630007, г. НОВОСИБИРСК, Красный проспект, 24. Областная библиотека. Пролетарии всех стран, соединяйтесь! мошковскня ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОЮСИБИРСКОИ13БЛАСТЙ № 6 (3568) Год издания 45-й ms ЧЕТВЕРГ, 15 января 1976 г. Газета выходит по вторникам, четвергам, субботам. Ц Е Н А 2 КОП. | Ш съезду ИМ—достойную встречу! B MMSii ' .u j 1 гт—"Г" '1 '■■■' ' ifcS О Б С У Ж Д А Я П Р О Е К Т Ц К К П С С К X X V С Ъ Е З Д У П А Р Т И И ВЫПОЛНИМ. ДОСРОЧНО! ПРЕДСЪЕЗДОВСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЖИВОТНОВОДОВ СОВХОЗА «БАРЛАКСКИЙ» Исход зимовки скота, прежде всего, зависит от животноводов. Об этом постоянно помнят доярки и скотники нашего отделения. Тем более, что в минувшем году план продажи молока государству хозяйством не выполнен. Основная причина заключалась в недостаточной, слабой кормовой базе. Учитывая минусы прошлого года, мы тщательно подготовились к нынешнему зимне- стойловому содержанию скота. Наладили строгий учет иконтроль за распределением кормов. В настоящее время рацион кормления стабильный, включает 15 кг сенажа и силоса, 3 кг сена, по 2 кг концентратов, соломы. Качественный корм незамедлительно сказался на результатах. Уже в первую пятидневку с начала года в в среднем по отделению получено по 8 кг молока на фуражную корову при олаце 6. По плану первого квартала предусмотрено получить 540 килограммов, то есть в среднем ежемесячно по 180 кг молока от фуражной коровы. В первом году десятой пятилетки у нас^есть возможности добиться большего. Этому способствуют уход, индивидуальное кормление. На увеличении надоев скажется и растел еще около 50 коров за квартал. Во второй половине января среднесуточный надой по отделению на фуражную корову увеличится до 9 и более килограммов. Столько молока от каждой коровы уже получают доярки М. А. Чуп- ченко и В. В. Крупина. На рабочем собрании 8 января животноводы отделения обсудили проект ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СС Р на 1976 — 1980 годы», подвели итоги, работы в завершающем году девятой пятилетки, пересмотрели возможности увеличения молочной продукции. Разговор был серьезным и принципиальным. Присутствующие высказали дельные предложения по использованию кормов, по борьбе с нарушителями трудовой дисциплины. Все доярки и скотники отделения приняли индивидуальные социалистические обязательства и пришли к единодушному решению: выполнить план первого квартала 1976 года по производству и продаже молока государству ко дню открытия XXV съезда КПСС. А. ГОНЕКЕР, управляющий вторым отделением совхоза «Бар- лакский». В районе ширится социалистическое соревнование в честь XXV съезда КПСС. Сейчас оно проходит под девизом «Квартальные планы — досрочно!»— ко дню открытия партийного форума. В ходе обсуждения проекта ЦК КПСС к XXV съезду партии новые повышенные обязательства берут на себя работники животноводства, полеводства, промышленности, целые производственные коллективы. С патриотическим почином выступили в газете «Мошковская новь» труженики совхоза «Восход» и других хозяйств и предприятий. Трудовая перекличка участников предсъездовского соревнования продолжается. Их горячее стремление — порадовать Родину новыми достижениями — воплощается в конкретных делах, в повседневной работе на производственных участках. * ВСКРЫВАЯ РЕЗЕРВЫ Главная задача сельского хозяйства, как указывается в проекте ЦК КПСС кXXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства ССР на 1976 — 1980 годы», состоит в обеспечении дальнейшего роста и всемерного повышения эффективности земледелия и животноводства, в переходе этих отраслей на промышленную основу. За годы прошедшей пятилетки коллективом совхоза «Восход» сделано немало. Повысилась, в частности, до 16,5 центнера с гектара урожайность зерновых, возросли надои молока. На основе этого досрочно — за четыре года — было выполнено пятилетнее задание продажи зерна государству. Животноводы хозяйства рапортовали о продаже планового количества молока. Но вот задание по продаже мяса осталось невыполненным. Н А Ш А С Т Р О Н А В О Б Щ И Й Р А П О Р Т В нашей бригаде четыре доярки. Работаем на' группах первотелок. Каждая готовит к отелу по три десятка нетелей. Мы понимаем, насколько ответственна эта задача. Ведьог ее решения зависит дальнейшая продуктивность основного стада. До отела приучаем нетелей к себе, к шуму доильных аппаратов. После