орган мошков&ког© районного комитета кпее и районного совета депутатов трудящихся новосибирской об Даст и проспект, 24. Областная би стран, соединяйтесь) № 131 (3381) ЧЕТВЕРГ, Газета выходит по вторникам, ЦЕНА Год издания 43тй 31 ОКТЯБРЯ 1974 г. четвергам, субботам. 2 КОП. РАБОТНИКИ: СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА! НАСТОЙЧИВО БОРИТЕСЬ ЗА ИНТЕНСИФИКАЦИЮ I И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА, РАЗВИВАЙТЕ I СПЕЦИАЛИЗАЦИЮ m БАЗЕ КОНЦЕНТРАЦИИ! ПО-ХОЗЯЙСКИ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЗЕМЛЮ, ТЕХНИ- I НУ, ТРУДОВЫЕ И МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ! <> (ИЗ ПРИЗЫВОВ ЦК КПСС к 57-й ГОДОВЩИНЕ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ). ЖИВОТНОВОДСТВУ- ЗАБОТУ И ВНИМАНИЕ! С ПЕРВОГО НОЯБРЯ НАЧИНАЕТСЯ МЕСЯЧНИК СМОТРА ЗИМОВКИ ОБЩЕСТВЕННОГО СКОТА У животноводов колхозов и совхозов нашей области наступил, ответственный период — зимовка скота. От того, как она пройдет, будут зависеть выполнение планов и обязательств, дальнейший рост продуктивности молочного и мясного стада. Труженики ферм за девять месяцев определяющего года пятилетки добились значительного роста продуктивности стада, увеличили продажу государству животноводческой продукции по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. По данным ЦСУ на 16 октября, государству отгружено 861.333 тонны молока, 155.801 тонна мяса, 333,7 миллиона штук яиц. Многие хозяйства уже выполнили годовое задание по продаже государству продуктов животноводства. Многое сделано по подготовке к зиме; Например, в Мильтюшихинском совхозе Черепановско- го района, где 6 тысяч голов скота, все животные обеспечены кормами. Здесь проведена комплексная механизация в помещениях для дойного и откормочного стада, работают цехи по приготовлению грубых кормов и переработке зернофуража. Фермы укомплектованы высококвалифицированными кадрами, созданы необходимые условия для успешного труда и быта животноводов. Хорошо подготовились к зимовке Утян- ский совхоз Доволенского, ’ колхоз «Сибирь» Татарского, колхоз «Большевик» Ордынского районов и ряд других хозяйств. Однако не на всех фермах с первых дней зимовки дела идут нормально. Бюро обкома КПСС и облисполком, одобряя инициативу передовых коллективов ферм, с 1 ноября объявили месячник смотра зимовки скота. Это очень важное мероприятие, и к проведению месячника надо отнестись со всей' ответственностью. Важно, чтобы взаимопроверки прошли во всех хозяйствах, а тдкже между соревнующимися колхозами, и совхозами. К работе проверочных комиссий необходимо привлечь членов групп и постов народного контроля, специалистов, передовых животноводов. Взаимопроверки не должны носить парадной формы. Важно вскрыть имеющиеся недостатки в организации зимовки, кормления животных, обобщить накопленный опыт работы передовиков. Результаты каждой взаимопроверки необходимо обсудить на собраниях животноводов, добиться устранения отмеченных ошибок и промахов. При взаимопроверках особое внимание следует обратить на сохранность и приготовление кормов к скармливанию, добиться рационального использования каждого килограмма сена, силоса, соломы, а особенно зернофуража. Совершенно недопустимо давать животным плохо размолотое зерно. Известно, что хорошая подготовка зернофуража к скармливанию позволит увеличить выход продукции, улучшить экономические показатели ферм. Надо обратить внимание на условия труда животноводов, на культурное и бытовое Обслуживание тружеников ферм. В ходе смотра надо провести аттестацию ферм по их подготовке к зиме, механизации трудоемких процессов, санитарному состоянию, приготовлению кормов к скармливанию. В последние годы животноводческие фермы колхозов и совхозов оснащаются механизмами, автоматикой. Животноводство переводится на промышленную основу. Успех