МОШКОВ СКАЯ НОВЬ 10 сентября 1977 г., № 110 (38281=-- . ^ ~ Обс ужда ем п р о е к т н о в о й * Конституции С С С Р З А С Т Р О К О Й П Р О Е К Т А С Семья находится под защитой государства . Граждане С С С Р обязаны заботиться о воспитании детей, готовить их к общественно полезному тр уд у , растить достойными членами социалистического общества. (Статьи 53, 66 проекта повой Конституции СССР). Мы сиди'м с Марией Давы довной в комнате, освещенной лучами заходящ его солнца. Добротная мебель ра сставлена со вкусом : телевизор , холодильник «Бирюса», сверкает темным лаком шифоньер . На подоконниках много цветов. Во всем чувствуется заботливая рука хозяйки. В этой же комнате полгода назад собрались отметить пятидесятилетие Марии Давыдовны дети , родные , товарищи. И сейчас теплеет на д у ше у матери, когда вспоминает слова старшей дочери А н тонины, обращенные к ней: «Желаем здоровья , радости , счастья в жизни, дорогой нам человек!» А сын Владимир до бавил: «Всем твоим де тям хочется , чтобы ты жила с нами долго . С тобой день яснее и солнце ярче светит». А ведь были и трудные годы , когда поднимали супруги Шашенко пятерых детей . После войны жили на частной квартире , в тесноте . Заболел муж , и вся тяжесть заботы о сем ье легла на плечи Марии Дискриминация женщин в Итали «Золушками» итальянского общества называет демократическая печать страны тысячи и тысячи итальянок, лишенных права на труд в условиях углубляющегося экономического и социального кризиса. Их увольняют первыми, а нанимают последними, пишет газ е т а «Паэзе сера», подчеркивая, что женщин используют на самых низкооплачиваемых работах. При этом не следует забывать, что лишь три женщины из ста в Италии — квалифицированные рабочие. По свидетельству римской газеты «Мессаджеро». в Италии женщины наиболее остро ощущают на себе последствия экономических и социальных трудностей, переживаемых странами Запада. Их уровень занятости, по данным еженедель н и к а «Конкуисте дель лаворо», остается исключительно низким: работает не более 19 процентов от общего числа женщин в стране. Как указывает еженедельник «Темпо», в Италии восемь женщин из каждых десяти хотели бы работать, но не все могут;- наблюдается абсолютное сокращение официальной занятости сред„ женщин. Всего с 1960 года по настоящее время число работающих женщин сократилось на 1 миллион человек, в то время как численность женского населения за этот период возросла на 3 миллиона. Положение итальЕ Давыдовны . Но пришло на помощь государство . Пособие на детей получала. Потом совхоз выделил новый дом. Повысилась зарплата. На производстве стали получать «тринадцатую». А там и муж поправился. Вместе трудятся сейчас в стройцэхе . Детей «до ума» довели. Дочь Антонина — бухгалтер , сын Виктор — старший прораб, другой сын, А лек сан др ,— работник райотдела милиции, третий — Владимир — ветфельдшер , вместе' с женой работает на свиноф ерме . В девятый класс пошел и самый младший — Сергей . Летом во время каникул работал на кирпичном заводе. С малых лет родители приучали детей уважать труд , дисциплину, порядок во всем и везде. iv . jS S i Давно знаю я Марию Д авыдовну. Щедрой души человек. Не случайно в селе уважают ее за доброту и чуткость. Моя судьба и судьба моей семьи, говорит она, яркий пример того, какую большую заботу о людях труда проявляет наша Коммунистическая партия и государство . В проекте новой Конституции СССР очень хорошо сказано о женщине- матери. Вот и я счастлива за своих детей . А что еще нужно матери. Г. ПЕТРОВ. с. Сарапулка . А В МИРЕ v J КАПИТАЛА янской женщины усугубляется хронической нехваткой детских садов, ясель, отсутствием развитой системы медицинского обслуживания, особенно на юге страны. Ко всему этому добавляется проблема женского надомного труда и довольно распространенного в стране «черного рынка» рабочей силы. В г Италии до сих пор почти три миллиона женщин вынуждены работать в (полукустарных мастерских или брать на дом случайные заказы. Предприниматели не заключают с ними трудового соглашения, произволь н о устанавливают нищенскую заработную плату и могут уволить в любой