мошковскля новь 6 мая 1978 г., № 56 (3930) ...... . ВОСПИТАНИЮ—КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД В своей работе по воспитанию коммунистической сознательности людей мы руководствуемся указаниями XXV ^ е з да КПСС, постановлениями ЦК КПСС «О повышении роли устной политической атнтаириi в выполнении решений XXV съезда КПСС», «Об организаторской и политической работе Краснодарского крайкома партии по выполнению решений XXV съезда КПСС». В основе выполнения этой задачи — марксистско - ленинское образование коммунистов, комсомольцев и беспартийных. В текущем году коммунисты занимались по курсу «Актуальные вопросы политики КПСС». В школе коммунистического труда занятия проходили по программе «Социализм и труд». Инженерно - технические работники, служащие, мастера повышали свои знания в экономическом семинаре «Труд руководителя». Вели занятие пропагандисты Г. Е. Луз- гин, Б. Т. Келин и другие. Кроме того с рабочими основных профессий проводилась работа по повышению квалификации. Партийное бюро внимательно следит и за учебой молодежи в общеобразовательной школе. В 1977— 1978 году различными формами обучения охвачено 102 человека. Важным средством воспитания является устная политическая агитация. Основное звено В этом деле — агитаторы. Их у нас 11 человек. Возглавляет агитколлектив коммунист П. Т. Сураев. В состав агитколлектива входят коммунисты, беспартийные активисты, мастера, руководители производственных участков. Работа проводится в соответствии с утвержденным на партбюро планом. Все агитаторы раскреплены по производственным участкам, сменам. Лучшим агитатором является А. И. Лукьянова. Имеется у нас группа политВАЖНЫЕ СРЕДСТВА информаторов, в которую входят руководители, специалисты предприятия. Большим интересом пользуются политинформации, проводимые начальником станции Лесоперевалочная В. А. Лебедевым. Интересно, доходчиво строит информации главный инженер Б. Т. Келин. Утверждена также группа докладчиков. В работе мы используем не только свои силы. Зачастую приглашаем лекторов из других организаций. Так, например, беседы на медицинские темы у нас проводит врач Ташаринской участковой больницы Т. Г. Игнатьева, лекции о трудовом законодательстве читает юрист Сибирского отделения «Промж е л д о р - транс» Н. Н. Береснева, о международном положении — директор Ташаринской средней школы В. Б. Суворов. Для идейно - политического воздействия партийная организация повышает роль стенной печати, наглядной агитации. До недавнего времени наша стенгазета выходила от случая к случаю, мало выпускалось «молний», «Боевых листков». Вопрос о работе местной печати был рассмотрен на партийном собрании. Редактором стенгазеты утвердили коммуниста В. В. Бирюкова. Составлен план работы редколлегии. В настоящее время стенная печать действует значительно активнее. Социалистические обязательства, Доску почета, лозунги, плакаты, бюллетени социалистического соревнования, экономические показатели у нас оформляет художник - оформитель под руководством заместителя секретаря партбюро по идеологической работе Г. Е. Лузгина. Большое значение в воспитании людей имеет социалистическое соревнование. Каждая смена, бригада, участок приняли свои коллективные обязательства, более половины работающих — личные. Условия соревнования, гласность, сравнимость результатов, использование лучшего опыта по могают соревнующимся добиваться намеченного. Воспитательное воздействие оказывают общественные организации. Их работой руководят, как правило, коммунисты. Так, дружину по охране, общественного порядка возглавляет В. И. Овчинников, товарищеский суд — В. Д. Артемьев, совет наставников — Н. Г. Бутенко, местком — В. И. Глебов. Проводимая воспитательная • работа сплачивает коллектив на выполнение заданий десятой пятилетки. В 1977 году наше предприятие в социалистическом соревновании коллективов промышленности, связй, бытового обслуживания, строительства и транспорта не раз завоевывало переход я щ е е Красное знамя райкома КПСС и исполкома районного Совета народных депутатов, а также переходящее Красное знамя отделения «Промжелдор- транс». План первого квартала ударного года по объему перевозок выполнен на 105,6 процента, грузооборота — на 105,8 процента, на 0,6 часа сокращен простой вагонов, на дополнительные перевозки высвобождено 149 вагонов, снижены затраты на производство по сравнению с планом, получена прибыль 36,5 тысячи рублей. Н. КОНЕЧНЫХ, секретарь партбюро Таша- ринского предприятия промышленного железно д о- рожного транспорта. УЧЕНИЧЕСКАЯ, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ «Ученическая производственная бригада — есть трудовой коллектив учащихся средней общеобразовательной школы, организуемый в целях коммунистического в о с п и т а н и я школьников в процессе производительного сельскохозяйственного труда». Так говорится в первом пункте примерного устава ученической бригады нашей школы. Шесть лет назад была создана ученическая животнрвод- ческая