зимовки будет зависеть и от того, как будет использоваться имеющаяся на фермах техника. Инженерно- техническая служба колхозов и совхозов должна взять под неослабный контроль работу каждого механизма. В этой связи заслуживает внимания опыт по техническому. обслуживанию молочнотоварных ферм специально созданными звеньями «Сельхозтехники» в хозяйствах Маслянинского района. В колхозе «Баррикады» при внедрении такой системы заметно возросла культура труда, повысилось качество продукции. К сожалению, в других районах «Сельхозтехника» робко берет- „ ся за техническое обслуживание ферм. Зима — самое благоприятное время для повышения мастерства животноводов. Правильно подготовка кадров поставлена в Решетовском совхозе Кочковского района, в Кирзинском совхозе Ордынского района. Здесь все доярки и скотники повышают свое мастерство в зооветеринарных кружках. Важно во всех хозяйствах обеспечить высококвалифицированную учебу животноводов. Надо повсеместно организовать шефство опытных животноводов над молодежью,- распространить положительный пример коллективов племзавода «Первомайский» Татарского, Шибковско- го совхоза Искитимского района и других хозяйств. Первоочередное внимание должно быть уделено воспроизводству стада. Известно, что многие хозяйства Здвинского, Каргатского, Новосибирского и других районов получают низкий выход молодняка на сто маток. Однако у нас есть и другие примеры. Так, техник-осеменатор Ордынского совхоза А. П. Эрдер ежегодно получает по 100 и более телят на сто коров и телок. Положительный опыт по воспроизводству есть во многих районах. Надо его изучить и смело внедрять во всех хозяйствах. От правильно организованного воспроизводства стада зависит будущее нашего животноводства, его продуктивность. Нельзя не возмутиться тем фактом, что в отдельных хозяйствах не создают должных условий для работы техников-осеменаторов. Такая обстановка, в частности, в колхозах «Мирный труд» и имени Ленина Венгеровского района, в Верх-Иковском совхозе Маслянинского района. И не случайно здесь получают лишь по 50 телят на сто коров. В успешном проведении зимовки, выполнении принятых обязательств важная роль отводится хорошо организованному социалистическому соревнованию тружеников ферм. Возглавить его должны коммунисты и комсомольцы, которые призваны личным примером увлекать за собой всех животноводов. Труженики ферм поставили в этом году задачу — продать государству миллион тонн молока. Это нам по плечу. Однако, для достижения намеченного рубежа надо привести в действие все имеющиеся резервы и возможности. Товарищи животноводы! В дни месячника смотра зимовки скота сделаем каждую ферму фермой высокой культуры производства, вскроем и поставим на службу пятилетке все резервы, добьемся роста продуктивности стада, увеличим заготовки молока^ мяса и других продуктов животноводства, успешно выполним свои социали- стические обязательства. * *8 тшшшкшй* НЕ ТОЛЬКО КОЛИЧЕСТВО, НО И КАЧЕСТВО ПРЕД0КТЯБ|,ЬСК4Я ТРУДОВАЯ ВАХТА Животноводы третьего от деления совхоза «Со,курскцй» упорно трудятся над тем, чтобы успешно выполнить планы •и обязательства. За девять с половиной месяцев годовой план продажи мяса выполнен на 89 процентов. До конца года мы сможем дать еще более 700 центнеров сверхплановой продукции. Такое решение, принятое на открытом партийном собрании отделения, поддержано всеми животноводами. Неплохих показателей мы добились по качеству продукции. По отделению средний вес одной сдаваемой головы крупного рогатого скота составил 400 килограммов. Высшей упитанностью сдано 70 процентов «жота, 27 процентов — средней упитанностью. Вес одной головы свинопоголадья составил 128 килограммов,' 50 процентов сданных свиней — жирные, 49 процентов — мясные. За пятилетку мы должны получить 14000 центнеров валового привеса, а за четыре года получим. 