2 МОШКОВСКАЯ новь 1J сентября 1977 г., № 111 (3829)1 { ...Современные условия выдвигают новые задачи перед идео- { { логической деятельностью партии. Практика партийных орга- \ I низаций Подсказывает нам путь, следуя по которому мы мо- \ { же* Добиться повышения ее эффективности. Это — комплекс- { t НЬ|й поДход к постановке всего дела воспитания, то есть обес- { { печение тесного единства идейно-политического, трудового Vi { | нравственного воспитания с учетом особенностей различных \ i групп трудящихся. Л. И. БРЕЖНЕВ. | Решение вопросов коммуни стическо го воспитания т р у д я щихся — основная задача е идеоло гической работе каж дой партийной организации , так как трудовы е успехи лю бо го коллектива зависят не то ль ко от опыта и квалификации его членов, но и от со знательно сти , общественной активности работников . Нам . памятны слова Л. И. Бреж не ва, сказанные на X X V съе зде К П С С : «Ничто так не возвы ш ае т личность , как активная жи зненная позиция, со зн а тел ь ное отношение к общественно м у д о л гу , ко гда един ство сло ва и дела становится нормой поведения» . Наше партийное бюро мно го внимания уд ел яе т идейно политическому и нравственном у воспитанию тр уд ящ и х ся . В этом важном д е л е мы опираем с я на проф сою зн ую , ком сом о ль ск ую и д р у ги е о бщ е ственные организации , и в первую очередь ,, на самих ком мунис тов . Ведь авторите т партийной организации , ее влияние на выполнение коллективом народно хозяйственно го плана и со здаваемый ею нравственный климат б уд у т бо лее весомы лишь в том сл уч ае , ко гда все коммунисты являю тся примером боевитости , коммунистическо го отно ш ения к тр у д у . Мы с тр ем им ся в каж дом ком м уни сте воспитать активность , чувство ответственности за порученное дело . Д л я это го стар а ем ся , чтобы решения наших партийных собраний были конкретными , деловыми . Все партийные поручения утверж д а ем на засед ания х партбюро или партийных собраниях . Контроль за их выполнением о сущ е ствл яем с помощ ью об суж дени я на партбюро отчетов коммунистов и индивидуальны х бесед . Чаще стали рассматривать вопросы воспитательной р або ты в производственны х кол лективах . В . ф евр а ле это го го да на партийном собрании обсуди ли вопро с : «Об ор гани зации и проведении индивидуального и м ежцехово го сор ев нования в Новосибирском р ай онном неф тепроводном уп равлении» . Выполняя постановление это го собрания , мы добились участия всех ком мунистов в индивидуальном социали стиче ском соревновании, систем а тическо го еж ем е сячного подведения итогов на рабочих собраниях , об е сп ече ния гласности соревнования в стенной печати , на стенд а х , д о ск а х пока за телей , заполнения личных книжек рабо та ющ их . Все эти меры со дей ствую т д альнейш ем у подъем у тр уд ово го сопернич е с т в а, Комплексный подход к ком м уни с тиче ском у воспитанию тр уд ящ и х с я под р а зум ев а е т и ор гани зацию спортивно - м а с совой работы . Адми ни с траци я , партийная , проф сою зн ая и ком сом ол ьска я ‘организации пр едприяти я стр ем я тся со зд а ть все н еоб ходимы е условия для занятий спортом . У нас обо р удов аны д в е волейбольные п лощ ад ки , им ее тся несколько д е с я тк о в пар лыж , теннисный сто л , малокалиберны е винтовки. Мячи, сетки и дру гой мелкий инвентарь приобре тае тся по м ер е необ ходимо сти . У нас со зданы первичные организации Д О С А А Ф и Д С О , которы е в основном и о сущ е с твл яю т под го товк у и провед ен и е спортивных м еропри я тий. В рам ках управления про- . в о д я т ся ком андные и личные соревнования за первенство по лыж ам , н астольном у тенни с у , ш ахм а там , во лейболу . На с та р т лыжны х соревнований в этом го д у вы ходило бо лее 60 Д О КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА спо соб ствую т досрочному выполнению заданий. Проводимые партийные собрания являю тся хорошей ш калой повышения активности коммунистов . У нас нет «ш татных» докладчиков . С до к л ад а ми по основным вопросам выступаю т не только