момент, так как права этих женщин не защищаются профсоюзами. Как грустно иронизировал журнал «Темпо» для многих кампаний •слово «увольне- , ние» — женского рода. Так, в конце прошлого года на сотнях уведомлений об увольнении на фирмах «Гальяно», «Алеманья» были указаны лишь фамилии женщин. На предприятиях ко*мп а н и и «САЙВА» вообще запрещено принимать на работу женщин. Опрос, проведенный официально, дал такие результаты: среди итальянских врачей насчитывается всего 9 процентов женщин, среди архитекторов — 5 процентов, из 4 тысяч нотариусов лишь 232 женщины. Н. Т Е Т Е РИ Н . (ТАСС) Ч А С Т Ь Е М А Т Е Р И С В ЕР Я Я С Ь С 0£НОВНЫ_М ЗА_КОНО_М ШКОЛА И ПРОИЗВОДСТВО «Граждане СССР имеют право на труд... то есть на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его качеством, включая право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей. Это право обеспечивается социалистической системой хозяйства, неуклонным ростом производительных сил общества, бесплатным профессиональным обучением, повышением трудовой квалификации и обучением новым специальностям. (Статья 40 проекта новой Конет ит у ци и СССР). Труд для советского человека стал насущной необходимостью . В процессе труда он применяет и развивает свечи способности, инициативу и творческую активность. Вот почему в школах нашей страны трудовому воспитанию учащихся уделяе тся большое внимание. Ничто так не сплачивает и не возвышает ребят, как совместная трудовая д е я тельность. Взять хотя бы нашу О к тябрьскую среднюю школу. Вот уже несколько лет ее педагогический коллектив работает над проблемой воспитания любви к труду . За последние 5 лет в школе подготовлено 70 трактористов. В течение десяти лет проводится обучение шоферской профессии . Ежегодно i права на вождение автомобилей получают 20— 25 процентов учащихся. Примерно третья часть из них становится профессиональными водителями. Многие выпускники школы приобретают в высших и средних учебных заведениях сельскохозяйственные профессия^ Так, только в прошлом году в сельскохозяйственные институты и техникумы поступили 7 наших выпускников. Много бывших выпускников школы работают в совхозе «Барлак- ский». Все это — результат кропотливой воспитательной работы коллектива учителей. Сказывается также влияние бесед , проводимых руководителями и специалистами совхоза. Нередко , например, перед выпускниками выступают директор совхоза , кандидат сельскохозяйствен н ы х наук В. В. Черданцев, главный экономист В. В. Долматов, агроном - селекционер И. А. Галузин, главный инженер Ю. А. Жалдыба , механик В. И. Колы- балов и другие . Сейчас в школе вновь работают двухгодичные курсы трактористов, на которых занимаются 12 учащихся. В наступившем новом учебном году планируется также организовать курсы комбайнеров. Учащиеся своими руками заложили и вырастили сад на трех гектарах. Руководит этой работой старейший учитель школы С. А . Терещенко. Школьный сад ежегодно дает богатый урожай черной смородины, облепихи и черноплодной рябины. На пришкольном участке учащиеся выращивают цветы и различные растения для коллекций*,, Большую помощь оказывают школьники и совхозу . Они помогают выращивать рассад у и овощи, пропалывают и поливают их. В нынешнем году была организована бригада из учащихся 5—7 классов. Ребята работали в трех теплицах, общая площадь которых более 2000 квадратных мдтров. А в зимнее время под руководством главных специалистов совхоза и овощеводов эти школьники изучали технологию выращивания овощей. Не случайно Вера Лемешева , Таня и Оля Осадчие, Оля Ладунова, Тамара Ермолаева и Ира Вяткина сумели получить с каждого квадратного метра по 7 килограммов огурцов при плане 6 килограммов. Дру гое звено школьников выращивало раннюю капусту и также добилось хороших результатов. С каждого гектара получено по 260 центнеров капусты при плане 160. Школьники ежегодно помогают совхозу в сборе овощей. В прошлом году , например, они убрали овощи с 25 гектаров. Нынче в школе создали ук- ру пненну ю пр ои зв одств ©иную бригаду овощеводов, в которую вошло 110 учащихся. За ней закрепили 80 гектаров земли в овощном севообороте и всю