12 ноября 1974 г., № 135 (3385)= мошковская новь Ударным ТРУДОМ встретил 57-ю годовщину Октября комбайнер нашего совхоза Николай Ефимович Берестов. Славно поработал он в уборочную страду, хотя к жатве приступил позднее всех, потому что в хозяйство пришли новые комбайны и один из них, «Ниву», поручили собрать и освоить ему. Однако задержка не помешала передовому механизатору, который не только догнал, но и намного обошел своих товарищей по намолоту зерна. За уборочную Страду он*выдад из бункера своего комбайна более 8 тысяч центнеров зерна, Семнадцать лет водит Н, Е, Берестов степные корабли по полям совхоза и каждый год является запевалой добрых дел в уборке урожая, Его имя часто звучало в совхозных радиопередачах, его приводили в пример в боевых листках и «молниях», в честь него не однажды поднимался Флаг трудовой славы. За годы работы Николай Ефимович в совершенстве овладел техникой, стал подлинным мастером-хлеборобом. г В любом деле, которое поручают ему, Берестов всегда находит то привлекательное, что делает ТРУД интересным, разнообразным и, в конечном счете, сопутствует успешному выполнению поставленных задач, За ударный труд в девятой пятилетке передовой механизатор награжден орденом Трудового Красного Знамени. Г. ПЕТРОВ. На снимке: Н. Е. Берестов, совхоз «Большевик». V С 1948 года в Мошковском объединении «Сельхозтехника» самоотверженно трудится станочница Мария Ивановна Плетенецкая. Она до тонкости изучила фрезерный, шлифовальный и другие станки. Сейчас Мария Ивановна — бригадир, изготовляет корпуса к насосам и распределителям тракторов и комбайнов. Выработку доводит до 170 процентов. На снимке: М. И. Плетенецкая. Фото Е. СЫСОЕВА. % ИдРиДНМЙ ИПНТРПДЬ Состоялось заседание районого комитета народного контроля. Рассмотрены следующие вопросы: 0 низком качестве молока, сдаваемого совхозами «Галин- ский» и «Большевик»; 0 фактах безответственного отношения к учету молока, отправляемого на маслозавод из совхоза «Зеркальный»; 0 перепростое вагонов под выгрузкой в районном объединении «Сельхозтехника», под погрузкой — на Ташаринском предприятии промышленного железнодорожного транспорта по вине Новосибирского ЛПК -2 ; 0 срыве плана поставки металлолома совхозом «Большевик»! Пи всем рассмотренным вопросам приняты постановления, виновные наказаны. ЕСЛИ НЕТ ЗАБОТЫ, ОТВЕТСТВЕННОСТИ то, конечно, не будет порядка в любом деле. Доказательство тому — низкое качество молока в совхозах «Большевик» и «Галинский». Так, в совхозе «Большевик» за девять месяцев сдано молока по чистоте 1 группы — только 1,5 процента, второй — 86 процентов, третьей — 12,4 процента. Сдано значительное количество молока повышенной кислотности. Более половины — 58,2 процента — сдано молока несортовым, за что с хозяйства удержано 1146 рублей. Низким качеством идет молоко с ферм совхоза «Галин- ский», несортовым его сдано 42,8 процента, за что с совхоза удержано 533 рубля. Около 5 процентов сданомолока повышенной кислотности. Все это — результат недостаточного внимания к качеству продукции со стороны главных специалистов совхозовА. С. Тишина, В. А. Иоси- пова, Н. Г. Ноговицына, Н. А. Веретина, а также бригадиров дойных гуртов. Бригадиры животноводства совхоза «Галинский» показали безрадостную' картину. В частности, с Кузнецовской фермы молоко шло некачественным по механическ ш загрязненности потому, что та ферме грязно, не было даже опилок для подстилки. На Старопоросской ферме особой' заботы требуют корма. Нередки случаи их растаскивания. В животноводческих помещениях также грязно. Первой бригаде (п. Галинский) негде хранить молоко, негде животноводам отдохнуть. Ничего не сделано здесь для приготовления кормов. А на Дубровин- ской ферме не было должного контроля за их расходованием. Помол зерна крупный. Главный зоотехник совхоза Н. Г. Ноговицын доложил, что сделано в совхозе «Галия- ский» по улучшению качества. -Внимание этому вопросу со стороны, в частности, зоотехнической службы способствовало тому,-что в октябре не было случаев сдачи молока повышенной кислотности. Серьезное положение с качеством продукции в совхозе «Большевик» — самое большое количество по району сдано несоротвого молоак из этого хозяйства. Если с четвертой фермы идет чистое молоко, то с пятой фермы—с повышенной кислотностью. На третьей ферме были случаи, что по 3 дня не мылись фляги. О каком уж качестве здесь говорить? Районный комитет народного контроля, учитывая, что главным