р уково ди тели отдельны х служб или общ ественны х организаций, но и р ядовы е коммунисты . А по вопро су «О мерах по д а л ь нейш ем у улучшению охраны тр уд а , переподготовки и повышению квалификации к ад ров в управлении в свете р е шений X X V съезда КП СС » д о к л а д сделала беспартийная старший инженер отдела кад ров Л. К. Алаева . Готовят собрания широкий к р у г коммунистов . При р а с смотрении вопроса «О работе служ бы снабжения» хорошую помощь нам оказал комм унист пенсионер А . Н. Троегу- бов. Активно участвую т в п о д го тов ке собраний коммунисты A . Я . Клыпа , С . Г. А лаев , Д . М. Ш табный и дру ги е . Выявление жизненной позиции коммуниста , степень его уч астия в воспитании коллек тива вы ясняе тся также на партийных собраниях . В марте в пове стку д ня был включен вопрос «О роли коммуниста в рабочем коллективе» . Д о клад сделал электрик - машинист B. И. Морозов . Ему помогли д р у ги е коммунисты , они про веряли производственную и общ ественн ую деятельно сть большинства членов нашей партийной организации . В выступлени ях П. Г. Клочковой, П. А . Мошкова , В. М . Галкина и д ру ги х со держ а л ся анализ работы о тдельны х коммунистов , критические замечания в их адре с , предложения . Это позволило прийти к общему мнению , принять правильное реш ение . Й не случайно у нас стало правилом : «Коммунист — образец тр уд а , дисциплины и политической активности» . В июле, возвращаясь к это м у постановлению д ля контро л я , партбюро р а ссмо трело вопро с «О роли коммунистов , инженерно - технических работников в проведении м ассо во - политической работы в коллективе» . Партбюро отметило , что значительно усилилась работа по комплексном у воспитанию в производствен ных коллективах . Лучшей формой повышения ' массовость человек . Популярным видом спорта стала стрельба . С тр ел ковы е соревнования проводились в этом го д у несколько ра з , и каждый р а з в них принимали участие до 70 человек . Зимой было соревнование по биатлону. О соб ая под го товка — комплектование ком анд , тренировки — о сущ ествл яе тся накануне нашего проф ессионально го праздника — В сесою зно го дня работников неф тяной и га зо вой промышленности . По сло живш ейся традиции этим тор ж е с тв ам соп утствуе т и большой спортивный праздник . В этом го д у соревнования прошли по волейболу , настольном у теннису, стр ельб е -и гире вом у спорту . Нужно ска за ть , что эн тузи астов спорта на предприятии немало . Среди них В. В. Рыков — старший инже н е р , ИДЕЙНО-ВОСПИТАТЕЛЬНУЮ РАБОТУ- (ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ ПО КОМПЛЕКСНОМУ НОВОСИБИРСКОГО РАЙОННОГО общественной активности мы считаем отчеты о личном вкладе в д е л е воспитания, о выполнении уставных тр ебо ваний и партийных поручений. Ещ е в д екабр е 1976 года в партийной организации р а зр а ботана примерная памятка для со ставления членом КП С С отчета о выполнении уставных требований , которая охватывае т всю дея тельно сть ком м у ниста . В производственной час ти внимание обращ ае тся на выполнение принятых со ц и а листических обязательств , на уч астие в рационализаторской работе , в технической учебе , на со держ ани е рабоче г о ме ста . По общественной рабо те памятка предусматривает выполнение партийных поручений, участие в политической уч еб е , подписку на периодиче скую печать и дру ги е . О тдел ьн ую группу составляю т вопросы , направленные на выявление степени политической грамотности и активной ж и з ненной позиции: среди них такие , как «Отношение к нар уш и телям трудовой дисцип лины» , «Что дел а е т коммунист при виде неправильного поведения отдельных рабочих и недостатков в работе» , «Взаимоотношения с товарищами по работе» , «Оказание помощи дру гим работникам» и так д а ле е . Последним стоит во прос : «Как понимаешь звание коммуниста , свое место в жизни?» При подготовке к такому отчету коммунист долж ен тщ а тельно проанализировать свою работу , поведение , свое м е с то в коллективе . Как правило, готови т такой вопрос кто-либо из членов