МОШКОВСКАЯ но в ь % п а р т и й н а я ж и з н ь БЫТЬ ВЕРНЫМИ ИДЕАЛАМ КОММУНИЗМА Задачам по дальнейшему усилению идейно - политического воспитания трудящихся в сеете положений, изложенных в произведениях Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президи у м а Верховного Совета СССР Л, И. Брежнева «Малая земля», «Возрождение», было посвящено партийное собрание коммунистов совхоза «Ояшин- ский». — В воспоминаниях товарища Л. И. Брежнева на ярких примерах показано бессмертие и величие советского человека. Много внимания уделено практике, стилю и методам партийного руководства. Произведения проникнуты оптимизмом, учат быть верными партии и народу, идеалам коммунизма,— подчеркнул выступающий с докладом секретарь партийного комитета совхоза Н. Н. Корендо. Он рассказал и о подвигах сибиряков, которые вместе со всем советским народом прошли через горнило войны. Народная память бережно хранит имена тех, кто навечно остался на полях сражений. У школы стои.т памятник с именами наших земляков, не вернувшихся с войны. А коммунист Г. Ф. Гончарко, вступивший в бой с фашистами в августе 1941 года, находится сегодня в этом зале. Членом партии он стал в 1943 году. На фронте служил в полковой разведке. Имеет шесть ранений, дважды контужен, награжден орденом Красной Звезды и многими медалями. Сейчас он на пенсии, но всегда приходит совхозу на помощь, если есть такая необходимость. Прошли через войну А. Г. Савельев, К. Л. Кириченко и многие другие. Далее тов. Корендо рассказал о формах работы с молодежью, о ее военно-патриотическом воспитании. — Наша молодежь уходит служить в Советскую Армию идейно и физически закаленНе допускать Выполняя постанови е н и е Центрального Комитета КПСС об организаторской работе Челябинского обкома КПСС по сокращению простоев вагонов под грузовыми операциями и обеспечению их сохранности на промышленных и железнодорожных предприятиях области, коллектив нашей станции изучил опыт челябинцев. Их инициатива нашла отклик и у нас. Именно от нас, железнодорожников, зависит своевременная подача под погрузку и уборку вагонов, от предприятий — быстрая разгрузка и погрузка. Коллектив станции старается сделать все возможное для сокращения времени на грузовые операции. На станции рационально используется тепловоз для маневровых операций. В социалистических обя.зательст в а х, принятых на 1978 год, предусматривается сократить hpo- стой вагонов против нормативных. на 0,5 часа. Фактическое уменьшение составляет 0,6 часа. Только от сокращения местного простоя вагонов ежегодно добиваемся 9000 вагоно- часов экономии. В ритмичной работе станции большую роль играют дежурные. В смены М. А. Молодцовой, Н. Ф. Тишкиной, Н. А. Архипенко подача и уборка вагонов с фронтов выгрузки производится всегда своевременно. Тесную связь с промышленными предприятиями поддерживают приемосдатчики грузов и багажа В. Кравцова и Н. Амельченко. Они своевременно информируют получателей о подходе грузов, оперативно производят взвршивание кой, технически грамотной. В совхозе 7 ноября и 9 мая к обелиску погибшим во время войны возлагаются венки. Школьники ухаживают за братскими мопилами. Организуются встречи с бывшими участниками Великой Отечественной войны. Все это помогает воспитывать непоколебимунз идейную убежденность, трудолюбие, активную жизненную позицию, готовность отдать все свои силы, опыт и знания любимой Родине. На собрании выступил участник Великой Отечественной войны А. Г. Савельев. — Ни с чем не сравнить подвиг советского народа, — сказал ветеран войны и труда. — В своей книге «Малая земля» Л. И. Брежнев взволнованно и ярко рассказывает о великом мужестве солдат, матросов, офицеров. Воспоминания Леонида Ильича воспитывают, учат, как в наше время понимать свой гражданский. партийный, патриотический долг. Формируют в нас те черты и качества, без которых невозможно плодотворно трудиться: это ответственность за порученное дело, честность, самокри.тичность. Большинстео работающих в совхозе коммунистов отвечают этим требованиям. Например, много лет работает в ремонтно - тракторной мастерской участник Великой Отечественной войны коммунист К. Л'. Кириченко. Он много делает, но никогда об этом не говорит, не кичится своими заслугами. Или взять одного из лучших механизаторов хозяйства Г. В. Либутова. У него результаты по итогам социалистического соревнования одни из лучших. Более тридцати лет честно и добросовестно работает свинаркой В. И. Попова. Благодаря старанию таких совхоз сумел достигнуть нынешних успехов: досрочно выполнить полугодовой план по мясу, план трех лег по плзмпродаже, полугодовой план по молоку. порстоевагонов и выдачу. Это тоже снижает простои транспорта. По-хозяйски относятся к делу на Ояшинском хлебоприемном предприятии и нефтебазе. Вагоны разгружаются здесь в максимально короткое время. За этим круглосуточно следит инженерная служба. Иная картина в тупиках Оя- шинского ремонтно - механического завдда. Здесь нет ответственных за отправку и получение грузов. В выходные дни груженые