мошковская новь 3 1 ноября 1975 г. № 132 (3538) I животноводство! ШШШФРбНП И Д Е Т М Е С Я Ч Н И К О Б Щ Е С Т В Е Н Н О Г О СМ О Т Р А З ИМО В К И С К О Т А ПОЛН Е Е ИСПОЛЬЗОВАТЬ Р ЕЗ Е РВЫ Заметные положительные сдвиги произошли за нынешний год в животноводстве колхоза «Союз строителей*. Для зимнего содержания скота подготовлены два новых помещения на 400 голов, выстроенные по современным проектам. Кроме того, одно помещение на центральной усадьбе реконструировано. Корда обходишь дворы, особенно бросаются контрасты старого и нового. Хотя старые коровники и подготовлены к зимовке надлежащим образом, но они ни в какое сравнение не идут с новыми — светлыми, чистыми, высокомеханизированными. Самосплавное удаление навоза позволило решить из- IU вечную проблему животноД водства — соблюдение чистоты в помещениях. Теперь навоз, не задерживается во дворах, а сразу же поступает в выгребную яму. Проходы между кормушками, это не прежние узкие, неудобные Для работы закоулки старых дворов, а широкие, чистые, хоть гуляй по ним в комнатных тапочках. Побеленные стены и опоры, светлые окна — все это впечатляет. Внутри помещения похожи на фабрику. Животноводы довольны. Облегчился труд, улучшились условия производства, пора думать о белых халатах для доярок. Реконструированное помещение мало чем отличается от вновь выстроенных — ' тот же самосплав, та же схема размещения животных. Правда, оно поменьше новых, но принципы работы здесь современные. К тому же реконструкция коровника потребовала значительно меньших затрат, чем строительство новых. Этот опыт колхоза еще раз наглядно и убедительно .показывает, что -разумное переоборудование старых помещений выгодно и необходимо. Но нынешнее начало, зимовки принесло животнбво- дам колхоза не только одни радости. Есть в хозяйстве недостатки, и немалые. Сейчас весь скот переведен на зимнее содержание. Это, естественно, потребовало с первых же дней ввести строгий, рассчитанный специалистами зимний рацион кормления. А соблюдение его возможно лишь при наличии достаточного количества кормов у ферм. Но, к сожалению, на центральной усадьбе такого запаса создано не было. Здесь кормят скот, как говорят, «с воза». Вот и получилось, что один день коровам и молодняку давали только солому с кон- центратами, так .как сено кончилось, а подвезти его не успели. Никто не считал, сколько молока потерял колхоз в тот день. С запозданием падготовиБюро РК КПСС, исполком районного Совета депутатов трудящихся, президиум райкома профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок утвердили условия социалистического соревнования колхозов, совхозов, ферм, бригад и животноводов за увеличение производства и продажи государству продуктов животноводства в зимне - стойловый период содержания скота 1975— 1976 годов. Руководителям и специалистам колхозов, совхозов, секретарям партийных организаций, председателям профсоюзных комитетов, исходя из положений и требований районных условий, предложено разработать свои условия социалистического соревнования, направленного па успешное выполнение государственных планов, обязательств и достойную встречу XXV съезда КПСС. У С Л О В И Я социалистического соревнования совхозов, колхозов, ферм, отделений, бригад и животноводов Мошковского района за увеличение производства и продажи государству продуктов животноводства в зимне - стойловый период содержания скота 1975 — 1976 годов. Победителями в соревновании будут признаны: ' совхозы, юодосозы, обеспечившие увеличение производства и продажи молока и мяса государству к уровню соответствующего периода прошлого года не менее чем на 3— 5 процентов, добившиеся среднесуточных привесов телят до 6 месяцев не менее 650 граммов, молодняка старше шестимесячного возраста 400 — 450 граммов и на откорме не менее 800 граммов, сдавшие молока первого и второго сорта не менее 80 процентов, а вес одной головы крупного рогатого скота — 380 килограммов, высшей упитанностью — не менее 60 процентов и сохранившие не менее 98 процентов скота к обороту стада, а также увеличившие приплод телят к уровню прошлого года, успешно выполнившие народнохозяйственные планы IV квартала 1975 года и 5-ти месяцев 1976 года; Отделения, фермы, бригады, обеспечившие выполнение заданий по продаже государству молока и мяса за зимне-стойловый период и получившие за 8 месяцев не менее 1500 кг молока на фуражную корову, средне-суточный привес телят до 6 месяцев — не менее 700 граммов, молодняка старше шестимесячного возраста — 500 граммов, на откорме — 850 граммов, сдавшие все молоко 1-го и 2-го сорта, в том числе 1-го сорта не менее 50 процентов, а крупный рогатый скот живым весом одной головы — не менее 380 килограммов при высшей упитанности не менее 70 процентов, сохранившие 99 процентов скота к обороту стада; скотники .