~ 1 . v y v i ' i c i v i n c l 71 u n w m u i C K d . Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВВТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВ ОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 156 (3874) ЧЕТВЕРГ, Газета выходит по вторникам, Год издания 46-й. 29 декабря 1977 года. четвергам, субботам. КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА С Е С О И И : РАЙОННОГО СОВЕТА вчера в районном Доме культуры состоялась пятая сессия районного Совета народных депутатов (шестнадцатого созыва). Сессия рассмотрела и обсудила вопросы «О плане экономического и„ социального развития района на 1978 год», «О местном бюджете района на 1978 год и об исполнении бюджета за 1976 год». С докладами выступили: председатель районной плановой комиссии депутат тов. ’Дубинская А. И., заведующая районным финансовым отделом депутат тов. Митько Т. А., с содокладом — председатель планово - бюджетной комиссии депутат тов. Литов- ченко Г. П. _ ч , в прениях по докладам и содокладу приняли участие: председатель исполкома Станционно - О яшинекого поселкового Совета народных депутатов депутат тов. Маханькова Г. Н„ директор совхоза «Белоярский» тов. Гвоздарев Н. П., слесарь районного объединения «Сельхозтехника» депутат тов. Бондарев А. И., статист Новосибирокото второго лесоперевалочного комбината депутат тов. Доценко^ Г Е., плавный врач района депутат тов. Фигуренко Н. Н„ секретарь парткома совхоза «Восход» депутат тов. Нишей- ко Н. И. В заключение выступил председатель райисполкома тов. Шмаков Н. А. Сессия также рассмотрела и заслушала доклад мандатной комиссии, отчет о работе постоянной комиссии по сельскому хозяйству, заготовкам и охране природы, с которыми выступили председатели этих комиссий депутаты т.т. Гурьянова Л, С., Воронова Р. И. В прениях по отчету выступили начальник производственного управления сельского хозяйства райисполкома депутат тов. Денисенко Я. Е , главный государственный инспектор по заготовкам и качеству сельхозпродуктов по Мошковскому району депутат тов. Разгоняева Г. И. С информацией о работе исполкома районного Совета народных депутатов в период между четвертой и пятой сессиями и о выполнении критических замечаний и предложений выступил секретарь райисполкома тов. Перетокин А. Г. По всем обсужденным вопросам сессия приняла соответствующие решений; . . .М О Ш К О В С К О Г О П О С Е Л К О В О Г О Обязанность и дело чести каждого способного к труду гражданина СССР — добросовестный труд в избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины. Уклонение от общественно полезного труда несовместимо с принципами социалистического общества. (Статья 60 Конституции СССР). «Точно считать и эффективно использовать каждый рубль, каждый час труда, каждую тонну продукции, до конца изжить бесхозяйственность и разгильдяйство — это наш высокий партийный долг», — сказал в Отчетном докладе ЦК КПСС XXV съезду партии Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев. Глубокий смысл и неуклонное требование времени заложены в этих словах. В свете сказанного особенно нетерпимы такие недостатки, как потери рабочего времени и простои, неритмичность в работе, слабая трудовая и технологическая дисциплина, большая текучесть кадров. В нашем районе есть немало примеров рачительного, хозяйского подхода к делу. Там, где крепка трудовая дисциплина, там и результаты труда высокие. В районе трудится большой отряд кадровых рабочих, составляющих костяк коллектива любого предприятия. В совхозе «Барлакский», например, это такие люди, как механизаторы Е. Е. Сологубов, Ф. Я. Кочубей, ветеран животноводства, доярка первого отделения Н. Д. Лосева, в совхозе «Мошковский» — доярки Н. И. Саландо, 3. И. Букйна, механизатор В. Н. Михеев, в районном объединении «Сельхозтехника» — слесари