вагоны простаивают. Склады постоянно забиты грузами льнозавода. Например, 35 тонн льна предприятие не может отправить потребителю уже второй месяц. Захламляют территорию станции и 700 тонн угля, не вывезенные райтопсбы т о м. Плохо организует выгрузку Новосибирское строитель н о е монтажное управление. Вагоны с их грузами простаивают по 5 и более суток. По трое- четверо суток разгружает вагоны с цементом Мошковский строительный участок, вместо отпущенных для этих целей 4 часов. Проблема сокращения простоев вагонов под грузовыми •операциями должна волновать не только железнодорожников, но и коллективы предприятий, так или иначе связанных с железной дорогой. Только общими усилиями можно добиться наиболее эффективного использования транспортных средств и более полного обеспечения потребностей народного хозяйства в перевозках. А. РУСАКОВ, начальник железнодорожной станции Ояш. — В книгах Л. И. Брежнева есть проникновенные слова %о цене хлеба. В них заключены мысли о героическом самоотверженном труде земледельцев, — продолжила выступление А. Г. Савельева . главный бухгалтер совхоза 3. П. Сабинина. — Хлеб был, есть и всегда будет основой благосостояния человека. Выполняя планы и обязательства третьего года десятой пятилетки, нужно сделать все для того, чтобы получить богатый урожай. Выступившая на собрании секретарь комсомольской организации совхоза Г. Трусова оказала, что книги Л. И. Брежнева «Малая земля» и «Возрождение» являются для нашей молодежи руководством к действию, зажигают сердца высокой ленинской правдой. — Большую воспитательную работу надо вести нам, коммунистам, с людьми, особенно с молодежью. Как можно больше рассказывать о честных, добросовестных тружениках, таких, как свинарки Н. А. Забелина, Э. Г. Бахман, В. И. Попова, шофер Ф. Изанов, комбайнеры А. Рыбин и С. Аносов, механик А. В. Фролов и других, — подчеркнул в своем выступлении директор совхоза Б. Г. Шмидт. — Это люди, с которых надо брать пример всем. В заключение партийное собрание по обсужденному вопросу приняло соответствующее постановление, в котором цеховым партийным организациям рекомендуется широко использовать книги Л. И. Брежнева «Малая земля» и «Возрождение» в массово - политической работе в трудовых коллективах, привлечь для этого участников Великой Отечественной войны. Работникам клубов, школ провести читательские конференции,- беседы, собрания, литературные вечера, оформить книжные выставки, стенды. А. ЛАПТЕВ. Н_А С_Ч_Е_Т_Ы_ Э К О Н ОМ И К И Д Е В И З ПЯТИЛЕТКИ XXV съезд КПСС, определив курс на повышение эффективности производства, одновременно указал, что одним из основных условий успешного выполнения1 поставленных задач является широкое использование резервов во всех областях и на всех уровнях экономики. Степень использования резервов находит отражение в различных показателях, таких как производительность труда, себестоимость продукции, фондоотдача, качество продукции и т. д. Анализ работы второго Новосибирского лесоперевалоч- ного комбината показывает, что основной причиной срыва плана по выгрузке древесины является неритмичность ее поставок сплавными конторами, нехватка рабочей силы на сортировке леса и выгрузочных механизмах. По остальным показателям предприятие сработало хорошо. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы на производстве товарной продукции характеризуется следующими цифрами. План выработки товарной продукции на одного работника выполнен на 101 процент, план средней заработной платы на одного работника — на 100. Из приведенных данных видно, что производительность труда опережает рост средней заработной платы, К сожалению, та22 июня 1978 г., № 76 (3950) На XXIV съезде КПСС Л. И. Брежнев говорил, что нам нужны люди, сочетающие высокую политическую сознательность с хорошей профессиональной подготовкой, способные со знанием дела решать вопросы развития экономики и культуры, владеющие современными методами управления. Качественно новые задачи, вытекающие из решений XXV съезда КПСС, рекомендаций Л. И. Брежнева, вы- оказанных во вр-емя его по- ездки по Сибири и Дальнему Востоку, требуют • иного, чем прежде, подхода к делу. Это относится и к хозяйственным руководителям, и к специалистам, ко всем организаторам производства. Партийная организация совхоза «Большевик» делает все, чтобы каждый участок производства возглавлялся руководителем, сочетающим в себе высокие политические, деловые и моральные качества, пользующимся авторитетом среди тружеников хозяйства. Подбор, расстановка и воспитание кадров находятся в центре организаторской и политической ■деятельности парторганизации. Партком воспитывает у кадров чувство долга, чувство личной ответственности за доверенный участок работы. Одним из глазных средств повышения ответственности за порученное является заслушивание отчетов руководителей перед общественностью. Заслушиваются их отчеты на партийных собраниях, заседаниях парткома, комиссии по контролю деятельности администрации, головной группы народного контроля. Так, в июне