мошковская НОВЬ 21 ноября 1974 г., № 139 (3389) КОНФЕРЕНЦИЯ КООПЕРАТОРОВ * На районной профсоюзной . конференции работников торговли и потребительской кооперации в отчетном докладе было отмечено, что кооператорами района за 10 месяцев план товарооборота выполнен на 102 процента, Сверх плана продано товаров народного потребления на 420 тысяч рублей. План прибыли по райпо за девять месяцев выполнен на 129 процентов. По итогам социалистического соревнования с Болотнин- скимн кооператорами как в 1973, так и в этом году мош- ковчане занимают первое место. Лучших показателей добился ' коллектив Ояшинского предприятия (директор П. И. Ерченко, председатель местного комитета В. П. Безбородов). Здесь самый высокий “процент, выполнения плана. Коллективу Ояшинского торгового. предприятия по итогам второго и третьего кварталов присуждалось переходящее Красное знамя правления райпо и райкома профсоюза, вручались Почетные грамоты и денежные премии. В честь работников этого коллектива поднят Флаг трудовой славы. Систематически выполняют планы и социалистические * обязательства коллективы работе»: ков Сокурокого предприятия (директор Б. С. Чу- пин, председатель местного комитета Л. М. Федячкина), Обского предприятия (директор Д. Ф. Никитенко, председатель местного комитета В. П. Швеп), а также коллектив Са- ралу„,ьского, . Широкоярского торговых предприятий, прбм- торга и продторга. Успешно справляется с планами и принятыми обязательствами коллектив работников заготконторы (директор И. К. Мерц, председатель местного комитета С. А. Гулко). План заготовительного оборота выполнен на 151 процент. В районы Крайнего Севера отправлено более -500 тонн заготовленного у населения картофеля. 11о итогам социалистического соревнования в третьем квартале коллективу работником заготконторы, занявшему . первое место среди хозрасчетных предприятий, вручено переходящее Красное знамя и Почетная грамота правления и райкома профсоюза, выдана денежная премия. В торговле работает много отличных людей, передовиков производства, трудом которых приумножаются ^успехи кооператоров района.'Это О. Е. Ба лахнина — кондитер хлебокомбината, М. П. Тимофеева— рабочая заготконторы, Е. К. Устименко — повар столовой СГ1ТУ-8, Е. М. Иванова — заведующая продовольственным магазином Барлакского предприятия, Р. М. Евстифее- ва — продавец Обского предприятия, Р. И. Волкова — заведующая отделом культтоваров районного универмага, Т. И. Антоненко — товаровед объединения и многие другие. Однако вместе с положительными результатами имеется и ряд существенных недостатков. Не на должном уровне находится культура торговли, нарушается распорядок дня работы магазинов, встречается- грубость со стороны работников прилавка, не изжиты такие явления, как недостачи и растраты. Санитарное состояние некоторых магазинов и столовых требует улучшения. Качество приготовляемых блюд, особенно в столовой р. п. Мошково, низкое. Очень много жалоб на отсутствие в продаже стекла, гвоздей, извести и других строительных материалов. Долг кооператоров района устранить эти- недостатки, использовать в работе передовой опыт, развивать социалистическое соревнование, улучшать обслуживание тружеников села. Такие важные моменты в работе, как жилищно-бытовые вопросы, состояние трудовой дисциплины, заслушивание отдельных руководителей предприятий и председателей местных комитетов о текущих делах были вылущены из поля зрения президиума райкома профсоюза. Райком профсоюзу за истекший период провел только два семинара профсоюзных работников, что явно недостаточно. Мало уделяется внимания проведению коллективных читок и бесед по актуальным проблемам. В прениях по отчетному докладу выступили В. П. Безбородов — председатель местного комитета Ояшинского предприятия, В. Ф. Ларионова — главный бухгалтер Барлакского торгового предприятия, Л. А. Белявская — заведующая Сожурским универмагом, И. К. Мерц — директор