Н. К. Стегасов, В. И. Хренов, А. И. Бондарев, сварщик В. И. Пат- рашков и многие другие, кто добросовестным трудом не только обеспечивает выполнение производственных программ коллективов, но и своим примером зажигает людей, цементирует их, нацеливает на взятие высоких трудовых рубежей. Экономия рабочего времени — мощный резерв повышения производительности тр у д а. Простои, прогулы, длительные перекуры, в конечном итоге, выливаются в недоданную продукцию, в сорванный месячный, годовой план. «Крепить дисциплину труда», — с таким призывом обратились ко всем труженикам района в начале юбилейного года животноводы первой свинофермы совхоза «Большевик». «Первейшая обязанность советского человека — трудиться на совесть»4 — говорилось в этом обращении. На призыв большевистских животноводов откликнулись многие трудовые коллективы района. Сейчас, подводя итоги уходящего года, нужно отметить, что на первой свиноферме совхоза «Большевик» значительно сократилось число прогулов, сократились потери рабочего времени, свиноферма успешно выполнила годовой план по важнейшим производственным показателям. И этому во многом ‘ способствовала возросшая трудовая дисциплина. Там же, где прогульщикам, лодырям, пьяницам созданы «тепличные» условия, потери рабочего времени велики. К сожалению, подобные люди встречаются почти на каждом предприятии. Кое-где их побольше, кое-где поменьше, но они, как сорная растительность, заражают здоровую атмосферу трудового коллектива. Живут, например, в селе Кузнецовка совхоза «Галин- ский» супруги Еремины. Мужа, Николая Еремина, в течение года куда только не направляли работать — и слесарем на сушилку, и скотником на группу молодняка, и скотником на дойный гурт. И везде он халатно относился к своим обязанностям. Виной всему — пристрастие к водке. Этим лее пороком страдает и его супруга. В результате — прогулы, работа спустя рукава. Часто нарушают трудовую дисциплину М. Бархатов— рабочий стройцеха совхоза «Большевик», А. Бренно — скотник третьей фермы этого лее хозяйства, В. Кожемякин— слесарь - сантехник из совхоза «Барлакский», С. Ласкин и В. Выблов' — рабочие районного объединения «Сельхозтехника». Главная причина нарушений — злоупотреб л е- ние спиртными напитками. К чему это приводит, свидетельствует печальная история Н. Колганова — механизатора совхоза «Барлакский». Пьянство в рабочее время, прогулы, дебоши привели его, в конце концов, н а ,скамью подсудимых. В нашем советском обществе созданы все условия для всестороннего развития человека, для высокопроизводительного труда и культурного отдыха каждого. И тот, кто нарушает эти законы, наносит вред не только себе, но и всему обществу. Борьба с антиобщественными проявлениями, лодырями, прогульщиками, пьяницами — важнейший участок работы общественности. И здесь свое веское слово должны сказать рабочие коллективы — испытанные и авторитетные воспитатели личности. Сессия рассмотрела вопросы: отчет о работе исполкома, об исполнении бюджета за 1976 год и принятии бюджета на 1978 год. По первому вопросу выступил председатель исполкома поссовета П. А. Митько. Содоклад сделала председатель мандатной комиссии Е. С. Се- менец. С докладом по второму выступила главный бухгалтер поссовета Л. А. Фе- фелова, с содокладом —председатель планово - бюджетной комиссии В. И. Тимошенко. В прениях приняли участие депутаты: электромонтер тяОЧЕРЕДНОЕ ЗАНЯТИЕ 21 декабря в зале заседаний райкома КПСС состоялось очередное занятие школы партийно - хозяйственного актива. На занятиях с лекцией «XXV съезд КПСС об узловых проблемах развития экономики на современном этапе» выступил кандидат экономических наук, доцент Новосибирговой подстанции М. И. Костин, участковый инспектор В. И. Суворин, швея районного производственного управлен и я бытового обслуживания населения