МОШКОВСКАЯ НОВЬ октября 1974 г., № 131 (3 3 8 1 )= =—== КОЛЛЕКТИВНО И О работе с людьми ИНДИВИДУАЛЬНО на станции Мошкове Коллектив железнодорожной станции Мошково с объемом производства погрузки справляется успешно, планы выполняет и перевыполняет. В этом году было .внедрено 11 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 1300 рублей. Так, на тяговой подстанции заменены ртутные выпрямители на кремневые. Потери электроэнергии снизились на 5 процентов, повысилась надежность электроснабжения, улучшились условия труда. В коллективе большое внимание уделяется внедрению передового опыта. Старший приемосдатчик Григорий Семенович Петров побывал на станции Мыски, где ознакомился с новым методом погрузки. После он рассказал об этом своим товарищам, провел специальное занятие. Безаварийная работа стрелочника тов. Баранчикова со ст. Кимос, четкая телеграфная связь по приему и передаче информации о проходящих поездах — все это нашло применение у мошковчан. В настоящее время внедряются опыты общественных инспекторов ст. Тулуп, дежурного по станции Инская тов. Касьянова. Партийная и профсоюзная организации постоянно уделяют внимание социалистическому соревнованию, движению за коммунистическое отношение к труду. На станции работают 90 ударников коммунистического труда, из 10 производственных цехов шесть являются коллективами коммунистического труда. На профсоюзных собраниях, заседаниях местного комитета, подводятся итоги выполнения социалистических обязательств, решаются вопросы о награждении передовиков. В коллективе широко предусмотрены меры морального и материального поощрения: Доска почета, вручение Почетных грамот, вымпелов, денежных премий, присвоение званий «Лучший по профессии». Партийная организация, администрация заботятся о том, чтобы ни один рабочий не оставался без внимания. Руководители, специалисты часто бывают в домах, семьях, интересуются бытовыми условиями, оказывают необходимую помощь. Ч Коллективное и индивидуальное воздействие влияет на развитие наставниче с т в а. Вновь пришедшего молодого рабочего знакомят с производством, закрепляют за опытными рабочими на определенное время, заключаются договоры на освоение профессии.' За 9 месяцев 1974 года в цех станции поступило вновь 12 молодых рабочих, которые в настоящее время успешно трудятся. Неплохо зарекомендовали себя наставники старший стрелочник Е. Н. Тупикина, старший приемосдатчик М. Н. Дешукова, обучившие своей профессии в 1974 году 10 человек, электромеханик тяговой подстанции А. И. Хабаров обучил профессии электромонтера 8 человек. Благодаря производственной учебе, 24 человека повысили сбои разряды. Все это помогает закреплять кадры. Но, отмечая положительное, следует заметить, что партийной организации необходимо повысить роль и ответственность мастеров, бригадиров, передовых рабочих в воспитании трудящихся, шире вовлекать всех членов коллектива для решения производственных вопросов, для участия в общественных мероприятиях. В. ПИЛАТОВ, инструктор РК КПСС. Георгий Ефремович Бычков —■ механик - контролер авто- гаража в совхозе «Галин- ский». Когда наступила жатва зерновых, он подготовил «0К-1» и неплохо трудился комбайнером. В уборку Георгий Ефремович свалил в валки зерновые на 150 гектарах, обмолотил — почти с 300. На снимке: Г. Е. Бычков Фото Е. СЫООЕВА. П а р т и й н а я ж и з н ь Коммунист В. Н. Абакумов. ДОБЛЕСТЬ Книга о героях девятой пятилетки Страница вторая % К ч и т а т е л я м Редакция газеты «Мошков- ская новь» открыла на своих страницах книгу «Доблесть» о героях девятой пятилетки. Под этой рубрикой вы найдете рассказы, очерки, зарисовки о наших сельчанах — правофланговых социалистического соревнования. В конце завершающего года пятилетки редакция проведет встречу с героями наших дней, о ком будет рассказано в этой книге. Ждем от вас, дорогие товарищи, писем о ваших односельчанах — передовиках производства, ветеранах труда. ГЛАВНЫЙ АГРОНОМ Завершается четвертый год Владимира Никитовича Абапятилетки. ллеоорооы совхоза «Восход» внесли свой ощутимый вклад в выполнение районом плана по продаже зерна государству. ■ Сложные погодные условия задержали, но не остановили уборочные работы. На состоявшемся в -начале жатвы партийном ' собрании коммунисты совхоза обсудили поставленные перед- ними задачи, наметили пути их решения. Каждый определил свое место » общем строю, знал за какой участок отвечает. Конкретное планирование уборочных работ позволило даже в самые ненастные дни произ®одителыно иопользовать технику. Комбайны работали там, где позволяли условия. Если же нельзя было вести обмолот, в поле выходи- | ли трактора и пахали зябь. Сегодня можно сказать, что поставленные перед хозяйством задачи успешно решены. И большая заслуга в этом главного агронома совхоза кумова. |Большим знатоком дела, способным, творчески мыслящим специалистом зарекомендовал он себя. В. Н. Абакумов имеет широкую научную и практическую подготовку. В нем сочетаются доброжелательность, справедливость и твердость характера. Он непримирим к нарушителям тех- •н.