партбю ро .1 О тч е ты ' коммунистов , высказывания товарищей по партии д аю т большую пользу . В нынешнем го д у отчитывались A . П. Бо гомазов , Г. В. Смир нов, П. Г. Клочкова , Ф . Я. А зар ен ко . Коммунисты строго под ход я т к об суж дению о тчетов. Например , А . П. Богом азову за доп ущ енное нарушение трудовой дисциплины партийное собрание объявимо стро гий выговор . В решении по отчету Г. В. Смирнова предложено активнее участво вать в общественной Ясизни, дано новое поручение . Подобные решения партбюро постоянно держи т на контроле . Применение ука занны х форм работы значительно активизир уе т коммунистов , помогает партийной организации быть ведущ ей силой в развитии производства и коммунистического воспитания тр уд ящ и х ся. А. ЯНОВСКИЙ, секретарь партбюро Новосибирского районного нефтепроводного управления. электромон теры А . В. М акаров, В. И. Морозов , слесарь B. И. Куч козский , инженеры И. Г. Симоненко , Н. С . Лисют- кин и мно гие дру ги е . Все это приводит к том у , что спортивная жизнь на предприятии с каждым годом р а з гор ае тся . В дни всенародных праздни ков соревнования ор гани зую тся в м асш табе всего села Со- кур с участием мно гих команд . Наш!и спортсмены постоянно принимают участие как в м е стных, так и в зональных спартакиадах . В 1976 году мы принимали у себя участников од ной из таких спар такиад , нынче сами выступали в городе А н гар ске и заняли второе м е с то. Хорошим ср ед ством активизации спортивной жизни коллектива являе тся сдача норм ком плекса ГТО . К их сд а че приступило уж е более половины труж еников предприятия. В. КУЗНЕЦОВ, член цехового комитета. ПОЧЕ ТНОЕ П О Р У Ч Е Н И Е В проведении воспи тательной работы с тружениками нашего предприятия значительное место занимает д е я те л ь ность агитколлектива и груп пы политинформаторов , в со ставе которых передовые р а бочие, инженерно - технические работники и руководители производственных участков. В агитколлективе 13 человек, в группе политинформато ров — 7. Их выступления в коллективах цехов , участков организую тся по граф ику , у т верж денному на заседании партбюро . Большую пользу нам оказы вает постоянная учеба . Уж е в этом го д у прошло два сем и нара по практике проведения б есед , информаций , индивидуальной работы с людьми . Ещ е один семинар был целиком посвящен деятельно сти агитколлектива в период об суж дения и принятия социалистических обязательств . С тарейшим членом агитколлектива являе тся Сер гей Гаврилович Алаев . На предприятии он работает более 15 лет , отличный производственник . Как старший механик , умело ор гани зуе т работу своего кол лектива , в хорош ем состоянии со держ и т оборудование . С. Г. А лаев тщательно го то вится к беседам с людьми , ведет конспекты , накапливает необходимый материал . Тем а тика его бесед разнообразЗ А Б О Т Ы на : «О м еж дународном положении С С С Р » , «О внешней и внутренней политики КПСС » , «О важнейших событиях в коллективе , районе , области» , уд е л яе т ся много внимания вопросам морали и нравственности. За последнее время Сер гей Гаврилович провел 8 б е се д по материалам майско го (1977 г .) Пленума ЦК К П С С и проекту новой Конституции С С С Р . Он показывает достижения нашей страны с момента принятия первой С о ветской Конституции , коммен тир уе т о тдельные статьи , главы из проекта Основного З а кона С С С Р , используе т примеры из окруж ающ ей жизни, своего предприятия , роста т е х нической оснащенности , повышения благосостояния тр у д ящ и хся и дру ги е . Рабочие знают, если придет С . Г. А ла ев, значит б уд е т интересно , со стоится серьезный , со дер жательный разговор . Данное партийное поручение С ер гей Гаврилович счита е т почетным и относится к его выполнению с высокой ответственностью , с чувством большого долга . Примеру опытного агитатора с л е д у е т В. Н. Крючков, Н. Я. М ер зл яко в , Э . Ю . Пелло и др у ги е агитаторы и политинформаторы . П. ШМИДТ, заведующий агитколлективом Новосибирского районного нефтепр управления. М А С Т Е Р А