OFIAH МОШКОВСКОГО № 13a (3539) Год издания 44-й РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ВТОРНИК, 4 ноября 1975 г. Газета выходит по вторникам, четвергам, субботам. ЦЕНА 2 КОП. ТРУДЯЩИЕСЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА! ДОБИВАЙТЕСЬ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА РАБОТЫ, ПОЛНЕЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕЗЕРВЫ! УКРЕПЛЯЙТЕ ДИСЦИПЛИНУ И ОРГАНИЗОВАННОСТЬ ВО ВСЕХ ЗВЕНЬЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА! (Из Призывов ЦК КПСС). ВКЛЮЧИЛИСЬ В МЕСЯЧНИК На период ударного ме- ячника по вывозке кормов к местам зимовки скота, партком и рабочком совхоза «Восход* разработали условия социалистического соревнования. Чтобы успешно справиться с предстоящей работой, на каждом отделении организованы механизированные звенья, в которые входят 4—5 агрегатов, доведены индивидуальные задания. Руководят звеньями помощники бригадиров по механизации. Предстоит вывезти 33 тысячи центнеров сена. По условиям соревнования предусмотрено завершить вывозку всех кормов не позднее 25 ноября. В первый день месячника было вывезено 6580 центнеров сена и 5000 центнеров соломы. Итоги работы решено подводить каждую пятидневку, результаты ее будут освещаться в стенной печати. У К А З „ Президиума Верховного Совета СССР О с о з ы в е В е р х о в н о г о С о в е т а С С С Р Президиум Верховного Совета СССР* постановляСозвать четвертую сессию Верховного Совета Союза Советских Социалистических Республик девятого созыва 2 декабря 1975 года в городе Москве1. Председатель Президиума Верховного Совета СССР Н. ПОДГОРНЫЙ. Секретарь Президиума Верховного Совета СССР М. ГЕОРГАДЗЕ. Москва, Кремль. 1 ноября 1975 г. XXV СЪЕЗДУ КПСС — ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! ФЕРМАМ— ВЫСОКУЮ ПРОДУКТИВНОСТЬ СВЕДЕНИЯ О СДАЧЕ И ПРОДАЖЕ ГОСУДАРСТВУ ПРОДУКТОВ ЖИВОТНОВОДСТВА НА 1 НОЯБРЯ 1975 ГОДА (1—2 графы — сдано мяса, молока в процентах к годовому плану с учетом задания по сверхплановой сдаче, 3 графа— 15-дневное задание продажи молока, 4 графа — выполнение 15-дневного задания (в центнерах) «Ленинец» 83,3 85,7 420 292 «Союз строител.» 86,0 94,7 500 320 «Барлакский» 76,6 81,6 1400 1105 «Белоярский» 266,3 41,3 120 — «Смоленский» 58,0 85,0 800 769 «Восход» 80,0 89,4 1600 1244 «Галинский» 66,6 92,7 750 626 «Большевик» 70,8 99,0 1000 859 «Мошковский» 96,2 89,7 700 653' «Ояшинский» 116,0 94,6 500 555 «Зеркальный» 102,6 91,3 230 151 «Сокурский» 77,3 — — — По району: 87,7 89,7 8020 6574 Успешно справиться с народно-хозяйственными планами завершающего года пятилетки, дать стране как можно больше молока, мяса — вот та задача, которая поставлена перед животноводами района. Учитывая ответственность и важность этого, райком КПСС, исполком райсовета довели до каждого хозяйства 15-дневные задания по продаже молока в оставшийся период. Выполнение этих заданий должно стать залогом успешного завершения районом годового плана продажи молочной продукции. Однако результаты второй половины октября показывают, что большинство хозяйств не справились с доведен- * ными заданиями. Особенно большие отставания от графика допущены совхозами «Восход*, «Барланский», «Большевик», «Галинский», колхозами «Союз строителей» и «Ленинец». Поэтому в целом по району первое 15-дневное задание не выполнено. Успешно справился с ним только совхоз «Ояшинский». Такое положение вызывает серьезную тревогу за выполнение годовых планов продажи молока. Закончился октябрь — организационный месяц постановки скота на стойловое содержание. Сейчас все животноводческие фермы должны соблюдать четкий ритм зимней работы. Однако поступающие из хозяйств сводки среднесуточных надоев на корову показывают, что надои увеличиваются незначительно, а