11 330 центнеров. Так что в целом с пяти- летиим заданием мы справимся досрочно. Ват имена, тех, кто своим добросовестным трудом внес достойный вклад в выполнение я ароднохоз яйств енных планов. Это наши передовые свинарки Мария Ивановна Ивлева, Тамара Ивановна Поло*, ва, Антонида .Сидороюиа Куз-. ненова, скотники Валентина Махаева и Виктор Махаев, полеводы Михаил Иванович Говорешшй, Николай Павлович Тюник, Виктор. Михайлович Михайлов. •Всех, не перечислишь.. Их много, замечательных людей, мастеров свое- ,■ ■ г о дела. М. МИХАЙЛОВ, управляющий отделением, ГАЗЕТЫ к ЖУРНАЛЫ-КАЖДОЙ СЕМЬЕ В интересах читателей Прошло два месяца с начала организации подписки на периодическую печать на 1975 год. В ряде коллективов за это время проведена большая работа по пропаганде газет и журналов. За основу был взят лозунг: «Газеты и журналы— в каждую семью!». Надо отдать должное общественным распространителям Ояшинского ремонт,но - механического завода, железнодорожной станции Мошково. Секретари партийных организаций 10. С. Илюшин и Н. М. Горшков взяли под свой контроль этот важный участок. И вот результат: на каждого работающего в среднем приходится три экземпляра выписанных газет и журналов. Работа по организации подписки здесь продолжается. Продолжают это важное дело и в других коллективах. Однако серьезную тревогу •вызывает состояние с организацией подписки в о . многих больших коллективах. Дело все в том, что работа эта с первых дней по сути была пущена на самотек. Не дохо дят до каждого жителя, до каждого работающего, не учли интересы и запросы каждой '■семьи — вот вся причина. Только этим можно объ яснить такое положение, что в ряде хозяйств подписка не удовлетворяет спрос и нужды читателей. Достаточно привести для примера такие безрадостные итоги: например, по Барлаксиому сельскому Совету на каждого жителя приходится лишь по одному- изданию, а по Мот.ковскому и Новотгоросокому Советам — и того'меньше. До сих пор нет ясности в этом вопросе по колхозу «С о юз строителей», по совхозу «Восход» (кроме Елтышевского отделения, где неплохо занимается подпиской сам секретарь цеховой партийной, -организации Г. И. Буянов). Неудовлетворительно организована пропаганда периодических изданий на заводе «Нормаль», Ояшинском льнозаводе, Ояшииском хлебоприемном пункте, на нефтебазе, в районном объединении «Сельхозтехника», в совхозах «Галиною! й», «Сокурский», в ЛПК-2, Дубровинском лесхозе. А ведь здесь есть партийные, профсоюзные, комсомольские организации. И дело их чести — сделать все возможное, помочь людям выбрать такие издания, чтобы в новом году они имели возможность быть в курсе всех событий, вовремя знакомиться с передовым опытом. Суметь интересно, ясно рассказать человеку о том или ином издании, о его достоинствах, о необходимости этого издания для работы, для отдыха, для семьи, для воспитания детей — в этом и заключается роль ободестаен-ного раопростр анителя. -Каждый советский человек — это не сторонний наблюдатель, а активный участник - грандиозных дел, которые вершатся в стране. Стать в курсе событий, уметь их правильно оценить, сделать необходимые выводы, как нельзя лучше по3» могут газеты и журналы. ■И наша задача —- задача партийного, советского, профсоюзного,. комсомольского актива — сейчас помочь людям выбрать .необходимые для них издания. Время еще есть. Надо подключить - к этой работе всех общественных распространителей, работников связи. Н. ДОРОГИНА, член районного совета содействия распространению печати,
