МОШКОВСКАЯ н о в ь ; 14 сентября 1974г., № 111 (3361); Выполняя постановление IV пленума РК КПСС ПОДКЛЮЧЕНЫ ВСЕ ЗВЕНЬЯ Декабрьский Пленум ЦК КПСС остро поставил вопрос о повышении ответственности за выполнение государственных планов и заданий,.об укреплении дисциплины в каж-' дом коллективе. X пленум обкома. КПСС, IV пленум РК КПСС определили эти вопросы главными для нас, для нашей сегодняшней деятельности. Эти требования партии езяты за основу деятельности партбюро и партийной организацией Ояшинского ремонтно-механического завода. На вопросы нашего корреспондента Н. Дорогиной отвечает секретарь партбюро И. Н. Ситников. — Какая обстановка сейчас на заводе с выполнением планов? — Хотя мы до сих пор замыкаем сводку по итогам соревнования промышленных предприятий района, но принимаем все меры, чтобы создать в коллективе атмосферу высокой ответственности каждого не только за свое дело, но и за общее. — Каковы, на Ваш взгляд, основные причины отставания коллектива? — Эти причины очевидны. Прежде всего, еще недостаточно крепкая дисциплина, слабая организация труда, текучесть кадров. — Что делается в коллективе для ликвидации этих «узких» мест?' — На заводе уже сделано немало. Партийная организация уделяет основное внимание использованию имеющихся резервов. Например, за 3 последних года механизированы многие трудоемкие процессы, действуют конвейеры покраски и сушки панелей, транспортировки деталей, внедрены стенды для разборки мостов, тормозного щита и т. д. Активизировали свою работу рационализаторы (а их 44 человека). Ведется реконструкция цехов, которая позволит улучшить организацию труда. Значительно повысится качество продукции, сократятся затраты. А главный резерв, конечно, это знания, творчество передовиков трхда- Их опыт - лучшая школа для всех. Этот опыт мы будем изучать и распространять. 3. Т О Л Ь К О В С О Д Р У Ж Е С Т В Е Укреплению трудовой дисциплины в коллективе завода подчинена деятельность всех общественных организаций: группы народного контроля, товарищеского. суда, первичной организации общества «Знание», народной дружины. Народные контролеры (руководит группой коммунист Н. И. Сарычев, заведующий автогаражом) по-партийному, с высокой ответственностью относятся к выполнению этого важного поручения. 45 народных дозорных — это лучшие люди завода, такие, как кавалер ордена Трудового Красного Знамени В. Ф. Тарасов или передовой рабочий А. Г. Шереметов. В каждом цехе действуют посты народного контроля. Вопросы качества выпускаемой продукции — постоянно в планах их работы. В тесном содружестве со 1. Всегда в авангарде Как всегда, в авангарде соревнующихся за 1 успешное выполнение заданий Девятой пятилетии идут коммунисты и комсомольцы завода: мастер участка Михаил Афанасьевич Махань- ков, рабочий цеха электроконструкций Андрей Григорьевич Шереметов, мастер участка Юрий Степанович Плгасник, слесарь Василий Алексеевич Трофимов, токарь-расточник Анатолий Кашталап, депутат райсовета, токарь Владимир Семенов, электросварщик Александр Поляков и еще немало других. Это костяк заводского коллектива, на который спираются партийное бюро, администрация в своей работе. На Есех производственных участках есть партийно - комсомольское ядро. Созданы и работают петь партгрупп. Особенно надо отметить партгруппу цеха злектроконструкций (начальник цеха Д. Н. Красюн, партгрупорг Ю. С. Плюснин). т Всю воспитательную работу в цехе партгруппа взяла под свой контроль. Рабочие собрания, беседы с людьми, деятельность политинформаторов — здесь Есе направлено на улучшение массово-политической работы в цехе, на действенность всех проводимых мероприятий. Какова же отдача? В течение этого года коллективу цеха четыре раза вручалось переходящее Красное знамя партбюро, завкома и администрации завода. Здесь выше, чем на других .участках, дисциплина труда, почти изжиты 'ШШЙ ■ЯНН случаи прогулов, сменные нормы выработки выполняют все. И не случайно именно из этого цеха портрет передовика производства, лучшей штамповщицы Евгении Эдуардовны Сторожев- ской занесен на районную Доску почета. На снимке: ударник коммунистического труда Евгения Эдуардовна Сторожевская, штамповщица завода, выполняющая по полторы нормы в смену. 2. ДЕЛО ПАРТИЙНОЕ Широкое распространение получило на заводе движение наставшичест®а. Едва молодйо рабочий переступил порог проходной, ему определяют в шефы старшего товарища, как правило, передовика производства. Вот, например, после окончания местной десятилетки пришел на завод Вячеслав Лапшин. Его наставником стал передовой слесарь Василий Алексеевич Трифонов, коммунист, уважаемый человек. До двух норм в смену делает он и этому учит своего подшефного. Или вот еще. Пришей на завод Сергей Носко®. Кто будет его наставником? Конечно, один из умелых специалистов Николай Иванович Корза, а шефомдругого новичка, Сергея Трофимова в кузовном цехе, стал мастер цеха Александр Петрович Райс. Что дает наставничество коллективу в целом? Прежде всего, передаются молодежи, как эстафета, традиции старшего поколения. Шефство способствует