14 июля 1977 г., № 85 (3803) МОШКОВСКАЯ НОВЬ С О Р Е В Н О В А Н И Е - Т В О Р Ч Е С Т В О М А С С 28 апреля этого года в районном Доме культуры состоялась научно-практическая конференция на тему «Социалистическое соревнование — важнейшее средство повышения эффективности производства, качества труда и воспитания человека». Разговор с обменом опыта организации соревнования в трудовых коллективах, его проблемах продолжился на страницах газеты «Мошковская новь». Своими мнениями, выводами поделились главный экономист совхоза «Белоярский» Г. М. Гвоздарева, директор совхоза «Ояшинский» Б. X. Шмидт, управляющий первой фермой совхоза «Мошковский» Ю. Д. Репин, бригадир животноводческой бригады колхоза «Союз строителей» 0. Ф. Старкова, секретарь парткома совхоза «Восход» Н. И. Нишейко, слесарь ремонтной мастерской совхоза «Большевик» Г. Д. Петров, врач районной больницы, председатель райкома профсоюза медицинских работников А. П. Филатова и другие. Сегодня публикуются рекомендации по организации соревнования, выработанные и принятые участниками конференции. Редакция газеты приглашает читателей продолжить на ее страницах разговор о соревновании, его формах и методах, результатах. Р Е К О М Е Н Д А Ц И И . ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ КОЛЛЕКТИВОВ СОВХОЗОВ, КОЛХОЗОВ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МОШКОВСКОГО РАЙОНА Рекомендации обсуждены и одобрены научно- практической конференцией, посвящненой вопросам организации социалистического соревнования Организация выполнения принятых социалистических обязательств ■Плавная задача организатоНа XXV съезде КПСС было ющихся рабочих, колхозников, отмечено: «Соревнование ока- специалистов совхозов и колзывает глубокое воздействие на хозов должны находиться во- хозяйственную практику, на просы повышения урожайнос- общественно - политичес к у ю ти ■всех культур, классности жизнь страны, на нравствен- семян, соблюдения, агротехни- ную атмосферу». В сегодняш- чеоких требований при обра- нем творческом соперничестве ботке почвы, получения на- трудящихся живут и получают ивьгешего количества кормов дальнейшее развитие ленин- для общественного животно- окие идеи и принципы органи- водства, своевременного и на- зации социалистического со- дежного ремонта тракторов, ревнования. В основе органи- автомобилей и другой сельско- зации социалистического со- хозяйственной техники, повы- ► ревнования лежат сформули- шегаия продуктивности живот- рованные В. И. Лениным прин- ных, увеличения выхода мо- ципы: гласность, сравнимость лодняка, сокращение затрат результатов, возможность по- труда, средств на производство вторения передового опыта. продукции, улучшение ее ка- и рабочим комитетом (конкрет- При организации социалис- чества, внедрение прогрессив- но отделом труда и заработной тичеокого соревнования функ- ных форм технологии и орта- платы, планово - экюндавиче- ции партийных, хозяйствен- низации производства, мехами- оким отделом и комиссией по ■ных, профсоюзных и других зации трудоемких процессов, производственно - ма :сс о в о й общественных органов необхо- роста производительности тру- работе профсоюзного комитета) димо четко разграничивать, да, эффективности испо'льзава- с привлечением других отде- Партийная организация опре- ния оборудования и техники, лов, актива, организаций НТО деляет главное направление и На- предприятиях промышлен- и ВОИР, обсуждаются на эасе- пцрепективу развития сорев- ности, строительства, траншор- даниях постоянно действ у ю- нования применительно к за- 'та важнейшую роль играют ЩИх производственных оовеща- дачам, стоящим перед коллек- вопросы ритмичности, культу- ний, на общих собраниях, тивом, осуществляет контроль ры производства, снижение Условия соревнования ут- и проверку исполнения, обеопе- себестои1 мосги, выполнение пла- верждаются совместным реше- чивает авангардную роль ком- нов ввода в действие строя- нием профкома и админиетра- мунистов, развитие политиче- щихся объектов, сокр!ащение ции предприятия, согласовыва- ской работы, -координацию и простоя транспорта, вьшолне- ются с Партийной организаци- направление деятельности об- ние плана статической нагруз- ей и доводятся до сведения щеотвенных организаций. ки. В сфере обслуживания вни- всех работников. -'Хозяйственные руководители мание соревнующихся необхо- отвечают за организацию ооци- димо направлять на расшире- алистичес1К0хо соревнования. ние услуг и улучшение их ка- Они приказом в этом вопросе чества, повышение культуры определяют роль и ответствен- обслуживания, степень содей- ность инженерно-технических ствия производственньим кол- ров социалистического сорев- работников, специалистов, соз- лективам в выполнении пла- нования •— создание соревную- дают необходимые организаци- новых заданий и принятых щимся необходимых условий онно - технические и экономи- оонзательств. для успешного выполиония чеюкие условия для .