у Ь З О и и / , Г. H U D U L n D H r ^ i x , проспект, 24. Областная библиотека. г Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ; ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ k b / № 147 ( 3 5 5 3 ) ВТОРНИК. Газета выходит по вторникам, Ц Е Н А Гвд издания 44-й 9 декабря 1975 г. четвергам, субботам. 2 КОП. V; .. |*НМ**«; П Е Р В А Я О Ч Е Р Е Д Ь В первые дни ноября Государственная комиссия при няла от строителей СУ-4 треста «Омскнефтепровод- строй» сложный комплекс очистных сооружений, пред назначенных для обслуживания наливной станции Co- кур и жилого поселка нефтяников. Построенные по последнему слову техники очистные сооружения представляют собой высокомеханизированное промышленное предприятие. В цехах установлены десятки электродвигателей. насосов, вентиляторов и другой аппаратуры. Под руководством старшего инженера Д. Захарова слесари В. Возяков и А. Лидер, электрики П. Гуданец, М. Дорофеев и А Макушев с опережением графика произвели монтаж технологического оборудования. И первая очередь механической очистки сточных вод недавно была пущена в работу. Сейчас идет наладка оборудования к запуску второй очереди. Персонал, обслуживающий комплекс, делает все для того, чтобы очистные сооружения действовали бесперебойно. В. ЦЫГАНОВ. с. Сокур. С ОПЕРЕЖЕНИЕМ Механизаторы нашего совхоза к 5 декабря отремонтировали 5 из 6 запланированных на IY квартал тракторов, 4 автомашины пз 5, подготовлены 10 плугов, 3 культиватора, десять сеялок и один комбайн, Ремонт сельхозмашин ведется с опережением графика. И. СОБОЛЕНКО, главный инженер совхоза «Сокурский». К Р Е П И Т Ь С В О И М С чувством глубокого удовлетворения восприняли труженики нашей фермы известие о награждении товарища Брежнева Леонида Ильича «Золотой медалью мира» имени Ф. Жолио-Кю- ри. Мы испытываем гордость за нашу Коммунистическую партию, за нашу Родину. Награждение «Золотой медалью мира» Леонида Ильича — это признание заслуг партии Ленина и высокая оценка де> льности лично товарища ьрежнева и деле укрепления мира, в разрядке международной напряженности, улучшения взаимоотношений между государствами. Со своей стороны мы обещаем, что будем делать все, чтобы своим трудом крепить экономическое могущество Т Р У Д О М нашей страны. Как и все советские люди, коллектив фермы обязуется успешно выполнить планы и социалистические обязательства завершающего года девятой пятилетки, достойно встретить XXV съезд нашей Коммунистической партии. С. ЩУКИН, управляющий третьей фермой совхоза «Ояшин- ский». ГДЕ ТРУДНЕЕ Не одну зиму работал механизатор Александр Фишер в животноводстве. Вот и нынче после окончания осенних полевых работ он вновь пришел на ферму. Набрал группу телят в количестве 60 голов. За дело взялся горячо, настойчиво. И вот результат. При подведении итогов соревнования животноводов третьей фермы в группе, за которой ухаживает А. Фишер, среднесуточный привес каждого животного составил 690 граммов. Это один из лучших показателей. Есть у Александра одна замечательная черта характера — быть там, где труднее, где высока ответственность. где много работы. В этом видит он свое призвание. Г. ДМИТРИЕВ. Совхоз «Большевик». Отличных результатов добивается в завершающем году пятилетки молодая свинарка - турница совхоза Большевик» Н. Полканова. С начала года она отняла более 830 поросят, каждый из которых весом 20,1 килограмма. Комсомолка досрочно завершила выполнение своего пятилетнего задания. На снимке: Н. Полканова. Фото Е. СЫСОЕВА. КОГДА П О ВЫСЯ Т С Я Н А Д О И ? Мы, животноводы второго отделения совхоза «Смоленский», с большим вниманием ознакомились с письмом- обращением передовой доярки совхоза «Большевик» Марин Антоновны Бренно, которая призывает нас трудиться по-ударному, получать высокие надои. Мария Антоновна решила завершить последний год девятой пятилетки достойно: надоить от каждой фуражной коровы своей группы по 40 центнеров молока. Это очень похвально. Значит, на ферме, где она трудится, созданы необходимые условия для ухода, рационального кормления животных, обеспечена и