бригада. Ребята овладевают специальностью мастера машинного доения, приобретают опыт политической и общественной работы. Через их участие в совещаниях, рабочих собраниях воспитывается чувство ответственности за решение производственных вопросов. В состав бригады, которая формируется в октябре— ноябре, входят девятиклассники. Они выбирают бригадира, учетчика, комиссара, редактора газеты, культмассовика. Главный зоотехник совхоза ведет теоретические занятия по программе подготовки мастеров машинного доения. Затем начинается совместная работа животноводов и членов бригады. Пока идет учебный год, девушки один раз в неделю выходят на вечернюю дойку, где учатся уходу за животными, изучают доильный аппарат. Крепнет дружба шефов и учащихся. Школьницы закреплены за лучшими доярками. 30 мая начинается новый этап в жизни бригады. В этот день ее члены переходят в общежитие, сами готовят себе комнаты в интернате: белят стены и потолки, создают домашний уют. Вечером проводится первый совместный праздник. Мы обязательно поселяем всех членов бригады в общежитие, хотя почти все они живут в одном селе. Нам важно посмотреть, смогут ли девушки сжиться вместе, как будут они вести себя в данной СЛОВО—УЧИТЕЛЮ обстановке, как пройдет этот процесс? В первые 2— 3 дня в общежитии мир, все хорошо. Но вот проходит неделя, и, как правило, возникают недоразумения: поиски других комнат, переселение, иногда и ссоры, и даже уход из интерната. В это время мы проводим беседы о соблюдении правил социалистического общежития. Отношения же обостряются потому, что здесь на виду все — Жэрошие и плохие привычки, степень воспитанности и такие качества, как терпимость, вежливость, тактичность. Случается иногда, что 5— 6 лет девочки были подругами, и вдруг за неделю— другую их длительной дружбе приходит конец. Оказывается, Валя или Нина были чистюли потому, что в квартире все убирала мама, а здесь все надо делать самой; что Вера груба с товарищами, а раньше это как-то не замечалось, что Света лентяйка и соня... Во время совместной жизни происходит «приработка, притирка» характеров. В одном отчете о бригаде записано: «Работа в бригаде объединила нас, девчонок, как бы в, одну семью, сдружила. Мы лучше узнали друг друга, посмотрели, кто на что способен... Работа в бригаде оказала большое влияние на наш коллектив. Она нас сблизила, помогла понять друг друга». Ежедневно девушки должны доить 25— 30 коров, вставать в 5— 5.30 утра. Это уже доброе упражнение в преодолен и и трудностей. «Мне кажется, — записала Нина X., — что это была проверка на стойкость». «Я сразу же поняла, что дисциплина здесь не менее важна, чем в школе. Да и как можно было опоздать на работу?» — замечала Наташа Ш. Во время работы в производственной бригаде прошлого года девушки еженедельно выпускали «Боевой листок», проводили политинформации, выступали с концертами художественной самодеятельности. Наша бригада трудится не обособленно, а непосредственно в рабочем коллективе, тем самым не только сами девушки приобщаются к нему, но и оказывают на него существенное влияние. Вот что говорилось в одном из приказов директора совхоза «Смоленский»: «Производственная бригада оказала положительное влияние на животноводов. Исчезла ругань среди доярок и скотников, лучше, организованнее идет соцсоревнование». Как правило, после окончания работы состоится прощание с шефами, На нем девушки благодарят доярок за обучение, дарят им цветы и песни. Участвуя в производительном труде, девушки не только овладевают сельскохозяйственной профессией, но у них воспитывается чувство бережного отношения к добытому килограмму молока. Они в 16 лет уже многое могут. Не раз летом заменяют 5— 6 доярок, уходящих в отпуск, и при этом не теряют надои от коров. Большую помощь педагогическому коллективу в организации работы бригады оказывают традиции, сложившиеся за 6 лет: это тесная связь с шефами, участие в районных и областных соревнованиях мастеров машинного доения. За последние три года с 11 места в областных соревнованиях мы перешли на третье. Девушки гордятся тем, что наша бригада была участницей ВДНХ СССР 1973 года, участницей Всероссийского и Всесоюзного слета ученических производственных бригад в 1974 году. Сейчас готовятся к работе и нынешние девятиклассницы. Е. ХРАПОВА, учительница Смоленской средней школы. ЗА ЛУЧШУЮ ПОДГОТОВКУ школ Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ ко всем трудящимся Советского Союза, постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дальнейшем совершенствовании обуч е н и я, воспитания учащихся общеобразовательных школ и подготовки их к труду» вызвали у работников народного образования района новый подъем политической и трудовой активности. Под руководством партийных организаций, при активном участии общественности они добились положительных результатов в повышении уровня обучения и коммунистического воспитания подрастающего поколения. Сейчас усилия направлены на выполнение задач, поставленных