Эльм ар Юганович Пелло (на сним ке ) — механик транспортного цеха . В обязанности м е ханика Пелло входит обеспечение цеха запасными частями, материалами , ин струментами. Он контролируе т выход автомобилей на линию. Эльмар Юганович считает главным в своей работе , чтобы цех был передовым . Как член м е стком а , забо тится о трудовой дисциплине , воспитывает в рабочих чувство проф ессиональной гордо сти , хозяина предприятия , коммунистическое отношение к тр уд у , вы сокую к уль туру производ ства . Ф о то А . Л АП ТЕВА . МОШКОВСКАЯ НОВЬ 13 сентября 1977 г.,№ 111 (3829): 3 НА УРОВЕНЬ ТРЕБОВАНИЙ ВРЕМЕНИ ВОСПИТАНИЮ ТРУДЯЩИХСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ НЕФТЕПРОВОДНОГО УПРАВЛЕНИЯ) Социалистическое соревнование — основная ф орм а проявления со знательно го отношения к общественному до л гу . Вопросами организации социалистического соревнования занимаю тся руководство пред приятия, местный и цеховые комитеты , производственно- массовая комиссия . Соревнование охватывает все службы и .подразделения наш его управления, каждый работающий имеет индивидуальное обязательство . 19 инж енерно - технических работников соревную тся на основе личных творческих планов, рабочие однородных профессий — заключенных договоров , о с тальные — по индивидуальным обязательствам . Общ ественные организации и непосредственно прои звод ственно - массовая комиссия о сущ ествляе т руководство со ревнованием еще на этапе р азработки и принятия о б яза тельств . В обязательствах у к а зываю тся конкретные производственные показатели , ф ор мы повышения квалификации или общеобразовательного уровня , а мно гие вписывают пункты , отражающие их уч ас тие в общественной жизни. С амым важным в организации соревнования являе тся ш ирокое привлечение рабочих к подведению итогов. П р оф сою зны е органы не подм еняют общественное мнение , а внимательно прислушиваю тся к нему . Мы подводим итоги на рабочих собраниях цехов и служ б , гд е не только администрация и члены цехкомов , но , главное , сами рабочие п -ед ъ яв л яю т д р у г к д р у гу вы- ■•.<= требования , об суж дая ИТОГИ подводят Р А Б О Ч И Е к аж д о го работающ его . Причем , чисто объемные производственные показатели не явл яю тся исчерпывающими критери ям и . Соревнование подр а зум ев а е т и повышение чувства ответственности каждого за порученное дело . Поэтому в случае прогула , технической н ебреж но сти , нарушения т е х ноло гии , плохого содержания механизмов или рабочего м е с та обяза тель ства считают не выполненными , д аж е если у с пешно завершены до ве ден ные плановые задания по объем у производства . О тм е тка о выполнении обязательств д ае тся в книжке индивидуальны х обязательств . К р ом е то го , в каждом цехе им е е тся наглядный график соревнования . И если есть синяя клеточка (символ невыполнения) против фамилии , то она ежедневно напоминает ее владельцу о необходимости изменить отношение к ра боте . Н аглядное отражение соревнования приводит к то м у , что невыполняющих обязательств почти не бывает. Кром е индивидуального , со ревнование идет и м еж д у цехами . До говора и об яза тель ства оформлены наглядно во всех цехах и бригадах. Коллективное соревнование идет по почину бригадира мосто- строевцев города Москвы А . М. Басова «Работать высокопро изводительно , б ез травм и аварий». Срывов выполнения коллективных обязательств на предприятии нет, управление работает ритмично. Итоги соревнования коллек тивов подводя тся на расширенном заседании месткома . Д л я поощрения коллективов учреж дено п ер ехо дящ ее Кр ас ное знамя неф тепроводно го управления и переходящий ф лаг . Допущения малейших нарушений, замечаний, выявленные самими же рабочими, б е з у с ловно учитываются при выдвижении работников на звание «Лучший по проф ессии » , при награждении Почетной грамо той , денежной премией , ценным подарком , при выдвижении коллектива на классное место . Сложивш аяся система дает массовой комиссии оперативно руководить социалистическим соревнованием , видеть сте пень