Л. В. Патрашкова, ди ректор Мошковской средней школы А. С. Болдырев, помощник мастера Мошковокого маслозавода Т. И. Рыбина, машинист асфальтоукладчи к а ДСР-1 Г. А. Филимонов, мастер филиала фирмы «Соревнование» А. Ф. Игнатьева, автогрейдерист ПДУ-2712 Е. Ф. Трофимов, заместитель председателя райпо по техническим вопросам И. М. Овчинников. ского института народного хозяйства В. 3. Боликоев. Лекцию «Образование мировой социалистической системы — качественно новый рубеж в развитии революционного процесса, начатого Великим Октябрем» прочитал старший преподаватель кафедры философии Новосибирского института народного хозяйства Ю. М. Фролов. Ж И В О Т Н О В О Д С Т В О - У Д А Р Н Ы Й плюсыи МИНУСЫ зимовки Смотру хода зимовки скота была посвящена взаимопроверка между соревнующимися совхозами «Смоленский» и «Барлакский». При подведении ее итогов выяснилось, что смоленские животноводы неплохо подготовились к зимнестойловому содержанию скота. Здесь социалистическое соревнование возглавляют передовики производства А. М. Бетменова, Д. Л. Хацкевич, К. А. Петина, Н. Е. Антонова. За одиннадцать месяцев они надоили соответственно по 2707, 2684, 2565, 2540 килограммов молока от коровы. К концу года мастера животноводства значительно перевыполнили свои обязательства. Конечно, мастерство должно опираться на крепкую материальную базу и, прежде всего, на наличие полноценных кормов для скота, в нынешнем году полеводы совхоза «Смоленский» сметали и доставили к местам зимовки 18542 центнера сена, 10750 — соломы. Хороший выход зеленой массы с гектара позволил заготовить в расчете на условную голову по 26 центнеров силоса. Таким образом, животноводы «Смоленского» по-хозяйски встретили наступление холодов. Гости отметили хорошую организацию труда, высокое профессиональное мастерство животноводов, обязанности которых четко разграничены. У мастеров машинного доения сейчас главная забота — вовремя и хорошо подоить коров. Их доят дважды в сутки. Трудоемкость обслуживания значительно снизилась. Доярки действуют быстро. За считанные секунды они успевают обмыть теплой водой вымя, протереть его полотенцем, доить первые струйки моло- а и присоединить доильный i-ппарат. В ходе взаимопроверки бы- отмечена атмосфера друж- б 1 и взаимовыручки, в кото- р> i работают смоленские жиI ! вотноводы. В частности, управляющий первым отделением совхоза «Бар1 лакский» П. А. Логвинов сказал, что хорошо организованные дежурства, когда днем за стадо отвечают доярки, а вечером и ночью назначенные для этой цели скотники, несомненно должны быть введены на фермах и их совхозах. Сплочению коллектива, повышению трудовой активности способствует организ а ц и я социалистического соревнования. В красных уголках смоленских ферм ход соревнования освещается всесторонне через «Календари трудовой славы», показатели надоев молока по бригадам. Здесь же видны пу эдящие вымпелы ФР ОН Т ! «Лучшей бригаде», «Лучшему гурту», «Лучшему скотнику», «Лучшей доярке». Под каждым из них фамилия, имя и отчество победителя трудового соперничества, результаты его работы. В то же время в адрес хозяев был высказан ряд замечаний. У смоленцев слаб контроль за расходованием кормов, отметил главный зоотехник совхоза «Барлакский» В. Я. Трубицын. Много кормов теряется напрасно. Зачастую они затаптываются животными, а затем вместе с навозом выбрасываются. Коровы на фермах грязные, особенно на втором отделении, территории вокруг помещений за хлалшены. А. ЛАПТЕВ
