МОШКОВСКАЯ НОВЬ ............ 9 февраля 1978 г., № 18 (3892) Соперничать— значит побеждать Владимир Кирсак ,подробно, с большим интересом ознакомился с Письмом ЦК КПСС, Созета Министров СССР, ВЦСПС .и ЦК ВЛКСМ и подумал: .«Свой лич'ный план трех лет пятилетки по тонно-километрам 'непременно выполню ко дню новой Конституции!». Еще поразмыслив, вслух измее: — А чтобы еще лучше, плодотворнее работать, следует лонбоезому сорев,нозатьс я. кем же лучше? Он 'перебрал мысленно всех шоферов из своего Мошков- С'кого комбината коммунальных предприятий и благоустройства и остано1зил выбор на Николае Ретникоае. — Стоящий! С ним соперничать по-настоящему можно! Вечер. Окончены транспортные работы. Владимир Кирсак суетился у вверенного ему ГАЗ-',53. Открыв капот, он просмотрел -не подгорели ли свечи, не ослаб ли ремень вентилятора и, убедившись, «сердце» автомобиля не ведет, занялся проверкой кодовой части, колес — и тут все 'нормально. '«Значит завтра спозаранку Можно смело' выезжать в рейс!» — решил про себя Владимир, как вдруг подъехал ГАЗ-53-6 и из кабины проворно вылез Николай РеПников. — Ну, сколько сегодня дал рейсов в Новосибирск? — поинтересовался Владимир и темные глаза его с хитринкой прищурились. — Два. Приве-з строительные материалы. — И я столько же сделал, — сказал Владимир, — Выходит, а одну ногу идем. Значит в третьем году пятилетки посоревнуемся: кто кого победит? — Согласен! Снова утро. Новые «шоферские» ‘заботы у молодого во- я Владимира Филиплсзи- Кироака. Как пройдуту него очередные рейсы? Все ли бойдется (хорошо? «Должен их выполнить бе,з происшествий и задержек», — как всегда подсказывает ему твердая уверенность. И вот машина мчится, кажется, что не она бежит, а -ерая асфальтированная дорога кидается под колеса. «Давно ли водите автомобиль? — интересуюсь у него. — Всего третий год, — отвечает шофер. — Пока имею еще третий класс, — улыбается он. — Это маловато, конечно... Поэтому после рейсов, когда прихожу домой, сажусь за техническую литературу, лучше изучить разные марки автомашин. Готовлюсь к сдаче на второй класс. Как потрудился Владимир Кирсак в юбилейном году десятой пятилетки? — Замечательно! — с похвалой отозвался о нем начальник комбината Николай Иванович Шнырев. — Годовой план по грузоперевозкам выполнил на 130 процентов. Пожалуй, можно сказать, что это наивысший показатель среди наших шоферов. Догоняет его тоже молодой водитель Николай Репников. Горячие они в работе люди! С. ЕВГЕНЬЕВ. В Кустанайской области много мастеров снежной пахоты. Один из них ветеран целины, механизатор первого класса из совхоз а «Крзонойрас ненсний » И. А. Омельянович. Его звено так искусно расставляет снежные ловушки, что уже вначале зимы многие поля совхоза имеют хороший снежный покров. На снимке: звено вздет снежную пахоту. Фото В. Давыдова. (Фотохроника ТАСС). Ж И В О Т Н О В О Д С Т В О - У Д А Р Н Ы Й Ф РОН Т ! Успешное воспроизводство стада — одно из главных ус ловий дальнейшего роста численности поголовья животных, повышения их продуктивности. Практика работы хозяйств показывает, что там, где руководители и специалисты уделяют постоянное внимание вопросам воспроизводства животных, выход приплода ежегодно высокий. Неплохо работа по вос- произодстзу стада поставлена IB совхозах «Зеркальный», «Оя- шинокий». Здесь ежегодно получают хороший выход телят в расчете на 100 коров. В совхозе «Зеркальный» этот показатель в минувшем году, по сравнению с 1976 годом, увеличился на 8 телят и достиг 90 телят в расчете на 100 коров. Это лучший результат по району. Вместе с тем в большинстве хозяйств все еще существуют серьезные недостатки в организации воспроизводства и искусственного осеменения сель- cikox оз,яйственны,х животных, снижен выход телят. Это относится, прежде всего, к колхозу «Союз строителей», совхозам «Сарлакский», «'Большевик», допустившим наибольшее снижение выхода телят к уровню 1976 года, совхозу «Галин- ский», где получено наименьшее количество телят в расчете на 100 коров. Наш район занимает по этому показателю одно из последних мест в области. На 1 января 1978 года было допущено снижение выходного поголовья коров к уровню планового почти во всех хозяйствах. Главная причина такого положения заключается в недостаточном внимании руководителей и специалистов к вопросам воспроизводства стада. Длительное время не было пункта искусственного осеменения на центральной усадьбе совхоза «Гали.