6300Qf, г. НОВОСИБИРСК, Красный проспект, 24. Областная библиотека. Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 65 (3627) Год издания 45-й СУББОТА, 29 мая 1976 года Газета выходит по вторникам, четвергам, субботам. ЦЕНА 2 КОП. ПЛАНЫ П А Р Т И И - П Л А НЫ Н А Р О Д А ПОДЪЕМ ПО ВСЕМ НАПРАВЛЕНИЯМ КОЛЛЕКТИВ . КОЛХОЗА «СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ» РЕШИЛ В ПЕРВОМ ГОДУ ДЕСЯТОЙ ПЯТИЛЕТКИ С КАЖДОГО ГЕКТАРА СОБРАТЬ ПО 18—. 19 ЦЕНТНЕРОВ ЗЕРНОВЫХ, ПО 180-200 ЦЕНТНЕРОВ ЗЕЛЕНОЙ МАССЫ КУКУРУЗЫ, ПО 25 ЦЕНТНЕРОВ МНОГОЛЕТНИХ ТРАВ НА СЕНО, ПО 20—25 ЦЕНТНЕРОВ ЛЬНА-СОЛОМКИ. ЗЕМЛЕДЕЛЬЦЫ ТРЕТЬЕЙ БРИГАДЫ ЭТОГО ХОЗЯЙСТВА ОБЯЗАЛИСЬ ПОЛУЧИТ.Ь ПО 23—25 ЦЕНТНЕРОВ ЗЕРНОВЫХ С ГЕКТАРА. ЖИВОТНОВОДЫ ВТОРОЙ ФЕРМЫ ПЕРВОЙ БРИГАДЫ ДАЛИ СЛОВО ОТ КАЖДОЙ КОРОВЫ НАДОИТЬ ПО 3000 КИЛОГРАММОВ МОЛОКА. ...среднегодовой объем производства сельскохозяйственной продукции предусматривается увеличить на 14— 17 процентов по сравнению с прошлым пятилетием. Наиболее актуальная задача — рост зернового производства. Зто — ударный участок работы сельских коммунистов, всех колхозников и работников совхозов... Многое предстоит сделать в области животноводства. Надо уснорить внедрение интенсивных методов, повышать продуктивность и увеличивать поголовье скота и птицы. Хотел бы вновь подчеркнуть, что основой подъема животноводства остаются корма. Поэтому должны быть проведены крупные мероприятия по повышению урожайности кормовых культур, улучшению лугов и пастбищ. Надо ускорить переход к современным технологиям заготовки, переработки и использования кормов, активнее развивать комбикормовую промышленность. Л. И. БРЕЖНЕВ. (Из доклада на XXVсъезде КПСС). В утвержденных XXV V съездом КПСС «Основных направлениях развития народного хозяйства» СССР на 1976— 1980 годы» говорится: «Основная задача сельского хозяйства состоит в том, чтобы обеспечить дальнейший рост и большую устойчивость сельскохозяйственного производства, всемерное повышение эффективности земледелия и животноводства для более полного удовлетворения потребностей населения в продуктах питания и промышленности в сырье, создания необходимых государственных резервов сельскохозяйственной продукции. Увеличить среднегодовой объем производства продукции сельского хозяйства но Сравнению с предыдущим пятилетием на 14 — 17 процентов». В связи с этим и мы, механизаторы, должцы приложить все силы для увеличения урожайности сельскохозяйственных культур. Хороший пример этому показала бригада А. И. Сорокина из колхоза «Сибирь» Татарского района, которая обязалась нынче подучить по 30 центнеров зерна с каждого гектара. В Е Р НЫ Добрый почин нашел широкую поддержку и в нашем районе. Наша третья комплексная бригада также пересмотрела свои обязательства. Зимой мы брали обязательство получить по 20 центнеров зерна с каждого гектара. Но обсудив почин бригады Сорокина, тщательно подсчитав свои возможности, решили довести урожайность зерновых культур до 2 3—25 центнеров с гектара. Мало взят*, высцкре обязательство, надо принять все меры к его выполнению. И весенняя посевная кампания была серьезной для нас проверкой. Надо сказать, что с севом зерновых культур мы справились успешно и завершили его 25 мая. Сев вели два агрегата. Трактористами иа них работали опытные механизаторы депутат Балтийского сельского Совета депутатов трудящихся, коммунист Леонид Баснльевич Чуфарод и Григорий Ильич Сицачин. При норме 36 гектаров они засеСВОЕМУ СЛОВУ вали за день до 6 0—65 I IД L таров. Сеяльщиками pa6o__i. ли пенсионеры. Особенш добросовестно потрудилс? Даниил Гаврилович Семени» хин. Заслуживает похвалы и Михаил Андреевич Аненков, который на тракторе К-700 готовил почву к посеву — лущил ее, боронил—и систематически добивался высокой выработки. Важно не только быстро выполнить ту или иную работу, но и провести ее качественно. Вот тут уж, как говорится, спуску никому не давали. За этим следили и председатель цеховой группы народного контроля Д. П. Барсуков, и учетчик В. А. Сафронов, и руководители бригады. Иначе и быть не может. Только