МОШКОВСКАЯ НОВЬ октября 1974 г., № 131 (3 3 8 1 )= =—== КОЛЛЕКТИВНО И О работе с людьми ИНДИВИДУАЛЬНО на станции Мошкове Коллектив железнодорожной станции Мошково с объемом производства погрузки справляется успешно, планы выполняет и перевыполняет. В этом году было .внедрено 11 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 1300 рублей. Так, на тяговой подстанции заменены ртутные выпрямители на кремневые. Потери электроэнергии снизились на 5 процентов, повысилась надежность электроснабжения, улучшились условия труда. В коллективе большое внимание уделяется внедрению передового опыта. Старший приемосдатчик Григорий Семенович Петров побывал на станции Мыски, где ознакомился с новым методом погрузки. После он рассказал об этом своим товарищам, провел специальное занятие. Безаварийная работа стрелочника тов. Баранчикова со ст. Кимос, четкая телеграфная связь по приему и передаче информации о проходящих поездах — все это нашло применение у мошковчан. В настоящее время внедряются опыты общественных инспекторов ст. Тулуп, дежурного по станции Инская тов. Касьянова. Партийная и профсоюзная организации постоянно уделяют внимание социалистическому соревнованию, движению за коммунистическое отношение к труду. На станции работают 90 ударников коммунистического труда, из 10 производственных цехов шесть являются коллективами коммунистического труда. На профсоюзных собраниях, заседаниях местного комитета, подводятся итоги выполнения социалистических обязательств, решаются вопросы о награждении передовиков. В коллективе широко предусмотрены меры морального и материального поощрения: Доска почета, вручение Почетных грамот, вымпелов, денежных премий, присвоение званий «Лучший по профессии». Партийная организация, администрация заботятся о том, чтобы ни один рабочий не оставался без внимания. Руководители, специалисты часто бывают в домах, семьях, интересуются бытовыми условиями, оказывают необходимую помощь. Ч Коллективное и индивидуальное воздействие влияет на развитие наставниче с т в а. Вновь пришедшего молодого рабочего знакомят с производством, закрепляют за опытными рабочими на определенное время, заключаются договоры на освоение профессии.' За 9 месяцев 1974 года в цех станции поступило вновь 12 молодых рабочих, которые в настоящее время успешно трудятся. Неплохо зарекомендовали себя наставники старший стрелочник Е. Н. Тупикина, старший приемосдатчик М. Н. Дешукова, обучившие своей профессии в 1974 году 10 человек, электромеханик тяговой подстанции А. И. Хабаров обучил профессии электромонтера 8 человек. Благодаря производственной учебе, 24 человека повысили сбои разряды. Все это помогает закреплять кадры. Но, отмечая положительное, следует заметить, что партийной организации необходимо повысить роль и ответственность мастеров, бригадиров, передовых рабочих в воспитании трудящихся, шире вовлекать всех членов коллектива для решения производственных вопросов, для участия в общественных мероприятиях. В. ПИЛАТОВ, инструктор РК КПСС. Георгий Ефремович Бычков —■ механик - контролер авто- гаража в совхозе «Галин- ский». Когда наступила жатва зерновых, он подготовил «0К-1» и неплохо трудился комбайнером. В уборку Георгий Ефремович свалил в валки зерновые на 150 гектарах, обмолотил — почти с 300. На снимке: Г. Е. Бычков Фото Е. СЫООЕВА. П а р т и й н а я ж и з н ь Коммунист В. Н. Абакумов. ДОБЛЕСТЬ Книга о героях девятой пятилетки Страница вторая % К ч и т а т е л я м Редакция газеты «Мошков- ская новь» открыла на своих страницах книгу «Доблесть» о героях девятой пятилетки. Под этой рубрикой вы найдете рассказы, очерки, зарисовки о наших сельчанах — правофланговых социалистического соревнования. В конце завершающего года пятилетки редакция проведет встречу с героями наших дней, о ком будет рассказано в этой книге. Ждем от вас, дорогие товарищи, писем о ваших односельчанах — передовиках производства, ветеранах труда. ГЛАВНЫЙ АГРОНОМ Завершается четвертый год Владимира Никитовича Абапятилетки. ллеоорооы совхоза «Восход» внесли свой ощутимый вклад в выполнение районом плана по продаже зерна государству. ■ Сложные погодные условия задержали, но не остановили уборочные работы. На состоявшемся в -начале жатвы партийном ' собрании коммунисты совхоза обсудили поставленные перед- ними задачи, наметили пути их решения. Каждый определил свое место » общем строю, знал за какой участок отвечает. Конкретное планирование уборочных работ позволило даже в самые ненастные дни произ®одителыно иопользовать технику. Комбайны работали там, где позволяли условия. Если же нельзя было вести обмолот, в поле выходи- | ли трактора и пахали зябь. Сегодня можно сказать, что поставленные перед хозяйством задачи успешно решены. И большая заслуга в этом главного агронома совхоза кумова. |Большим знатоком дела, способным, творчески мыслящим специалистом зарекомендовал он себя. В. Н. Абакумов имеет широкую научную и практическую подготовку. В нем сочетаются доброжелательность, справедливость и твердость характера. Он непримирим к нарушителям тех- •н.ологии и трудовой дисциплины. Когда в дни уборки стало известно, что на первом отделении комбайнеры плохо обмолотили ячмень и допустили значительные потери зерна, агроном сразу же принял меры, заставил нерадивых механизаторов перемолотить солому на поле, где был допущен брак. День спустя состоялось заседание парткома. Главным вопросом повестки дня было качество уборки. С информацией о принятых к бракоделам мерах выступил Абакумов. В то же время Владимир Никитович умеет отличить и поощрить проявление полезной инициативы, заботы об общем деле. Однажды передовой механизатор М. Семенцов высказал мысль о том, что неплохо бы самим готовить будущую смену механизаторов. В тот же день Абакумов обсудил это предложение с директором совхоза А. К. Де- мвденко. Посоветовались, как лучше организовать шефство опытного комбайнера над молодым. Так был сделан первый шаг в новом начина-шеи. Трудовое шефство оправдало себя. Молодой механизатор В. Яковлев» успешно проработал жат-ву гюд контролем опытного наставника.. С детства близок Владимир Никитович с землей. Воспитанный на трудовых традициях, он рано познал и полюбил крестьянский труд. И навсегда. В 1961 году успешно закончил Новосибирский сель- окохозяйственный институт. Три года проработал на Западно-Сибирской нормативно- исследовательской станция. Вместе с другими сотрудниками изучал нормы технологических процессов. Сколько, например, механизатору тре2 ______ _______ _ буется времени для вспашки одного гектара земли. Весь Трудовой день тракториста, контролировал с секундомером. Десятки, сотни опытов в самых различных условиях и ситуациях, прежде чем для землепашца выводилась науч- . но обоснованная норма. А для того, чтобы провести опыт, приходилось досконально, до мельчайших*подробностей изучать технологические процессы, технику. II все же вбкоре он почувствовал неудовлетворенность работой. Понял, что без хорошей практики па земле ему не ехать настоящим специалистом, В 1964 году приехал в совхоз. Десять лет проработал в одном хозяйстве. Первые два года йод руководстве^ опытного агронома Э. А. Федорова изучал землю, людей. На третий год стал главным агрономом. Из года в год растут в хозяйстве урожаи. В прошлом году с каждого гектара собрали 18 центнеров зерна, в том числе овса ‘по 22,2 центнера, ячменя по 17,7 центнера, пшеницы по 16,8 центнера, кукурузы — 145 центнеров. Это позволило запастись фуражом, обеспечить животноводство полноценными кормами. Ученый агроном постоянно ведет производственные опыты. Он всегда учитывает эф- - .фективность применяемых в производстве методов. Сопоставляет. Анализирует. Делает выводы. Внедрение севооборотов явилось важнейшим условием повышения урожайности. ' Если за седьмую пятилетку она со- I ставила 8 центнеров с гектара, то за восьмую •— 12,8, а за три года девятой пятилетки — 18,7 центнера с гектара. Даже в нынешний, засушливый, год- совхоз получил самый высокий в районе урожай—до 18 центнеров с гектара.