XXV съездом КПСС по дальнейшему развитию и совершенствованию всеобщего среднего об‘ разования, повышению уровня учебно - воспитательной работы в школах, укреплению их учебно - материальной базы. В целях лучшей подготовки школ района к новому 1978— 1979 учебному году, осуществи ления всеобщего среднего образования молодежи исполком районного Совета народных депутатов, райком профсоюза работников просвещения утвердили условия социалистического соревнования сельских и поселковых Советов народных депутатов, средних, восьмилет- них и начальных школ. При подведении итогов соревнования будут учитываться: качественное и своевременное проведение капитального и текущего ремонта зданий школ, но не позднее 15 августа 1978 года; ремонт и оснащение пришкольных интернатов; готовность и оснащенность ОБЪЯВЛЯЕТСЯ ' СОРЕВНОВАНИЕ \ кабинетов физики, химии, биологии; оборудование спортивных и географических площадок; подвоз топлива (не менее 80 процентов годовой потребности к 15 августа); выполнение народнохозяйственного плана по контингентам учащихся; лучшая обеспеченность учителей жилищно - бытовыми условиями; создание необходимых условий для занятий учащихся (обеспеченность их транспортом от дома до школы, где это необходимо, организация горячего питания школьников, пополнение школьных библиотек художественной, политической, учебной литературой и т. д.); повышение квалификац и и учителей и обеспеченность кадрами. Итоги соревнования будут подведены к 15 сентября 1978 года. Для поощрения победителей устанавливаются три призовых места: Совету, школе, занявшим первые места, вручается переходящее Красное знамя исполкома районного Совета народных депутатов. А Советы, школы, занявшие вторые и третьи места, награждаются Почетными грамотами. Наиболее отличившиеся педагогические коллективы, директоры школ будут представлены к награждению Почетными грамотами районо и райкома профсоюза работников просвещения. В. J&ETEHEKOB, председатель райк ом а профсо ю з а работников просвещения. I РАБОТНИКИ ТОРГОВЛИСЕЛЬЧАНАМ Современное производство немыслимо без хорошего бытового, культурного и торгового обслуживания. От того, как работают магазины, что в них есть и как покупателя обслуживают продавцы, зависит настроение людей. Надо сказать, что этому в нашем совхозе уделяется большое внимание. Вопрос о работе торгового предприятия неоднократно обсуждался на партийных собраниях, исполкоме сельского Совета, где отмечалось положительное и вскрывались недостатки. С торговым предприятием у УСЛУГ нас тесный контакт. Мы помогаем автотранспортом, людьми, в строительстве магазинов. Так, в поселке Локти совместными усилиями построен добротный магазин. От этого выиграли и совхоз, и торговое предприятие, а главное люди — труженики села. Нередко мы вместе решаем, как лучше обслужить тружеников совхоза. Для этого организуем выезд автолавок на фермы, в поле, торговлю для передовиков производства. В. ЧЕРДАНЦЕВ, директор совхоза «Бар- лакский». % В социалистическом соревновании среди предприятий розничной торговли наше Бар- лакское в течение прошлого года постоянно занимало классные места. План двух лет пятилетки выполнен на 100,7 процента. Сверх плана товаров продано на сумму 40 тысяч рублей. По сравнению с 1976 годом продажа товаров на одного человека значительно возросла и составила 733 рубля. . Это лучший показатель в районе. Наибольший вклад в общее дело внесли наши замечательные работники: заведующие— универмагом Е. М. Иванова, хозяйственным магазином — Н. И. Бабенко. Являясь наставниками, они свой богатый опыт и знания передают молодым продавцам. Например, Нина Панькина, над которой шефствует Иванова, добилась высоких показателей в работе, стала ударником коммунистического труда, ей присвоено звание лучшей по профессии. Нельзя не сказать и о коллективе продовольственного мага5ина, который возглавляет Р. Н. Рытова. У покупателей большим уважением пользуются продавцы Качева, Гебель. Я молодой работник торговли, пришла на предприятие после окончания кооперативного училища и естественно сейчас многому еще приходится учиться. Моя профессия мне нравится. Нравится постоянным общением с людьми, с их заботами. Приятно давать покупателям добрые советы при выборе ими нужных товаров. И когда вижу, что покупка понравилась человеку, испытываю чувство большого удовлетворения. Третий год пятилетки поставил перед нами' новые задачи. В ответ на письмо ЦК КПСС, Совета Минист р о в СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективн о с т и производства и качества работы коллектив нашего торгового предприятия принял на себя повышенные обязательства: план товарооборота выполнить к 28 декабря, сверх плана продать товаров на 5 процентов. Итоги четырех месяцев текущего года показывают, что дела идут неплохо. Главное сейчас закрепить достигнутые успехи и не снижать взятых темпов. Т. ПРОНИНА, продавец Барлакского торгового предприятия.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2