при качественном проведении всех агротехнических приемов можно добиться хорошего результата. Сейчас наш старейший механизатор Ф. Ф. Беляев ведет сев кукурузы, которой у нас будет нынче занято 360 гектаров. Наши механизаторы очень бережно относятся к технике. Во время весенней страды из-за поломок она не простаивала. Это и помогло нам в сжатые, лучшие агротехнические сроки завершить сев зерновых культур. У механизаторов нашей комплексной бригады новая забота обеспечить животноводческую ферму достаточным количеством кормов. Мы внимательно ознакомились с постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР «О дополнительных мерах по обеспечению уборки урожая, заготовок сельскохозяйственных продуктов и кормов в 1976 году». В нем отмечается, что успешное проведение уборки урожая, значительное увеличение заготовки грубых и сочных кормов высокого качества для удовлетворения потребности в них общественного животноводства, создание в каждом колхозе и совхозе страховых запасов кормов является важнейшей общегосударственной задачей. Понимая, какое огромное значение имеет это постановление, мы намерены также организованно и в сжатые сроки провести заготовку кормов и уборку урожая. Предпосылки для этого хорошие. Уже выставлены «а линейку готовности 6 сенокосилок, имеем два новых копиообразователя и трое- граблей. В бригаде насчитывается 700 гектаров многолетних трав. Их своевременно проборонили, внесли минеральную подкормку из расчета 120 килограммов на гектар. Отремонтировано также 5 зерноуборочных комбайнов, два комбайна получили новых. Техника для заготовки грубых кормов я уборки урожая у нас . готова. Все дело в организации труда, в людях. А весенняя посевная кампания показала, что люди наши могут работать с полной отдачей, опыт у них немалый, да и организация труда иа должном уровне. Все это — надежная гарантия тому, что с заготовкой кормов и с уборкой урожая мы справимся также успешно. М. КОНДРАТОВ, бригадир тракторной бригады. Колхоз «Союз строителей». БУДЕТ ТОЖЕ Уже несколько лет на второй ферме первой бригады, как и в целом ■по нашему колхозу, ведется борьба за большое молоко. В 1974 году средний надой от каждой коровы составил 2861 килограмм. А лучшая доярка В. А. Гимодрасламова цадо- ила но 3061 килограмму. Высокие результаты были у доярок П. Е. Безбородовой, Л. И. Штайнерт. sSfiC. Хорошо начали животноводы и первый год десятой пятилетки. В среднем по колхозу сейчас ежедневно надаиваем по 11,1 килограмма молока от каждой коровы, а по второй ферме — 14,2 килограмма. Тон в соревновании задают передовые доярки. Например, П. Е. Безбородова от каждой ко- ровы своей группы сейчас получает по 16,5 килограмма молока, по пуду надаивают Л. И. Штайнерт и Г. И, Шамак. У них в группе по 1 К0Р°В- За доярками Н, .Концевой, Р . Магасумо- вой и Н. Гошко закреплены первотелки, которые в среднем дают в день до И кил о г р а м м о ц молока. Ударный, высокопроизводительный труд животноводов второй фермы позволил выполнить план первого квартала по производству н сдаче молока государству к 16 марта. И полугодовой план также выполнен досрочно — к 21 мая. Конечно, эти успехи не даются легко. Приходится много работать, искать пути повышения надоев молока. Главный путь — создание прочной кормовой базы. В последнее время у нас этот вопрос полностью решен. Животноводство в достатке обеспечено качественным сеном, комбикормом. Большое значение имеет и дружный растел. Эта задача и техников по искусственному осеменению животных, и доярок, и скотников — всех, 3 0 00 К ИЛ О Г Р АММО В кто заинтересован в получении большого молока. В этом году на второй ферме за первые четыре месяца на 100 коров получено 52 теленка, в то время как за весь прошлый год по колхозу было всего 53 теленка. В эти дни идет подготовка летних выпасов. Сюда завезено нужное оборудование, здесь созданы запасы льда, установлены котлы для прн- . готовления горячей воды, отремонтированы мехдойки, автопоилки. С 1 июня намечено перевести всех животных на летне - пастбищное содержание. Коллектив