- Всегда и во всем главный агроном ищет н.еиспользован- . ные резервы. Когда, например, в 1965 году провели аэрофотосъемку совхозных земель, то пашни вместо 14.911 гектаров набралось только .14.540. Это получилось потому, что по краю каждого поля 5—10 метров земли пустует, хотя раньше она распахивалась. Оказывается, если к полю длиной з •километр припахать 5 метров земли, то его площадь увеличится на 0,5 гектара. А ведь это дополнительно десятки гектаров. К тому же выше становится культура полей. Не зря по кул ь т у р е земледелия хозяйство постоянно занимает ведущее место в районе. Так, нынешней весной комиссия, проверявшая качество сева в хозяйствах, отдала предпочтение полям совхоза «Восход». Как технолог и организатор производства Владимир Никитович реализует свои идеи, свои разработки, свои планы. Как организатор хорошо знает •науку управления, ценит коллективное мнение, прислушивается к товарищам, критически оценивает достигнутое, постоянно работает с людьми. В. Н. Абакумов — организатор соревнования за подъем культуры земледелия, трудового соперничества между механизаторами. Он знает, что главное в соревновании—практическое повторение передового опыта. Этому учит и других. В современном высокомеханизированном хозяйстве агроному, плохо знающему технику, трудно завоевать уважение механизаторов, Абакумов отлично владеет ею и при необходимости может дать высококвалифицированный совет и показать, как наладить машину и даже как устранить неполадки. Он первым изучает технику, поступающую в хозяйство. В. Н. Абакумов еще и экономист. В своей отрасли до-, окоиально знает расход и приход, затраты и отдачу. Все его технологические решения учитывают главное — эффективность земледелия: рост урожайности и валового производства, рост производитель- I ностд труда и снижения себестоимости, отдачу на производственные фонды. Его правило — хозяйствовать с расчетом, год от года улучшать экономические показатели, В совхозе хорошо налажено семеноводство. ' Каждый год хозяйство первым рапортует о том, что семена засы- | паны на хранение и доведены до посевных кондиций первого и второго класса. Осо4 бенно большое внимание уде-, ляется натуре зерна, энергии его прорастания, чистоте посевного материала. Все это организует и обеспечивает главный агроном. Большое внимание уделяется здесь и учебе кадров. Свыше восьми лет работают курсы механизаторов, на которых каждый год многие повышают свою квалификацию. Тематика занятий учитывает запросы слушателей, их предложения. Определяющий год пятилетки подходит к концу. Сегодня задача агронома — проанализировать деятельность полеводов, сосредоточить внимание на недостатках, чтобы -устранить и не допустить их в будущем. Сейчас закладываемся основа урожая для завершающего года девятой пятилетки. Главный агроном озабочен тем, как отремонтировать технику, подготовить кадры механизаторов, организовать вывозку органических удобрений. Да мало ли забот у главного. Основная из них —■' вырастить и убрать богатый урожай. А. ЛАПТЕВ.
октября 1974 г., № 131 (3381): МОШКОВСКАЯ нов ь § * НАШ совхоз старейший не только хв районе, но и в области. Еще в тридцатых годах он был создан из нескодь- ■ких колхозов. В 1956 году его преобразовали в спещиализир_>• .ванное племенное хозяйство. Здесь выведена новая порота свиней «Сибирская северная», которая прочно завоевала признание. Спрос на наше племенное поголовье все время возрастает. Если в начале девятой пятилетки было продано племенного молодняка 1000 голов, то в 1973 году уже 2100 ролов, а нынче мы думаем продать не менее 2500 голо®. наивысшая прибавка — ! 