мошковскля НОВЬ С В Е Р Я Я С Ь С К О Н С Т И Т У Ц И Е Й С С С Р §29 декабря 1977 г., № 156 (3874): ПРОПАГАНДИСТ ДЕЛИТСЯ ОПЫТОМ Быть всегда в авангарде Руководящей и направляющей силой советского общества, ядром его политической системы, государственных и общественных организаций являетея Коммунистическая партия Советского Союза. КПСС существует для народа и служит народу. Вооруженная маркси- стско - ленинским учением, Коммунистическая партия определяет генеральную перспективу развития общества, линию внутренней и внешней политики СССР, руководит великой созидательной деятельностью советского народа, придаёт планомерный, научно обоснованный характер его борьбе за победу коммунизма. Еса партийные организации действуют в рамках Констит у ц и и СССР. (Статья 6 Конституции с с с р). : Возрастание руководящей роли Коммунистической партии — закономерность социалистического общества. Роль КПСС, ее функции четко зафиксированы в Конституции СССР. Она является руководящей и направляющей силой советского общества, ядром его политической системы, государственных и общественных организаций. Всенародное признание этого положения при обсуждении и принятии Основного Закона страны требует от партийных организаций дальнейшего усиления их влияния на политическую, социально - экономическую и хозяйственную стороны жизни коллективов. А это зависит от совершенствования форм и методов работы низовых партийных звеньев, от инициативы и самодеятельности коммунистов, их ответственности за положение дел в своих партийных организациях. в районной партийной организации прочно утвердились ленинский стиль и методы работы, отвечающие требованиям XXV съезда КПСС. Много положительного можно сказать о работе партийных организаций совхозов «Восход», «Ояшинский», «Белоярский», колхоза «Союз строителей», наливной станции Ссякур, Новосибирского районного нефтепроводного управления, Новосибирского ЛЛК-2. Свою работу они строят по перспективному плану. Значительное внимание уделяют расстановке и воспитанию коммунистов. Парткомы, партбюро в своей работе используют коллегиальность, повышают персональную ответе г- венность за выполнение принимаемых решений. Как правило, в партийных организациях налажен . контроль и проверка исполнения за принятыми решениями, созданы условия для развития критики и самокритики, налажена работа с кадрами. Проводимая ими организаторская и политическая работа оказывает большое влияние на решение хозяйственных вопросов, на выполнение задач, поставленных XXV съездом КПСС. Определенная работа в этом отношении проводится и партийным комитетом совхоза «Смоленский». На рассмотрение партийных собраний и заседаний парткома выносятся вопросы организационно - партийной, массово - политической, социально - экономической и хозяйственной деятельности. К подготовке вопросов привлекаются специалисты, а выполнение принимаемых решений возлагается на конкретных исполнителей. На очередных собраниях, заседаниях заслушиваются информации о [партийная| Iж и з н ь ! \ “ _________________ ! ходе выполнения принятых решений. Партийный комитет стремится к тому, чтобы повысить боевитость цеховых партийных организаций, авангардную роль коммунистов на производстве, в общественной жизни. Об этом говорят факты. На заседании парткома рассматривались такие вопросы, как «О руководстве партийной организации второго отделения общественными организациями», «О выполнении уставных требований коммунистами партийной организации первого отделения», заслушивал и с ь отчеты коммунистов о выполнении ими партийных поручений. Однако деятельность партийной организации оценивается не количеством заседаний, собраний, а качеством, результатами политической, хозяйственной работы. Этого то как раз и недостает коммунистам совхоза «Смоленский». Здесь не выполняются доведенные планы по продаже государству продукции животноводства и полеводства. При плане 29000 центнеров молока, 3700 центнеров мяса смоленцы нынче по расчетам смогут поставить около 28000 центнеров молока, 2640 центнеров мяса. Не выполнены планы по продаже государству зерна, картофеля. Невыполнение плана нельзя объяснить только