животноводов ознакомился с инициативой доярок Аткульской фермы Маршанского совхоза Кар- гатского района и третьей фермы совхоза «Большевик» нашего района, решивших в этом году и в течение всей пятилетки добиваться стабильного увеличения производства молока. Наши доярки также взяли повышенные обязательства. Особенно воодушевляет к этому речь' Генерального секретаря ЦК КПСС Леонида Ильича Брежнева на митинге рабочих Московского автозавода имени Лихачева. Проникновенные слова Леонида Ильича, сказанные в адрес рабочих и всех тружеников нашей страны, вдохновляют на новые трудовые свершения. По примеру своих подруг по профессии из совхоза «Большевик» доярки нашей фермы- обязались надоить нынче от каждой коровы по 3000 килограммов молока. Начало первого года десятой пятилетки подтвердило реальность выполнения намеченного. Многие животноводы взяли высокие индивидуальные обязательства. Скотники А. Г. Штайнерт и В. Л. Кузьмин дали слово обеспечить надой в своем гурту по 3000 килограммов молока на одну корову, доярки В. А. Гимодрасламова, П. Е . Безбородова, Л. И. Штайнерт обязались получить не менее чем по 3500 килограммов молока от каждой коровы. Выполнение обязательств будет весомым вкладом в решении задач, определенных XXV съездом КПСС по дальнейшему развитию сельского хозяйства. На второй ферме — 280 коров. За каждой дояркой закреплена группа из 28 30. Осенью животные разместятся в новом коровнике. В нем смонтирован молоко- провод, механизированы кор- мораздача и уборка навоза. Так что есть все условия для улучшения технологии, организации труда на ферме, для повышения эффективности производства. В. ЧЕРНИКОВА —главный зоотехник, О. СТАРКОВА — заведующ а я второй фермой первой бригады колхоза «Союз строителей».
МОШКОВСКАЯ новь 29 мая 1976 г. № 65 (3627) ЭФФЕТКИВНСОТЬПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ АНАЛИЗИРУЯ ИТОГИ УЧЕБНОГО ГОДА В СИСТЕМЕ ПОЛИТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ Пропагандистом я работала второй год. Вела занятия в начальной политшколе второго года обучения по курсу «Социализм и труд». Занятия посещали 18 человек. Все коммунисты. Профессии самые разные — и машинисты, и операторы, и слесари, и шоферы. При изучении теоретического материала я широко использовала метод практических заданий: анализ любых теоретических проблем обязательно увязывался с решением актуальных задач производства. Так, .при изучении темы «Стимулы высокопроиз-* водительного труда» слушателю И. П. Кабанову, который работает машинистом, было предложено проанализировать использование фонда заработной платы и установить ,эффективность действующих систем оплаты труда. На примере работы двух площадок он убедительно показал, что совершенствование технологии ведет к уменьшению числа работающих, резко повышает производительность труда. Причем этот процесс вызывает сокращение расходования фонда заработной платы. — В одном из цехов, — привел пример Н. II. Кабанов, - внедрена и действует сдельная система оплаты труда. Благодаря ей, удались значительно усовершенствовать, расширить материальное сгипроизводительности, отсутствие перерасхода фонда заработной платы. Раскрывая тему «Условия труда и отдыха. Культура производства», машинист очистительных сооружений кавалер ордена Ленина А. Т. Иванова на конкретных примерах показала, как много делается на предприятии для охраны здоровья трудящихся, улучшения санитарно - гигиенических условий труда. - - Внедрение передовых приемов, новой техники и технологии, которое особен о четко прослеживается в последние, годы, — сказала слушательница,’ — в корне изменинепосредатвенно на .