533 килограмма. Валовое производство молока на ферме увеличилось до 5171 центнера. В совхозе зерновые убраны с площади 6358 гектаров, валовой сбор зерна -составил 79804 центнера. Сена -заготовлено 24 000 центнеров, кукуруза убрана с площади 1100 тек-, таров, зеленой массы . получено по 136 центыepos с гектара. Животноводство в достатке обеспечено грубыми и сочными кормами. Под урожай 1975 года засыпано 17400 центнеров семян, вспахано 3600 гектаров Ступени роста В 1970 году совхозом продано 18000 центнеров молока, а в 1974, .за девять с половиной месяцев, — 22000 центнеров, мяса — соответственно 7000 и более 10 000 центнеров. В 1970 году хозяйство получило 242600 рублей прибыли, а за 1973 год — 500 000 рублей. Среднемесячная заработная плата каждого рабочего совхоза за девять месяцев. 1973 года составляла 127 рублей, в нынешнем году — 145. Вступая в четвертый, определяющий год девятой пятилетки, . труженики нашего совхоза в ответ на Обращение ЦК К-ПСС к партии, к советскому народу взяли на себя повышенные обязательства по продаже государству продуктов животноводства. Итоги девяти месяцев работы показали, что наши слова не расходятся с делом. Годовой план продажи молока будет выполнен в декабре, а план по .мясу выполнен к 21 сентября. Подводя итоги работы в животноводстве и оценив свои возможности, животноводы совхоза решили: пятилетний план продажи мяса выполнить досрочно, к 1 апреля 1975 года. Основной вклад ц производство мяса внесли животноводы ггервой фермы. При плане ва лового привеса 4707 центнеров Ъни получили 6606 центнеров, выполнив план’ на 140 процентов. Получено поросят 8032 головы при плане 7600. Средний отъемный вес каждого составил 19,5 килограмма. Это на 2,5 килограмма больше планового задания. В молочном животноводстве все фермы дали хорошую прибавку 'молока — 459 килограммов на корову. А на второй ферме, где управляющим С. П. Белый, получена зя би, з аекладиров ано 300 тонн минеральных удобрений. По урожайности первое место занимает бригада Т. И. Бондаря. Семенные участки на его полях давали 18 — -20 центнеров с гектара. Все, чего мы достигли за последние годы, создано руками наших тружеников. В "хозяйстве немало передовиков, на которых равняются остальные. Всем известны наши сви.нарки-турницы, получившие в этом году более 600 поросят. Это В. И. Попова, Л. С, Богданова, М. Сысоева, Е. Г. Бахман, а Н. М, Колчанова и Т, В. Кузютчева получили бо- . лее 800 поросят каждая. Отъемный вес животного в их группах по 20 и более килограммов. По группе ремонтного и племенного молодняка хороших результатов добились Л. М. Наврос, Е. Н. Тарасова, А. Л. Васильева,. Н. В. Маркина, молодая свинарка комсомолка Надежда Головина я другие. Они получают среднесуточный привес каждой головы по 500 и более граммов. В молочном животноводстве отлично работают доярка Т. П. Хомченко, надоившая по итогам девяти месяцев 2929 килограммов молока от каждой коровы, старейшая доярка Т. А. Евенко, Т. X. Антонова, В. И. Балабанова, Е. М. Ершова, Н. П. Андреева и многие другие. Коллектив совхоза имеет все возможности для того, чтобы завершить определяющий гол, пятилетки досрочно по всем показателям. Тем самым труженики хозяйства достигнут намеченных рубе'жей, своим самоотверженным трудом продолжат славную историю нашего совхоза. А. САВЕЛЬЕВ. секретарь парткома совхоза «Ояшинский». П Р А З Д Н И Н В СОВХОЗЕ В прошлую субботу у тружеников совхоза «Ояшинский» в честь окончания осенних полевых работ состоялся большой праздник. В сельском Доме культуры собрались герои дня — механизаторы, животноводы, представители общественности, гости. Торжество проходило по сценарию, написанному лауреатом Всесоюзного фестиваля театрализованных пр а зд н и к , журналистом Новосибирского радио Олегом Рыжовым. С программными номерами выступил ансамбль «Юность Сибири» Новосибирского ко- жезенно • обувного комбината. С достижениями хозяйства в текущем году познакомил