необходимую технику . Ребята обязались получить по 300 центнеров капусты с каждого гектара. Администрация совхоза неоднократно поощряла ребят Почетными грамотами и материально за их добросовестный труд , за оказание значительной помощи хозяйству . Н. ГАНЕВ, секретарь парткома совхоза «Барлакский». ЗАБОТА ОПОДРАСТАЮЩЕМ ПОКОЛЕНИИ В проекте новой Консти- туцйи СССР сформулирован ряд запретов. Среди них и запрещение детакого труда (статья 42). Ото говорит об огромной заботе Коммунистической партии и Советского государства о подрастающем поколении. Недопущение нарушений этого запрета, возведённого в ранг конституционного, гарантируется целой системой действующих правовых норм. Так, в статье 74 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде четко определен возраст, с которого допускается прием на работу молцдежи. Трудовую деятельность юноши и девушки 'могут начать по достижении шестнадца т и лет. И лишь в исключительных случаях, по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза, можно принимать на работу подростков, достигших пятнадцати лет. К числу таковых могут быть отнесены чрезвычайно сложные семейно-бытовые условия, невозможность в силу каких-то особых обет о я- тельств учиться в дневной школе. Установление возраста, с которого гражданин нашей страны может быть принят на работу, имеет важное значение. Таким образом га рантируется нормальное развитие подростков, обеспечивается недопущение детского труда. По достижении указанного возраста несовершеннолетние могут в полной мере реализовать конституционное право на труд. Условия их труда также регулируются за конодательством. До приема на (работу все работники, не j Б Е С Е Д А 1 j Ю Р И С Т А | достигшие il'8 лет, обязате- тельно проходят медицинский осмотр. 'Подростки, принятые на работу, должны привлекать особое внимание администрации и общественных организаций. Они допускаются к TP5W лишь после тщательного инструктажа. На предприятии для них организуется производственное обучение. Предприятие само оплачивает расходы, связанные с подготовкой новых рабочих и организует ее в пределах рабочего времени. По окончании производственн о го обучения работнику присваивается квалификация и предоставляется работа в соответствии с присвоенным разрядом. На предприятии также принимаются меры к тому, чтобы несовершеннолетний продолжал учиться, развивался духовно и физически. Принятых на работу несовершеннолетних запрещено использовать на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Для подростков установлены нормы переноски и передвижения тяжестей. Для юношей она — 16,4 кг, для девушек — 10,25 кг. Работников в возрасте от 16 до 18 лет нельзя назначать на работы, заключающиеся исключительно в переноске или передвижении тяжестей весом свыше 4,1 кг. Рабочим, не достигшим 18 лет, устанавливаются пониженные нормы выработки. При этом производятся доплаты 1 к их зара- юотку, чтобы они получали наравне со взрослыми (работниками соответствующих (категорий. Для несовершеннолетних установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В возрасте от 15 до 16 лет они должны работать 24 часа в неделю, от 16 до 18 лет — '36 часов. Их не разрешается привлекать к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни. Ежегодный отпуск рабочим и служащим моложе 18 лет — один (календарный месяц. Согласно статье 79 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о Пруде, он предоставляется в летнее время или, по их желанию, в другое время года. Это же правило зафиксировано и в кодексах законов о труде всех союзных республик. В КЗоТ РСФСР, например, оно содержится в статье (178. И последнее. Для увольнения несовершеннолетнего работника по инициативе администрации необходимо не только согласие ФЗМК, но и согласие комиссии по делам несовершеннолетних. При решении вопроса об увольнении подростка должен присутствовать представитель комитета комсомола. Все перечисленные меры обеспечивают нормальный труд несовершеннолетн и х, гарантируют здоровые условия для всестороннего развития молодежи. И. Г РАН КИ Н , юрист (ТАСС).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2