ологии и трудовой дисциплины. Когда в дни уборки стало известно, что на первом отделении комбайнеры плохо обмолотили ячмень и допустили значительные потери зерна, агроном сразу же принял меры, заставил нерадивых механизаторов перемолотить солому на поле, где был допущен брак. День спустя состоялось заседание парткома. Главным вопросом повестки дня было качество уборки. С информацией о принятых к бракоделам мерах выступил Абакумов. В то же время Владимир Никитович умеет отличить и поощрить проявление полезной инициативы, заботы об общем деле. Однажды передовой механизатор М. Семенцов высказал мысль о том, что неплохо бы самим готовить будущую смену механизаторов. В тот же день Абакумов обсудил это предложение с директором совхоза А. К. Де- мвденко. Посоветовались, как лучше организовать шефство опытного комбайнера над молодым. Так был сделан первый шаг в новом начина-шеи. Трудовое шефство оправдало себя. Молодой механизатор В. Яковлев» успешно проработал жат-ву гюд контролем опытного наставника.. С детства близок Владимир Никитович с землей. Воспитанный на трудовых традициях, он рано познал и полюбил крестьянский труд. И навсегда. В 1961 году успешно закончил Новосибирский сель- окохозяйственный институт. Три года проработал на Западно-Сибирской нормативно- исследовательской станция. Вместе с другими сотрудниками изучал нормы технологических процессов. Сколько, например, механизатору тре2 ______ _______ _ буется времени для вспашки одного гектара земли. Весь Трудовой день тракториста, контролировал с секундомером. Десятки, сотни опытов в самых различных условиях и ситуациях, прежде чем для землепашца выводилась науч- . но обоснованная норма. А для того, чтобы провести опыт, приходилось досконально, до мельчайших*подробностей изучать технологические процессы, технику. II все же вбкоре он почувствовал неудовлетворенность работой. Понял, что без хорошей практики па земле ему не ехать настоящим специалистом, В 1964 году приехал в совхоз. Десять лет проработал в одном хозяйстве. Первые два года йод руководстве^ опытного агронома Э. А. Федорова изучал землю, людей. На третий год стал главным агрономом. Из года в год растут в хозяйстве урожаи. В прошлом году с каждого гектара собрали 18 центнеров зерна, в том числе овса ‘по 22,2 центнера, ячменя по 17,7 центнера, пшеницы по 16,8 центнера, кукурузы — 145 центнеров. Это позволило запастись фуражом, обеспечить животноводство полноценными кормами. Ученый агроном постоянно ведет производственные опыты. Он всегда учитывает эф- - .фективность применяемых в производстве методов. Сопоставляет. Анализирует. Делает выводы. Внедрение севооборотов явилось важнейшим условием повышения урожайности. ' Если за седьмую пятилетку она со- I ставила 8 центнеров с гектара, то за восьмую •— 12,8, а за три года девятой пятилетки — 18,7 центнера с гектара. Даже в нынешний, засушливый, год- совхоз получил самый высокий в районе урожай—до 18 центнеров с гектара.- Всегда и во всем главный агроном ищет н.еиспользован- . ные резервы. Когда, например, в 1965 году провели аэрофотосъемку совхозных земель, то пашни вместо 14.911 гектаров набралось только .14.540. Это получилось потому, что по краю каждого поля 5—10 метров земли пустует, хотя раньше она распахивалась. Оказывается, если к полю длиной з •километр припахать 5 метров земли, то его площадь увеличится на 0,5 гектара. А ведь это дополнительно десятки гектаров. К тому же выше становится культура полей. Не зря по кул ь т у р е земледелия хозяйство постоянно занимает ведущее место в районе. Так, нынешней весной комиссия, проверявшая качество сева в хозяйствах, отдала предпочтение полям совхоза «Восход». Как технолог и организатор производства Владимир Никитович реализует свои идеи, свои разработки, свои планы. Как организатор хорошо знает •науку управления, ценит коллективное мнение, прислушивается к товарищам, критически оценивает достигнутое, постоянно работает с людьми. В. Н. Абакумов — организатор соревнования за подъем культуры земледелия, трудового соперничества между механизаторами. Он знает, что главное в соревновании—практическое повторение передового опыта. Этому учит и других. В современном высокомеханизированном хозяйстве агроному, плохо знающему технику, трудно завоевать уважение механизаторов, Абакумов отлично владеет ею и при необходимости может дать высококвалифицированный совет и показать, как наладить машину и даже как устранить неполадки. Он первым изучает технику, поступающую в хозяйство. В. Н. Абакумов еще и экономист. В своей отрасли до-, окоиально знает расход и приход, затраты и отдачу. Все его технологические решения учитывают главное — эффективность земледелия: рост урожайности и валового производства, рост производитель- I ностд труда и снижения себестоимости, отдачу на производственные фонды. Его правило — хозяйствовать с расчетом, год от года улучшать экономические показатели, В совхозе хорошо налажено семеноводство. ' Каждый год хозяйство первым рапортует о том, что семена засы- | паны на хранение и доведены до посевных кондиций первого и второго класса. Осо4 бенно большое внимание уде-, ляется натуре зерна, энергии его прорастания, чистоте посевного материала. Все это организует и обеспечивает главный агроном. Большое внимание уделяется здесь и учебе кадров. Свыше восьми лет работают курсы механизаторов, на которых каждый год многие повышают свою квалификацию. Тематика занятий учитывает запросы слушателей, их предложения. Определяющий год пятилетки подходит к концу. Сегодня задача агронома — проанализировать деятельность полеводов, сосредоточить внимание на недостатках, чтобы -устранить и не допустить их в будущем. Сейчас закладываемся основа урожая для завершающего года девятой пятилетки. Главный агроном озабочен тем, как отремонтировать технику, подготовить кадры механизаторов, организовать вывозку органических удобрений. Да мало ли забот у главного. Основная из них —■' вырастить и убрать богатый урожай. А. ЛАПТЕВ.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2