в некоторых совхозах и колхозах остаются на прежнем уровне. Долг всех руководителей, специалистов и животноводов в ближайшие дни изменить такое положение дел на молочно - товарных фермах, добиться, чтобы ежедневное повышение среднесуточных надоев стало особой' приметой" ноября. ИДЕТ МЕСЯЧНИК ОБЩЕСТВЕННОГО СМОТРА ЗИМОВКИ СКОТА ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ Совхоз «Мошковский» — хозяйство многоотраслевое. Большая роль отведена здесь животноводству. Именно этот фронт работ является сейчас наиболее ответственным. Сейчас необходимо успешно провести начавшееся стойловое содержание дойного стада, постараться не только не допустить потерь продукции, но и увеличить ее производство. Как справляются с этой задачей животноводы хозяйства? На второй ферме совхоза самое большое количество поголовья крупного рогатого скота. Дойное стадо насчитывает здесь 465 коров. В среднем в настоящее время надаивают по 5 кг молока от каждой из них. В оравнении с другими фермами, это лучший показатель. И тем не менее надои могли бы быть выше, если учесть, что на стойловое содержание животных перевели поздно, в начале октября, включиться в ритм зимовки сразу не смогли. Причин было немало: не четко организовали подвоз кормов, старые помещения не очистили полностью от навода. Следует сказать и о самом существенном. В совхозе нынче в зимовку вступили при следующем кормовом балансе. Сена имелось примерно 32 тысячи центнеров, соломы — 16000, силоса— 49000, сенажа —3200 центнеров. В расчете на условную голову приходится по 15 центнеров кормовых единиц. А ' этого недостаточно, принимая во внимание и то, что 40Q голов молодняка будет поставлено на кормление биокормам. При таком положении дел надо бы позаботиться о кормоприго- товлении, наиболее рациональном использовании имеющихся запасов кормов. Но вот загвоздка: есть парообразователь и измельчитель, а емкостей для запаривания нет. У На второй ферме четыре коровника. И хотя ремонт их произведен, недоделки все-таки остались. Кое-где не плотно закрываются двери, у входов не настлан пол. Существенным недостатком является и то, что во всех помещениях не произведена побелка. Совершенно не продуман вопрос организации быта доярок и скотников. Комнаты с названиями «красный уголок» нисколько не соответствуют своему назначению. Здесь хранится аппаратура мехдойки, посуда, одно из помещений приспособлено для ее мойки, пол залит водой. Конечно, есть на ферме и много хорошего. Так, например, действительно, образцовыми можно назвать профилактории для телят, где работают М. Н. Забоева и В. И. Михеева. Здесь чистота и порядок. — У нас на зимне-стойловое содержание скот переве; ден окончательно с 15 октября, — говорит управляющий четвертой фермой 'к. Г. Королев. — Надои, правда, еще низковаты. Интересно, а ожидается ли их повышение? Ведь возможностей для этого фактически нет. Корма к фермам еще не подвезены, хотя запас их создать можно было уже давно. Но здесь ждали, когда подмерзнет земля. Коровы сейчас получают по 4 килограмма сена, 15 — силоса, 3 килограмма соломы. Этого явно недостаточно. Правда, спасают еще концентраты, которых животные ежедневно получают по два килограмма. За девять месяцев нынешнего года по ферме надоено 5332 центнера молока при годовом плане 6540 центнеров. Задолженность еще велика. Однако здесь настроены оптимистически: — План выполним, хотя и отдача от коров сейчас маловата (4,2 кг), зато молоко высокой жирности (4 процента). За счет этого и должны выйти из положения. И все-таки делать ставку только на жирность не стоит, хотя ее и надо удерживать на этом уровне. В данной^ ситуации, прежде всего, необходимо позаботиться о грубых кормах, создать их запас на фермах. Уделить внимание приготовлению соломы: запаривать, сдабривать ее. Ведь настало самое время строго спросить за организацию проведения зимовки скота. 