своем рабочем месте. Все слушатели школы — передовики производства, большинство — активные рационализаторы и изобретатели. Таку слушатель школы слесарь тов. Гришин по итогам прошлого года занял первое место в конкурсе изобретателей и рационализаторов управления. А всего новаторы производства станции за последние годы подали 214 рационализаторских предложений, из которых были внедрены 208. Экономический эффект составил 85,5 тысячи рублей. XXV съезд КПСС перед коммунистами, перед всем советским народом поставил гранло производственный процесс, . дИизные задачи в области улучшило условия труда иповысило его производительность. На предприятии созданы все условия и для отдыха: действует собственная база отдыха, многие рабочие пользуются льготными путевками в санадальнеишего совершенствования и роста производства, воспитания коммунистического отношения к труду. Задача пропагандистов заключается в том, чтобы донести идеи съезда до каждого человека, спо -мэз тории, на курорты. Члены н а -^ со^вовать их быстрейшему шсго коллектива часто оывают атвб^цию в жизнь. Решить в цирке, театре. Многие ус пешно учатся в вузах и тех-, нмкумах, повышают свой nptr фессиональный уровень, зани* маясь на различных спещиаудирование. Как итог —рост альных курсах. . Такое сочетание теоретических вопросов с вопросами производства, которые хорошо знакомы слушателям и волнуют каждого из них, существенно помогает им правильно решать практические задачи ту» лишь тесно увязы- вопросы теории иострое- йя коммунистического ' обще- тва с делами каждого рабочего, колхозника, специалиста, вовлекая каждого в. активную творческую деятельность на благо нашего народа. А. КОНДРАШОВА, пропагандист начальной политшколы «Социализм и труд» наливной станции Сонур. НЕ ГОТОВЫ К ЗАГОТОВКАМ В реализации постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР «О дополнительных мерах по обеспечению уборки урожая, заготовок сельскохозяйственных продукте? и кормов в 1976 году» должны принять самое активное участие заготовительные организации. На очередном заседании районного комитета народного контроля рассматривался вопрос о работе заготконторы Мошковского райпо. Несмотря на допущенные серьезные недостатки в заготовке сельскохозяйственной продукции и 1975 году, руководство канторы (и. о. директора И. С. Нестерович) не сделало выводов' и не принимает надлежащих мер к устранению упущений. Так, до сих пор не составлены мероприятия по организации закупок излишков сельскохозяйственных продуктов у населения. Не определены сроки и не назначены ответственные лица по ремонту цеха для приготовления овощей, хранилища, приемных пунктов, Вскрыты факты неудовлетворительной работы и по заготовке первичного сырья. Тая, в 1974 го,ду на Коче- певской птицефабрике было закуплено 700 килограммов пуха - пера для сдачи государству. Сдано же согласно плану за два года только 38 килограммов. Остальные 662 килограмма пуха - пера пе- ^ реданы в другой склад кладовщику Рыбчинекому на длительное хранение. Таким образом, по этому виду сырья плрн заготовок будет успешно «выполняться» долгие годы. А на самом деле ценное сырье задерживается на складе. Районный комитет народного контроля обязал и. о. директора заготконторы И. С. Несторовича в ближайший срок наметить мероприятия по обеспечению успешной заготовки сельокохозяйстве.нной продукции и ее сохранности. ЛЕТО ЗАСТАЛО ВРАСПЛОХ На третьей ферме совхоза «Ояшинский» сосредоточейо 1140 голов крупного рогатого скота, в том числе 480 коров. Однако, как показала проверка, здесь* еще не начата подготовка к переводу животных на‘ лет.нее содержание. Так, доильные площадки не благоустроены и не ремонтируются, доильные станки поломаны, пункты 'искусственного осеменения не подготовлены, вагончики для животнощдов не . установлены, летние лагеря телятам не строятся. Нет надлежащего порядка и на молочнотоварной ферме. Доильные аппараты и фляги моются плохо, часть их валяется где попало. В помещении пастеризации молока грязно, штукатурка со стен осыпалась, пол в выбоинах, залит водой. Районный комитет народного контроля принял к сведению заявление управляющего третьей фермой С. Т. Щукина о том, что отмеченные недостатки по санитарному состоянию молочнотоварной фермы уже устранены. Принимаются мары к подготовке доильных площадок и летних лагерей. Й - n r i i i r i i u r i V U I I п 1 r r . n i п п л п п l l i U OU L I Г D U 1 Т П П П П П ТТ .