высокопро- Соревнование является не- планов и обязательств; посто- изводителыного труда, обе-сне- прерывным процессом, его ор- янный контроль за ходом со- чивают оптимальное план.иро- тонизация включает в себя три ревнования, регулярное" подве- вание, разработку коллектив- взаимосвязанных периода: дение его текущих итогов, вы- ных и индивидуальных обяза- подготовительный, организация явление передовиков и отста- тельств, обоснование условий выполнения планов и обяза- ющих; изучение и обеспечение соревнования, материальное тельств, подведение итогов. массового использования опы- стимулирование труда. Подготовительный п е р и о д та передовиков; разработка и Профсоюзные комитеты ор- включает в себя: анализ и осуществление необходимых ганизуют соревнование и обес- оценку результатов соревнвва- -мер помощи отстающим; орга- печивают развитие творческой ния и практики его органиаа- низация движения наставни- агетивиости трудящихся, coteep- ции за предшествующий пе- чества;. обеспечение гласности шенствование форм и методов риод; доведение до рабочих, хода соревнования; контроль соревнования, повышение его бригад \i__ коллективов пред- за реальностью обязательств, действенности, эффективности приятии," организаций, совхозов действенностью условий сорев- морального и материального и колхозов плановых заданий кования, эффективностью его стимулирования. Под руковод- на предстоящий период; опре- организации и мер морального ством партийных организаций деление основных Направлений и материального стимулирова- соиместно с администрацией и задач соревнования на оон.о- ния. подводят итоги, широко попу- ве заданий перспективного и Функции организаторов со- ляризируют результаты сорев- текущего планов; выбор наи- циалИстического соревнования- нования, распространяют пере- более эффективных форм его мастера, бригадиры црофгру- довой опыт, решают вопрос о организации; изучение дости- порти и комсорги’ призваны награждении передовиков. жений науки и техники, пере- обеспечивать ежедневное подКомсомольские организации дового опыта, методов раооты ведение итогов соревнования в обеспечивают совместно с проф- победителей соревнования, ре- бригадах и на участках, регу- союзами вовлечение в соревно- зервов производства и опреде- лярное обсуждение в коллек- вание, движение за коммунис- ление путей их использования; тиве отчетов рабочих и брига- тическое отношение к труду разработку экономически Сбое- диров о ходе выполнения обя- широ.кие массы молодежи и, но,ван,ных социалистических зательств, рассмотрение на за- прежде всего, комсомольцев, ооязательютв, научно - обосно- седаниях профгруппы предло- Повышают творческую актив- ванных условии соревнования, жений о мерах поохцрения пе- ность юношей и девушек, вое- договоров на соревнование; редовиков и подтягивания от- питьщают у них любовь к тру- конкретная индивидуальная стающих; способствуют росту ду, рачительное отношение к разъяснительная работа среди квалификации работников, ук- ,народному добру, развивают трудящихся по воспитанию репляют трудовую и проиавод- стремление к овладению эко- осознанной необходимости при- ственную дисциплину, личным комическими знаниями, повы- нятия социалистических обяза- примером развивают трудовую шению профессионального мае- тельств и участия каждого в активность. терства, производительное т и соревновании за наиболее ус- Начальники цехов, управляю- труда. пешкое их выполнение. Подго- щие отделениями, фермами совПри организации социалис- тонка инициаторов в соревно- хозов, бригадиры производет- тического соревнования пар- вании, организация широкой венных бригад колхозов цехо- тииные, профсоюзные, комсо- гласности почина и его обсуж- вы'е и местные комитеты’ проф- мольские организации, руково- двния. Разработка организаци- союзов выполняют аналогичные дители и специалисты совхо- онных, технических и других функции по организации со- зо®, колхозов, предприятий и мероприятий, обеспечивающих ревнования в коллективах це- учреждении района должны активное участие в соревнова- хов, отделений, ферм совхозов направлять основное внимание ним всех трудящихся, выпол- бригад колхозов, рабочих по на вовлечение каждого раоога- нение принятых обязательств, профессиям, доводят задания ющего в активную оорьбу за встречных планов и договоров, оказывают помощь рабочим в обеспечение выполнения пла- Все мероприятия подготови- выполнением личных иколлек- нов и ооязательст-в. тельного периода выполняются пивных планов ИнженерноВ центре внимания соревну- совместно администрацией и технические работники и специалисты отделений, ферм, бригад осуществляют выполнение творческих планов, направляют и контролируют работу мастеров, бригадиров, профгрупоргов по организации соревнования. Администрация и комитеты профсоюзов предприятий, организаций, совхозов, колхозов осуществляют такого же рода функции по организации соревнования между коллективами