отела забот прибавляется. Большое значение имеет уход за животными. Особенно во время раздоя. Перед доением вымя обмываем теплой водой, вытираем его насухо, одновременно массируя, а потом уже подключаем аппарат. С первого раза приучаем первотелок полностью отдавать молоко. По результатам контрольных доек определяем, сколько молока корова дает в сутки в соответствии с рационом кормления, каковы процент жира, скорость молокоотдачи. Вэтот период особенно важно индивидуальное кормление. Хорошо отражается на надое подкормка дробиной или мукой. В основном, хотя рацион й единый по хозяйству, кормим в соответствии с продуктивностью каждого животного. Помогает и накопленный опыт работы в животноводстве. В первую неделю текущего года надой на фуражную корову в среднем по бригаде составил 9—10 кг молока при плане 6. В последующие дни он станет больше за счет правильного раздоя, ухода, соблюдения режима, индивидуального кормления. Учитывая названные резервы, мы обязуемся план первого квартала выполнить ко дню открытия XXV съезда КПСС. Это будет ответом на заботу партии о дальнейшем развитии сельского хозяйства. М. ВОСТРИКОВА, К. КУЗ НЕЦОВА, В. СТАРИКОВА, Л. ЕСАУЛОВА — доярки третьей бригады первого отделения совхоза «Бар- лакский». Резервы повышения производства как полеводческой, так и животноводческой продукции в хозяйстве немалые. Например, урожайность зерновых в 1975 году на первом отделении составила 15,5 центнера с гектара, на втором — 12,9, третьем — 10,3, четвертом — 10,9 центнера с гектара. Из этих цифр ясно, что при одинаковых условиях конечньГе результаты разные. В животноводстве план производства молока в прошлом году выполнило лишь третье отделение. Было продано дополнительна еще 1000 центнеров продукции. Зато второе отделение отличилось самыми низкими надоями. Главная причина отставания заключалась в том, что здесь небрежно расходовались корма. Коммунисты П. П. Ермолаев, И. С. Зуев, М. И. Швайко, А. И. Екимова и другие на прошедшем партийном собрании при обсуждении проекта ЦК КПСС высказали свои замечания, предложения по устранению недостатков и улучшению работы. На собрании были глубоко и всесторонне проанализированы итоги, намечены пути повышения эффективности производства Т. АРАПОВА. НАДОЕНО МОЛОКА ОТ ФУРАЖНОЙ КОРОВЫ 14 ЯНВАРЯ (в кг) ПЛАНЫ ПАРТИИ - ПЛАНЫ НАРОДА Н24 ФЕВРАЛЯ^ В эти предсъездовские дни | в развернувшемся социали- 0 стическам соревновании при-^ нимает участие весь коллек- ^ тцв .нашего отделения. Рабо- 0 чие наметили для себя вы- g сокие рубежи, Наг скотники Г. Марынич. кае® и В. Михайлов лнсь в ионом гаду среднесуточные каждого животного реплавных за ними нруппах по 600 граммов. За скотникам С,- Котовым Й закреплен гурт молодняка | крупного рогатого ската в g количестве 80 полтора месяца сданы государству каждой более Результаты ^ то в сутки ^ последние полмесяца прибавляло в ф весе на 650 граммов. В гя~ у ■зательствах С. Котова, тых в честь XXV съезда партии, сказано, что 80 п центов голов крупного рогатого скота будет сдано шей упитанностью. _ Хорошо трудятся и наши | свинарни. Первые ареди 0 своих подруг С. Макарова и й Г. Михайлова. Они решили 0 добиться в своих группах 0 среднесуточных привесов по й 450 граммов. Ю В этом году кормовая ба- 0 за для свивоатоголовья з«а- й чительно лучше, чем “в пре- 0 дыдущие. Вошервых, пере- ^ отроен комплекс кормоцеха. ^ Заменены старые и установ 1976 г. 1975 г. «Зеркальный» 6,8 6,9 | «Восход» 6,2 6,2 I «Мошковский» 5,5 5,7 «Ленинец» 5,4 5,9 «Ояшиномий» «Барлакский» - 5,3 5,1 5,3 6,0 «Галинский» 4,7 5,2 «Большевик» 4,7 4,5 1 «Союз строителей» 4,1 5,6 | «Смоленский» 4,0 4,1 | По району 5,0 5,4 1 8 качество § улучшилась, производител § васть кормокухни | вдвое. Боевой настрой из животноводов — пешной работы всего лектива отделения, съезду КПСС мы обязуемся получить 578 центнеров са и тем самым выполнить двухмесячгаое задание производству. М. МИХАИЛОВ, управляющий третьим отделением совхоза курский».