ПШ , 3 ГТПГЧПЯ Я С Л Я - ^ Депутатские соорания РЕШЕНИЯ XXV СЪЕЗДА КПСС - В ЖИЗНЬ! сессии Совета — основная .'.форма коллегиальной рабо- : ты народных избранников. И когда обсуждаемый во- g ; г врос волнует каждого, когда ТВОР Ч ЕСКАЯ ИНИЦ ИАТИВА жизнь настоятельно требует его рассмотрения, то и депутаты работают активно, свободно и широко обмениваются мнениями, анализируют и находят наиболее правильные решения. . Шестая сессия Саралуль- ского сельского Совета девнедрение молокопроводов, селекционных дворов и искусственного осеменения животных, боксового сО|Держа- иия телят, круглогодовой откормочной площадки. Большое внимание уделяет он организации социалистического соревнования животноводов, взаимопроверок, ре-- путатов трудящихся (пятгшд- г.улярной учебы кадров, распространения передового опы цатого созыва) рассмотрела вопрос об инициативе в работе специалистов сельского, хозяйства совхоза «Большевик». Вопрос был не случайным, ведь от инициативы специалиста, его организаторских способностей зависит работа возглавляемого им коллектива, развитие хозяйства в целом. С докладом выступил директор совхоза. депутат сельского Совета В. Я. Бродский. Одним из важнейших рычагов в выполнении планов, намеченных XXV съездом КПСС, партия считает творческую инициативу масс, сказал, он. Только инициатива, добросовестность вместе с глубокими знаниями дела могут дать . наибольшую отдачу. Наше хозяйство — жиюот- но®одческое. Руководителем этой отрасли, ее технологом и организатором является главный зоотехник А. С. Ти- нин.**С первых дней он проявил себя как энергичный, инициативный специалист. Работает Анатолий Сергеевич с перспективой, планирует и осуществляет переьход животноводства на прогрессивные методы его ведения. Это механизация кормления, уборки навоза, доения коров когда удорожание транспортных расходов увеличивает себестоимость. животноводческой продукции. Предложил составлять рецепты кормов для поросят до двухмесячного возраста, так как произвольный способ приготовления наудавлетворитель- ,но отражается на росте и состоянии животных. та. Этими вопросами под руководство.^ А. С. Тинина заняты управляющие, специалисты ферм. Но в работе»главного зоотехника есть еще отдельные упущения. Неудовлетворительно организован контроль за приготовлением, скармливанием кормов, допускаются их потери и перерасход. * Важным условием увеличения производства жввот- нободческой продукции, улучшения ее качества является прочная кормовая база/ Но заготовка кормов из года в год остается почти на одном уровне. Повышения урожайности зерновых, кормовых культур пока не наблюдается. Агрономическая служба, возглавляемая И. К. Егоровым, еще .недостаточно активна и инициативна. К примеру, она не проводит опытнической работы, не заботится о коренном улучшении земель, о внедрении прогрессивной технологии, в частности в заготовке кормов (кроме сенажа). Так что агрономическая служба в большом долгу перед животноводством. А ведь в ней заняты опытные, грамотные специалисты, спосаоные правильно решать хозяйственные вопросы. Для этого лишь требуется творческая инициатива каждого работника. В большинстве выступлений депутатов и других, принимавших участие в работе сессии, основное внимание уделялось ведущей роли специалистов на производстве. Ветфельдшер третьей фермы депутат В. Захаров рассказал о работе специалистов среднего эвена, предло- • жил создать при хозяйстве действующую школу бригадиров, учить их мастерству и организации производства, экономической науке, искусству руководить, прививать вкус к творческой работе. Председатель исполкома сельского Совета депутатов трудящихся П. Л. Понома-. рев отметил, что специалист сельскохозяйствеиното производства должен иметь перспективный план работы на всю пятилетку. Управляющий первой фермой Т. Н. Артеменко охарактеризовал работу специалистов фермы, высказал озабоченность о перевозке ком-' бикормов весной и осенью, Зоотехник - селекционер Е. Ф. Гришина поделилась опытом племенной работы в свиноводстве, где улучшаются качественные показатели племенных