теплая зимовка. Другое дело у нас. Во- первых, животноводческие помещения с осени как следует не были подготовлены. В результате — с потолков стекает вода, некоторые окна разбиты и кое-как наспех ОТ РЕДАКЦИИ. Действительно, показатели в этом хозяйстве скользят вниз. На протяжении ряда лет совхоз «Смоленский» нс выполняет плана производства и сдачи молока. И в завершающем году девятой пятилетки он замыкает районную сводку. А копда-то смоленцы славились высокими надоями. Например, в 1967 году от фуражной коровы они получили по 2859 килограммов. Сейчас же далеко до этого. Причина в том, что по-настоящему не было развернуто действенное социалистическое соревнование, ослаблена организация труда, некоторые скотники и доярки работают не в полную меру своих сил. В результате за девять месяцев от каждой коровы в хозяйстве надоено всего по 1960 килограммов (в 1974 году за это же время было 2132 килограмма). В совхозе много говорят о воспроизводстве дойного стада, о теплой сытной зимовке животных, о необходимости приготовления кормов. Но эти неотложные заделаны соломой. С начала стойлового содержания не подвозили ни опилок, ни соломы для подстилки. Во-вторых, как мы кормим коров? Вот примерный дневной рацион: четыре килограмма сена, столько же соломы, пятнадцать силоса и один килограмм концентратов. Но часто и он не выдерживается. Солому подвозят с перебоями, концентраты некачественные. Откуда же молоку взяться? И третье. Пора заняться улучшением дойного стада. Нужно выбраковать старых, низкопродуктивных коров, заменить их нетелями. Сделать это хозяйство может. Как, впрочем, исправить и все остальное. Но мер пока не принимается. Надои же с каждым днем падают... Н. ЖЕРЕБЦОВА, А. РЯЗАНОВА — доярки; В. ЯЦУЧЕНКО, слесарь совхоза «Смоленский». дела так и остаются нерешенными. На втором отделении 562 фуражных коровы. Надои здесь самые низкие по совхозу (за десять месяцев эт коровы получено только Ц69 килограммов). На животноводческой ферме беспорядок. Коровники отремонтированы плохо. В красном уголке фермы не увидишь показателей работы животноводов. Есть небольшой стенд Трудовой славы. Но на местах, где должны быть фамилии лучших производственников, а желательно и фотографии,— тоже пусто. Отсюда нетрудно сделать выводы об организации соревнования, выполнении обязательств. Кстати, каковы они, никто из доярок не смог ответить, так же как и на вопрос, сколько надоено от коровы с начала года. Можно еще говорить о недостатках. Да и вое в совхозе понимают: так дальше работать нельзя. Давно пора кривую показателей поднять вверх. Ю- 7 6 — П Р О Ч Н У Ю О С Н О В У У Р О Ж А Месяц назад по району из общего количества засыпанных семян лишь 28 процентов были кондиционными, 62 — оказались некондиционными и 10 процентов сдано в обмен. Некондиционность свыше 50 процентов составляла в колхозе «Союз строителей», совхозах «Восход», «Галинский», «Мошков- ский», «Ояшинский» и 100 процентов — в совхозе «Сокурский». За прошедшее время вы- возку в обмен в соответствии с заданием провел только колхоз «Союз строителей», а совхозы «Ояшинский», «Галннокий» и «Со- курокий» вывезли меньше половины требуемого. За месяц прибавка в улучшении кондиционности составила 9,7 процента. 100 процентов кондиционных семян имеют колхоз «Ленинец» и совхоз «Смоленский», прибавку в 40,5 процента дал колхоз «Союз строителей». Остальные же хозяйства незначительно улучшили качество: совхозы «Восход»—на 12 процентов, «Мошковокий» — 6,8, «Галинский» — 5,2, «Большевик» — 2,5, «Ояшинокий» — на 0,5 процента. Низкой остается и классность семян. Совсем нет классных семян в совхозах «Мошковский», «Ояшинский», «Сокурокий». Здесь по-прежнему, как и в прошлые годы, плохо ведется работа с семенами. Отрицательно сказывается неоперативность в работе с ними в совхозах «Восход», «Большевик», «Барлакокий». В совхозе «Восход» до последних дней, а в совхозе «Большевик» и на сегодня не представлены на проверку все семена,- В совхозе «Большевик» допущен большой разрыв между засыпкой, обменом и сдачей на проверку. С опозданием эти хозяйства представили семена на первый анализ. В ближайшие дни требуется провести (все необходимые мероприятия в работе с семенным материалом. На 1 января к началу первого года десятой пятилетки у нас не должны оставаться некондиционные по сорнякам семена. Для этого до 15 декабря нужно их подработать, чтобы лаборатория смогла до конца месяца провести анализы. В. АБАКУМОВ, главный агроном производственного управления сельского хозяйства райисполкома.