прошлого года на заседании парткома слушались отчеты о претворении в жизнь личных творческих планоз главных специалистов совхоза. Была отмечена неудовлетворительная работа, высказаны рекомендации по ее улучшению. В текущем году положение дел в механизации, полеводстве значительно улучшилось. Ремонт техники к севу нынче был завершен своевременно, организованнее и с хорошим качеством проведены полевые работы. В совхозе хорошо работает комиссия по контролю деятельности администрации под руководством Е. В. Исакова. С ее помощью 18 января 1978 года были заслушаны руководители ферм «О неудовлеков положение не на всех участках. По лесоперевалочным работам на выгрузке рост средней ■ заработной платы опережает рост производительности труда. Причиной является невыполнение плана по выгрузке древесины из воды при наличии постоянного количества рабочих на запланированный объем работ. Таким образом, наиболее узким местом на предприятии является этот участок. В навигацию 1978 года нам значительно увеличили объем лиственной древесины. Ее отгрузкой и сортировкой занимается бревнотаска № 3 по схеме «баржа — раскаточный стол». Для обеспечения выполнения плана выгрузки и сортировки лиственной древесины вводится в строй новое оборудование, улучшается технологический процесс. Важнейшим резервом повышения' эффективности производства является экономия и рациональное использование сырья, ' материалов, топлива, электроэнергии. В текущем гоДУ, например, запланировано сэкономить 210 тысяч киловатт - часов электроэнергии, окономия за первый квартал составила 75 тысяч киловатт- часов. Последовательно внедряются в производство мероприятия по экономии горючесмазочных материалов, метал- ла. Весомый вклад в это дело nH° i07T-7 наш*1 Рационализаторы. В 1x77 году они дали предприятию 18,6 тысячи рублей экономии. Большим резервом в повышении эффективности произОТЧИТЫВАЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ творительном состоянии трудовой дисциплины и учета рабочего времени», 20 февраля был рассмотрен вопрос «О недостатках в учете кормов на ферме N° 3», 18 марта — «О плохом учете на складе № 2». Получили должный урок руководители, улучшились дисциплина, учет. Головная группа народного контроля, где председателем И. М. Киселев, также заслушивает отчеты руководится е й, специалистов, а по некоторым вопросам входит с предложением заслушать на партийных собраниях. Так, по инициативе народных контролеров были заслушаны на партийных собраниях руководители четвертой фермы «О потере силоса при перевозках», пятой фермы —«Об антисанитарном состоянии в животноводческих помещениях». Традицией стали отчеты руководителей совхоза на рабочих собраниях по итогам года, сельскохозяйственных кампаний. С одн:ой стороны они повышают ответственность кадров среднего звена, специалистов, а с другой — помогают совлекать членов коллектива в управление производством, развивают инициативу, деловитость. Такая форма организационной работы, как отчеты, помогает укреплять дисциплину труда, увеличивать производство продуктов сельского хозяйства. Где регулярно проводятся отчеты, собрания, там больше трудовых успехов. Ежегодно справляются со своими заданиями и принятыми социалистическими обязательствами труженики первой и второй ферм. И это только потому, что каждый коммунист, каждая свинарка чувствуют себя полноправными хозяевами производства, болеют душой за развитие общественной собственности. И совсем другое положение в дойных гуртах. Еще редко бывают у животноводов руководители совхоза, мало проводят работы с ними. А это одна из причин того, что хозяйство не справляется с выполнением плана по сдаче молока государству. В. БАРИНОВ, инструктор райкома КПСС. водстеа является качество продукции. Если з 1977 году по качеству пиломатериалов поступило 5 рекламаций на сумму 2295 рублей, то в первом квартале этого года не было ни одной. На комбинате создана комиссия, занимающаяся проверкой качества. Борьба за его повышение ведется по плану, в него входят такие мероприятия, как проведение дней качества в цехах лесопиления и шлалопиления, обучение и аттестация бракеров, операторов, станочников, постоянный контроль за использованием режущего и измерив тельного инструмента, распиловка древесины по спецпо- ставкам, сортировка ценных отходов в целях их дальнейшей переработки. Огромный резерв повышения эффективности производства заложен в экономии рабочего времени. К сожалению, на нашем предприятии еще велики его потери из-за несвоевременной подачи вагонов, недостаточно хорошей организации производственного процесса. Имеются и прогулы. Эффективность и качество стали теперь девизом хозяйственной деятельности. Это означает, что каждый труженик, каждый коллектив должен бороться за наивысшую производительность труда, строго соблюдать производственную дисциплину и режим экономии, изо дня в день улучшать качество своей работы, качество продукции. В. ОСИПЕНКОВ, директор лесоперевалочного комбината N9 2.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2