поросят. Однако, чтобы добиться более высоких результатов, необходимо опять же укреплять и улучшать кормовую базу. Деловитость, конкретные предложения по повышению эффективности и качества работы в десятой пятилетке в свете решений XXV съезда КПСС отличали эту сессию в Сарапульском сельском Совете депутатов трудящихся. В совхозе «Большевик» есть добрый задел для претворения в жизнь предстоящих задач, 'Большое- назначение сейчас в кормовом балансе для. животноводства играет сенаж. Стала вырабатываться сенная витаминная мука построен кормоцех. Многие доярки стабильно переходят трехтысячный рубеж надоев молока на корову, а Е. А. Головко и М. А. Бренно достигли четырехтысячного показателя. За девятую пятилетку был сделан большой шаг в деле выращивания племенного свинапоголовья. Добрая слава о делах свиноводов совхоза «Большевик» идет по району и области. За эти годы пришли и выросли в .хозяйстве многие инициативные специалисты, которые под руководством партийной организации продолжают с о - варшенствовать свое мастерство, развивая творчество в трудовых коллективах. Не случайно поэтому в докладе были отмечены с положительной стороны А. С, Тинин, прораб А. П. Рааб, зоотехники - селекциан е р ы Е. Ф. Гришина и Т. П. Ва- левач, зоотехник третьей фермы О. И. Добрачева, агроном этой же фермы К. Н. Бархатова, зоотехник второй фермы Г. А. Погорелова, управляющий первой фермой Т. Н. Артеменко и другие. Они идут в авангарде большого отряда специалистов совхоза, ведут за собой остальных. Для дальнейшей координации в работе специалистов, обмена опытом, улучшения производственного процесса на участках, фермах решено было создать при директоре совхоза совет специалистов всего хозяйстИсполком районного Совета депутатов трудящихся изучил материалы прошедшей сессии в Сарапульском сельском Совете и рекомендовал исполкомам сельских и поселковых Советов депутатов трудящихся внести подобные вопросы на обсуждение депутатов. Г. ПЕТРОВ, депутат Сарапульского сельского Совета депутатов трудящихся.
29 мая 1976 г. № 65 (3627) МОШКОВСКАЯ НОВЬ vI В ПОМОЩЬ ПРОПАГАНДИСТАМ НАРОДНЫХ ПОЛИТШКОЛ П Р О Г Р АММА СОЗИДАНИЯ выпуск 8 1980 ГОДУ В ДОБРЫЙ ПУТЬ „МОСКВИН1! Московский автомобиль- лея колес, тормоза.-— разный завод имени Ленинского дельного привода, то есть комсомола перешел на вы- задние и передние тормазят- пуак автомобилей новой мар- ся независимо друг от дру- ки __ «Москвич-2138» и га. Бамперы увенчаны мас- «Москвич-2140». сивкой противоударной рези- — Новые автомобили уна- ной. следовали от своих предше- Заднее сиденье стало ши- ственников все лучшее и со- ре и на нем теперь свобод- вершенное. Они более эко- :но размещаются три пасса- номичны, биот.рохо|Д|НЫ и жира. комфортабельны,' — раоска- Новый «Москвич» идет зал главный конструктор за- мягко, 75-сильный двигатель вода И. К. Чарноцний. — легко берет подъемы, не Леонид Ильич Брежнев, вы- слышно обычного урчания— ступая с Отчетным докладом в глушителе использован ЦК КПСС XXV съезду пар- двойной резонатор. В салоне тии, подчеркнул: «Высокое стало больше мягких накла- «ачество — это сбережение док и обивки. Панель при'бо- труда и материальных реоур- ров выполнена из мягких сов, рост экспортных воз- синтетических материалов, а можн-остей, а в конечном навое расположение самих счете лучш-ее, более полное приборов обеспечивает води- удовлетворание потребно- телю максимум удобств в Фотохроника ТАСС. стеи общества». Творческие поиски автозаводцев, принимавших участие в разработке конструкции этой машины, увенчались успехом. Иным стал внешний вид машины, кузов элегантен, его силуэт динамичен и стремителен. При создании этого «Москвича» большие усилия были нец правлены и на обеспечение максимума безопасности и создание большего комфорта и удобств для водителя и пассажиров. Шире стала коуправлении. ,На всесторонних испытаниях, проведенных в разных уголках страны, сказал -в заключение И. К. Чернецкий, — «Москвичи» показали отличные ходовые качества. Московский дважды орденоносный автозавод имени Ленинского комсомола в-первом