мошковская НОВЬ 9 декабря 1975 г. № 147 (3553) Х_РО_Н_ИК_А С З А Н Я Т И Й П О Л И Т Ш К О Л В начальной политшколе но основам экономических знаний на центральной усадьбе совхоза «Восход» систематически перед началом занятий слушатели делают политинформацию. На этот раз о событиях международной жизни и жизни страны рассказал бригадир Н. П. Евсеев. Затем состоялось собеседование по теме «Резервы повышения качества продукции». Слушатели приняли в нем активное участие. Они опиралась на факты, примеры из жизни своего отделения. Излагая новую тему «Режим экономии в колхозах, совхозах», пропагандист А. А. Екимов привел примеры по затратам на производство сельскохозяйственной продукции, сравнил показатели работы хозяйства с соседним совхозом «Оя- шинский», назвал имена передовиков из числа слушателей. А. МИНЕНКОВА. * * * Организованно прошло очередное занятие в начальной политшколе но основам экономических знаний на третьем отделении совхоза «Восход». Занятие проводил секретарь партийной организации отделения Г. И. Буянов. Тема «Себестоимость сельскохозяйственной продукции и пути ее снижения» раскрыта полностью. При изложении материала приводились конкретные примеры. Слушатели проявили высокую активность. Результаты учебы положительно сказывается на производственной ®деятеЛ->- ности совхоза. Многие слушатели принимают активное участие в общественной жизни. Передовик производства член КПСС скотник И. И. Орлов является партгрупоргом. Механик член КПСС Г. А. Стокоз — активный рационализатор и изобретатель. Он является председателем группы народного контроля. Коммунист шофер Д. А. Макаренко — член товарищеского суда. После обсуждения изложенного материала Г. И. Буянов информировал слушателей о событиях внутри нашей страны и за рубежом. В. СМЫК. Н А Р О Д НЫХ С О В ЕЩ А Н И Е Д О З О Р Н Ы Х 2 декабря 1975 года в зале заседаний райкома КПСС собрались активисты народного контроля на совещание- семинар. С докладом «Постановление ЦК КПСС «О партийном руководстве органами народного контроля в Латвийской ССР» и задачи народных контролеров района» выступил второй секретарь РК КПСС В. А. Смирнов. Опытом своей работы поделились председатели групп народного контроля колхоза «Союз строителей» — Н. И. Шипнцын, совхоза «Восход» — В. Я. „Турутов, совхоза «Барлакский»— В. И. Свир- ский, второго Новосибирского лесоперевалочного комбината — В. В. Ефремов. Председатель районного комитета народного контроля Ф. М. Шадура в своем выступлении рассказал о задачах народных дозорных в соревновании за достойную встречу XXV съезда КПСС. € О В МЕ С У € И Л • Наш совхоз достойно встречает предстоящий XXV съезд нашей партии досрочным выполнением пятилетних планов: план производства молока выполнен на 102 процента, задание по производству мяса — на 109 процентов, зерна — на 104 процента. За прошедшие пять лет а хозяйстве построено 4 животноводческих помещения, каждое рассчитано на 100 голов, механизированы животноводческие помещения на первом и третьем отделениях, пущен в эксплуатацию молокопровод на первом отделении. Построены две силосные облицованные траншеи, зернохранилище на третьем отделении, теплый автогараж на центральной усадьбе, два картофелехранилища. Сданы /в эксплуатацию 2100 квадратных метров жилья, быткомбинат, Дом культуры, универмаг. Все хорошее, что есть у нас в совхозе, достигнуто Т Н ЫМЙ И Я М И упорным трудом наших рабочих. У нас много замечательных людей, передовиков, новаторов производства. Передовые доярки Л. Т. Андрющенко, М. П. Вострикова, В. А. Старикова. Н. Д. Лосева выполнили задание последнего года пятилетки