зоотехником совхоза «Галинский» Н. Г. Ноговицыным приняты меры по улучшению качества молока, ограничился приглашением его на заседание районого комитета народного контроля. Главному ветврачу совхоза «Большевик» В. А. Иосипову за факты отправки молока низким качеством объявлен строгий выговор. < ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН В целях дальнейшего улучшения порядка ведения трудовых книжек на предприятиях, а также для повышения вое питательного аначеция, укрепления. , трудовой дисциплины Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление от 6 сентября 1973 года «О трудовых книжках рабочих я служащих». . Этим постановлением утверждены ндвые образцы трудовой книжки и вкладыша к При, вводится строгая отчетность при хранена.}' бланков, определены права, задачи и ответственность руководителей за организацию работы по ведению трудовых книжек. Советам и комитетам профсоюзов поручено усилить общейНОВЫЕ Т Р У Д О В Ы Е К Н ИЖ К И венный контроль да своевременным и правильным заполнением трудовых книжек, за их учетом, хранением и выдачей, периодически проверять состояние этой работы и' принимать меры к устранению недостатков. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС вводится в действие с 1 января 1975 года. Время до 1 января 1975 года необходимо использовать для проведения подготовительной работы. Новая трудовая книжка имеет ряд особенностей. Значительно улучшен ее внешний вид. Она будет выдаваться не всем рабочим и служащим, а только тем из них, кто впервые поступает на работу. Трудовые книжки вручаются в торжественной обстановке в присутствии коллектива бригады, участка, цеха, представителей общественных организаций. (Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной пла*ы по согласованию с ВЦСПС утвердил новую инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях. Как и прежде, в трудовые книжки работников будут записываться . сведения о единовременных и индивидуальных поощрениях и награждениях - за успехи в работе, заносятся также сведения об открытияк, изобретениях и рационализаторских предложениях, премии, предусмотренные системой заработной платы. В инструкции о порядке ведения трудовых книжек с учетом законодательства о труде закреплены основные положения о заполнении при .увольнении. Записи о причинах увольнения должны точно■соответствовать формулировкам действующего законодательства со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Наприм ер :’«Уволен по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение, ст. 31 КЗОТ РСФСР». В тех случаях, когда в т.руОТЧЕГО ПОТЕРИ Никто не будет отрицать, что четкий учет — одно из основных звеньев успешного (Ведения производства. Теоретически знают об этом в совхозе «Зеркальный». А практически? Все' факты говорят о том, как не по-хозяйски относятся здесь к народному добру. Вот примеры. Проверка показала, что в совхозе но придается"должного значения учету полученного и поставляемого на маслозаводы молока. А это способствует тому, что нередки случаи его недостачи. С начала года она составила более 52 центнеров. Как же получилось, что такое количество молока «потерялось»? Да очень прост». При анализе фактов недостачи молока .в присутствии бригадира Т. П. Ершовой и учетчика М. И. Загрековой установлено,что молоко перед отправкой на молзавод не взвешивалось. Кстати, на эА факты и ранее неоднократно- указывалось, но мер конкретныхне’было принято. Районный комитет народного контроля за безответственное отношение Nc организации учета .молока поставил на вид директору совхоза Е. В. Назарову; -главному зоотехнику В. Н. Анпилогову объявлен строгий выговор; установлен срок для наведения должного порядка в учете. Указано' бригадиру дойного гурта Т. П. Ершовой и учетчику М. И. Загрековой на их безответственность в отношении к порученному делу. Районный.комитет народного контроля обязал директора Ояшинского молзаюода Н. Д. Власенко и мастера завода В. Ф. Гусарову производить приемку молока только с запломбированных цистерн молоковозов. довой книжке работника заполнены чее страницы, она дополняеI с п вкладышам. Вкла- дыш без ipv довой книжки недействителен. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных предприятий, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Лицо, потерявшее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку с надписью «Дубликат».
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2