погодно-климатическими условиями уходящего года, слабой работой хозяйственников, специалистов. В этом деле есть упущения и со стороны партийной организации. Из 63 коммунистов 43 человека работают непосредственно в сфере материального производства. Но в животноводстве, которое является одной из важнейших отраслей совхозного производства, работает лишь пять членов КПСС, механизаторами — 10 коммунистов. Большинство членов партии успешно выполняют авангардную роль, являются передовиками производства. Всему району известны имена коммунистов знатного картофелевода совхоза И. Л. Рагулина, мастера возделывания кукурузы В. Т. Мартынова, передовой доярки В. И. Шкадовой. Разумеется, будь больше таких коммунистов в животноводстве, полеводстве, партийное влияние там было бы сильнее. Партийной группы на животноводстве нет. Пять коммунистов - животноводов разрознены по фермам, отделениям, поэтому принять действенных мер по повышению продуктивности окота они не могут. Как видно из сложившегося положения, подход к расстановке коммунистов на период важнейшей сельскохозяйс т в е н н о й кампании со стороны парткома оказался формальным. Практика показывает, что коллективы животноводов тем успешнее работают, чем сильнее в них партийное влияние. Например, в колхозе «Союз строителей» в животноводстве занято 13 коммунистов, там работает партийная группа. И результаты налицо. Хозяйство первым в районе выполнило народнохозяйственный план двух лет десятой пятилетки, государству поставлено большое количество сверхпланового молока. Другой пример — это коллектив животноводов совхоза «Ояшинский», 1"Де имеется 22 коммуниста, из них 6 свинарок, 3 доярки. Создано 2 партийные группы. Труженики совхоза «Ояшинский» досрочно справились с народнохозяйственным планом по производству и продаже государству мяса, молока, племенных свиней. Есть упущения парткома совхоза «Смоленский» в деятельности по работе с кадрами. Нет настоящей учебы секретарей партийных организаций, их заместителей. Вот почему цеховые партийные организации работают без перспективных планов, а текущие составляются формально, что приводит к бессистемности проводимых мероприятий. Об этом красноречиво говорит состояние делопроизводства в партийной организации второго отделения. Партком недостаточно работает по обучению и закреплению таких кадров, как бригадиров, специалистов по механизации трудоемких процессов и реализации готовой продукции. Не уделяется должного внимания подготовке и переподготовке животноводов и механизаторов. Молодежь, оканчивающая среднюю школу, зачастую уезжает из совхоза. За последнее время в хозяйстве наблюдается большая текучесть кадров: животноводов, трактористов, руководителей среднего звена. Только за 10 месяцев этого года из совхоза уволилось 108 человек, вновь принято 105. К подготовке общесовхозных собраний, заседаний парткома рядовые члены партии привлекаются очень редко, отсюда слаба их активность. Это говорит о серьезных упущениях в воспитательной работе среди коммунистов. На общесовхозных партийных собраниях информации о выполнении ранее принятого постановления делают члены парткома, а не коммунисты, выполняющие его. Такой подход к контролю и проверке исполнения снижает эффективность принимаемых решений, уводит от ответственности тех, кто этому обязывался. Не выполняет своего назначения партийная комиссия по контролю хозяйственной деятельности администрации. В результате слабей организаторской, массово - политической и хозяйственной работы урожайность зерновых, фуражных культур, картофеля, овощей остается низкой. Это повышает себестоимость продукции, приносит убытки, снижает продуктивность животных. В конечном итоге имею щиеся недостатки отрицатель » но сказываются на выполнени ( коллективом народнохозяйственного плана, доведенного