3. АНОСОВА, селекционер животноводства; П. ЮЩЕНКО, бригадир животноводства второй фермы; П. БУЛУЙ, дояр второй фермы; С. НЕЖИВЫХ, наш корреспондент. К СВЕДЕНИЮ ТРУДЯЩИХСЯ МАРШРУТЫ Д В ИЖЕ Н И Я К О Л О Н Н 7 НОЯБРЯ 1975 г. в р. п. М0ШК0В0 Митинг трудящихся р. п. Мошково, посвященный 58-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции, состоится 7 ноября в 10 часов утра у здания районного Дома культуры. Маршрут № 1. Районное объединение «Сельхозтехника», ДЭУ, ПМК-1169, школа - интернат. Сбор у районного объединения «Сельхозтехника» в 9 часов 20 минут. Колонны демонстрантов движутся по улицам Вокзальной и Советской. Ответственные за маршруты и движение тов. Ду- бинский В. А. — управляющий районным объединением «Сельхозтехника», тов. Дятлов В. С. — директор школы - интерната. Маршрут № 2. Станция Мошково, маслозавод, хлебоприемный пункт, ДСР-1, РЭС, межколхоз- строй, ПДУ, райпо. Сбор у здания РЭС в 9 часов 30 минут. Движение от места сбора по улицам Вокзальной и Советской. Ответственные за маршрут и движение колонн: тов. Ильинский П. В. — начальник станции Мошково, тов. Дроздов Д. Т. — директор маслозавода, тов. Литвинов И. С. — директор хлебоприемного пункта, тов. Савилов А. К. — начальник ДСР-1, тов. Ветошкин В. Н. — начальник РЭС, тов. Александров П. А. — председатель МСО, тов. Кайгородов С. И. — начальник ПДУ, тов. Здроков Г. М. — председатель правления райпо. Маршрут № 3. Больница, аптека, Берд- окие электросети, филиал фирмы «Соревнование», комбинат бытового обслуживания, комбинат коммунальных предприятий и благоустройства, отделы райисполкома, отделения Госбанка, «Союзпечать», метеостанция, лесничество, редакция, милиция, поссовет, детский сад, телеателье, узел связи, кирпичный завод. Сбор у районной больницы в 9 часов 30 минут. Движение по улицам Кирова, Советской. Ответственные за маршруты и движение колонн: тт. Сизоненко А. Н., Митько П. А., Фигуренко Н. Н., Шалаков В. Е. Маршрут № 4. Восьмилетняя школа. Сбор в 9 часов 30 минут. Движение колонны от школы по улицам Пионерской и Советской. Ответственная за маршрут тов. Поддубская Г. А. — директор школы. Маршрут № 5. Средняя школа. Сбор в 9 часов 20 минут. Движение от школы по улице Советской. Ответственный за маршрут тов. Болдырев А. С. — директор школы. Праздничная комиссия.
2 Щ И П К О В С К А Я новь ноября 1975 г. №133 (3539) Н А У Ц А У П Р А В Л Я Т Ь Это стало непреложной истиной, требованием и непистнным законом для каждого руководителя любого звена. Определенный опыт в работе по совершенствованию организации труда и производства .стиля и методов управления накоплен дирекцией, партийным комитетом совхоза «Оя- | игинский*. Достигнутый опыт заслуживает внимания, изучения и внедрения. Итак, конкретные факты, I примеры. В 1971 году совместно с научным центром СибНИИЭСХ в совхозе внедрены должностные инструкции для всех категорий работников. П (Них четко определены обязанности и права каждого. Это повысило ответственность специалисток и рабочих за порученный участок производства И то же время- облегчило контроль дирекции совхоза за выполнением должностных и производственных обязан:н.