участия в нем каждого работника . О собенно дей ственно это сейчас, ко гда все рабочие предприятия борю тся за выполнение социалистических обязательств в честь 60- летия Великого О ктябр я . И. ПЛЕШАКОВА, председатель производственно - массовой комиссии. П О Л И Личный творческий план старш е го инженера по эк сп лу атации Ирины Петровны Плешаковой наполнен стрем лени ем внести свой конкретный вклад в развитие и соверш ен ствование производства . О сно вой личного творческо го плана являе тся содействие внедИ Н О М У рению новой техники , пер едо вой техноло гии и организации тр уд а . С этой целью она и зучает источники научно-технической информации , принимае т активное участие в м еро приятиях по внедрению всего нового , передово го . Работа над выполнением П Л А Н У личного творческо го плана способствует расширению кругозора молодого инженера , воспитывает чувство ответственности за выполнение принятых обязательств , не только своих , но и коллективных. На сним ке : И. П. Плешакова . Ф о то А . ЛАП ТЕВА . Творчество рационализаторов Рационализаторы Новосибирского районного неф тепро во д ного управления в 1976 году подали 19 рацпредложений . Общий экономический эф ф е к т от их внедрения со сгазил 9432 рубля . Наиболее активными рационализаторами являю т с я начальник службы В. В. Михо- нин, слесарь электротехнической лаборатории А . С . Один- цов, м астер энер гоучЬстка И. Е. Ж уравлев . Хорошо они поработали в первом полугодии нынешнего года . Внед ренные 12 рационализаторских предложений дали экономи ческий эф ф е к т в 1,5 тысячи рублей . ; Экономический эф ф е к т о г внедрения рацпредложений В. В. Бор зы х , В. А . Доника , О. А . Акинфиева составил 3,5 тысячи рублей . Члены ВОИР работаю т по тем атическому плану. В 1977 году они наметили изготовить стенд д ля обкатки двигателей внутреннего сгорания , р а зр а ботать и внедрить переносную,- установку для испытаний электрооборудовани я , более совершенную схем у автоматики вентиляторов и водонасо- сов в котельной . { Всю партийно-политическую работу подчинить задачам моби- { { лизации трудящихся на достойную встречу 60-летия Великого } \ Октября, выполнение планов и социалистических обязательств J } текущего года и пятилетки в целом. { Партийным организациям рекомендовано целенаправленно { J формировать у каждого человека коммунистическое отношение | { к труду, народному достоянию, чувство хозяина своей страны, | J высокую культуру и самодисциплину. Всемерно поддерживать j | и развивать дух новаторства, творческую инициативу масс, со- | | циалистическое соревнование за повышение эффективности | j производства и качества труда. Уделять постоянное внимание j | созданию условий для ритмичной, высокопроизводительной ра- | | боты. Повышать общеобразовательный и профессиональный | [ уровень трудящихся в соответствии с задачами научно-техниче- } { ского прогресса. f } I (И з постановления ЦК КП С С «Об осущ ествлении Ор ским f j го р ком ом КП С С ком плексно го реш ения вопросов идейно - j { воспитательной работы» ). ВАВАНГАРДЕ— КОММУНИСТЫ Работа с людьми занимает цен тральное место в д ея те ль ности партийной организации и администрации Новосибирско го районного неф тепро во д ного управления . В основе этой работы — решения X X V съ е зд а КП С С о комплексном под ходе к коммунистическому воспи танию тр уд ящ и хся . Коммунисты парторганизации на своем собрании обсудили постановление V I I I пленума РК К П С С «Задачи партийных о р г а низаций района по повышению эфф е кти вно сти и качества ком мунистиче ско го воспитания на основе ком плек сно го подхода в све те требований X X V съ е з д а К П С С » и приняли конкре тные м эры по его реализации . Ш колой боевитости и о дно временно формой выявления активности , жизненной позиции являе тся участие тр уд я щихся в работе общ ествен ных организаций . Партийное бюро сум ело добиться то го , что в се коммунисты и около 80 процентов тружеников коллектива имеют постоянные и разовы е общественные поручения . Только в м е стком е , цеховы х комитетах и их комиссиях задействовано 49 человек , в советах ВОИР и НТО — 13 человек . На предприятии ра бо тае т товарищ еский су д , п ер вичная организация общества «Знание» , регулярно вы ходят на деж ур с тв а дружина по о х ране общественно го порядка и общественная дружина ГАИ . Руководство общественными организациями партбюро о сущ е ствл яе т через коммунистов , работающ их в них, и путем заслушивания отчетов о их работе . 