нский», на Томи- ловском отделении совхоза («Восход». В совхозе «Бар- лакокий» в минувшем году .было выбр а к о в а н о 604 коровы, переведено же нетелей в дойное стадо всего 434 головы. В результате сокращено выходное поголовье. Это говорит о том, что в совНЕОТЛОЖНАЯ З А Д А Ч А козе «Барлзюский» ведут выбраковку коров без учета реальных возможностей по воспроизводству стада или вообще не знают этих возможностей. Кое-где не хотят по-настоящему организовать дело .по искусственному осеменению животных, более того сворачивают его, используя для воспроизводства стада быков. В совхозе «Мошкозский» искусственно покрывается чуть более 30 процентов коров. В минувшем году, по сравнению с (1976 годом, искусственным осеменением здесь было покрыто на 180 коров меньше. Эти тревожные симптомы говорят не в пользу руководителей и специалистов хозяйства. Ведь такие действия сдерживают улучшение племенных и повышение продуктивных качеств животных. В общей системе мероприятий, направленных на повышение выхода молодняка и борьбу с яловостью, важное место принадлежит улучшению ветеранарно - санитарного состояния ферм, Во многих помещениях допускается высокая влажность, недостаточная освещенность, плохой микроклимат, коровы и нетели з зимний период не пользуются активным мациомом. Большое значение в деле ул учшения воопроизводетва стада имеет своевременное выявление у животных половой охоты и их осеменение. А это может быть в том случае, когда все работники, а не только техники или доярки, будут заинтересованы в этом. Интересен опыт работы колхоза имени Мичурина Чуйсюого района Киргизской ССР. Правлением этого хозяйства разработана оплата за своевременное выявление у коров охоты и привод их на пункт доярками и скотниками. За корову, которая в течение 12 месяцев отелилась, доярка получает 15 рублей, скотник 7 рублей 50 копеек, техник - осеменатор— 5 рублей, в течение 13 месяцев—соответственно 10, 5 и 3 рубля, 14 месяцев — 8, 4 и 2 рубля, а в течение 15 месяцев —только 5, 3 и 1 рубль. Поэтому здесь ежегодно получают по 97—98 телят на 100 коров. Такую систему можно с успехом применять и в наших хозяйствах. Вопросы воспроизв одетва стада требуют к себе пристального внимания и решать их нужно инициативно, творчески, с использованием новейших научных разработок и рекомендаций. В. МОКРОУСОВ, зоотехник - инспектор по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных. ФЕРМАМ—ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ МОНТАЖ ДОИЛЬНЫХ УСТАНОВОК во многих хозяйствах имеются доильные установки типа АДМ-8, которые не всегда используются из-за сложности схемы монтажа, связанной с объемно - планировочным решением зданий коровников. По этим схемам молокопро- вод имеет от шести до двенадцати подъемов и поворотов, в результате чего моло- коировод работает нестабильно, качество молока снижается. Монтаж доильных установок с молоко1проводо|м со множеством подъемов и поворотов характерен для тех помещений, где молочный блок располагается в центре здания. На основании передового опыта хозяйств Омской и Тюменской областей контора «Новосибирсксельхозтехн р о- ект» разработала своеобразный монтаж доильных установок АДМ-8, пригодный при любом расположении молочных блоков, Во всех коровниках доильные установки смонтированы таким образом, что сбор молока организован в торцах помещений, даже если блокировка коровника выполнена Н-образной формы. Схема прокладки труб мо- локопрозода и вакуум-проз ода в коровнике зависит от количества рядов стойл. Ветзи молоколровода доильного агрегата монтируются без подъемов и поворотов по пути движения молока. Высота молокопровода у первого молочного крана со стороны главного вакуум-регулятора — 1,9 мэтра, а у первого молочного крана в месте сбора молока—1,75 метра. Уклон молокопроводэ должен быть выполнен в сторону сбора молока. Глазные ва- (куум-регуляторы устанавливаются у петли молокопрозода, которая постоянно находится в поднятом