f -> совхоза. { ПОМОГАЕТ В РАБОТЕ Я работаю заведующей Белоярской библиотекой, но в вопросах идейного воспитания людей — не новичок. До этого много лет была учителем Белоярской средней школы. И когда партийный комитет совхоза «Белоярский» предложил мне быть пропагандистом, я с удовольствием согласилась. Второй год слушатели начальной политшколы изучают курс «Ак т у а л ь н ы е вопросы политики КПСС». Их немного, всего 13 человек. Среди ник шоферы, строители, звероводы, холодильщики. Мне легко проводить с ними занятия, так как знаю их характеры, способности еще со школьной скамьи. Этот учебный год мы начали с изучения программных документов нашей партии, с докладов й выступлений Л. И. Брежнева, посвященных новой Конституции СССР и празднованию 60-й годовщины Великой Октябрьской социалистической революции. Я считаю своим долгом помочь коммунистам, труженикам совхоза овладеть новым богатейшим вкладом в сокровищницу марксизма-ленинизма. Занятия по докладу Л. И. Брежнева «Великий Октябрь и прогресс человечества» проводили по четырем темам.Каждую тему разбиваю на несколько вопросов, а затем по ним провожу собеседование. При проверке хорошие знания показывают шофе р ы В. Прошкин, В. Прямоносов, звероводы Е. Коркина, М. В. Большакова и другие. Изучение названных документов мы завершаем к новому году. В 1978 году будем продолжать изучение материала по программе основно г о курса. Учеба в политшколе дает слушателям возможность глубже усвоить теорию и руководствоваться ею в практических делах. В большинстве своем они являются агитаторами. А это помогает им в работе с людьми. Г. НОРКИНА, пропагандист совхоза «Белоярский». С Л О В О А Г И Т А Т О Р У С БЕСЕДАМИ К ЛЮДЯМ В нашем агитколлективе 15 человек. Возглавляет его оператор Зоя Георгиевна Чумакова. 6 своей агитационной работе мы руководствуемся постановлением ЦК КПСС «О повышении роли устной политической агитации в выполнении решений XXV съезда КПСС». По всем важнейшим политическим кампаниям и периодам производства нас ориентирует партийное бюро. Обычно агитаторы на семинарах знакомятся с результатами работы коллектива, получают информацию о политической жизни страны, о международной жизни, делятся опытом работы, обсуждают очередные задания. Я утвержден агитатором в автотранспортном цехе, где коллектив состоит, в основном, из шоферов, трактористов - бульдозеристов и ремонтников. Сам же работаю мотористом, являюсь членом партийного бюро. С одной стороны, это обстоятельство помогает мне в устной пропаганде, так как я знаю условия труда, рабочих цеха. С другой стороны, высокая техническая подготовка людей, их общеобразовательный уровень требуют совершенствования своих личных знаний, более скрупулезно вникать в производственные дела. Звание коммуниста, обязанности агитатора налагают на меня ответственность и самому лучшее трудиться. По итогам прошлых лет я награжден нагрудным знаком «Ударник девятой пятилетки». А в текущем году подтвердил звание «Ударник коммунистического труда». Все пропагандистские мероприятия у нас проводятся в красном уголке. Основной формой агитационной работы является беседа, сообщение о важнейших событиях в коллективе, районе, области, стране, за рубежом. Беседы мы проводим по заранее намеченному плану, каждую неделю по четвергам. Но бывает и так, что после важного события ветре- чаемся с людьми и раньше намеченного срока. Несмотря на то, что наши рабочие выписывают много газет, журналов, слушают радио, просматривают передачи телевидения, необходимость в беседах не отпадает. Так как здесь имеется возможность не только познакомиться с интересным материалом, но и затем сравнить производственные успехи цехов, подразделений, отдельных работников. Кроме того, часто речь заходит о бытовом, торговом, медицинском, культурном обслуживании, о