МОШКОВСКАЯ вовь 15 января 1976 г. № 6 (356S) ------------- " % О А последние годы у ^ .нас в стране большое распространение получило двнженне наставничества, ■которое стало важной формой шефства кадровых работников над молодыми. 8 этом движении проявляется идейная зрелость, социальная активность лучших представителей рабочего класса, колхозного крестьянства и интеллигенции, поииманне ими личной ответственности за судьбу поколения. Высокую оценку наставничеству дал на XVII съезде ВЛКСМ Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев. «Наставники, — гово; рил он, — как бы передают эстафету труда из .настоящего в будущее. И мы от всей души приветствуем представителей славного рабочего ■класса, которые, не жалея сил и времени, передают свой богатый опыт, свои знания молодой смене, вступающей в большую трудовую жизнь». Вот именно с точки зрения этой оценки наставничества шел разговор на II районном слете ветеранов партии, комсомола, ~труда и войн, наставников и моладе: жи. В 11 ЧАСОВ дня районный Дом культуры заполнили участники слета.- Это лучшие рабочие совхозов и промышленных предприятий, колхозники, учителя, медицинские работники. Старейшие коммунисты, комсомольцы 20 —• 30 годов, свидетели и участники строительства социализма в на- i шей стране, те, кто прошли .с победой до Берлина в суровые годы Великой Отечественной войны. На груди большинства из них ордена и медали за ратные и трудовые подвиги. А рядом с ним-и представители нынешнего помоле-- ния, те,, кого мы называем молодыми строителями ком- кинема. Тут и там завязывается оживленная беседа. Вот разговаривают две свинарки: Нина Михайловна Колчанова из совхоза «Ояшинский» и Лариса Исаенко из совхо- | за «Большевик». Нина МиР Я Д О М хайловна за 9-ю пятилетку вырастила 3432 поросенка -с отъемным весом 18,4 кг, в том числе за 1975 год ею получено около 800 поросят •весом 19,8 кг каждый при плане 17 кг. Она сейчас взяла шефство над Таней Пашамарчук, недавно пришедшей на ферму и уже зарекомендовавшей себя с хорошей стороны. Лариса Исаенко является ■комсоргом молодежного звена свинарок, которое выросло под руководством и опекой Героя Социалистического Труда Т. П. Ивченко. В прошлом году Л. Исаенко за успехи в труде была сфотографирована у знамени Победы в Москве. ОТКРЫВАЯ слет, первый секретарь РК КПСС А. С. Разгоняев приветствовал его участников, выразил надежду, что ветераны, наставники сделают все необходимое для практического выполнения ленинского завета o’ воспитании молодого поколения. Тов. Разгоняев призвал присутствующих ■всем вместе активно включиться в работу по выполнению планов 10-й пятилетки. Слово для доклада «О дальнейшем развитии наставничества в районе в свете выступления Л. И. Брежнева на XVII съезде ВЛКСМ» предоставляется заведующему отделом пропаганды и агитации РК КПСС П. А. Федоренко. Докладчик приводи* примеры из жизни района, когда наставники, лучшие представители трудовых коллективов передают свой богатый опыт молодежи. Знатный механизатор колхоза «Союз строителей», кавалер ордена Ленина, депутат областного Совета депутатов трудящихся ГГ У. Безбородов шефствует над молодым трактористам, а в уборочную — комбайнером,' Викторам Михеевым, который в 1975 году на тракторе МТЗ-50 вместо 650 усланных гектаров выработал 718, т. е. выполнил норму на 110,4 процента. С В Е Т Е Р На четвертой ферме совхоза «Ояшинский» работает, Николай Васильевич Зале- шин — механизатор широкого профиля, коммунист. В уборочную пору 1975 года он добился хороших результатов. Не отстал и его ученик, Геннадий Либутов, достигнув отличных показателей как по совхозу, так и в районе. Доярка этого совхоза Татьяна Прокопьевна Еванко получила по 3556 кг молока от - каждой коровы своей группы. Кроме того, она является наставницей Е. Ф. Васильевой, которая надоила по 3461 килограмму молока от каждой из 56 коров. Обе они находятся в лидирующей группе районного соревнования доярок. Далее тав. Федоренко подробно остановился «а некоторых нерешенных проблемах в развитии наставничества, В частности, необходимо повсеместно в трудовых коллективах создать советы ветеранов и наставников. Следует установить строгое правило, что наставник утверждается совместным решением профсоюзного, комсомольского комитетов, администрации предприятия или правления колхоза. В заключение П. А, Федоренко сказал: — Сейчас в районе широко развернуто изучение и обсуждение проекта ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления раз- • вития народного хозяйства СССР на 1976 — 1980 годы». Трудящиеся горячо одобряют планы партии на 10-ю пятилетку, успех выполнения которой будет зависеть от вклада каждого из ■нас. И в этом деле решающая роль принадлежит молодому поколению, сегод- * пятним юношам и девушкам. От того, как мы научим их работать, в конечном