еще в сентябре. Четыре доярки совхоза являются призерами районных конкурсов мастеров машинного доения, а победителем этих конкурсов вот уже третий раз подряд была М. П. Вострикова. За четыре года свой личный пятилетний план выполнили А. А. Надеждин — комбайнер - картофелев о д, Ф. Я. Кочубей — комбайнер, В. С. Лисиенко, О. Н. Елпина — тепличницы. Эти люди — настоящие мастера своего дела. Хорошая организация социалистического соревнования — залог успешной работы всего коллектива, партийная организация уделяет этому вопросу большое внимание. Условия соревнования разрабатываются . совместно со специалистами совхоза, руководителями отделений и цехов, членами парткома, рабочего комитета. Итоги подводятся регулярно (по пятидневкам, десятидневкам, за месяц, квартал, год). Победители поощряются ^морально и материально. Им вручаются Красные флажки победителей, их семьям пишутся благодарственные письма, их имена заносятся на Дооку почета, в честь их поднимается Флаг трудовой славы. Коллективу, занявшему в соревновании первое место, вручается переходя щ е е Красное знамя совхоза и денежная прения., Коммунисты, как правило, идут в авангарде социалисИЗ ВЫСТУПЛЕНИЙ ДЕЛЕГАТОВ XXIII РАЙОННОЙ ПАРТИЙНОЙ Н0НФЕРЕНЦИИ тичеокого соревнования. И. А. Гебель был лучшим на севе зерновых и силосо- уборке. Звено, возглавляемое А. И. Кайзером, заготовило 13 тысяч центнеров сена — это более половины всего его запаса в совхозе. Сам бригадир занял первое место в соревновании на се- .ноубарке. Победителем соревнования комбайнеров стал коммунист Ф. Я. Кочубей, на уборке картофеля — коммунист А. А. Надеждин. Эти коммунисты являются прекрасными наставниками молодежи, они охотно передают свой опыт товарищам по работе. Но, несмотря на столь успешный и высокопроизводительный труд передовиков, у нас есть существенные недостатки в работе. Щ Например, в текущем году не выполняется план прода жи молока государству. Партийным комитетом совхоза были вскрыты упущения и недоработки и приняты меры по их устранению. Нужно еще много работать. Проблем у нас немало. Это, прежде всего, достройка животноводческого комплекса. Сейчас мы ощущаем большие трудности с размещением скота. Нужно также срочно улучшать все естественные луга и пастбища. Эти работы будут производиться на территории в 400 гектаров. Кроме того, совхозу требуется срочно строить „ряд важных объектов, без которых невозможно дальше развивать овощеводство. Н. ГАНЕВ, ( секретарь парткома совхоза «Барлакский». ниях, заседаниях бюро, парт комов. Данная форма работы в последнее время получила довольно широкое распространение, является действенным средством воспитания чувства партийности, укрепления дисциплины, служит активизации производственной и общественной деятельности коммунистов. Отчеты коммунистов стали формой товарищеского и требовательного контроля за их работой, оказания помощи им. В резолюции XXIV съезда КПСС по отчетному докладу ЦК КПСС сказано: «Развивая активность коммунистов, надо повышать чх ответственность по выполнению требований Устава и Программы КПСС». В результате коллективного обсуждения яснее представляют свою роль и место в делах организации и те, кто отчитывается, и те, кто участвует в разговоре. Контроль подтягивает, приучает к аккуратности. Постановление ЦК КПСС «0*практике проведения партийных собраний в Ярославской городской ‘♦партийной организации» нацеливает первичные парторганизации на регулярное заслушивание отчетов членов и кандидатов в члены КПСС о выполнении требований Устава и Программы КПСС. В партийных организациях нашего района при обсуждения отчетов коммунистов главное внимание обращается на то, как тот или иной коммунист относится к Труду, какое принимает участие в социалистическом нием детей и т. д. Положительный опыт в этом деле накоплен в цеховой партийной организации второй фермы совхоза «Большевик», где секретарем парторганизации Н. А. Для подготовки к отчету коммунистам рекомендуется памятка с содержанием ряда вопросов, на которые он должен обратить внимание. Так, при обсуждении отчета коммунистов Д. Ф. Ляпусза выполнение требований Устава и Программы КПСС, укрепление партийкой и государственной дисциплины, повышение боевитости, активизации коммунистов в производственной и общестОТЧЕТЫ КОММУНИСТОВ Баскаль, бригадир свиноводства. На общесовхозном партийном собрании коммунисты единодушно избрали ее делегатом XXIII районной партийной конференции. Каждый коммунист здесь имеет партийное поручение. 