МОШК0ВСКАЯ н о в ь 9 сентября 1976 г. № 109 (367i )з МЫ ЛИШЬ Ч Е Т В Е Р Т Ы Е .Несколько . дней назад в Оягас закончились. финальные игры на первенство областно- го совета ДОО «Урожай». Команда нашего района удач- -но стартовала в финале п одержала победы над командами До.волевекого и Кочюшжого, районов. болисты заняли 4 место изавоевали право в мае Гудущего года участвовать ъ традиционном весеннем турнире четырех сильнейших команд области. 1СПОРТI В третьей встрече с футболистами Чистоозерного района мы проиграли 2: 3. Это поражение повлекло за собой еще одно: команда Караеукского района • выиграла у наших футболистов со счетом 1 : 5. Таким образом, наши футЕще не улеглись волнения болельщиков и очень многие спрашивают: «Могли ли наши футболисты занять более высокое место?» Пожалуй, могли. Но кто застрахован от поражений? Не. проиграй наши футболисты чистоо-зерцам, были бы они в призерах. Нотравма лучшего защитника мога- ков'чаи Евгения Соловьева нарушила всю стройность защитных линий нашей команды. Другой защитник А. Мамедов допустил; непростительную ошибку — уход далеко вперед. Этим и воспользовались быстрые нападающие противника.' Б. СКРЯБИН, председатель районного совета ДСО «Урожай». В СТРАНАХ СОЦИАЛИЗМА ОПИРАЯСЬ НА ШИРОКИЕ МАССЫ В середине сентября в Будапеште состоится VI съезд О геиествённого Народ н о г о Фронта — массового движения граждан Венгерской Народной Республики, которые активно участвуют в работе по строительству социализма в ВНР. Съезд определит на ближайшие годы пути и средства решения тех основных задач внутреннего развития республики, которые наметила Венгерская Социалистическая. Рабочая партия! В Отечественном Народном Фронте объединились многие общественные организации страны. Ядром, руководящей силой фронта является ВСРП. В Отечественный Народный Фронт (ОНФ) входят также профсоюзы, венгерский комсомол, Всевенгерскин Совет женщин, общество венгеро-советской дружбы, другие организации. Главная задача ОНФ сформулирована в проекте «Резолюции VI съезда Отечественного Народного Фронта», опубликованном в венгерской печати для всенародного обсуждения. В проекте говорит- . ся: «Наша задача состоит в том, чтобы способствовать мобилизации всех творческих сил нации, сплочению в рядах движения партийных . и беспартийных, материалистов и верующих, людей различных убеждении для созя-ательного участия в формировании политики и претворении ее в жизнь». Высший орган государственной власти народной Венгрии — Государственное Собрание, состоящее из почти четырехсот депутатов, избираемых прямым тайным голосованием. Между сессиями Государственного Собрания высшую власть осуществляет Президиум Венгерской Народной Республики. Исполнительная власть в ВНР принадлежит Совету Министров, который ответствен перед Государственным Собранием, а на местах — областным, городским и. сельским Советам. Как уже говорилось, руководящей и направляющей силой во всех областях жизни республики является Венгерская С6циалист.ическая Ра бочая партия (ВСРП) — единственная политическая партия страны. Прежде в ВНР существовали и другие партии, но они. распались, утеряв свою членскую баз)'. 1Тод руководством ВСРП, активно участвуя в политической и общественной жизни республики в рамках Отечественного Народного Фронта, трудящиеся народной Венгрии строят развитое социалистическое общество. Б. КРАЕВСКИЙ. (ТАСС). В СТРАНАХ НАПИТАЛА В УЩЕРБ ТРУДЯЩИМСЯ «НЕТ!» — ФАШИСТСКОЙ ХУНТЕ Во всех портах США, куда заходиЗю парусное судно чилийской военной хунты «Эсмеральда», — в Ньюпорте, Нью-Йорке и ,в Балтиморе — его встречали пикетами и демонстрациями протеста. Как известно, фашистская хунта превратила судно в плавучий концлагерь, на котором подвергала пыткам сторонников правительства Народного единства. На снимке: «Не поднимайтесь на борт «Эсмеральды»: ее палуба обагрена кровью», — написано на лозунгах участников демонстрации протеста в Нью-Йорке. Фотохроника ТАСС. .