счете, определится успех дальнейшего продвижения нашего общества по пути к коммунизму. П РЕДСЕДАТЕЛЬ рай- 11 онного совета ветеранов, комсомолец 20-х Щдов А Н А М И П. Ф. Павлов подробно рассказал о работе совета, поделился планами на будущее, выразил чувство гор- „ дости за комсомольцев 70 х годов, продолжающих героическую эстафету революци- - онных, боевых и трудовых дел старшего поколения. Эту же мысль продолжил в сво-. ем выступлении председатель совета ветеранов совхоза «Варламекий» С. А. Терещенко. О том, как поставлена работа по движению наставничества в коллективах, говорили на слете секретарь парткома совхоза «Ояшин- ский» Н. Н. Коренда, помощник бригадира по механизации совхоза «Восход» И. М. Дорофеев, секретарь ■партбюро ЛПК-2 Н. П. Гу- реев. Интересным было выступление секретаря партбюро колхоза «Союз строителей», члена Комитета советских женщин Раисы Ивановны Вороновой. Она рассказала о том, как в колхозе организована работа по коммунистическому воспитанию молодежи. Здесь на базе сельского Дома культуры проводятся тематические вечера, чествования участников Великой Отечественной войны и передовиков производства, организуются лекции и беседы. Стало традицией проводить совместные партийно - комсомоль с к и е собрания. Все это делается для того, чтобы воспитать молодежь на примере старших, закрепить кадры ча сел6. Ц УВСТВОМ признатель- ^ ности и благодарности к своим наставникам были проникнуты выступления Ларисы Исаенко, ■ молодого тракториста из совхоза «Бар- лакскийг Александра Клюева и начальника цеха районного объединения «Сельхозтехника» Александра Плете- нецкого. — В 1972 году, — оказал А. Плетенецкий, — ■после службы в армии я попал в бригаду Владимира Ильича Скипера, которая работает на сборке трансмиссий к тракторам. Сначала * --------------- был учеником. Потом при поддержке товарищей по бригаде освоил профессию сборщика. Стал членом КПСС, избран депутатом Мошковекого поссовета. А ■недавно был выдвинут на должность начальника цеха. И сейчас самому приходится ©осоитывать молодых рабочих, пришедших в «Сельхозтехнику». Это ли не пример благотворного воздействия наставничества! Вчерашний ученик сам становится воспитателем, наставником, продолжая сланную рабочую традицию. Кроме того, А. Плетенецкий возглавляет ■комсомольскую организацию предприятия. С ЛЕТ закончен. Кавалер ордена «Знак Почета», свинарка - турница совхоза «Ояшинский» Н. М. Колчанова зачитывает обращение участников слета ко всем I ветеранам партии и комсомола, труда и войн, наставникам и молодым производственникам района. В нем подчеркивается необходимость широкого развертыва- ^ ния наставничества, которое w приобретает наиболее важное значение сейчас в период всенародного соревнования за достойную встречу XXV съезда КПСС. Работать с огоньком, с инициативой, с полной отда- , чей сил, быть преданными делу Коммунистической партии — эти качества должны ■воспитывать у молодежи ве- ' тераны. В. ИЗМАЙЛОВ. С Е М И Н А Р В С О В Х О З Е В совхозе «§арлавдюий» проведен семинар агитаторов и пропагандистов. На нем обсуждались формы и методы разъяснения проекта ЦК КПСС к XXV съезду .партии «Основные направления развитие народного хозяйства СССР на 1976 — 1980 годы». Присутствующие заслушали выступления директора Октябрьской средней школы А. А. Вяткина, секретаря парткома Ц. Ф. Га- иева. На семинаре принят график проведения занятий пропагандистов и агитаторов. В ПОМОЩЬ АГИТАТОРУ И ПОЛИТИНФОРМАТОРУ Д Л Я Б Л А Г А Н А Р О Д А (Окончание. Начало в № 5). Развитие отраслей материального производства находит обобщенное отражение в росте национального дохода. За 1976 год он увеличится на 5,4 процента и достигнет примерно 362 миллиардов рублей, превысив в сопоставимых Ценах уровень 1965 года почти вдвое. Как и в прежние годы, преобладающая часть национального дохода будет концентрироваться в государственном бюджете. Его доходы составят почти 224 миллиарда рублей против 157 миллиардов в 1970 году. При этом свыше девяти десятых доходов бюджета ■обеспечивают поступления от социалистического хозяйства. Налоги и другие платежи населения составят лишь чуть более 9 процентов бюджетных доходов. Свыше половины средств бюджета -направляется на развитие народного хозяйства, 7,8 процента — на оборону страны (против 11,5 в 1970 году). Более трети средств выделяется на соци- алын?