все эти постановления широко обсуждались в коллективе учителей Кайлинской средней школы. По ним разработаны и осуществляются мероприятия. Сейчас наша школа укомплектована всеми необходимыми кадрами. Проведена работа по переходу на кабинетную систему занятий. Значительно улучшено школьное и внешкольное воспитание. Заседания педагогического совета, профсоюзные собрания постоянно затрагивают вопросы формирования у учащихся таких основ коммунистической нравственности, как коллективизм, патриотизм, трудолюбие и другие морально-политические качества. В этом деле мы используем школьные пионерские и комсомольские уголки, альбомы боевой и трудовой славы, встречи с ветеранами труда, с уволенными в запас воинами Советской Армии. Содержательной и разнообразной велась работа в связи с принятием новой Конституции СССР, с празднованием 60-летия Великой Октябрьской социалиста ч е- ской революции. Нынче большая работа в школе проводится вокруг произведений Л. И. Брежнева «Малая Земля», «Возрождение», «Целина». По ним учителя не только читают лекции, проводят беседы с учащимися. Они обсуждаются на комсомольских собраниях, читательских к о н ференциях. Мы намети л и встречи с участниками освоения целинных и залежных земель. В каждом кабинете, коридорах имеются стенды, посвященные передовикам производства, лучшим учащимся школы, спортивной, пионерской и комсомольской работе. Специальный стенд оформлен о Герое Советского Союза И. А. Цыбизове. Немало усилий педагогический коллектив приложил для улучшения трудового воспитания, профориентации. Совхоз «Восход» выделил нам земельный участок под картофель и овощи, где посадкой семенного материала и обработкой почвы занимаются сами учащиеся. Кроме того, мы имеем фруктовые деревья и ягодники на площади 0,75 гектара. Так что свой интернат мы полностью обеспечиваем картофелем, овощами, ягодами. ВАЖНЕЙШАЯ ЗАБОТА С Л О В О У Ч И Т Е Л Ю Производственная школьная бригада разбита на звенья. Часть старшеклассников помогает ремонтировать сенокосную технику, другая — заготовлять хозяйству корма. _ Строительное звено в летнее время проводит ремонт здания школы, школьной мастерской, котельной и других подсобных помещений. Многие девочки бывают на фермах, помогают телятницам. Каждый год при школе организуются летние площадки. Встречи с ветеранами труда и передовиками производства дают возможность учащимся ознакомиться делами старших. . С помощью совхоза у нас нынче оборудован кабинет машиноведения. Ребята старших классов изучают трактор, сельскохозяйственную технику. Большую работу по оборудованию кабинета провел А. Р. Ледюков. Целям воспитания служит кружковая работа. Хорошо себя зарекомендовали кружки «Умелые руки», драматический, физический. Любят ребята также и лыжную секцию. Некоторые принимают активное участие в работе кружков Кайлинского сельского Дома культуры. В подготовке подрастающего поколения всегда, важной была и остается роль семьи. Поэтому мы много времени уделяем педагогической подготовке родителей. Кроме чтения лекций по особенностям воспитания разных возрастных групп проводится индивидуальная работа с родителями «трудных» семей. Недавно Л. Я. Ларченко прочитала родителям лекцию «Все отдаю детям», а я — «Все начинается в семье». Основная работа ведется в.о время общешкольных и классных родительских собраний. Первые из них бывают раз в четверть, вторые, как правило, — ежемесячно. Активно действует у нас и родительский комитет. Его возглавляет Полина Алексеевна Семенцова. Члены родительского комитета, детской комнаты милиции согласно планам посещают те семьи, из которых дети слабо учатся. Проводятся в Кайлах школьные комсомольские рейды. Каждый раз комсомольский патруль дежурит в сельском Доме культуры. Все проводимые мероприятия в школе благотворно сказываются на успеваемости. Лучшей успеваемости в нашем коллективе добились учителя И. К. Кочкина, П. Я. Ларченко, П. А. Зайчук и другие. К сожалению, наши достижения еще очень скромны. Старое здание школы не позволяет по-настоящему работать по кабинетной системе. Недостаток помещений отрицательно сказывается на уровне пионерской, комсомольской, кружковой работы. Мы не смогли добиться тесных связей с производством. Редкими гостями в школе бывают специалисты. - А это также отрицательно влияет на работу по профориентации. Воспитывать молодое поколение политически грамотным, сознательным, прививать ему уважение и любовь к труду — важнейшая забота школы, производственных коллективов, семьи, всей общественности. Г. СОЛДАТОВА, директор Кайлинской средней школы. ч т о ВОЛНУЕТ МЕХАНИЗАТОРОВ В нашем колхозе