Опубликованные недавно официальные данные министерства финансов Австрии о поступлении налогов в государственный бюджет за первое полугодие 1976 года наглядн'о показывают, j t o налоговая политика в капиталистических странах проводится в интересах имущих классов и в ущерб трудящимся массам. Действительно, увеличение доходов государственного бюджета произошло в первую очередь в результате роста поступлений от налога с заработной платы. Австрийские рабочие и служащие выплатили по этой статье на 17 процентов больше, чем за тот же период прошлого года. Иначе обстоит дело с налогообложением богатых. В первом полугодии 1976 года поступления в бюджет от налогов с крупных акционерных обществ сократились на 636 миллионов шиллингов, или на 16,3 процента. По подсчетам венской газеты «Фолькештимме», за первые шесть месяцев этого года сумма, выплаченная австрийскими рабочими и служащими в качестве налога с заработной платы, на 75 процентов превысила сумму, поступившую в бюджет от налога с предпринимателей. Статистические данные 'лишний раз разоблачают миф о том, что в капиталистическом мире путем государственно - монополистического регулирования можно решить основные противоречия этого общества. Действительность дала еще одно яркое подтверждение правильности выводов, сделанных в итоговом документе Берлинской конференции коммунистических и рабочих партий Европы, в частности, вывода о том, что реакционные круги крупного капитала пытаются найти выход из кризиса, ограничивая демократические и социальные права народных масс и перекладывая бремя кризиса на их плечи, и что экономическая и социальная структура капиталистического общества вступает во все большее противоречие с интересами народ-, ных масс. Э. БОРОДУЛИН. (ТАСС). ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН Д И С Ц И П Л И Н А Т Р У Д А — РЕЗЕРВ П Р О И З В О Д С Т В А Деятельность любого предприятия, учреждения, организации невозможна без соблюдения .трудовой дисциплины. В. И. Ленин подчеркивал, что «...трудовая дисциплина есть гвоздь всего хозяйственного строительства». Наша партия и правительство постоянно уделяют внимание вопросам укрепления трудовой дисциплины, повышению сознательности трудящихся.. Социалистическая дисциплина труда — дисциплина единая, обязательная для всех членов общества, для всех и каждого. Соблюдение трудовой дисциплины —одна из конституционных обязанностей граждан СССР. Требования дисциплины труда и способы ее правового и общественного обеспечения конкретизируются в Правилах внутреннего трудового распорядка, которые разрабатываются в соответствии с типовыми правилами внутреннего распорядка. В некоторых отраслях народного хозяйства действуют уставы о дисциплине (железнодорожный, морской и речной транспорт, предприятия связи и т. п.). Правила внутреннего трудового распорядка направлены к установлению такого трудового режима, который обеспечивает укрепление дисциплины труда, правильную организацию работ, чистоту и порядок на предприятии, полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда и выпуск доброкачественной продукции. Важной особен-' ностью Правил внутреннего трудового распорядка является их двухсторонний характер: они устанавливают обязанности не только рабочих и служащих, но и администрации. Главная роль в обеспечении трудовой ’дисциплины отводится мерам убеждения и поощрения за добросовестный труд. Основы законодательства о труде предусматривают следующие меры поощрения: благодарность, награждение Почетной грамотой, занесение в Книгу почета, на Доску почета, награждение ценными подарками. Льготы и преимущества в области социально - культурного и жи- лищно - бытового обслуживания — предоставление путевок в санатории и Дома отдыха, улучшение