^ культурные мероприятия. Рост благосостояния народа — высшая цель экономической политики Коммунистической партии и Советского государства. Этой цели подчинены все наши планы, в том числе и план наступающего года. Реальные доходы в расчете на душу населения намечено увеличить за год на 3,7 процента. Их уровень будет в 1,3 раза выше, чем в 1970лм, ив 1,7 раза выше, чем в 1965 гаду. Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих, составлявшая в 1970 году 122 рубля, а в 1974-м —141, возрастет до 150 рублей. В ряде районов начнется повышение минимума заработной платы до 70 рублей в месяц, а также ставок и окладов среднеоплачиваемым работникам непроизводственных отраслей (в сфере производства это мероприятие уже завершено). На 5 процентов увеличится опла- та труда колхозников. Все более важное место в удовлетворении потребностей советских людей занимают общественные фонды потребления. За их счет населению предоставляются бесплатные медицинское обслуживание и образование, ■выплачиваются пенсии, пособия, стипендии, выдаются беоплатные и льготные путанки в здравницы и пионерские .лагеря, покрывается осП Е Р В Ы Е Р У Б Е Ж И новная часть затрат на детские дошкольные учреждения, значительная часть затрат — на содержание жилищ. Величина этих фондов достигнет в 1976 году 94 миллиардов рублей, а -в расчете на душу населения — 366 рублей против 263 А) 1970-м и 182 рублей в 1965 ■году. Рост производства товаров и денежных доходов населения обуславливает неуклонное увеличение розничного товарооборота государственной и кооперативной торговли. На 1976 год он предусмотрен в размере 216 ■миллиардов рублей, что в=1,4 раза больше уровня 1970-го и в 2,1 раза — 1965 года, увеличится продажа ряда продоводьствепных товарав, ■в том числе рыбы — на 25 процентов, многих товаров культурно - бытового назначения. Капитальные вложения в непроизводственную сферу ■составят за год свыше 25 миллиардов рублей, что позволит продолжить в больших масштабах жилищное, коммунальное и культурно- бытовое строительство. Жилищные условия улучшатся еще у 11 миллионов человек. К концу 1976 года 69 процентов городских и 57 ■процентов сельских квартир будут газифицированы. Число детей в дошкольных учреждениях возрастет до 11,4 миллиона против 7,7 миллиона в 1965 году. Будут построены школы на 1,2 миллиона мест, увеличится прием студентов в вузы и техникумы. За год намечено подготовить 8,5 миллиона ■квалифицированных рабочих. Все во имя человека, все для блага человека — этот программный лозунг нашей партии последовательно воплощается в жизнь. ГЛАВНОЕ-КАЧЕСТВО РАБОТЫ Выполнение заданий первого года десятой пятилетки зависит от повышения эффективности, качества всей нашей работы. Это ключевая проблема развития народного хозяйства. Что зависит здесь непосредственно от трудовых ■коллективав? На какие стороны повышения качества работы следует обратить в беседе особое внимание? Деятельность любого предприятия, стройки, колхоза или совхоза оценивается прежде всего по тому, как они оправляются с плановыми заданиями. На сессии Верховного Совета СССР приводилась такая цифра: 12 процентов промышленных предприятий не выполнили план 10 месяцев 1975 года по реализации продукции. В ряде отраслей не осуществлены в полном объеме задания по росту эффективности производства, вводу в действие основных фондов и использованию произ- ■водетвенных мощностей. Значит, повысить ‘качест- ■во^работы — это .настойчиво добиваться, чтобы с первых Прудовых недель новой пятилетки у нас не было отстающих коллективов, чтобы четко выполнялись все плановые задания. растет здесь ность труда, помнить, ЧТО ПО ш 1976 год за счет ■до лжно быть чано около 80 пр прироста лромышленн дукции, весь прирост игельно - .мштажны) и продукции еельск зяйства. Это обеопе альвую экономию труда примерно 4 ми. человек. Каждый коллектив лагает большими iper неуклонного роста г дительности труда ■ти их 1в действие и о повысить качество Уже теперь целые ■ народного хозяйства мер, угольная т>ам