стей. Много внимания в последние годы уделяется совершенствованию службы информации специалистов и руководителей среднего звена. В хозяйстве внедрена селекторная связь директора совхоза с главными специалистами и основными службами и отделами. У технике, к Го секретаря ведется учет отсутствия специалистов, других руководителей. Та» что всегда известно, кто нуда выехал, где находится. Выработана определенная система оперативного руководства в форме ежедневных вечерних планерок при директоре, когда подводятся итоги прошедшего и определяются конкретные планы и объемы работ, расстановка кадров и техники на будущий день. Это позволяет более' четко., (‘ператншю охватывать «ее узловые попроси, оказывать практическую помощь управляющим и начальникам цехов при утренних разнарядках. За последние годы стала более совершенной и система политической н экономической учебы специалистов и руководителей всех уровней. На I этот учебный год запланирована учеба руководителей среднего звена в школе «Труд руководителя» по рекомендованным программам занятий. Главные специалисты совхоза имеют годовые личные ' творческие планы, па основе которых планируют работу помесячно. П совхозе трудится 12 специалистов с высшим и (3 человек со средним специальным образованием. Г.олыппнство управляющих и бригадиров имеют большой практический навык в руководстве трудовыми коллективами. Все эго также оказывает свое положительное влиянье па деятельность производственных и общественных организаций. За годы девятой пятилетки в совхозе проведена большая работа по механизации трудоемких процессов в животноводстве, внедрению новейшей высокопроизводительной техники, строительству и реконструкции производственных помещений, культурно - бытовых объектов и жилья для трудящихся, что обеспечило значительный рост производительности труда рабочих, способствовало более эффективному использованию основных и оборотных фондов, улучшению финансово - хозяйственной деятельности и повышению рентабельности сельскохозяйственного производства. Хозяйство из года в год получает устойчивую прибыль в размере 500—600 тысяч рублей, еще в феврале 1975 года завершило выполнение пя-?илетнего плата по продаже мяса государству .успешно выполняет план завершающего года по продаже молока, резко улучшило ка явственные показатели производимой и реализуемой животноводческой продукции. Коллектив совхоза выступил инициатором районного социалистического соревнования за достойную встречу XXV съезда КПСС. Безусловно, но всех делах, достигнутых результатах большая заслуга директора; совхоза Анатолия Гри Юрьевича Частикина. С 1970 года руководит он хозяйством. И за это время до тонкости, как говорится, до винтика изучил сложнейший механизм большого, многоеранного производственного коллектива. Анато- - лий Григорьевич постоянно в курсе всех дел, хорошо знает каждого рабочего, каждого челскена, сто как живет, как относится к своим обязанностям, внимательно вникает во все стороны жизни: бытовые, семейные, общественные. У него на первом плане — именно человек Не случайно он говорит: «Не зная всех я каждого, не зная их характеры и склочности, трудно добиться желаемого как в работе, так и создания доброго климата во взаимоотношениях между людьми, в отношении к своим непосредственным обязанностям, и, в конечном итоге, их выполнении». Для А. Г. Частикина стало непрелоясным правилом ежедневно встречаться с людьми, регулярно бывать на фермах, в бригадах и других производственных участках. Коллективные, индивидуальные беседы, задушевный разговор помргают улавливать разнообразные оттенки настроения людей, их запросы, дел'овые качества, их понимание общественного долга. Тут не обойтись без тонкого психологического анализа, настоящего проникновения и быстрой реакции на все Стороны житейских неожиданностей. «Я только взгляну на человека и сразу вижу, что у него на душе, — поясняет Анатолий Григорьевич. — Хорошее настроение — укрепляю его. Случилось что-то, обязательно выясню до конца. Допустил кто-либо какой промах в работе — вместе разбираемся. Заслужил поощрение. или наоборот, наказание — получай соответственно. Впрочем, во всех случаях свой особый подход, особый ключик к каждому». Много их в совхозном коллективе, сотни, разные: степенные, рассудительные и горячие, лукавые, работящие и с ленцой, открытые и замкнутые, веселые и флегматичные, люди всех возрастов. И их надо знать каждого, знать так, чтобы в любую минуту уметь оказаться рядом, помочь, если необходимо, предостеречь, принять самые нужные в данный момент меры. .