жилищном строительстве, об оплате труда, то есть о самых необходимых повседневных вещах и нуждах. Интерес слушателей вызывают решения месткома, итоги соревнования, состояние трудовой Дисциплины,- постановления партийных и советских органов. Знаменательные события уходящего года давали замечательный материал, хорошую тематику бесед. Большой интерес вызывают беседы по Конституции СССР, материалам внеочередной седьмой сессии Верховного Совета СССР. Сейчас тружзни к и наливной станции Сокур изучают материалы торжественного заседания ЦК КПСС и Верховного Совета СССР, Верховного Совета РСФСР, посвященного 60-летию Великого Октября, итоги работы восьмой сессии Верховного Совета СССР. Беседы по этим документам проходят в тесной связи с жизнью, с задачами коллектива станции. Не менее важной формой агитации является выпуск молний, «Боевых листков». В них рассказывается о трудовых достижениях передовых рабочих и служащих, замечательных событиях в коллективе и в то же время о недостатках. Проводимая устная агитация оказывает огромное воспитательное воздействие, побуждает хороших работников улучшать достигнутые результаты, подтягивает отстающих. Наш коллектив успешно справляется с поставленными задачами юбилейного года. Особенно хорошо трудятся коммунисты шоферы В. В. Пуко, Н. А Краснощеков, экеказаторщик В. Н. Петров и другие. А. НЕРВОВ, агитатор наливной станции Сокур.
г =29 декабря 1977 г., № 156 (3874) МОШКОВСКАЯ НОВЬ ПЛАН ЗАВЕРШЕН ДОСРОЧНО 3 Рабо чие Ояшинского льнозавода, встав на ударную тРУДовую вахту , в первой половине ноября выполнили план двух лет десятой пятилетки. Было выработано льноволокна 560 тонн при плане 485. За два года реализовано продукции на 1360 тысяч рублей , при плане 1278 тысяч рублей. — 3 юбилейном году , — рассказывает директор завода Владимир Сергеевич Васильев, — наш коллектив внес свой достойный трудовой вклад. К 15 декабря переработано 1200 тонн сырья на высокосортное волокно, которого получено 327 тонн вместо 300, предусмотренных го довым планом. Реализовано продукции на 732 тысячи руб лей, что тоже больше плана. Характерно и то, что за счет повышения производительности тр уда каждым рабочим выдано продукции на 11404 рубля (планом предусмотрено 10954). На третий год десятой пятилетки коллектив завода также взял повышенные обязательства : трудиться только по- ударному с тем , чтобы выпуск волокна довести до 400 тонн, реализовать готовой продукции не менее чем на 800 тысяч рублей . На заводе закрепились основные кадры рабочих, многие имеют большой опыт, являю тся мастерами своего д е ла. На предприятии ритмично дей ствуе т техника. В этом большая заслуга ветеранов труда , слесарей - наладчиков Александра Егоровича Проскурина и Тимофея Сергеевича Жаркова , которые своевременно ремонтирую т, отлаживают мяльно - трепальный, «удельно - пр.иготовительн ы й и дру гие агрегаты . В коллективе выработку волокна ведут четыре бригады . Бригада , ' возглавляемая Ел е ной Петровной Лукьяненко , на изготовлении длинного высокосортного волокна выполняет задания до 130 процентов . На производстве короткого волокна тон в работе задает бригада, руководимая Зоей Ивановной Щелкуновой . В мочильном цехе коллектив возглавляет мастер Анастасия Федоровна Жихарева . — За одиннадцать месяцев мы подготовили 1025 тонн льнотресты , это значительно выше плана, — говорит Анастасия Федоровная . — Затем сырье ускоренно сушим : летом — на попе, зи1мой— в специальных сушилках. Так что цикл производства не нарушается . На заводе хорошо трудя тся шоферы Иван Ильич Ходкоз , Антон Павлович Ковалев, трактористы Владимир А лександ рович Кузин , Николай Ильич Кузнецов . и ш с ь т л. С ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КАЧЕСТВООСНОВА Я работаю старшим контрольным мастером . Кру г обязанностей