значительный машинно - тракгорн ы й парк, большое оборудование ферм. Только тракторов до полусотни. Техническая оснащенность растет. Парк обновляется и пополняется более совершенными машинами. Наша задача состоит в том, чтобы более высокопроизводительно использовать 'тракторы и комбайны. Все это мы отлично понимаем, ибо от нашего труда зависят не только урожай, но во многом и успехи в животноводстве. В - третьем году пятилетки нами сделано немало, собрали добрый урожай и одними и -s первых в районе выполнили свою первую заповедь перед государством. В новом году хочется сделать больше и лучше, как нацеливают нас, тружеников села, июльский и ноябрьский Пленумы ЦК КПСС. Мы познакомились с планами механизаторов и ремонтников Баганского и Колыван- ского районов и совхоза «Бар- лакский». Приняли свои обязательства и, конечно же, постараемся по-хозяйски подготовиться к весне. Особенности нашего колхоза состоят в том, что в своей мастерской производим монтаж и демонтаж тракторов. Узлы и некоторые базовые детали, двигатели для комбайнов, наклонные камеры жаток, вариаторы и коробки передач получаем через обменный фонд. Эти узлы готовят в ремонтных мастерских Верх-Тулы и Мошково. Казалось бы, куда лучше, хотя и дороговато. Такой порядок очень удобен для механизаторов. Однако нас настораживает вот что. Узлы, в особенности, верх - Тулинские двигатели, поступают с ■гарантией, но по существу с серьезными дефектами. Чтобы не быть голословнвши, приведем такой факт. На днях через обменный пункт получили из ремонта двигатель марки А-41 к трактору ДТ-75М. Резьбы в опорах не было. Мы сами по- новому нарезали увеличенную резьбу под шпильки М-16. Вскоре отвернулись все болты крепления привода топливного насоса. Не были поставлены фиксирующие шайбы. Потребовалось снимать поддон картера и менять прокладВ ОТВЕ Т Е Решения июльского Плену ма ЦК КПСС открывают для развития сельского хозяйства новый широкий простор. На село придут более совершенные машины, которые облегчат наш труд, сделают его производительнее, интересн е е. Наша жизнь станет краше, лучше. Мы и теперь живем в достатке. В нашем совхозе заработки у людей хорошие. Во многих семьях свои огороды, на подворье разная живность. В домах телевизоры, холодильники, стиральные машины, у многих сельчан личные легковые машины. Я возглавляю бригаду дойного гурта. У нас в Орске более 390 коров. В корпусе молоко-проводы, навозоуборочные транспортеры. Это не то, что раньше, когда все приходилось делать вручную. В скором времени фермы будут еще лучше механизированы. В октябре мы отметали годовщину принятия новой Конституции страны Советов. Год трудились и созидали под ее знаменем. А что сделали, — ° об этом ярко говорил в своем выступлении на ноябрьском Пленуме Центрального Комитета партии Леонид Ильич Брежнев. Просто диву даешься, когда вчитываешься или вслушиваешься, вдумываешься в цифры и факты. Семимильными шагами экономика страны двигается вперед. К АЖДЫЙ Обновление коснулось' и нашего совхоза. Подняли урожаи, много построили жилья и помещений для производственных нужд. Но многое надо еще сделать. Новая Конституция СССР советскому человеку предоставила поистине великие права, осуществить которые можно лишь честно выполняя свои обязанности гражданина, которые также записаны в Основном Законе нашей жизни. Но с досадой наблюдаешь, как отдельные члены коллектива нарушают свои обязанности и им это сходит с рук. Все мы читаем в газетах, слышим по радио, смотрим по телевизору, как в развитых капиталистических стран а х молодые и многосемейные, здоровые и высококвалифицированные люди годами ищут работу, доходя до отчаяния. У нас такого нет. У нас право на труд гарантировано Конституцией. И не только гарантировано. Оно является еще обязанностью, делом чести и совести каждого.■ Вот почему нам надо повседневно вести решительную борьбу с лодырями и разгильдяями, пьяницами и нарушителями трудовой дисциплины. Не только ради их самих, хотя некоторые из них не отдают себе отчета в том, что обкрадывают прежде всего себя. От них йадо защищать интересы коллектива, общества, которым они наносят огромный материальный и моральный ущерб. У нас в бригаде доярками работали три женщины, которые пьянствовали, не выходили на работу, оставляя недо- енными свои группы коров. Часть^ из них, особенно высокоудойных, пришли в хозяйственную негодность, которых хоть сейчас выбраковывай. Верно, мы избавились от пьянчужек, но ведь ущерб, нанесенный хозяйству ими, не восполнен, он ударил, как говорят, по карману всего коллектива. По рациону Мы должны были в декабре надаивать на фуражную корову