Волевым, проницательным и принципиальным должен быть руководитель Такими качествами и обладает* директор совхоза «Ояшинский» Анатолий Григорьевич Частикин. Это он старается привить и другим. Сам очень много учится, часто посещает передовые хозяйства области, страны Все лучшее стремится внедрить у себя дома. Бывая среди людей, на работе, 'Анатолий Григорьевич внимательно приглядывается ко всему. Приметит, если что-то случилось у кого-нибудь, отзовет в сторонку и начинает душевный разговор. До всего доходит директор. И люди раскрываются ему, вводят в свой мир, поведают радости и горести. Потому что верят свбему директору, чувствуют в нем заинтересованность, силу, защиту, отзывчивость. Конечно, не все еще гладко, много еще предстоит сделать, улучшить в работе с кадрами. Так, в ходе экономической учебы в прошлом недостаточно внимания уделялось изучению форм и методов руководства коллективом, каким требованиям должен отвечать современный руководитель. Слабо развернуто соревнование за коммунистическое отношение к трудуГ, В совхозе трудится всего 48 ударников коммунистиче- | ского труда. Но ни один цех или j участок не включился в борьбу за • звание коллектива коммунистического труда.. Но то положительное, , что достигнуто в хозяйстве, заслуживает похвалы. На одном из своих заседаний бюро РК КПСС одобрило положительную работу директора совхоза «Оя- I шинекий» А. Г. Частикина по руко- | водству и работе с кадрами и рекомендовало руководителям, пар тПнным, профсоюзным комитетам хозяйств изучить этот опыт и приме нительно к своим условиям внедрит!. ! его. Дополнительно разработать планы социально - экономического разви гня хозяйств, где определить и работу со специалистами и руководи телямн среднего звена по повыше кию их деловой квалификации, on ладению передовыми методами управления производством • и руководству трудовыми коллективами Добиваться, чтобы во главе отделений и ферм находились политически гра- ! мотиые, квалифицированные, авторитетные работники. Сделать анализы качественного состава управляющих 1 отделений, ферм, бригадиров полеводства и животноводства, рассмотреть их на заседаниях партийных комитетов, принять меры по подготовке резерва кадров в институтах и - техникумах на 1976 —1980 годы из числа работающей молодежи и выпускников средних школ. Всю организаторскую и массово- политическую работу с кадрами направить на изыскание резервов производства, дальнейшее повышение эффективности и рентабельности всех отраслей хозяйства, безусловное выполнение и перевыполнение государственных планов и социалистических обязательств, на достойную встречу XXV съезда КПСС. . j В своем постановлении бюро РК КПСС предложило дирекции совхоза «Ояшинский» совместно с партийным, рабочим комитетами на основании типовых программ для школ «Труд руководителя» разработать и утвердить план занятий, где большее вни- J мание уделить вопросам изучения i форм и методов руководства коллективом, каким требованиям должен отвечать современный руководитель, повысить действенность соревнования за коммунистическое отношение I к труду. Л. ГУРЬЯНОВА, заведующая организационным отделом РК КПС С. РУКОВОДИТЕЛЬ, ЗНАЧИТ ВОСПИТАТЕЛЬ Бюро- обкома КПСС рассмотрело вопрос о правовой пропаганде среди населения. В принятом постановлении отмечается, что партийные, советские, общественные организации, органы .