немал : следуе т принять лен-долгунец от поставщиков, сдать его своевременно в производство и тщательно проконтролировать, чтобы выход готовой продукции был только хорошего и отличного качества , чтобы изготовленное волокно не залеживалось на складе и как можно быстрее было реализовано . Обычно продукция идет без рекламаций. В третьем году десятой п я тилетки наши работники р е шили бороться за отличное качество выпускаемого льноволокна . М. ХО Д КО ВА , старший контролер - мастер. На снимке: М. Е . Ходкова . Ч Е Т К И Й К О Н В Е Й Е Р Я возглавляю бри гаду по выработке длинного , вы сококачественного волокна. Норму выполняем на 120 и более процентов . Простоев в работе не допускаем , так как по всем техническим правилам эксплуатируем вверенный нам мяльно - трепальный агрегат . Отлично трудится в нашей бригаде ударник коммунистического труда , ветеран завода Татьяна Михайловна Кондрато ва. Она сноровисто и умело производит подачу сырья в агрегат , обеспечивает четкий конвейер в работе всего коллектива . Под стать ей и А гаф ь я Прокопьевна С еды х , которая такж е быстро принимает уж е готовое волокно из агрегата . Лично я строго слеж у за качеством продукции , р а скла дываю ее по сортам , готовлю к отправке. Доводимые задания такж е перевыполняю . Е . ЛУКЬЯНЕНКО, бригадир . На снимке (слева направо): Т. М . Кондратова , А . П. С е ды х , Е. П. Лукьяненко . ЗА ВЫСОКУЮ ВЫРАБОТКУ Двенадцать ле т я труж усь на льнозаводе . Была рабочей, затем стала мастером мочильного цеха . Мы производим вымочку тресты в особых ем костях с таким расчетом , чтобы подготовить ее к последующей сушке . В своей работе особо следим за нормативом времени. Именно от этого зависит необходимое состояние сырья , предназначенного для дальнейшей обработки. Благодаря дружной работе коллектива , соблюдению всей технологии, мы достигаем желаемого р е зультата . Среди наших трудолюбивых женщин хочется отметить М арию Петровну Панферову . Она зачинатель добрых дел , призвала членов бригады со ревноваться за выполнение сменных заданий на 120 и более процентов. А. ЖИХАРЕВА, мастер. На снимке (слева направо): А . ф Жихарева , рабочая цеха М. П. Панферова . Т Р У Д И Т Ь С Я Е ЩЕ Л У Ч Ш Е Семнадцать ле т тому назад я поступила на льнозавод разнорабочей. До тонкости изучила все операции по выпуску волскна . Затем стала сортировщицей. Дело ответственное, кропотливое. Необходимо производимую прод ук цию быстро рассортировать согласно ГОСТу по наивысшим и средним категориям . Люблю свою работу, дорожу каждой минутой, а это дает возможность выработку доводить до 150 и более процентов'. Я удостоена высокого звания ударника коммунистического труда . Оно обязывает меня-, еще лучше трудиться , быть >в авангарде своего коллектива. А. ВЛАСОВА, депутат Станционно - Ояшинского поселкового Совета \чародных депутатов. На снимке : А . А . Власова. ДЕВИЗ СОРЕВНОВАНИЯ Мы, шоферы , обеспечиваем своевременную подачу льна- долгунца в цеха. Кроме того, отвозим для погрузки в вагоны готовую продукцию . Залог в безупречной нашей работе — систематические техуходы вверенным автомашинам и любовь к порученному дел у . Я соревнуюсь с лучшим ш оф ером Антоном Павловичем Ковалевым за эф фективность и качество в работе. И. ХОДКОВ, шофер. На снимке- И. И. Ходков. Н А У Р О В Е Н Ь П Е Р Е Д О В И К О В После службы в армии, в 1972 году я поступил работать на льнозавод . В слаженном коллективе меня приняли хорошо, доверили тягач Т-40. С первых же дней на производстве задался целью — быть на уровне передовиков предприятия. Соревнуясь в юбилейном году , я на транспортировке гр узов досрочно выполнил взятые обязательства . Сейчас работаю в счет 1978 го д а . Н. КУЗНЕЦОВ, тракторист. На снимке : Н. И. Кузнецов .
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2