молодняка крупного рогатого окота, получившие среднесуточные привесы 700 граммов при полной сохранности поголовья, на откорме— не менее 900 граммов, сдавшие скот весом одной головы 400 килограммов и высшей упитанности не менее 80 процентов; доярки, надоившие на одну фуражную корову не менее 2000, килограммов молока, при увеличении уровня в сравнении с прошлым годом. Победителями также будут признаны скотники дойных гуртов, обеспечившие за зимне - стойловый период надой молока не менее 1800 килограммов на корову, при увеличении уровня в сравнении с прошлым годом; телятницы, получившие среднесуточный привес не менее 800 граммов при плановой нагрузке, добившиеся 100 процентов сохранности поголовья; овинарки - туринцы (племенного хозяйства), вырастившие не менее 750 поросят с отъемным весом 20 килограммов; свинарки, улаживающие за группой 2—4, добившиеся среднесуточного привеса 350 — 400 граммов, а на ремонтной группе — 500 граммов при сохранении планового поголовья; авипарии - турницы (товарного хозяйства), вырастившие ,750 поросят с отъемным весом 16 — 18 килограммов; овинарки, ухаживающие за. группой 2—4, добившиеся среднесуточного привеса 300— 350 граммов, на ремонтной группе — 350— 400 граммов, на откроме — 450— 500 граммов, при плановом поголовье и сохранности 95— 100 процентов. При подведении итогов социалиснивеского соревнования будут учитываться: создание нормальных условий — производственных, культурно - бытовых, отвечающих высокопроизводительному труду, нормам и праоил.а1М охраны труда и тешики безопасности, уровень организации технике - экономической учебы, повышение деловой квалификации и выполнение распорядка дня, состояние зоотехнического учета, организации племенной работы, соблюдение са.нитарпо - гигиенических правил и .ветеринарного устава на фермах. Первенство присуждается по наивысшим показателям при выполнении условий социалистического соревнования. Итоги соревнования будут подводиться ежемесячно. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ Колхозу, совхозу, занявшему первое место, вручается переходящее Красное знамя райкома КПСС, исполкома районного Совета депутатов трудящихся и президиума райкома профсоюза*, рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок. Хозяйство награждается Почетной грамотой и заносится .на районную Доску почета. Отделению, ферме, бригаде вручается переходящее Красное знамя, Почетная грамота, сюи заносятся на районную Доску почета. Бригаде дойного гурта вручается переходящий кубок района. Передовикам животноводства вручается Красный вымпел. Они награждаются Почетными грамотами, заносятся на районную Доску почета. А по .итогам зимовки — премируются ценными подарками, путевками в дома отдыха и на ВДНХ. Материалы для подведения итогов ооциалисти-' ческого соревнования! представляются в произ- водспвенное управление сельского хозяйства райисполкома и райком профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок не позднее 5 числа каждого следующего месяца. лись к зимовке в Барановской бригаде. До сих пор здесь ведется ремонт телятника. Ремонтируют его наемные рабочие и, надо сказать, плохо ремонтируют. Темпы есть, а вот качество никудышнее. Достаточно посмотреть смонтированные кормушки. Еще новые, они кое-как держатся на подставках. Не отремонтированы в телятнике двери, не сделано снегозащитных тамбуров, хотя это помещение, как единодушно утверждают животноводы, очень холодное. Нынче здесь планируют содержать маленьких телят, а без утепления это чревато плохими последствиями. Однако ремонт дверей