году десятой пятилетки -выпустит свыше 170 тысяч «Москвичей» новой марки. А. ТЕРЕХОВ, корр. ТАСС. -_X ПЕРЕДОВОЕ - В ПРАКТИКУ! К У Л И С Ы - П0 ЗЕРНОВЫМ Полезность кулис для накопления влаги на полях известна давно. Однако не так много хозяйств, где их постоянно применяют в массовых м-асштабах в севооборотах. В колхозе «Большевик» Ордынского района площади посевов с возделыванием кулис доведены до 8 тысяч гектаров. Наиболее эффективными оказались кулисы из подсолнечника. По посевам зерновых под- солнечниковые кулисы высевают в начале июня. Перед этим по всходам пускают культиватор, который через каждые 100 метров прокладывает двухметровые полосы. На парах кулисы высевают через 20— 30 м. Их располагают в ' три строчки через 60 см. Норма высева подсолнечника 20 25 кг-'на гектар. За лето кулисы 2 -3 раза культивируют, а перед убор- кон зерновых обкашивают навесными жатками, чтобы не повредить во время комбайновой уборки. На кулисных полях в малоснежные зимы снежный покров достигает 50— 70 см, а в снежные — 100— 150 сантиметров. От кулис в колхозе «Большевик» получают прибавку Урожая по 2,5— 5 центнеров с гектара. В 1973 году, например, .урожай по зяби без кулис составил 13 ц с га; по плоскорезной зяби без кулис J О Ц с га, а по плоскорез- ной_ зяби с кулисами — по 18,5 ц с га. Чистая прибыль от этого агротехнического приема составила 25 тысяч рублей. Л. ЛЕВИН, старший инженер Новосибирского ■ информцентра ЦНТИ. СТРОИТЕЛЬСТВУ — БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ НА КОНТРОЛЕ ГОДА-ПОДГОТОВКА КАДРОВ Б е з с с ы л о к в а т р у Передвижная механизированная колонна № 1169 и межколхозная строительная организация — предприятия сравнительно молодые. Первое начало свое существование немногим более года назад, рождение второго относится ко времени организации нашего района. Вполне естественно, что оба они переживают еще трудный процесс становления коллективов, совершенствования и отработки форм и методов организации тру-" да. Оба имеют слабые собственные строительные базы, несоответствующие нуждам производства. Короче, и ПМК-1169 и МСО свойственны все те недоработки, неорганизованность и бессистемность, которые нередко, можно встретить в молодых, только начинающих свою деятельность предприя- | тиях. И тем не менее, процесс становления предприятий непозволительно затянулся. И теперь уже ссылки на трудности, связанные с ним, при невыполнении государственных планов, социалистических обязательств, низком качестве строительных работ, как это бывало прежде, выглядят неоправданными. Много еще проблем стоит перед этими коллективами. И одна из самых важных — подбор, обучение, расстановка кадров. Приведем несколько цифр. В ПМК-1169 в прошлом году было принято 73 человека, а уволено 25. В МСО в 1975 году пришли 74 человека, а к концу гада покинули ее 86 (?!) Еще больше настораживают цифры, характеризующие текучесть кадров в этих предприятиях .в новом году. За четыре месяца изъявили желание работать в передвижной механизированной колонне 40 человек, а уволились 31. В МСО за это же время приняты на работу 22 человека, уволены 21. Другими словами, коллективы предприятий в прошлом году обновились более чем наполовину, почти на одну треть в ПМК-1169 и немногим меньше в МСО — уже в новом. Первый вывод, коцца знакомишься с .этими цифрами, — слабая трудовая дисциплина. При такой «чехарде» кадров на предприятии не может быть хорошей трудовой и производственной дисциплины. И, действительно, в обоих строительных организациях нередки случаи прогулов: за последние полтора года в ПМК-1169 их совершено 98, а в МСО они стали причиной потери 413 человеко-дней рабочего времени. Пропулы здесь не анализируются, не обсуждаются опоздания, а к преждевременным уходам с работы уже давно все привыкли. В МСО, например, нередко случается, что рабочий день шоферов начинается на 1—2 часа позже. Большая текучесть в обойх предприятиях . и - инженерно - технических работников. Отсюда — дли- , тельные ежедневные планер- ки, плохая, непродуманная организация труда. В