70 процентов членов партии занято в сфере производства. Из 10 коммунистов больше половины за отчетный период заслушивались на партийных собраниях. На одном из партийных собраний было принято решение: план 9-й пятилетки по валовому привесу и получению поросят выполнить на полгода раньше срока. Решение партсобрания и свои социалистические обязательства коммунисты с честью выполнили. На ферме из года в год растет валовой привес, отъемный вес каждого животного - за пятилетку вырос с 16,4 до 18,5 килограмма. Значительно возросла племенная продажа. Герой Социалистического Труда, делегат XXIII районной партийной конференции Т. П. Ивченко завершает 10-ю пятилетку в 1976 году. В управленческой цеховой тина и А. П. Луцко о выполнении ими партийных поручений, об оформлении наглядной агитацией в строй- цехе и РТМ сделано товарищеское замечание, принято конкретное решение. Партийная организация планирует на очередном собрании зцелушать информацию о выполнении этого решения. Ранее был обсужден вопрос «Ролц. коммунистов и специалистов в укреплении трудовой дисциплины в РТМ». Принято решение, где указано на имеющиеся недостатки. Сейчас готовится вопрос на партийное.собрание «Личное участие коммуниста в выполнении пяти- летнего плана». Отчет будут •делать коммунисты, которым надо оказать соответствующую помощь со стороны более подготовленных товарищей. На заседании бюро РК КПСС был обсужден вопрос о практике отчетов коммунистов по выполнению ими требований Устава КПСС в партийной организации районного узла связи. В постановлении отмечено, что венной деятельности. За отчетный период 60 процентов коммунистов отчитались на партийных собраниях. В октябре здесь проведено собрание, на котором заслушаны отчеты коммунистов тт. Шевлюкова и Захарченко о их производственной деятельности. По отчетам принято постановление, дана оценка готовности средств связи к работе в зимних условиях на их участках. Утверждена комиссия из коммунистов и комсомольцев по проверке линии связи. Партийная организация в своей работе стала активнее привлекать рядовых членов партии к подготовке вопросов на партийное собрание, по контролю за выполнением собственных постановлений. В практике отчетов коммунистов в партийных организациях приходится сталкиваться с таким вопросом. Следует ли по сообщению (отчету) коммуниста принимать решение, "и если да, то какой характер оно должно носить? Все определяется конкретными условиями. В некоторых случаях ограничиваются обсуждением отчета, так как сам по себе откровенный •разговор с. товарищем по партии заставляет его задуматься, оделать серьезные выводы. Партийное собрание может поддержать и рекомендовать распространить опыт работы активного коммуниста. В решении могут быть записаны критические замечания, конкретные предложения, рекомендации Рекомендуется не всегда оформлять результаты обсуждения отчета специальным развернутым решением, но в протоколе партийного собрания должна быть запись, по какому вопросу отчитывается член партии и краткие высказывания коммунистов, их советы, рекомендации. Секретарям партийных организаций надо учесть и такой важный фактор. Некоторые коммунисты порою не могут рассказать о себе, но опыт их работы интересен. В этих случаях следует по-, мочь сделать отчет в письменном виде. При заслушивании отчетов коммунистов надо больше учитывать такие вопросы, как выполнение личных пятилетних планов, авангардная роль в развитии социалистического соревнования, участие в борьбе за экономию и бережливость. Чаще практиковать заслушивание отчетов не по отдельным вопросам, а в комплексе. А. ДАВЫДОВ, инструктор РК КПСС.