15 января 1970 г. № 6 (3568) ЛЮШК01СКАЯ НОВЬ 3 ХОРОШ ИЙ КОЛЛЕКТИВ— ГАРАНТИЯ УСПЕХА Растет наш поселок. Год пт года •хорошеет. Вопыхи- k мет свет в окнах новых до- 9 (Сколько их построено а последние годы!). Появляются улицы. благоустраиваются Открываются >навые • магазины. Все больше современных бытовых приборов уптанавлнваетоя в квартирах мошковчан. Растут промыш- ленные предприятия райцентра, оснащаются «овей- щей тgхпшюой. И нам, работникам Верден,их электрических • сетей, особенно заметны эти большие перемены: количество электроэнергии, необходимой для нормальной жизни поселка, увеличивается из года в гад.' Приведу несколько цифр. За январь 1973 года на нужды райцентра было израсходовано 709 тысяч киловатт электроэнергии, в январе следующего года — уже 940 тысяч киловатт, а в первом месяце 1975 года — 1 миллион 100 тысяч киловатт. Мы обязаны не только реализовать электроэнергию потребителю, но добиться, чтобы снабжение ею было бесперебойным и качественным. Это — основная задача нашего небольшого коллектива, и над ее решением мы работаем постоянно. За исправностью электросетей, линии электропередач, 1Понижающих подстанций следят оперативно - выездные бригады, возглавляют которые опытные и отлично знающие свое дело старшие электромонтеры А. А. Ломаев, Г. Г. Гладкович, Л. М. Присмамин. На ремонте электросетей и установок занят высококвалифиодированный электромонтер П. А. Стрекнев., От квалификации каждого работника участка во многом зависит успех общего дела — качественный . ремонт сетей, быстрое обнаружение и устранение повреждений на линии. Вот почему производственному обучению мы уделяем большое внимание. Все рабочие учатся, стремятся повысить свою квалификацию или овладеть смежной профессией. Раз в два года, после завершения 160-часовой программы обучения, держат экзамены. И, П И С Ь М А С ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ как правило, группа их допуска становится на разряд выше. Например, совсем недавно успешно сдали экзамены В. А. Пономарев и В. Ф. Миллер. Теперь они имеют 4 группу допуска. Такую же высокую производственную квалификацию имеют еще семь электромонтеров из девяти, работающих сейчас на участке. Около трети рабочих владеют двумя-тремя 'специальностями. Например, тракторист В. В. Растимешин освоил специальность электромонтера и имеет уже четвертую группу допуска., Ю. М. Иванцов, работающий водителем, при необходимости также может заменить электромонтера. Это помогает, участку быстро исправлять повреждения, легко выходить из трудных ситуаций. Коллектив участка дружный, сработанный, большинство рабочих отличает высокая ответственность за свое- дело. С первых дней жизни участка трудятся здесь А. А. Лысенко, А. А. ' Ломаев, Г. Г. Гладковин; В. В. Растимешин, Ю. М. Иванцов и другие. Честные и добросовестные, они составляют «остяк коллектива, на них равняются остальные, за ними тянется молодежь. В основном парни работают электромонтерами. ' Трудятся хорошо, многие имеют уже ВЫСО.КИЙ разряд и в состоянии сами справляться со сложными заданиями. Почти все получили специальность у нас. К примеру, И. В. Хромых. После демобилизации из рядов Советской Армии устроился к нам, выучился на электромонтера. И теперь работает шофером- монтером оперативной службы. • Благодаря вот такой сплоченности и ответственности всех членов коллектива, участку 'удается успешно справляться с плановыми заданиями. В III квартале прошлого года мы заняли I место в социалистическом соревновании и завоевали переходящее Красное Знамя по Берд- скому энергетическому эксплуатационному предприятию. К началу 1976 года мы также подошли с хорошими показателями. Задания пятилетки коллективом выполнены 14 ноября, а план последнего ее года по всем показателям — 20 декабря. Коллектив участка ознакомился с решениями декабрьского (1975 г.) Пленума ЦК КПСС, горячо одобрил проект ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976- — 1980 годы». Новая пятилетка —, пятилетка повышения эффективности и качества. И мы, энергетики района, своим трудом постараемся внести " достойный вклад в выполнение поставленных задач. В. ЕЛОХИН, начальник Мошковского участка Бердского энергетического эксплуатационного предприятия. гр РИЛЛИОН с лишним киловатт-часов электроэнергии впер- * вые выработали станции СССР в минувшем году, а общая их мощность достигла 220 миллионов .киловатт. В 1980 году, как отмечено в проекте ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976 — 1980 годы», будет произведено уже 1340 — I 380 миллиардов киловат-т-часов! Прибавка, запланированная на десятую пятилетку, превысит всю выработку электроэнергии в СССР за 1960 ■год. Такой гигантский рост стал возможен благодаря опережающим темпам развития отрасли — одной из важнейших в экономике страны, концентрации мощностей и централизации производства электроэнергии. Уже сегодня в стране действуют крупнейшие на земле гидравлическая и тепловая станции — .