не менее пяти килограммов молока. Берем же на литр - полтора меньше. Считай, недобираем от стада самое малое четыре центнера молока. Половина потерь, без преувеличения можно сказать, лежит на совести скотников Степана Ротова, Геннадия Клокова и Анатолия Иващенко. Таким образом, в месяц они наносят ущерб совхозу самое малое в 1000 рублей. А почему? Потому, что беспросыпно пьют, не выходят на работу, занавозили помещение. Пробовали их наказывать — не помогает, они отделываются легкими «ушибами» и продолжают творить безобразия. Урезониваешь их, а с них, как с гуся вода. Доярки справедливо спрашивают, неужели на этих пьяниц нельзя найти управы? Больше требований следует предъявлять специалист а м. Они технологи и командиры производства и должны вдумчиво руководить, создавать необходимые условия для успешной работы. А у нас что иной раз получается? То транспортер выйдет из строя, то корма вовремя не подвезут. Отсюда и огромные потери, у людей теряется боевой настрой. В таких условиях трудно по-настоящему разжечь соревнование, принимаемые социалистические обязательства берутся под сомнение, что расхолаживает людей и не создает уверенности в задуманном. Труд красит человека. При этом не всякий труд, а только дисциплинированный, добросовестный. В этом источник наших успехов. Г. ТРУШКИНА, бригадир дойного гур т а совхоза «Смоленский». 1978 г., № 155 (4029) = ку, потому что струей гнало масло. Вообще после «лечения» двигателей в Верх - Туле они не отрабатывают положенного срока, почти до 20 процентов теряется > моторесурс о в. А ведь мотор стоит большие'' деньги — 600 рублей. Откровенно скажем, нынче осенью по техническим неполадкам только в двигателях комбайнов потеряны многие драгоценные дни. * - Далее. Вместо того, чтобы заменить средние диски у вариатора и ступицы, там ставят уплотнительные войлочные сальники, которых хватает на день—два работы. Недавно из Мошковской ре- монтно - технической мастерской привезли трансмиссию вместе с увеличителем крутящего момента (УКМ). По технологии нужно было этот узел сразу поставить на трактор. Но пришлось заменять сальник, для чего потребовалось вновь разбирать и собирать половину узла. На это затрачено два человеко-дня. Если уж говорить начистоту, то практически мы разбираем все узлы и сами устраняем многие дефекты, на что уходит много времени. А ведь - нам надо транспортировать корма, вывозить на поля перегной, задерживать снег, выполнять многие работы на фермах. Нашу РТМ нельзя назвать в полном смысле мастерской. В ней даже трудно произвести текущий ремонт тракторов. Практика подсказывает, что колхозу надо иметь свою крепкую ремонтную базу. Необходимы цехи по ремонту комбайнов и сельхозмашин" Большие перебои в снабжении электродами и кислородом. К примеру, сейчас надо сваривать топливный бак, а нечем. Трактор заправляем летней соляркой. У нас два токарных станка и один фрезерный, но для последнего нет специалиста. Отсутствуют резцы с победитовой напайкой, расточные, резьбовые, мечики и лерки всех марок от М-6 до М-20. С мая мертвым капиталом лежит новехонький стенд регулировки топливной аппаратуры. Его не устанавливают под тем предлогом, что не находится специалиста. Вот и приходится для. проверки аппаратуры ездить в Ояш и Мошково. У нас есть хороший гараж для тракторов. Но мы не можем проводить в нем технических уходов — холодно. Из- за этого и не .включается отопительная система. Оказывается, никто не распорядится навесить утепленные двери. Любопытные отношениясло- жились у колхоза с районным объединением «Сельхозтехника». Видно, наши заявки на запчасти не берутся в расчет, мы даже не получаем минимума дефицитных деталей. А если торговая база выделяет кое-что из своих фондов, то обязательно навязывает совершенно ненужные детали, которыми уже захламили свой склад. Спрашивается, зачем нести хозяйству такие издержки? Выходит, что верх-тулинские и мошковские ремонтники работают не на урожай, а на свой производственный план, ради «птички». Удивляет нас и такой факт. По соседству в шести километрах от нас завод крепежных изделий. На них у нас хронический голод. Почему-то правление колхоза не найдет делового языка с руководством завода. Время идет. Нам «адо торопиться. Забот и хлопот в хо,- зяйстве много. Мы стараемся, как можем. Но нам нужна помощь. Прежде всего колхозу нужны не добрые посулы, а качественные узлы. Ведь конечная цель всех наших трудов — урожай. А. ПАВЛОВ, В. ШИН- Д Е Л О В, А. ШАЕР- МАН, В. ЧИЧУЛИН — механизаторы; А. ЗИНКЕВИЧ, механик - контролер. Колхоз «Союз строителей»,.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2