положении на высоте 2,6 метра. В центре петли помещается разделитель молочной линии, который открывается в момент промывки молокопрозода. При доении молоко от доильного аппарата поступает в (молокопровод, по которому транспортируется к вакуумной емкости. Отсутствие поворотов и подъемов труб позволяет молоку спокойно транспортироваться к месту сбора. По предложенной схеме до ярка обслуживает один ряд стойл. Количество животных, обслуживаемых дояркой, зависит от вместимости ряда. „ М. ГОЛЬДБЕРГ. колхозной демократии Неотъемлемой частью советской, в том числе и колхозной, демократии является со- циалиотическая законность. Они тесно связаны между собой. Нарушения колхозной демократии обычно влекут за собой и нарушения законности. Более того, само развертывание демократии дает положительный результат лишь тогда, когда это происходит в рамках законности. Неправомерные решения, принимаемые подчас органами управления отдельных колхозов, дезорганизуют деятельность трудового коллектива, приводят к ущемлению ■прав и интересов его членов, к извращению демократических принципов. Партия иправительство неоднократно обращали внимание на необходимость строгого соблюдения и всемерного развития колхозной демократии, укрепления социалистической законности в колхозах. Еще июльский (1970 г.) Пленум ЦК КПСС потребовал повышения дисНа основе циплины, личной ответственности за порученное дело, за неукоснительное соблюдение и исполнение советских законов. Пленум подчеркнул, что для тружеников села особое зна- • чение имеет соблюдение законов о земле, Устава колхоза, потребовал вести решительную борьбу с бесхозяйственностью в иопользовании угодий, государственных и колхозных средств, с проявлениями . местнических и иждивенческих настроений. Эти требования актуальны и сегодня. Декабрьский (1977 г.) Пленум ЦК КПСС указал, что в современных условиях необходимо повышать организованность и ответственность во 'всех звеньях партийного, государственного и хозяйственного руководства, усилить контроль за выполнением заданий, дальнейшим укреплением производственной и трудовой ДИСЦИПЛИНЫ. Колхоз как общественная,, кооперативная организация не может нормально жить и развиваться, если нарушаются его- демократические основы. Вот почему необходимо строгое и точное их соблюдение при управлении делами колхоза. Развитие колхозной демократии — многогранный процесс. Наряду с совершенствованием форм участия колхозников в управлении общественным хозяйством он включает в себя и дальнейшее расширение социальных прав и обязанностей колхозников, укрепление и развитие инициативы и хозяйственной самостоятельности колхозов. В Примерном Уставе получили четкое выражение и юридическое закрепление все эти стороны колхозной демократии. Как огромное достижение общества развитого социализма следует рассматривать установление Конституцией СССР одинаковых прав, свобод и обязанностей рабочих, служащих и колхозников. Лишь продолжительность рабочего времени и времени отдыха колхозников регулируется уставами и правилами внутреннего распорядка с учетом сложившихся условий хозяйственной деятельности. Причем в решении этих важных вопросов колхозы ориентируются на совхозы как на ведущие государственные сел ьскохозяйственные предприятия, Существенно обогатилось такое важное конституционное право колхозников как право на труд. Оно включает теперь в себя не только прэзо на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установБЕСЕДЫ О НОВОЙ КОНСТИТУЦИИ ленного государством минимального размера, но также и право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и учетом общественных потребностей. Реальное осуществление этого права, при сезонности производства, гарантируется закреплением за работниками основной (сельскохозяйственной) и дополни- тельной трудовой функцией. Новым конституцией н ы м правом всех советских граждан, в том числе и членов колхозов, является право на охрану здоровья, на пользование достижениями культуры, на участие в управлении государственными и общественными делами, в обсуждении и принятии законов и решений общегосударственного и местного значения.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2