юстиции ‘Проделали определенную работу по повышению качества и действенности правовой пропаганды. В 38 университетах правовых знаний 'Занимается более 13 тысяч дружинников, членов товарищеских судов, народных заседателей и других активистов. Пропаганду правовых знаний в области ведут более 50 школ, лект >• риев, кинолекториев и клу- б т. В пропаганде права принимает участие 2341 че- л зек. Ими проведено более 18 тысяч лекций, бесед и других мероприятий на правовые темы. Положительный опыт накоплен в Октябрьском районе, где бюро райкома КПСС утвердило план работы партийных, советских, административных. органов и общественных организаций по профилактике правонарушений. дальнейшему, укреплению общественного порядка и социалистической законности. Работа ведется с учетом особенностей отдельных категорий населения, состояния трудовой дисциплины и правопорядка н5 предприятиях. В Краснозерском, Мош- ковском, Искитимоком районах практикуется обсуждение вопросов укрепления общественного правопорядка на сходах граждан. Г1рн 11с- к’итим'ском горисполкоме организована общественная юридическая консультация. В Центральном, Дзержинском. Ба/раб.анском, Кара сукском районах ежемесячно проводится «день юриста», работники милиции, суда и прокуратуры выступают перед трудящимися предприятий, колхозов и совхозов, действуют кинолектории. Вместе с тем бюро обком;! КПСС отметило, что работа по воспитанию трудящихся в духе высокого уважения к законам Советского государства, их неукоснительного соблюдения и выполнения ведется еще недостаточно. Отдел юстиции облисполкома, координационно - методический совет'по правовой пропаганде не осуществляют в полной мере возложенные на них обязанности. В пра вовой воспитательной работе зачастую нет системы, во многих случаях она ограничивается проведением отдельных мероприятий, что не дает нужных результатов. Серьезные недостатки в проведении правовой пропаганды имеются в организациях общества «Знание». Слабо оказывается методическая помощь лекторам, недостаточно осуществляется контроль за качеством лекций, многие из которых носят просветительный характер: в них не раскрываются теоретические вопросы, не всегда используется местный материал. В обкоме КПСС Правовые знания— в ма с сы Недостаточно используется такая форма привлечения общественности К делу правового воспитания населения, как создание советов профилактики в трудовых коллективах. За последнее время ослаблено внимание к организации движения за населенные пункты н предприятия без правонарушений. Вопросы правового воспитания населения крайне редко ч рассматриваются исполкомами городских и районных Советов депутатов трудящихся. В организации правового воспитания населения в ряде случаев проявляется формализм, нередко в стремлении добиться высоких количественных показателей упускается главное — результативность проводимой работы, ее влияние на предупреждение правонарушений. Некоторые райкомы и горкомы КПСС не уделяют должного внимания организации правовой пропаганды среди трудящихся, не добиваются повышения ее действенности, слабо повышают ответственность за ее организацию советских, профсоюзных, комсомольских органов. Бюро обкома КПСС обязало отдел юстиции, управление внутренних дел облисполкома, областную прокуратуру, исполкомы районных и городских Советов депутатов трудящихся, обл- совпроф, райкомы и горкомы КПСС обеспечить безусловное выполнение указании, партии о мерах по улучше-* нию правового воспитания трудящихся. Направлять работу по правовому воспитанию населения на дальнейший црдъем политической и трудовой активности трудящихся. обеспечение успешного выполнения плотов развития народного хозяйства. укрепление законности и правопорядка Усилить профилактическую работу среди