9 декабря 1975 г. № f47 (3553) МОШКОВСКАЯ н о в ь Р е м о н т — пора горячая На совхозные поля лег снег, крепчают морозы. Это значит, началась страдная пора у ремонтников. В ремонтной мастерской совхоза «Большевик» знакомая каждому механизатору картина: ярким веером разлетаются искры электросварки, гудит токарный станок, бьет тяжелый молот кузнеца по раскаленной докрасна паковке. Ремонтникам предстоит своими силами восстановить и подготовить к работе 56 •тракторов (34 гусеничных и 22 колесных). Всего же совхозу нужно отремонтировать 68 тракторов, на 12 из них заключен договор с объединением «Сельхозтехника». В этом году ремонтная мастерская укомплектована кадрами полностью. Надо > сказать, что ее коллектив и трактористы, которые привлекаются к ремонту, в основном, опытные, знающие свое дело люди. Как и.преж- де, над восстановлением техники трудятся молодые токари В. Конев и А. Зяб- ров, аккумуляторщик — электросварщик В. Русев, «а ремонте пуоковых двигателей, муфт сцепления и редукторов — А. П. Нагель. «Лечат* моторы опытные механизаторы А. Адов и В. Х'рущелев, ходовую часть — Н. Исаенко. Кузнецами трудятся сейчас П. Остер- таг и И. Головко. / Инженерная служба совхоза постоянно работает над совершенствованием процесса ремонта, думает, как сделать его более быстрым, более качественным. Например, разборкой и сборкой трактора занимается не один тракторист, как это было раньше. Помогают ему в этой трудоемкой работе механизаторы А. Олешко и И. Алтухов. Такая организация труда, безусловно, повысит его производительность и качество. Несколько слов о ремонте комбайнов. Наша мастерская находится не в типовом здании, поэтому их восстановление связано с определенными трудностями. В прошлом году несколько комбайнов были отремонтированы в мастерской, но это сказалось на качестве подготовки другой техники. В частности, тракторов. Комбайны встают вдоль помещения, загораживая окна, оставляя для ремонта трак- jopoB темный проход. Тесно и неудобно трудиться в также условиях механизаторам. Планируется построить два бокса для комбайнов, но когда они будут построены. неизвестно. С запасными частями в этом году тоже не все обстоит благополучно. Но несмотря на некоторые труд- ihocth, ремонт тракторов в - совхозе идет сейчас успешно. За октябрь отремонтировано 6 тягачей. Всего Hi четвертый квартал планируется отремонтировать 22. В середине ноября в ремонте или, как говорят механизаторы, «в заделе» находилось 17. В совхозе создана авторитетная комиссия по приемке отремонтированных машин. Она состоит йз семи человек. Входят в нее как специалисты, так и рабочие. Члены Комиссии — знающие, требовательные судьи, но нашим ремонтникам краснеть за свою 'работу не приходится. Г. ПЕТРОВ. Совхоз «Большевик». ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ДНЕВНИК «Три тысячи семьсот страниц в записных книжках, которые я веду всю свою учительскую жизшь. Каждая отраница посвящена одному человеку — моему ученику... Три тысячи семьсот человеческих судеб. Здесь почти все взрослое население нашего села. Недавно мне захотелось полистать эти страницы. Каждый ребенок был миром — совершенно особым, уникальным. Для меня было бы самым большим наказанием, если .бы подросток прошел через мою жизнь, не оставив следа ни в памяти, ни в сердце. Если он уходит от тебя без: ликкм, — значит-ты не сумел ничего оставить в нем. И вряд ли для учителя может быть что-либо печальнее такого финала. Ибо все, что мы называем воспитанием, есть великое творчество повторения себя в человеке». Эти слова замечательного педагога В. Сухомлинского вспоминаются всякий t раз, когда разговор заходит о так называемых «трудных» детях, которые вроде бы и не поддаются обычным методам воспитания. С чего начать, какие избрать формы и методы работы с ними, чтобы добиться повышения успеваемости, кого считать выбывшим из общей колеи учебно- воспитательного процесса? На последний вопрос учителя отвечают по-разному. Чтобы прийти к единому и верному пониманию данного вопроса, прежде надо изучить личность ученика, иначе не может быть и речи ни