8 те к ущ ем го д у на заседания х партбюро р ассм а тривались вопросы : «О работе совета первичной организации ВОИР», «О роли м е стком а в организации социалистическо го соревнования» , «О работе первичной организации общ е ства «Знание» . Комп лексно е воспитание пред усм о тр ено планом социального развития . В нем имеется специальный р а здел «Комм у нистическое воспитание личности и развитие общ ествен ной активности тр уд ящ и хся» . З д е сь запланированы организация политической учебы , обеспечение развития спорта , конкретные мероприятия по кри тическим замечаниям р або чих, отчеты руководителей о своей работе , обмен опы том , смо тры стенной печати и т . д . Решению вопросов тр уд о в о го воспитания во мно гом пом о га е т сложившаяся система социали стиче ско го соревнования , наставничество . В ко л л е к тиве предприяти я хорошо налаж ено движение за ком м у нистическое отношение к тр у д у . В этом движении уч аств у ют все р або тающ и е . 92 у д а р ника ком м уни стич е ско го труд а об язались под тверди ть это вы сокое звание , о стальны е б о рю тся за его получение . Во спитание гордо сти за ра бочую проф ессию о сущ е с тв ляе тся ч е р е з си стем у присвоения звания «Лучший по проф е с си и !» , чествование ветеранов тр уд а . Хорош ей ш колой воспитания политической активности и зрело сти стали партийные , ком сом ол ьски е и рабочие со брания . О р е зул ь та та х во спи тательной работы го в ор я т са ми ф ак ты . По сравнению с 1973 го дом тек уч е с ть кадров снижена в два р а за . В 1977 го д у по соб ственном у ж е л а нию уволили сь с предприятия лишь 4 человека . Повыш ае тся общ еобр азо в а тельный уровень рабочих и сл уж ащ и х . З а 1976 го д получили средн е -те хниче ское обра зование тр о е , три человека окончили ш'колу рабочей мо л од еж и , д в о е заканчиваю т те х никум , кром е то го , в высших учебны х заве дени ях уч а тся 2 человека , в техникум ах — 7. Вся проводим ая ор гани за то р с ка я работа д а е т во змож ность предприятию работать ритмично . За первое полуго д и е юбилейно го го д а объем перекачки неф ти выполнен на 101 процент , поставка нефти — на 100,5 процента , с еб е с то имость перекачки неф ти снижена на 0,5 процента . К о л л е к тив н еф тепро во дно го управления постоянно занимае т классны е м е ста в социалистиче ском соревновании . Свой весомый вклад в у с пех воспи тания вносят старший инженер о тде ла эксплуатации И. П. П леш акова , эк скава тор щик Н. Я . М ер зл яко в , инженер В. В. Ры ков , м астер паросилово го хозяйс тва В. П . К у з нецов, машинист тр уб о у к л а д чика И. А . Цоппе , старший экономист Л. И. Ш оц кая . Ф о р м ы и м е тоды , принятые на вооруж ение партийной организацией по воспитанию членов коллек тива на основе ком плек сно го под ход а , •— зало г нынешних •и б уд ущ и х производственны х успехов Новосибир ско го районного н еф те проводно го управлени я . В. ЧЕРЕМИСИН, инструктор РК КПСС. Одобрить практику работы партийной организации Новосибирского районного нефтепроводного управления по коммунистическому воспитанию членов коллектива и повышению персональной ответственности каждого работника за порученное дело. Считать основной задачей парторганизации создание такой обстановки, при которой каждый производственный коллектив стал бы носителем высокой политической сознательности, социалистической дисциплины труда. Совершенствовать сочетание методов индивидуального воспитания с массово-политической работой. (Из постановления бюро М ош ковско го райкома КП С С ) .
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2