цехов, отделов, отделений ферм, бригад, тесного взаимодействия в ето ходе всех хозяйственных и общественных звеньев предприятия, контролируют выполнение организационно - технических, экономических и социальных мероприятий, обеспечивающих выполнение обязательств, принимают меры по совершенствованию организации соревнования внутри коллектива, распространению передового опыта, повышению -знаний хозяйственного и общественного актива. Обеспечивают гласность хода соревнования, меры морального и материального стимулирования. Подведение итогов Осуществляются взаимная проверка соревнующихся, общественные смотры итогов выполнения планов и обязательств, условий и договоров на соревнование; анализируется выполнение обязательств по показателям, сопоставляются результаты деятельности, определяются передовики и от стающие, дается оценка всей работы, выявляются факторы, за счет которых достигнуты успехи передовыми коллективами и работниками, а так же причины отставания других коллективов и работников, вскрываются неиспользованные резервы производства и определяются меры по приведению их в действие, разрабатываются мероприятия по распространению передового опыта, подтягиванию отстающих и сред- неработающих до- уровня передовиков. В соответствии с условиями соревнования решаются вопросы морального и материального поощрения по- бедитей. Анализируются эффективность форм -и методов организации соревнования на всех участках, оценивается деятельность его организаторов* намечаются меры по устранению недостатков, определяются новые задачи соревнования, фермы и методы ий решения на предстоящий период. Итоги соревнования подводятся в установленные сроки при участии самих соревнующихся. Отвечают за подведение итогов администрация и профком. Порядок подведения итогов Подводятся оперативные (текущие) итоги выполнения обязательств по результатам работы за смену, сутки, декаду, месяц, квартал или поэтапно (по окончании отдельных сезонных "1- работ), окончательные итоги выполнения обязательств, условий и договоров о соревновании по результатам работы за период, предусмотренный в условиях соревнования. Итоги соревнования в бригаде, смене, на участке, ферме подводятся на общем собрании коллектива. Цеховой (местный) комитет' профсоюза совместно с администрацией определяют передовиков в цеховом соревновании работников по профессиям, а также коллективов бригад, смен, участков. . Подведение итогов соревнования инженерно - технических работников осуществляется комитетами профсоюзов и администрацией с привлечением советов НТО и ВОИР, в соответствии с уловиями этого соревнования.' Итоги соревнования Комсомольске - молодежных коллективов, конкурсов профессионального мастерства молодых рабочих подводятся комитетами комсомола предприятия совместно с профкомами .и администрацией. Итоги соревнования коллективов цехов (отделений), отделов во внутрихозяйственном соревновании подводятоя на расширенном заседании профкома совместно с администрацией предприятия: ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяца; ежеквартально до 15 числа следующего за отчетным кварталом месяца; ежегодно, по завершении календарного года, до 20 января. Итоги соревнования коллективов предприятий, хозяйств, организаций в масштабах района подводятся совместным решением бюро РК КПСС, исполкома районного Совета депутатов ^трудящихся, президиума райкома профсоюза поквартально до 20 числа следующего за отчетным кварталом месяца и по итогам года до 25 января. Стимулирование участников соревнования При разработке и применении системы стимулирования участников соревнования учитываются следующие основные требования: создание у соревнующихся заинтересованности в достижении наивыс- ших результатов в трудовом соперничестве, в выполнении напряженных планов и обязательств; •установление конкретных показателей, наиболее полно характеризующих участие каждого работника и коллектива • в осуществлении поставленных перед ними социально - экономических задач; обеспечение объективности в оценке трудового вклада каждого участника соревнования (с учетом условий труда); соответствие мер поощрения достижениям в труде; предпочтение в поощрении тем, кто систематически показывает хорошие результаты в соревновании; последовательность применения и взаимосвязь различных форм поощрения, правильное , сочетание Моральных и материальных стимулов, простота и доходчивость форм поощрения; обеспечение оперативности, широкой гласности применения мер поощрения, В практике соревнования применяются разнообразные меры морального стимулирования его участников. Наряду с вручением переходящих Красных знамен и вымпелов, знака качества, награждением Почетными грамотами, занесением в Книги и на Доски почета, поднятием Флагов трудовой славы, благодарности, поздравительные письма семьям, поздравле* ния ч пионерскими отряда м и, (Окончание на 4 странице).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2