о каком индивидуальном подходе. Каждому учителю, имеющему дело с трудными детьми, следует осмысливать психологические особенности школьников, начиная с самого младшего возраста. А для этого необходимо поднять уровень самообразовательной работы, сиОТ СЪЕЗДА К СЪЕЗДУ Одной из первой в районе о досрочном завершении пятилетнего плана рапортовала наливная станция Сокур. О работе коллектива за эти пять лет, об успехах, которых он добился, о передовых рабочих— гордости предприятия — рассказывает дир е к т о р с т а н ц и и И. И. Псковыкин. Наливная станция является одним из самых крупных промышленных предприятий района. Станция отправляет нефтепродукты предприятиям народного хозяйства. Требования, предъявляемые нам, постоянно возрастают. Все это влечет за собой изменения/ в производственном процессе, усложняет его технологию. Именно поэтому на предприятии происходит постоянное обновление основных фондов. Объем строительных работ, производимых станцией, очень велик. Недавно, например, сдан в эксплуатацию комплекс очистных сооружений. Другая сторона этих и з м е н е н и й — постоянно п о в ышающи е с я схематически контролировать ее, всемерно способствовать созданию доброжелательных отношений между учениками и педагогами, ибо такие отношении облегчают изучение личности ребенка, улучшают работу с их родителями. При изучении личности ученика мы собираем общие сведения о семье, ее материальном положении и воспитательных условиях, о вие- ссмейном внешкольном окружении, характере, учитываем отношение к учебе, поведению, труду, чтению, к товарищам, взрослым, к себе. Склонности, идеалы, увлечения ученика, условия его жизни — категории непостоянные. Классные руководители, уже проработавшие несколько лет с одним коллективом учащихся, изучают и наблюдают каждого воспитанника, чтобы не просмотреть нежелательных отклонений в поведении, учебе, своевременно помочь тем, кто в этом нуждается, — словом, уметь управлять процессом воспитания. Антон Семенович Макаренко при изучении детей требовал от всех воспитателей ведения дневников. При этом говорил: «Хороший воспитатель должен обязательно вести дневник своей работы, в котором должен записывать свои наблюдения над воспитанником, случаи, характеризующие то или иное лицо, беседы с жим, движение воспитанника вперед, анализировать явления кризиса или перелома, которые бывают у разных возрастов. Этот дневник не должен превращаться в регистрацию проступков и нарушений». требования к квалификации рабочих. Операторами - ма ш и н и с т а м и, сливопаливщиками, слесарями могут работать лишь высококвалифицированные кадры. Вот почему мы очень много внимания уделяем их обучению. Каждый год у пас производится аттестация на повышение или подтверждение разрядов, организуется обучение непосредственно на предприятии по 40-часовой программе. Несколько человек мы ежегодно отправляем на курсы повышения квалификации. Достигнутые успехи нашим предприятием в этой пятилетке объясняются, прежде всего, большой работой коллектива над повышением производительности труда. Сюда следует отнести, в первую очередь, внедрение новой техники и передовой технологии. Работа наших рационализаторов также оказывает существенную помощь. За 4 года 9 месяцев пятилетки на предприятии было внедрено 184 рационалиС помощью педагогических дневников можно анализировать мотивы поступков всех учащихся, а не только трудных, вникать в условия их жизни, поведения, осмысливать свою работу с ними. Дневники делают работу воспитателя более целенаправленной, помогают составить объективную психолого - педагогическую характеристику школьника, из которой станет ясно, над чем сегодня надо работать воспитателю и подростку. Наблюдения, составление индивидуальных характеристик дают возможность зримее видеть классный коллектив в целом, узнать структуру интересов, наметить общие воспитательные задачи и перспективные линии в развитии каждого ученика. Сведения, факты, мысли, накопляемые в дневниках, помогают осмысливать достоинства, недостатки, ■возможности семейного воспитания каждого