заготконторы, Г. М. Здроков — председатель райпо. На конференции выступил секретарь РК КПСС А. Н. Ру- дае. Он отметал недостатки, имеющие место в организации социалистического ‘ соревнования в сфере обслуживания, обратил внимание на такую форму работы по Подготовке . кадров, как наставничество, призвал работников торговли повышать свое профессиональное мастерство, культуру обслуживания, полнее удовлетворять растущие потребно-, сти населения. Конференция избрала новый состав райкома профсоюза ра- ' ботников потребительской кооперации. Председателем его вновь избран С. А. Кривошеин. ВЕСТИ С ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИИ В бригаде Марии Огневой Не так давно трудится на лесоперевалочном комбинате Мария Ошева, но имя ее известно любому человеку в более чем тысячном коллективе. Добрым словом отзываются о пей люди. И есть за что. -- С ’ завидным упорством и примерным постоянством работает руководимый Огневой коллектив женщин из 8 человек. С начала девятой пятилетки бригада с честью носит звание бригады коммунистического труда. О-ни пилят рудничную и вагонную стойки. С 1971 года не проходило месяца, чтобы бригада не перевыполнила . производственного задания. Если взять средний месячный результат, то он будет весьма высок — 120 процентов. — Что же -приносит успех? Слаженность, сработанность .коллектива, чувство высокой ответственности и благоприятный нравственный микроклимат в бригаде. Сама Огнева пользуется . непререкаемым авторитетом как у п-одруг, так и у руководителей цеха и всего комбината. Небольшого роста, худенькая — посмотришь на нее и подивишься, откуда столько в ней силы. Мария Никифоровна обладает неуемной энергией, большим организаторским талантом. Одни о ней говорят: «Отчаянная женщина», другие: «Трехж.ильная она, что ли?». И это, действительно, так. В работе ведь всякое бывает. К примеру, не ладится что-либэ~ с подачей на станок рудостойки или по какой другой причине женщины вынуждены простаивать, Огнева быстро находит выход из положения, решает возникшие проблемы совместно с мастером, начальником цеха. Слышанное мною: «Огнева не любит простоев» — подтве р ж д е н о всем ее отношением к делу. С подругами по работе у Марии Никифоровны сложились дружеские отношения, понимают они друг друга почти без 'слов. Трудятся, спаянные одной целью, с полной отдачей сил. Сама бригадир во всем является приме- ром'для подражания. Бригада Марии Никифоровны Огневой достойно встретила 57-ю годовщину Великого Октября, намного перевыполнив план четырех лет. В. ТУМАНОВ. ВЫСОКИЕ ПРИВЕСЫ Одиннадцать лет отдал работе на ферме Алексей Пантелеевич Кобец. Благодаря заботливому уходу и кормлению животных, опытный свинарь добивается отличных привесов. Сейчас за ним закреплено 1100 животных. Ежесуточный привес каждой головые начала года .составляет по 420 граммов. Недаром бригада, где трудится А. П. Кобец, лучшая в тресте «Овинопром». На снимке: свиновод совхоза «Мош-‘ ковокий» А. П. Кобец. Фото Е. СЫСОЕВА. i??S02ZZ32SCCCCCCCCCCZaZZZZZZZZZlZZZnCCGCGCCCaZZZZZZZZZZZZZ^^ & $ I Н И Н Н Н Н И Н НМ Ш М И ■ i l l ! ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛЕМЕННОЙ РАБОТЫ Ц С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КОНТРОЛЬНЫХ ДВОРОВ В хозяйствах Новосибирской области проводится большая работа по концентрации и специализации животноводства. Это требует организации многих новых технологических процессов в организации племенной работы. В ближайшее время бонитировка крупного рогатого скота молочных и мясных пород будет проводиться по новой инструкции, согласно которой высокопродуктивной считается та корова, которая по молочной продуктивности наберет не менее 60 баллов. Известно, что высокопродуктивных животных получают т производителей, превосходящих маточный состав по своим хозяйственно - полезным качествам и способных передать эти устойчивые качества потомству. Чтобы знать, является ли бык - производитель