тому, чтобы юноша быстрее овладел избранной специальностью, перенял от наставника его увлеченность делом, его любовь к своей профессии. ЦИФРЫ И ФАКТЫ 44 коммуниста и 51 комсомолец составляют партийно- комсомольское ядро завода. ^4 По итогам социалистического соревнования в третьем году пятилетки 19 тружеников завода награждены значком «Удариик соцсоревновация 197-3 года». if; По решению партийного ■бюро и администрации в марте этого года принято решение о создании летописи завода. всеми общественными организациями работают народные контролеры. Вот, например, народные контролеры определили факт хищения выхлопных клапанов К. А. Нега- тиньгм, а товарищеский суд тут же разобрал это дело. За хищение запасных частей по решению товарищеского суда Нотатин был оштрафован на 30 рублей. Но остановиться на этом члены товарищеского суда не могли. Они в своем решении вторым пунктом записали: «...Просить администрацию завода разобраться с работой склада комплектации» ( с обстановкой в нем, способствующей хищениям). Надо сказать, что администрация завода прислушивается к решениям товарищеского суда и принимает, если это требуется, необходимые меры. Примеров пришлось бы приводить немало. И дсе они говорят об одном: о принципиальности, требовательности и председателя товарищеского суда коммуниста Г. Е. Мельникова, и заседателей Н. А. Комарова, С. Г. Чворы, и других. ' Только комплекс мер, разнообразие форм и методов, рационально применяемых, оказывает благотворное влияние на обстановку. Поэтому партийная организация . уделяет всем им пристальное внимание. Одно из основных мест в общей системе работы занимает деятельность первичной организации общества «Знание». В планах работы лекторов и докладчиков завода указаны конкретные темы, даты. Кстати, все расписано по каждому производственному участку и отдельно выступления перед инженерно - техническими работниками, где максимум внимания уделяется вопросам планирования, экономике, организации труда. Активное участие в работе с коллективом принимают члены общества «Знание» главный инженер Л. И. Шапиро, директор завода В. Р. Оинюк, заместитель директора Н. С. Назаров, начальник участка. Г. Е. Мельников, мастер участка Н. Ф. Белаш, инженер-технолог Н. С. Степанов и другие. Воспитание крепкой дисциплины, моральных норм — постоянная забота и заводской народной дружины. Члены дружины организуют дежурство в общественных местах, на улицах села четко по графику, утвержденному поселковым Советом. Кроме того, под контролем народной дружины и территория завода. Бея многогранная деятельность, вся повседневная жизнь коллектива отражается в цеховых стенных газетах и в заводской стенгазете «Луч». Кстати сказать, заводская стенгазета выпускается тиражом до 30 экземпляров. Так что в каждом цехе люди имеют возможность почитать свежий номер своей многотиражки, редактором которой является коммунист Д. Н. Красюк. 4. П О М О Щ Ь С Е Л У По традиции из года в год коллектив завода помогает селу. И не только в период уборки урожая. Например, только за 8 месяцев года, до начала массовой уборки, автомобилями РМЗ перевезено 1770 тонн различных ерузов для колхоза «Союз строителей»: товары для торговли, топливо, скот и т. д. Здесь же, в этом хозяйстве, в период посевной прицепщиками работали комсомольцы завода Михаил Шустрое и Николай Калашников. Сейчас в подшефном колхозе «Союз строителей» на уборке занято четыре механизатора и пятеро шоферов с автомобилями. Завод направил в колхоз комбайнерами М. С. Прохоренко, братьев М. М. и Д. М, Гиберт, трактористом А. И. Русских. А в совхозе «Восход» работает трактористом Н. Е. Ефименко. W Вместе со своими автомашинами трудятся сейчас в колхозе Н. И. Киселе®, 10. Д. Моисеев, В. В. Сысуев, П. А. Кувалдин и В. А. Фомич, а в совхозе «Зеркальный» — Б. Н. Назаров, А. В. Гусев и Г. М. Жуков. Кроме того, коллектив завода ведет срочный, внеочередной ремонт уборочной техники, если в хозяйствах нет возможности это сделать. Особое внимание уделяется приему техники из хозяйств района на заявочный или капитальный ремонт. Бывает, что после отработанной на заводе смены водители автомобилей возят зерно с токов хозяйств на хлебоприемный пункт. А как же иначе? Ведь уборка урожая — дело общее. И от шефской помощи коллектива рабочих завода зависит многое в общем успехе. Интересны дела коллектива завода. Большие задачи стоят перед ним. И есть гарантия, что они будут выполнены с честью. Ведь за прошедшие 3,5 года девятой пятилетки реализация товарной продукции составила 101,5 процента,' а реализация валовой продукции — 106,4 процента. Отставание по этим показателям в первом полугодии текущего года взволновало весь коллектив, партийную, профсоюную организации завода. За основу своей работы партийная организация взяла постановление четвертого пленума РК КПСС «О работе партийных организаций Ояшинского ремонтно - механического завода и районного объединения «Сельхозтехника» по использованию внутренних резервов в повышении эффективности производства».
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2