МОШКОВСКАЯ НОВЬ Ё18 ноября 1978 г., № 139 {4013) = П А Р Т И Й Н А Я ЖИЗНЬ : С Т И Л Ь И МЕ Т ОДЫ Р А Б О Т Ы г - Выполняя решения XXV съезда партии, июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, других постановлений Центрального Комитета и правительства, наша партийная ор ганизация придает большое значение развитию производственно - экономическ о й и социально - культуры о й деятельности коллекти в а. Партком видит свою задачу в том, чтобы еще активнее воздействовать на ускорение научно - технического прогресса, повышать эффективность производства, постоянно проявлять заботу о создании в коллективе атмосферы дружной работы, творческого поиска, о воспитании людей, об улучшении условий их труда и быта. На десятую пятилетку у нас составлен и утвержден план социально - экономического развития, который предусматривает конкретные меры по комплексному решению задач, поставленных перед коллективом совхоза. Объем реализации пушнины в стоимостном выражении к концу текущего пятилетия достигнет четырех миллионов рублей и превысит уровень 1975 года почти на 1,5 миллиона рублей. Намеченный рост производства требует значительного увеличения мощностей, укрепления материально - технической базы, повышения культуры и качества труда. Анализ выполнения плана социально - экономическо г о развития хозяйства за истекший период показывает, что основные пункты его выполняются. Успешно проводятся работы по росту производительности труда, которая увеличилась на 32,5 процента по сравнению со средне годовым показателем в девятой пятилетке. В значительной степени механизирован ТРУД в кормлении зверей, решены вопросы по обеспечению производства водой, электроэнергией, построен современного типа холодильник. Важной формой руководства производством, коллективом со стороны парткома является контроль хозяйственной деятельности администрации. Он осуществляется прежде всего через коммунистов, работающих в бригадах, цехах, а также с помощью народных контролеров, профсоюзных органов. Активно прошла отчетно- выборная профсоюзная конференция в совхозе «Бар- лакский». Более 90 процентов составила явка делегатов. В своих выступлениях они тщательно проанализировали отчетный доклад рабочего комитета. Главное внимание рабочком уделял организации социалистического соревнования, его гласности. На разных участках производства трудится 123 ударника коммунистического труда, борется за это звание 307 человек. В честь победителей соревнования регулярно поднимался Флаг трудовой славы, выпускались «молнии», «Боевые листки». Во всех подразделениях брались коллективные и индивидуальные обязательства. Рабочий комитет, администрация на периоды сельскохозяйственных кампаний своевременно разрабатывали и утверждали условия социалистического соревнования, подводили итоги. Большая заслуга в этом принадлежит производственно - массов о й комиссии, возглавляв м ой коммунистом Н. Г. Сизико- вым. За отчетный период хорошо поработала и культурно- массовая комиссия. Художественная самодеятельность, агитбригада признаны одними из лучших в районе. Тематические вечера, массовые гулянья, чествование передоМассовость контроля находится в прямой зависимости от расстановки коммунистов на решающих участках, от связи с беспартийным активом. В звероводстве трудится 20 коммунистов, в полеводстве—1. Четыре члена партии являются главными специалистами хозяйства. Такая расстановка позволяет положительно влиять на эко- мические и социальные дела в коллективе. В современных условиях, когда требования к кадрам неизмеримо возросли, наша партий-, пая организация повысила внимание к их подбору и расстановке, учитывая деловые качества. В настоящее время мы имеем 46 специалистов, подавляющее большинство из них с высшим и средним специальным образованием. Любые перестановки среди руководителей и специалистов производятся администрацией с согласия партийного комитета или по его решению. Так, два года назад по рекомендации парткома на руководящую работу был выдвинут А. А. Лебедев. Бригада лисоводов, возглавляемая им в течение двух последних лет, не уступает первенства в социалистическом соревновании и план трех лет десятой пятилетки но выращиванию молодняка лисиц выполнила на 110 процентов. В настоящее время в различных учебных заведениях учится четыре совхозн ы х стипендиата. Кроме того, заочно учатся шесть человек в Колыванском сельскохозяйственном техникуме, один— в Московском пушно - меховом институте. Партийный комитет совместно с администрацией занимаются подготовкой и повышением квалифика ц и и кадров массовых профессий. Большинство , работник о в совхоза охвачено той или иной формой обучения. Все это способствует росту активности и инициативы в выполнении производственных заданий. В том, что коллектив автогаража годовой план грузоперевозок выполнил к 61-й