Красноярская ГЭС в шесть 'миллионов киловатт и Криворожская ГРЭС-2 в три миллиона .киловатт. А в десятой пятилетке предусмотрено сооружение тепловых станций по 4—6 миллионов киловатт. «Мировой рекорд» Красноярской ГЭС перекроет СаянонШушенокая. Каждый из десяти ее агрегатов будет на 140 тысяч киловатт «сильнее», чем красноярские турбины. Для тепловых станций основными станут энергоблоки — «пятисот- и восьмисоттысячники». А на Костромской ГРЭС начнет работать первый в стране энергоблок в ■1200 тысяч киловатт. Будет продолжено строительство гидроузлов, которые • позволяют комплексно решать сразу несколько проблем. Например, энергия Саяно-Шушенской ГЭС будет плавить металл в цехах Саянского алюминиевого завода, поступит па электротехнические заводы, комплекс которых создается в Минусинске. А плотина гидростанции сделает судоходными верховья Енисея. В предстоящем пятилетии заработают Чебоксарская, Нижне- камская (Татария), Колымская ГЭС. Начнется сооружение Богучанской (Красноярский край), Бурейокой (Амурская область), Рогунской (Таджикистан) и других гидростанций. Тепловые станции, которые производят более 80 процентов .вырабатываемой в стране электроэнергии, в основном планируется размещать рядом с месторождениями топлива. Ускоренными темпами намечено развивать атомную энергетику. Ее мощности к концу 1980 года возрастут на 13—15 миллионов киловатт. Будет продолжено формирование Единой энергетической . системы СССР. Когда сооружалась Братская ГЭС, приобрела .популярность песня: «ЛЭП-500 — непростая линия». В минувшей пятилетке проложены д.ве линии электропередачи напряжением уже 750 киловольт, а в предстоящие годы самой «непростой» станет ЛЭП-1150! Такая сверхмощная магистраль надежно соединит энергосистемы Сибири и Средней Азии с «кольцом» Европейской части страны. Т. АККУРАТОВА, корр. ТАСС. ИДЕТ УЧЕБНЫЙ ГОД В СИСТЕМЕ ПАРТИЙНОГО ПРОСВЕЩЕНИЯ С ПРИМЕРАМИ И ВЫВОДАМИ Тема «Условия’труда и отдыха при социализме» была' вынесена для собеседования на очередном занятии начальной политшколы железнодорожной станции Мошково. Пропагандист П. В. Ильинский четко сформулировал основные вопросы темы, предложил слушателям при ответе использовать примеры из своей производственной практики и сделать теоретические выводы. Активное участие в собеседовании приняли слушатели М. И. Костин, И. С. Дубинкин, Н. С. Киселев и другие. С помощью пропагандиста они выяснили, на какие категории подразделяется понятие «.условия труда». Оживленную дискуссию вызвал вопрос об эстетике и культуре производства, которые направлены на улучшение условий труда в период развитого социализма и строительства коммунизма. Был сделан вывод, что основная цель улучшения условий труда — дальнейшее повышение его производительности, забота о здоровье трудящихся. В заключение занятия пропагандист ознакомил слушателей с планом изучения нотой темы. К. ВЛАДИМИРОВ. Н О В О Й кость), многие предприятия увеличивают выпуск продукции без дополнительного ^при влечени я рабочей силы и » даже с меньшим числам работников. Их .опыт следует взять .на вооружение. С повышением- .качества работы .неразрывно связана ,настойчивая борьба за экономию и бережливость. На декабрьском (1975 г.) Пленуме Центрального Комитета КПСС была особо подчеркнута необходимость усиления режима экономии, подразумевающего хозяйское, рачительное отношение к использованию сырья и материалов, энергии, рабочей силы, производственных фондов. При всех огромных богатствах страны, гигант- кГ-сжих масштабах народного хозяйства и т,рудовом энтузиазме советских людей залогом успешного развития экономики было и будет искусство экономии. Точно считать и эффективно использовать каждый рубль вложений, каждый час труда, каждую тонну продукции, до конца изжить имеющиеся проявления бесхозяйственности, разгильдяйства ***■.— это наш партийный долг. ■ Ибо экономим мы ради самого для .нас дорогого — богатства и .могущества Родины, благосостояния и .процветания народа. Уже в .первом году десятой пятилетки рост п.ромышП Я Т И Л ленного производства должен быть достигнут в значительной мере путем экономного использования сырья, более глубокой его переработки. Напомним для примера, что .