и сооружение тамбуров не включены в трудовой договор, и в этом руководители колхоза проявили недальнозоркость. Слабо поставлена в хозяйстве агитационно - массовая работа, особенно по оформлению наглядной агитации, распространению и широкой гласности опыта передовиков, информации о текущих производственных делах и задачах. Первопричина этого, прежде всего, в отсутствии красных уголков и комнат отдыха. И дело тут не в том, что нет условий для их открытия. Есть небольшая комната в коровнике третьего гурта, в которой «во времена былые» размещался красный уголок, вывешивались итоговые результаты работы, информация по колхозу. Сейчас эта комната в запущенном состоянии. Она, практически, перестала отвечать своему назначению. Подобная картина с красным уголком и в Вороновокой бригаде. Помещение, используемое с этой целью, сейчас находится под замком, в нем хранятся пустые фляги , и ветеринарные медикаменты. В колхозе возлагают надежды на открытие новых мест политмассовой работы в подсобных помещениях новых коровников на центральной усадьбе и в Вороново. Однако до сих пор мало что сделано в этом направлении, а работу в «старых» красных уголках полностью свернули. Отмеченные недостатки весьма рельефно выглядят на общем фоне тех достижений, которых добились в хозяйстве за годы девятой пятилетки. Есть еще ,в колхозе неиспользованные дополнительные резервы, и их нужно привести в действие, чтобы с полной отдачей использовать возросшие возможности. В. САКАДЫНСКИИ. Новый коровник в колхозе «Союз строителей». Фото автора. ВЗАИМОПРОВЕРКА - ФОРМА СОРЕВНОВАНИЯ Взаимные проверки между животноводческими фермами — давнишняя традиция нашего хозяйства. Они приносят немало пользы для руководителей, специалистов, рабочих, для общего дела. При проведении взаимопроверки создается комиссия, в составе которой руководители и специалисты, бригадиры и рабочие. Возглавляют комиссию главные зооветопециалисты, секретарь парткома и председатель рабочкома. При подведении итогов комиссия использует балльную оценку. Такая оценка позволяет определить первенство той или иной фермы, а также бригады и отдельно рабочего места. Баллами оцениваются такие производственные вопросы, как выполнение распорядка дня, трудовая дисциплина, бережное расходование кормов, их качество, приготовление, состояние инвентаря и спецодежды, вопросы племенной работы и учета, соблюдение требований техники безопасности, санитарии и гигиены, а также состояние красных уголков и культуры производства. Вот и последняя взаимопроверка между свинофермами, которая проходила 25 октября с участием представителей от райкома партии, показала, насколько важны и необходимы такие мероприятия. После проверки состояния свинарников и рабочих мест комиссия и рабочие собрались на совещание. Много горьких, но справедливых упреков пришлось выслушать тем свинаркам, которые допускают антисанитарию в корпусах, 4 не по-хозяйски относятся к кормам, допуская их потери. Замечания по некачественной подготовке помещений к зимовке скота, по нерадивому отношению к расходованию кормов и хранению их были сделаны в адрес управляющих и зоотехнической службы. Свиноводы наших ферм борются за культуру производства. Культура производства начинается уже с санпропускников и красных уголков. У нас под санпропускниками прекрасные помещения, где имеются комнаты - раздевалки для смежны одежды, душевые и санузлы .Однако, эти комнаты еще не полностью оборудованы, в частности, нет шкафов для хранения одежды, не хватает стульев. Посадка деревьев на фермах — это тоже культура производства. Нынешней осенью много деревьев было высажено вокруг свиноферм. На рабочих местах стали появляться цветы. Приятно зайти ■в' корпуса, где работают свинарки - турницы А. П. Ишутина, М М Баймлер, Л. П. Исаенко! Чистая, сухая подстилка у поросят, чистые животные, побеленные станки, а на стенах и окнах живые цветы. Взаимоправе р к и, — это одна из форм соревнования. Мы стараемся, чтобы они вносили в производственные отношения добрНй дух соперничества. Е. ГРИШИНА, зоотехник - селекционер, член комиссии по взаимопроверке совхоза «Большевик».
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2