конкретного школьника. Они позволяют учителю дать родителям необходимый совет, рекомендации. N Для того, чтобы материалы дневника были действи ■тельно педагогичеоии целесообразными, можно предложить такую схему его ведения. Непосредственные наблюдения за поведением учащихся на уроке и в процессе труда, на отдыхе, во внеклассной, пионерской, комсомольской работе, за отношениями друг к другу, к старшим, к младшим. Беседы с воспитанниками и учителями, работающими в (классе, с вожатыми, родителями, товарищами. Ознакомление с дневниками, тетрадями, библиотечными формулярами, творческими работами, особенно на такие темы, как «Наша семья», «Мой выходной день», «Мое любимое занятие», «О моем друге», «У папы на работе», «Как я себя воспитываю». Беседы и диспуты на этические темы, обсуждение книг, фильмов, спектаклей, газетных статей. Посещение семей (дата, цель, кто принял участие, ■впечатление и т. д.). В характеристике «трудных» учащихся надо учитывать отношение к людям, моральные стимулы к труду \ и общественной деятельности, нравственные понятия и убеждения, степень последовательности нравственного поведения, манеру держаться, оценку своих возможностей и результаты учебной работы, трудовой и общественной деятельности, отношение к критическим замечаниям, советам и требованиям старших товарищей, деловые качества. Можно рекомендовать клаосным руководителям коллективное обсуждение характеристик с целью обмена опытом по их составлению. Некоторые учителя 'научились глубоко и вместе с тем осторожно использовать сочинения своих учеников на свободные темы для ■изучения их характеров и • интересов, что дает им возможность глубже проникать в духовный мир школьника. Педагогические дневники, если они ведутся серьезно и вдумчиво, представляют ценность и для руководителей школ, так как очень помогают в индивидуальном шефстве над «трудными», в проведении классных или общешкольных родительских собраний, лекториев, заседаний родительских комитетов, при даче объективной характеристики учаще- муоя, когда он выбывает из школы или заканчивает ее. В нашей школе на педсовете был поставлен и обсужден воцросю работе с «трудными» детьми. Он вызвал широкий отклик у всех учителей. Не было равнодушных, каждый высказал свои соображения и замечания. Г. ОБГОЛЬЦ, завуч Ташаринской средней школы. В С Ч Е Т Д Е С Я Т О Й , заторских предложения с| экономическим эффектом в 82516 рублей. Социалистическое соревнование также является одной из форм борьбы за повышение производительности труда. Не раз случалось, что на рабочих собраниях пересматривались ранее принятые обязательства, брались новые, повышенные. Формы социалистического соревнования внутри предприятия разнообразны. Здесь и межцеховое, и внутрицеховое между рабочими, соревнование за звание «Лучший по профессии» и борьба за выполнение личных комплексных планов. Итоги социалистического соревнования подводятся ежемесячно, достижения широко пропагандируются. В настоящее время лучшей на предприятии считается площадка Со- кур - 4, руководит которой А. С. Сдобнов. Она носит звание коллектива коммунистического труда. Тон в социалистическом соревновании .задают наши ветераны, котоПИСЬМА С ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ рых на предприятии немало. С первого дня су- \ ществования станции трудится В. М. Круглик. Виталий Михайлович — сливоналивщик высокой квалификации. Всегда в числе лучших машинист Н, П. Кабанов. Только хорошее мсукно сказать!! о водителе В. К. Пицка- деве. Делегатом на XXIII районной партийной конференции был А. Г. Чер- вов. Это также наш старейший и уважаемый рабочий. Благодаря слаженной и целенаправленной работе всего коллектива нашей станции, удалось завоевать в«Л квартале этого года второе место, а во ♦ II и III — первое место в соревновании среди коллективов районного нефтепроводного управления. И самое главное — досрочно, в начале ноября, завершить пятилетний го- 4 сударственный план. и. псковыкин, директор наливной станции Сокур. »ттпч•ТЕМЫ
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2