присутствующих секретарь парткома совхоза А. Г. Савельев. Председатель рабочкома А. И. ШкроЗ зачитывает список награжденных. Под аплодисменты поднимаются они на празднично украшенную сцену. Среди награжденных И. И. Мартыненко, А. А. Еремин, Д. И. Говрунов, Е. Аг Ноно- шенко и многие другие. Это они во время уборки урожая 1974 года внесли весомый вклад, намолотив не одну тысячу центнеров зерна. Это ■ тшшат им обязан совхоз своими успехами. Здесь же коллектив совхоза в теплой обстановке проводил на заслуженный отдых ветеранов труда М. М. Фролову и Е. И. Семушкину. Им вручены Почетные грамоты. Звучит музыка. Ансамбль исполняет танец «Сапожни русские», Более трех часов продолжался праздничный вечер. Надолго в памяти сельчан останется эта радостная, теплая встреча. В. САКАДЫНСКИЙ. На снимках: (вверху) секретарь парткома совхоза «Ояшинский» А. Г. Савельев вручает пенсионное удостоверение и Почетную грамоту М. М. Фроловой; выступает ансамбль «Юность Сибири». Фото А. КУРЧЕЕВА. Г о с у д а р с т в у — качественное сырье Заготовительная контора Мошковекого райпо проводит месячник по закупке кожевенного сырья у населения через заготовителей и приемные пункты. Для производства товаров народного потребления необходимо кожевенное сырье хорошего качества. Последнее, в свою очередь, зависит от содержания животных, соблюдения правил их убоя, съемки, ■консервирования и хранения шкур. Надо не допустить ее порезов, не позднее 2 часов ■после съемки требуется засолить чистой солью, распределив ее ровным слоем по всей площади.. Парные, незаселенные, замороженные или высушенные шкурь: портятся, и их стоимость снижается на 40 — 50 процентов. Если кожи I и II сорта крупного рогатого скота средним весом 17 килограммов стоят 12 — 13 рублей, то 3 .— 4 сорта — 5 рублей. Овчина шубная I и II сорта — от 5 до 9 рублей, а 3 — 4 сорта — от 2 до 4- рублей. Сдавать кожевенное сырье надо своевременно, не позднее пяти дней со дня забоя скота. И. МЕРЦ, директор заготконторы Мошковекого райпо. Шофер первого класса Виктор Егорович Котов десять лет работает на Мошковском головном маслозаводе. Ударник коммунистического труда, он показывает пример другим. Его «ГАЗ-66» постоянно на ходу. На снимке: В. Е. Котов перед очередным рейсом. Фото Е. СЫСОЕВА. ИЗУЧИ, ПРИМЕНИ В СВОЕМ ХОЗЯЙСТВЕ ЧТОБЫ НЕ ПОРТИЛСЯ СЕНАЖ Обследование способов выемки сенажа завершили сотрудники научно . - исследовательского института сельского хозяйства центральных районов Нечерноземной зоны (подмосковный поселок iНемчинов- ка). Обработка данных показала, что, если, не, соблюдать на этой операции определенных правил, возникает опасность загубить труд многих людей. Суть дела такова. Хозяйства широко применяют на выемке сенажа погрузчики Э-153 и ПЭ-0,8. Они универсальны, надежны, но их захватывающие органы «грубоваты» в работе — сильно разрыхляют поверхность сенажной массы. Из-за этого более глубокие слои подвергаются ферментации, а контакт с кислородом приводит к разрушению питательных веществ и в первую ■очередь — каротина. ' Ученые советуют оборудовать погрузчики специальными приспособлениями, создайными в институте. К экскаватору Э-153 придается сменное оборудование. С его помощью за час можно нарезать 15 тонн сенажа, повысить производительность труда в четыре раза. Сменный рабочий орган сконструирован также к погрузчику ПЭ-0,8. Он состоит из дожей я вильчатого захвата. Ножи режут сенаж продольно и поперечно, а вилы захватывают и грузят отрезанную порцию в тележки. Производительность за час работы — 15 тонн консервированного корма. Приспособления 1аккуратны в работе, почти не разрыхляют верхний сло-й сенажа. Изготовить их можно в " любой мастерской совхоза или колхоза — из списанных узлов и деталей машин. Москва. (Корр. ТАСС).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2