населения, практиковать выездные сессии судов с рассмотрением дел в коллективах трудящихся, повышать качество и оперативность, воспитательное воздействие судебных процессов при строгом соблюдении социалистической законности. Шире использовать в борьбе с правонарушениями общественность, практиковать обсуждение этих вопросов на сходах граждан, рассматривать в коллективах случаи нарушений государственной дисциплины и общественного порядка, создавать обстановку нетерпимого отношения и фак*.: л прав ж . . ;. е нин и других a.i.,[общественных явлений. Усилить работу дю организации движения за населенные пункты и предприятия без правонарушений. Бюро обкома КПСС наметило меры по повышению правовой культуры в работе исполкомов сельских, поселковых, районных и городских Советов депутатов тру- дящихся, жилищных и коммунальных органов,, учреждений социального обеспечения и других организаций, деятельность которых непосредственно затрагивает интересы широких масс трудящихся. усилению роли профсоюзных и КОМСОМОЛЬСКИХ' организаций в правовом воспитании трудящихся. Областной организации общества «Знание», редакциям газет «Советская Сибирь», «Молодссть Сибири», «Вечерний Новосибирск», комитету по телевидению и радиовещанию, редакторам районных газет улучшить пропаганду правовых знаний, воспитывать у трудящихся чувство высокой от вететвенностн за соблюдение советских законов, правил социалистического общежития, нетерпимое ' отношение к нарушителям трудовой н государственной дисциплины. пьяницам, расхитителям социалистической собственности. Шире пропагандировать положительный опыт работы общественных организаций в борьбе с правонарушителями. J
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 3 4 ноября 1975 г. № 133 (3539) Р Е М О Н Т - П О Р А Г О Р Я Ч А Я ^ Ф О ТО Р Е П О РТ А В ремонтно - тракторной мастерской.. совхоза «Галин- ский» уютно, светло и тепло. На восстановление сюда поставлены первые два комбайна н три трактора. — Условия для работы v пас созданы хорошие, — заявляют механизаторы и ремонтники хозяйства. В подготовке мастерской к зимним условиям большую заботу проявил заведующий Николай Егорович Агарков. Благодаря его настойчивости, за короткое время была отремонтирована крыша, установлены двойные рамы окон, смонтирован вентилятор для очистки воздуха. Креме того, установили спе- ц.иад. ную машину для промывки узлов и деталей. Немало вложено труда, чтобы устранить неполадки на токарных и друых станках, проверочных стендах. Теперь вся эта техника действует безотказно. Главный инженер Виктор Николаевич Фризен рассказывает: ■— У нас подлежат капитальному и текущему ремонту 53 трактора. Одновременно станем восстанавливать зерновые комбайны с таким расчетом, чтобы в шопе все были готовы. В совхозе составлен график ремонта гусеничных и колесных тягачей. Например, в четвертом квартале_ выведут на линейку готов-' ноСти 13 тягачей, 8 комбайнов. В апреле будущего года в основном весь тракторный парк будет на ходу. Ремонт ведется поточно — узловым методом. Прогрессивный метод дает возможность без задержек — за 16 дней капитально восстановить трактор, за 12 дней произвести текущий ремонт. — Механизатор разбирает трактор, — поясняет В. Н. Фризен. — Затем узлы идут по цехам, где они тщательно ремонтируются. А тракторист только восстанавливает шасси. Таким образом, работа пойдет полным ходом. Каждый специалист в мастерской опытный, сменные задания выполняет точно в срок. Вот растачивает замысловатую деталь токарь Никол а ^ Дементьевич Крутицкий. Станок работает на повышенных оборотах. Через пять минут токарь выключает станок, измеряет деталь. — Точна! УГозкно сдавать ее с первого предъявления, — довольно улыбается он. «Золотые руки», —■ так