текучести кадров следует искать и корни довольно низкого качества строительных работ. Строительство, как известно, требует высококвалифицированных рабочих различных специальностей. На объектах ПМК-1169 и МСО трудятся каменщики и плотники, штукатуры и слесари, монтеры и бетонщики, газоэл'ектросварщики и арматурщики, экскаваторщики и бульдозеристы: в общем итоге—люди 16 различных профессий. И многие немыслимы без высокой квалификации, опыта, мастерства, то-есть, большого стажа работы. А вот как раз этим рабочие - строители похвалиться не могут. Да и разряды, присвоенные им, лишний раз подтверждают сказанное. В ПМК-1169 по VI разряду не работает ни' один из 114 рабочих, по V— только 10, no IV — 27. А рабочий стаж меньше 1 года имеют на предприятии 64 человека. Такая же картина и в межколхозной строительной организации. Вот почему поступает много жалоб . от заказчиков, в совхозе «Зеркальный», где MGO строит коровник на 200 голов, жалуются на очень низкие темпы: строительство начато еще в 1973 году, а конца его пока не видно. Но медленно — это одно, Другое — плохое качество. Так, в колхозе «Союз строителей» эти же предприятие I строит коровник на 400 голов. Как говорят сами колхозники, о качестве не может быть и речи. А при строительстве детского сада в этом же хозяйстве был допущен такой брак, что теперь нужно разбирать и возводить заново весь второй этаж здания. Каменщиками из ПМК-1169 при возведении здания для профтехучилища в Мошково также допущен брак в работе. И она ведется медленно. В 1976 году предприятию предстоит освоить здесь 800 тысяч рублей, а запять месяцев освоено около 100 тысяч рублей. . На предприятиях из рук вон плохо поставлена воспитательная работа. И вина за это ложится в одинаковой степени на администрацию, пратийную, профсоюзную и комсомольскую организации. В работе с кадрами нет никакой системы, уровень профессиональной подготовки рабочих и даже инженерно - технических работников не отвечает требованиям времени. Нет здесь и перспек- тиных планов работы. Партийные организации и администрация слабо опираются в своей деятельности на общественные организации, не используют полно их возможности, не привлекают рабочих к управлению производством. Здесь .не созданы учебно - методические советы по подготовке и повышению квалификации рабочих, обучение их основным профессиям практически не ведется. Рабочие комитеты на своих заседаниях ни разу не рассматривали вопросы производственного характера, укрепления трудовой дисциплины, воспитания. Развитию социалистического- соревнования — этому важнейшему фактору повышения творческой активности рабочих— на обоих предприятиях уделяется крайне мало внимания. И организовано оно неудовлетворительно. Условия на 1976 год до сих пор не разработаны. А ведь прошло уже почти пять месяцев. Не ведется здесь соревнование на основе личных планов рабочих за повышение производительности труда. Нет личных творческих планов и у инженерно- технических работников. Не .развернуто соревнование за (Экономию и бережливость. До сих пор не созданы .первичные организации НТО и ВОИР, бюро экономического анализа. Общие собрания рабочих и служащих проводятся ■редко. Подготовка их, сам порядок проведения не вызывают у рабочих заинтересованности в делах предприятия, желания работать лучше. Современное производство, говорил, в своей речи перед рабочими автозавода имени Лихачева Л. И. Брежнев, требует, чтобы каждый работник ясно представлял себе свое место в трудовом процессе, знал, что и зачем он делает, что от него зависит, чувствовал, что его труд — необходимая часть общей работы. И только добившись вот такой живой заинтересованности каждого рабочего, сумев разжечь в нем интерес, стремление, чтобы дело шло все лучше и в бригаде, и в , цехе, и на предприятии в целом, коллективы передвижной механизированной .колонны № 1169 и межколхозной строительной организации сумеют выйти из прорыва, добиться ритмичности, стабильности в работе. В. ВЫДРИН, В. ГЛАЗКОВА.
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2