годовщине Великого ОкС ДЕЛОВЫМ виков производства, встречи с ветеранами труда и Великой Отечественной войны, проводы молодежи в Советскую Армию, обсуждение художественной литературы, книжные выставки — это далеко не все формы воспитательной работы учре ж д е- ний культуры. Комиссию пр бытовому обслуживанию возглавляла Т. М. Калганова. Благодаря заботам этой комиссии механизаторы и полеводы были довольны общественным питанием и в период посевной, и в уборочную кампанию. Она же беспокоилась об обеспечении всех рабочих участками для посадки картофеля, заготовки кормов, транспортом. Развитие трудовой активности с помощью соревнования, воспитательной работы помогло труженикам совхоза добиться значительных результатов в полеводстве. Урожайность зерновых по совхозу составила 15,7 центнера с гектара, а на первом отделении — 17,9 центнера. Это позволило совхозу перевыполнить план по сдаче хлеба государству. По сравнению с прошлыми годами намного больше заготовлено кормов. Нынче на условную голову крупного рогатого тября на 108,2 процента, есть влияние учебы. Хорошей формой руководства хозяйственными делами стало заслушивание на заседаниях парткома или собраниях отчетов специалистов. Коммунисты вместе с ними находят эффективные пути улучшения работы подразделений. Так, еще в декабре прошлого года мы заслушали руководство стройцеха по вопросу «О выполнении плана- строительства и мерах повышения эффективности капиталовложений». В результате в совхозе строится много новых производственных и культурно - бытовых объектов. На одном из собраний был рассмотрен вопрос «О задачах партийной организации в деле повышения качества работы и эффективности использования имеющихся резервов в звероводстве». На нем были вскрыты имеющиеся недостатки, высказаны деловые советы, что позволило нынче увеличить нагрузку в норко- водстве до 250 самок на работницу вместо 230 в 1977 году. При планировании своей работы партийный комитет исходит из того, чтобы обсуждаемые вопросы увязывались с производстве иной деятельностью коллектива, с выполнением плана социально - экономического развития. При проведении агитационно - массовой, воспитательной работы мы стремимся сосредоточить внимание рабочих и служащих на главных задачах, стоящих перед коллективом, своевременно замечать упущения, ■ помогать в их устранении. Партийная организация ведет борьбу за экономию и бережливость, следит за правильным, разумным расходованием денежных средств и материалов, умелым сочетанием моральных и материальных стимулов к труду. Здесь немаловажное значение имеет совершенствование внутрихозяйственно г о расчета. Внутрихозяйственный расчет основан на материальной заинтересованности каждого подразделения. Для этого в начале года производственным участкам доводятся задания. В них укаПОДХОДОМ скота приходится по 18,67 центнера кормовых единиц против 10,55 центнера в 1977 году. Перевыполнены планы по заготовке витамин- но - травяной муки, сена, силоса. Первые места в соревновании заняли: в овощеводстве закрытого грунта В. Е. Лисиенко, 3. А. Власова, среди комбайнеров ■— Н. Ф. Сарафонов, Ф. Я. Кочубей, среди шоферов — И. И. Гончаров, В. М. Шустов, Н. И. Осадчий, И. А. Гебель. Проводилась определенная работа и среди животноводов. Доярка М. Н. Медведева'получила от каждой коровы своей группы по 3000 килограммов молока, доярки Р. С. Власова и Т. В. Вавилина — по 2700—2800 килограммов. Однако в целом животноводческая отрасль сработала плохо. Неудовлетворительны результаты в производстве картофеля, овощей в открытом грунте. Острой критике выступающие подвергли рабочком за недостатки в руководст в е местными комитетами. В ряде подразделений не в полную меру работали товарищеские суды. Не полностью выполняли свои обязанности комиссии по охране труда и технике безопасности, по зываются план и статьи затрат на его выполнение. По истечении каждого месяца руководители подразделении совместно с работника м и бухгалтерии подсчитывают фактические затраты на получение того или иного вида продукции, анализируют ее себестоимость. Необоснованный перерасход материальных средств ведет к сокращению фонда материального поощрения. Благодаря этим мерам за последние годы экономические показатели совхоза значительно улучшились. Если уровень рентабельности в 1975 году составлял 26,5 процента, то в 1977 году — 42,3 процента. Производство продукции в сопоставимых ценах 1973 года на одного рабочего, занятого в сельском хозяйстве, в 1977 году достигло 13 038 рублей, тогда как в 1970 году оно составляло 6 294 рубля. Заработная плата рабочих за этот период почти удвоилась. Партком в своей работе широко опирается на бюро экономического анал и з а. Оно контролирует выполнение намеченных мероприятий, вырабатывает необходимые рекомендации. Ежемесячно анализируется деятельность каждой бригады, подсобных