отзываются рабочие о Николае Дементьевиче. С 1957 года он трудится токарем, выработку доводит до 150— 170 процентов. В чем успех? Передовик производства рассказывает: — Во-первых, надо дорожить каждой минутой рабочего времени, во-вторых, чтобы станок . действовал рАтмично, следует иметь достаточный и разнообразный набор резцов. Тогда и пойдет дело. . С полной отдачей сил трудится электрик - аккумуляторщик Виктор Михайло- С ОПЕРЕЖЕНИЕМ ГРАФИНА по ПОЧИНУ ОЯШИНЦЕВ вич Косенко. У него тонкая, ювелирная работа. Он ремонтирует сложне й ш е с элекгршнюрудоватше к тракторам, комбайнам и автомашинам. — После восстановления я обязательно испытываю на специальном стенде приборы и оборудование и, убедившись, что они безупречны в работе, тогда только устанавливаю на машины, — говорит Виктор Михайлович. В нащрм сложном деле ошибок допускать нельзя. В. М. Косенко выработку доводит до 120 и более процентов, добивается отличного качества. Достояно несет трудовую вахту слесарь - моторист Анатолий Николаевич Мо- рев. Он ремонтирует двигатели к тракторам и комбайнам. — Идя навстречу XXV съезду КПСС, — объясняет Анатолий Николаевич, — . я решил выработку довести до 200 процентов. И слова с делами не расходятся у лучшего ремонтника. За месяц он восстанавливает пять-шесть Моторов с Отличным качеством. Кроме того, за Анатолием Николаевичем закреплен ДТ-75 со снегоочистительной машиной. Так что зимой будет еще чистить дороги. Лучшим по профессии в мастерской считается слесарь - медник Петр Анисимович Силивонеико. Он тоже трудится с опережением графика. Следует рассказать и о других механизаторах, которым доверено ремонтировать комбайны. Встретились с комм-упистом Василием Васильевичем Гавриленко. Он приехал из Казахстана. — Понравились мне здешние места,— признается Василий Васильевич. — И природа какая-то ласковая, и люди душевные. Тепло меня здесь приняли. Первую жатву в совхозе уже отработал, выдал из бункера 3800 центнеров зерна. Занял второе место. А сейчас В. В. Гавриленко горячо взялся за восстановление «Нивы». Он” заверяет ,что комбайн будет подготовлен за двенадцать дней, значительно ранее графика. С ним трудятся механизатор второго класса Виктор Иванович Клоберданц. Тоже приехал из Казахстана в Сибирь на постоянное место жительства. В нынешнюю уборочную страду Виктор Иванович произвел свал зерновых на 400 гектарах, па- молотил 1500 центнеров зерна, показал себя работоспособным механизаторам. — СК-4 я отремонтирую за двенадцать дней. ...Кипит работа у механизаторов и ремонт,нщеов мастерской. Каждый обязался трудиться с таким расчетом, чтобы задания выполнять на 130—150 процентов. — Ремонт техники сейчас главное для нас, — сказал главный инженер В. Н. Фризен. — Люди трудятся с огоньком. На первое время имеем необходимый запас деталей и агрегатов к шции\ нам. Недостающее будем реставрировать. Но уже сейчас следует проявить заботу руководителям районного объединения «Сельхозтехника» о том, чтобы заблаговременно снабдить нас поршневыми группами’ к МТЗ-50. головками блока и другими агрегатами, которые нб поддаются реставрации. Текст и фото Е. СЫСОЕВА. В совхозе «Гадинекий» я работаю сравнительно не давно. До этого четыре года был электросварщиком на Новосибирском заводе. Но потянуло меня в село и я решил поехать. Здесь меня приняли душевно, радушно. Быстро влился в коллектив ремонтников и механизато ров, старательно тружусь с тем, чтобы любые свароч *i£e работы по восстановлению тракторов, комбайнов и других машин выполнять быстро и отлично. Н. СЕМЕНОВ, электросварщик совхоза «Галинский» (на оним- ке). Злектрик - аккумуляторщик В. М. Косенко. Токарь Н. Д. Крутицкий. Слесарь - моторист А. Н. Морев.
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2