жилищных условий —предоставляется в первую очередь рабочим и служащим, которые успешно выполняют свои трудовые обязанности. За особые заслуги рабочие и служащие награждаются орденами и медалями СССР. Однако на некоторых предприятиях и в организациях соблюдение государственной и трудовой дисциплины не стало еще нормой поведения всех граждан. Допускаются потери рабочего времени, связанные с простоями и прогулами, а также с кратковременными отпусками без уважительных причин с разрешения администрации. Случаются брак, штурмовщина, бесхозяйственность. Все это отрицательно сказывается на выполнении производственных планов. Так, за первое полугодие 1976 года только от прогулов, связанных с пьянством, потеряно на Ояшин- ском ремонтно - механическом заводе 682 человекодня (это равносильно тому, что полтора суток не работал весь завод), на Новосибирском ЛПК-2 потеряно 515 человеко - дней, в совхозе «Смоленский» — 509 человеко - дней, 100 — в Дубровинском лесхозе, 98 — на Ояшинском заводе крепежных изделий, 86 — на Ояшинском льнозаводе. Большое значение для укрепления трудовой дисциплины имеет борьба с пьянством. Пьянство — это одна из основных причин прогулов и иных нарушений трудовой дисциплины на производстве, несчастных' случаев. Так, тракторист совхоза «Сокурский» Лебедев во время работы в нетрезвом виде попал рукой в кардан трактора, в результате—трагический случай. Подобное произошло и с рабочим совхоза «Барлакский» Петровым, который пьяным, не имея удостоверения на право вождения трактора, не справился с управлением и перевернул его. Пьянство приводит и к’ гибели ценностей, простоям техники, к срыву работ на производстве. Кочегар котельной Оя- шинского льнозавода Лукьяненко пришел на работу в пьяном виде, сорвал работу целой смены кудельного цеха. В летнее время скотники совхоза «Большевик» Кондратьев и Панюшкин из-за пьянства бросили работу. Оставленные без присмотра 19 высокоудойных коров погибли. Кондратьевым причинен ущерб хозяйству на 5294 рубля, а Панюшкиным — на 3358 рублей. Оба они были привлечены к судебной ответственности. Пьянство отдельных лиц на производстве, грубые нарушения трудовой дисциплины стали возможны там, где против этих пережитков не ведется должной борьбы со стороны руководителей предприятий, учреждений и общественных организаций. Так, на льнозаводе в 1976 году не рассмотрено ни одного заявления на товарищеском суде. Эти нару ш е н и я стали возможны потому, что не везде и не в том объеме, в котором положено, выполняются Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по усилению борьбы с преступностью» и «О мерах по усилению борьбы против пьянства и алкоголизма». Трудовой коллектив —основная ячейка нашего общества. И порядок на производстве в решающей степени зависит от той общественной атмосферы, которая складывается в коллективе. Поэтому, как отмечалось на XV съезде профсоюзов СССР, важно создать такую атмосферу, такое общественное мнение, чтобы на каждом предприятии и в каждом коллективе хорошо знали, кто и как работает, и каждому воздавали по заслугам. Хороший труд и достойное поведение всегда получат признание и оценку, принесут уважение и благодарность товарищей по работе. И точно также каждый должен знать, что прогульщикам и лодырям, летунам и бракоделам не будет никакой поблажки. В. БОРИСЕНКО, прокурор района. Редактор А. Т. ПОДДУБСКИИ. t Л НАШ АДРЕС: 633140, р. и. Мошково, улица Советская, 15. ТЕЛЕФОНЫ : редактора — 92-204, заместителя редактора, отдела нартийной жизни, ответственного секретаря — 92-216: ОТДЕЛОВ: сельского хозяйства в бухгалтерии — 92-298, инеем и массовой работы — 92-440, местного радиовещания—92-508 типографии — ‘92-362. Ияд&ао 50903 Мощковскйй филиал иоа»вграфобъед»н«ния «КвДР*. Заказ 1436 Тираж 4351 Объем 1 нечатный л ап
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2