цехов. Особенно тщательно бюро следит за расходованием кормов в звероводстве, которые в себестоимости продукции занимают до 70 процентов. Действенной формой партийного руководства производством стала организация соревнования. Оно способствует широкому применению в коллективах передовых методов труда, помогает вскрывать резервы роста его производительности. Коллективное обсуждение хода выполнения социалистических обязательств, условий соревнования, подведение итогов активизирует хозяйственную д е я т е л ь ность. Большинство рабочих справилось со своими обязательствами. Коллектив ли- софермы выполнил годовой план на 112,1 процента. Трудовой победы добились работники полеводства. Урожайность зерновых составила 17,5 центнера с гектара, выполнен план вспашки зяби, полностью засыпаны семена. В. ЕВСТИФЕЕВ, секретарь парткома совхоза «Белоярский». труду и заработной плате. В своем выступлении рабочий М. М. Ракшин отмечал, что важным резервом производства является улучшение работы с кадрами, усиление контроля за качеством посевного материала. О недостатках в организации труда животноводов рассказала доярка третьего отделения Е. С. Артамонова. Упущен такой резерв пополнения кормов, как побочная продукция цеха овощеводства: ботва капусты, корнеплодов. Деловые предложения внесла председатель местко.- ма цеха овощеводства, тепличница Н. М. Калганова. В совхозе каждый год присваивается классность механизаторам, мастерам машинного доения, скотникам, а вот среди тепличниц звания по мастерству отсутствуют, хотя они также учатся в школе коммунистическ о г о труда и сдают экзамены. Конференция обязала рабочий комитет улучшить работу комиссий, совершен с т- вовать воспитательный процесс, обеспечив более тесную связь его с решением производственных задач. Рабочкому предложено учесть критические замечания и разработать план мероприятий по их реализации. Председателем рабочкома снова избран- М. 3. Кожемякин. В. ЛУШНИКОВ. ] С Л О В О ! Д Е Л Е Г А Т У I XXIV РАЙОННОЙ ! П А Р Т И Й Н О Й ; КОНФЕРЕНЦИИ Наш совхоз в последнее время не справляется с планом по производству молока, мяса. И коммунисты решают, как выйти из прорыва. Слабая кормовая база, недостатки в племенной работе . — вот основные причины отставания. Нынче мы обеспечили животноводство кормами. Дело теперь за тем,.чтобы улучшить основное стадо коров, пополнить его за счет отобранного, хорошего молодняка. Ответственные участки укреплены надежными кадрами. Партийный комитет совхоза поручил мне руководство бригадой молодняка. За многие годы работы в сельском хозяйстве я убедилась, что продуктивность животных, породные качества зависят от содержания и кормления в раннем возрасте. Все это начинается с профилактория. Руководство совхоза позаботилось о животноводческих помещениях на нашем отделении. Они у нас хорошие. Построено новое родильное отделение — телятник на единовременную постановку 50 коров и 150 телят. В ближайшие дни мы запускаем в эксплуатацию этот профилакторий. Из-за трудной зимовки прошлого года телята рождаются слабыми. Поэтому телятницы, скотники обращают особое внимание на кормление молодняка, на уход за ним. Как обычно, животных кормим молоком по схеме Г ЛАВНАЯ З А Д А Ч А выпойки, обратом, даем, минеральную подкормку, рыбий жир, витаминно-травяную муку, зеленое сено. Главное, чтобы до 6—7 месяцев телята набрали хороший вес. В раннем возрасте держим их в клетках по 5 голов в каждой. Очень важно и то, чтобы они были чистыми. Для этого у нас заведен строгий санитарный порядок. Чтобы телята росли здоровыми, мы их облучаем специальными лампами. Чистый сухой воздух обеспечивается теплогенераторами. Сейчас наша бригада обслуживает 700 голов крупного рогатого скота. Результаты труда радуют. В среднем по бригаде за октябрь среднесуточный привес каждого животного соста в и л 700 граммов при плане 650 граммов. В наборных группах А. К. Зайцева, А. П. Кузнецова получили от своих питомцев среднесуточные привесы соответственно по 840 и 832 граммов. Из телятниц профилактория отличные итоги за 10 месяцев у Р. Д. Хромовой. Как член партии, на доверенном мне производственном участке я стараюсь, чтобы наш совхоз справился с выполнением планов десятой пятилетки. Коллектив бригады дружный, работящ и й. Ежегодно мы учимся в школе коммунистического труда, повышаем профессиональные знания. Не менее ответственна моя общественная работа. Я являюсь агитато ром в коллективе, труженики первого отделения избрали меня членом местного комитета, председателем товарищеского суда. Коммунисты совхоза оказали мне большое доверие быть делегатом XXIV районной партийной конференции. Т. СКИРДА, бригадир животноводства совхоза «Барлакский». О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы ФОРМЫ РУКОВОДСТВА
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2