выход продуктов из каждой тонны нефти предусмотрено увеличить на 1,5 процента, выпуск продукции из кубометра леса — :на 3,4 процента, производство продукции машиностроения на тонну потребляемого металла возрастет примерно .на 4 процента. В первом Годуновой пятилетки ставится задача — сэкономить 26 миллионов тонн условного топлива, около 9 миллиардов киловатт-часов электроэнергии. Машиностроители за счет снижения .норм .расхода должны сэкономить 1,6 миллиона тонн проката черных металлов. Высокое качество работы — это обеспечение коллективными усилиями всемерного улучшения качества выпускаемой продукции. Эту простую истицу повторить ,3 беседе не лишне, приведя примеры из •своей отрасли, своего предприятия. Можно назвать такую цифру: на предприятиях Министерства электрической промышленности одна треть изделий .производится со Знаком качества, а на отдельных ее предприятиях — более половины всей выпускаемой, продукции. Е Т НИ Всего за девятую .пятилетку государственный Знак качества присвоен 26 тысячам изделий, в том числе в 1975 году — 8 тысячам. Но цифры эти не должны вызвать самоуспокоение. В наступающем стартовом году пятилетки * необходимо усилить борьбу за качество продукции. Особое внимание на это следует обратить в беседах, проводимых в коллективах .предприятий химического и нефтяного маши- ,ностроения, сельскохозяйст- вемного машиностроения — здесь еще много выпускается неаттестованных изделий. Серьезные задачи стоят перед трикотажниками, швейниками. На их изделия поступает немало рекламаций. «Работать .отлично — значит не просто работать без брака, а и настойчиво добиваться .увеличения выпуска 'ПРОДУКЦИИ высшей категории» — вот главный вывод этой части беседы. Претворение в жизнь новых грандиозных планов, намеченных Коммунистической партией, потребует больших усилий, напряженного творческого труда миллионов, всенародной борьбы за умножение общественного богатства. Успех .этой борьбы прямо зависит от повышения организованности и укрепления дисциплинй в каждом трудовом коллективе. Это тоже важный, весьма существенный .показатель качества работы. В девятой пятилетке мы могли бы добиться более высоких показателей в развитии экономики, если бы не допускались нарушителями прогулы и опоздания, если бы .все стремились как можно рациональнее использовать каждую рабочую минуту. А ведь добиться этого можно, о чем убедительно свидетельствует опыт .передовых предприятий. В производственном объединении «Азот», например, более двадцати цехов, десятки служб, отделов, участков, бригад уже многие годы .работают без нарушений дисциплины. Нельзя забывать, что всякого рада нарушения, срывы и «сбои» из-за нерадивых, недисциплинированных работников сказываются те только на ритмичности .в деятельности данного цеха, данного предприятия, уто влияет на планомерную работу омежников, снижает общие темпы промышленного .производства. Повышение требовательности к себе и товарищам в .каждом коллективе, настойчивая борьба за укрепление дисциплины труда — важное условие успешного развития -выполнения народнохозяйственного плана первого года десятой пятилетки. Заключая беседу, следует подчеркнуть, что *наши народнохозяйственные планы отвечают долговременному курсу Коммунистической партии и Советского государства. План 1976 года обеспечивает устойчивое р а з витие всех отраслей экономики, неуклонное наращивание научно - техническою потенциала страны, укрепление ее обороноспособности, предусматривает последовательное повышение жизненного уровня народа. Плановые задания на 1976 год напряженны, но вполне реальны. Их выполнение требует от каждого коллектива значительных усилий по мобилизации внутренних резервов производства, ускорению научно - технического прогресса, повышению производительности труда, всемерной экономии материальных и финансовых ресурсов, улучшению качества продукции. Вскрыть и привести в действие все резервы поможет боевое социалистическое соревнование, широту и р а з мах которого увеличило стремление советских людей достойно встретить предстоящий XXV партийный съезд. ЛИТЕРАТУРА Материалы IV сессии Верховного Совета СССР д ев я того созыва. «Правда», 3 — ц декабря 1975 года. По ленинскому пути — к .коммунизму. «Правда», 6 декабря 1975 года. На новые рубежи. ’«Правда», 7 декабря 1975 года. Проект ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства на 1976 — 1980 годы». «Правда», 14 декабря 1975 года. ч
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2