улучша- телем или ухудшателем породы, его проверяют по продуктивности дочерей за первую лактацию и по выходу мяса сыновей после интенсивного выращивания. Чтобы вести эту гавоту целенаправленно, на племзаводе «Первомайский» Татарского района в феврале 1971 года был организован контрольный двор, где оценивают дочерей быков-производителеи по молочной продуктивности, жирномодоч«ости, содержанию белка в молоке, скорости модокоотдачи, пригодности коров к машинному доению и высокой оплате корма. На контрольный двор были собраны дочери - нетели от четырех флкоа - производи гелей. Для ухода за животными на контрольный двор были подобраны самые квалифицированные скотники и доярки, способные выявить реальную потенциейалъную возможность потомства быка. На контрольном дворе были созданы благоприятные условия для содержания и кормления животных. Всем животным давали одинаковое количество грубых и сочных кормов, а концентраты — с учетом продуктивности каждого животного. Нетелей переводят на контрольный двор за четыре ~месяца до отела. С контрольного двора в общий животных переводят спустя месяц после второго отела. Труд доярок, обслуживающих животных на контрольном дворе, оплачивается на 20 процентов выше, чем доярок, обслуживающих животных в общих стадах. Кроме того, доярка, работающая на контрольном дворе, получает за сохранение вымени по 10 рублей за корову. При порче вымени одной коровы доярка лишается премиальной оплаты за свою группу. Премия за раздой первотелок до класса «Элита» и за обеспечение жирности молока у них до 3,8 ' процента составляет 50 рублей на голову. За 1971 год через контрольный двор в хозяйстве прошло 125 первотелок. Надои за этот год составили по 4630 килограммов от каждой первотелки. А за 1970 год, до организации контрольного двора, удой у 117 первотелок составил 4070 килограммов, т. е. почти на 700 килограммов меньше, чем средний удой по стаду за этот же год. Большое значение для увеличения продуктивности коров имеют подготовка нетелей к первому отелу и последующий раздой. После отела животные особенно чувствительны к условиям кормления и содержания. ,В первые месяцы лактации у первотелок происходят физиологические процессы перестройки организма на производство молока. В это время зэканчиваетс,я формирование органов молокообразования, усиливается обмен веществ в организме, повышается активность ферментадьных функций желез, усиливающих процессы пищеварения. Все это оказывает влияние не только на повышение удоя первотелки, но и на всю продуктивность коровы в течение последующих лактаций. О большой эффективности раздоя первотелок говорят примеры передовых доярок контрольного двора. Так, доярка Вера Григорьевна Максименко в своей группе надоила по 5112 килограммов молока, Александра Тимофеевна Илюхина — по 4976. Корова- рекордистка Арена № 753 за 300 дней лактации дала 5393 килограмма молока жир- . ностью 3,9 процента, Фиалка № 1 за 293 дня — 5185 килограммов жирностью 3,94 процента. Данные о качестве быков- производителей, которых оценивали на племзаводе по дочерям, приведены в таблице. Показатели Дочери 22 гол. бык „ЭмпирМ бык „Гервиль" Разность 2. Средняя скорость модокоотдачи (;вг/ми,н) 3. Средняя продолжительность доения одной головы за сутки (мин.) 4. Продолжительность доения двумя аппаратами за сутки. 20 коров (ча< 5. 1Прододжйтельнэсть доения двумя аппаратами 20 коров за год (в рабочих днях) Благодаря организации контрольных дворов появилась возможность комплексной оценки быков - производителей по качеству потомства. Это способствует повышению продуктивности маточного стада и является большим резервом в производстве молока и мяса 7,66 8,01 0,35 1,41 1,16 0,25 16,29 20,70 4,4 2,71 3,45 0,74 142 180 38 в колхозах и совхозах области.. И. РАССТЕГНЯЕВ, главный инженер ЦНТИ; н. ДОЛГОВ, главный зоотехник управления сельского хозяйства облисполкома.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2