мошковская новь 17 августа 1974 г., №99 (3349) ПИСЬМА С БАЛАНСОВОЙ КОМИССИИ 2. СЧИТАТЬ, ИСКАТЬ, НАХОДИТЬ Хорошие показатели у животноводов хозяйства. О цифрах перевыполнения плановых заданий, как они сложились, говорилось в предыдущем письме. Однако, . вопрос не только о том, чтобы выполнять народнохозяйственные планы, но и каким качеством, какой стоимостью производить и реализовывать сельскохозяйственную . продукцию. Счет ведется не только полученным центнерам зерна, мяса, молока, но и в какую копеечку они обошлись хозяйству, вернулся ли рубль, вложенный в производство, «голым» или в «созвездии» своих братьев, т. е. оказался ли прибыльным. За последние годы в хозяйстве замечается понижение себестоимости продукции. Так, стоимость центнера молока оказалась ниже прошлогодней на 2 рубля 90 копеек. Это хорошо. Но пока себестоимость молока в совхозе выше реализационной цены. Не все благополучно с откормом молодняка крупного рогатого скота. Себестоимость центнера говядины в совхозе обходится в 163 рубля при плановой в 117 рублей 50 копеек, а на отдельных отделениях до 200 и более рублей. Для сравнения приведем другой пример. В колхозе имени Ленина Сузунского района нашей области скот откармливают круглый год. Три человека дают с откорма за год около 1500 бычков живым весом каждого в 410 — 420 килограммов. ' Звено за год производит более 5000 центнеров говядины. Себестоимость центнера составляет 76 рублей 83 копейки. Главная отрасль совхоза «Ояшинский» — свиноводство. Надо прямо сказать, что в ведении этой отрасли больше порядка, больше к этому делу внимания и, естественно, показатели лучше. Себестоимость центнера привеса на 5 рублей ниже плановой. Но и 114 рублей фактической себестоимости не предел. На балансовой комиссии шел разговор о резервах, о путях снижения этой цифры до ПО — 105 рублей. Взять группу поросят 2—4 месяцев. Работают с ней в хозяйстве еще недостаточно. Низки привесы. Руководители свиноводческих ферм объясняют это тем, что, мол, поросята перебаливают. Но ведь они переваливали в этот период и раньше, в прошлые годы, но почему же получали хорошие привесы,. а нынче наоборот. И это потому, что не все учитывается при кормлении и уходе За поросятами. Мало дают обрата, зеленого корма. Вот почему на повестке дня стоит задача — работать творчески, и не только считать, но и находить новые, более рациональные, более рентабельные пути ведения хозяйства. А опыта ояшинским животноводам в этих вопросах не занимать. 3. ДИСЦИПЛИНА- ГЛАВНЫЙ РЕЗЕРВ В первых двух письмах в основном дело касалось цифр. Но ведь за каждой цифрой стоят люди, их дела. Вот об отношении людей к своим обязанностям, о работе с ними и будет разговор в этом письме. Управляющий первым отделением Анатолий Григорьевич Азаров объясняет недостатки по содержанию молодняка крупного рогатого скота нехваткой скотников. Как он выразился, рабочий день начинается не с того, правильно ли идет кормление и содержание животных, а с поисков скотников, с разбора нарушений трудовой дисциплины. На трактор некого посадить, чтобы косить зеленку для подкормки животных. Действительно, трудновато приходится управляющему, нелегко ему одному решать все вопросы. Но ведь на отделении есть партийная и профсоюзная организации. Они то и должны оказывать действенную помощь в наведении порядка, в борьбе с нарушителями трудовой дисциплины, которыми допущено 410 прогулов. Сколько продукции недополучено - по их вине? Не обидно ли это видеть тем, кто честно трудится на совхозных полях и фермах? Укреплению трудовой дисциплины должны быть подчинены и моральные, и материальные, факторы, использованы все . средства — это резерв, который не требует затрат, а требует одного — пусть и нелегкого, но нужного и необходимого дела — воспитания человека. Хочется в другом ракурсе видеть и еще один резерв. Замечательные кадры животноводов и полеводов выросли и трудятся в совхозе. Их по праву называют золотым фондом хозяйства. Ими гордятся, их ставят в пример другим. Это правильно. Но волнует Другое. На молочной ферме в одном помещении работают рядом доярки, на свинарнике ,— свинарки. Одинаковый корм для животных, одинаковые животные, нет различия в содержании, а вот результаты разные! Одна доярка на своем трудовом календаре уже отсчитывает дни четвертого квартала, а другая еще с полугодовыми обязательствами . не справилась. У одной свинарки отъемный вес поросят 24 килограмма, а у другой ниже совхозного показателя. Почему так? Рабочий комитет совхоза, специалисты недостаточно еще пропагандируют опыт передовиков, не предают его широкой гласности, не на должном уровне и организация социалистического соревнования. А ведь эти два фактора — огромный резерв повышения трудовой активности коллектива, производительности труда. Совхоз «Ояшинский» крепкое, рентабельное хозяйство. Много здесь положительного, что не стыдно перенять и другим хозяйствам. И поэтому не к лицу ояшинцам иметь отдельные недоработки, которые тормозят, мешают идти вперед более уверенными, более широкими шагами. А это дело всего коллектива совхоза. А. РОВИНСКИЙ. ОТ редакции: в первом письме с балансовой комиссии «Перекос» цифр» (96 номер газеты) по.вине автора А. Ровин- ского допущены некоторые неточности, неправильная трактовка отдельных - фактов. Так, например, в пятом абзаце следует читать: «...Группы поросят 0,2 дали суточный привес 272 грамма...», в девятом абзаце — «Отделение понесло убыток от вынужденного забоя свиней в 16 тысяч рублей и от реализации нестандартным весом молодняка крупного рогатого скота—19 тысяч». * Редакция приносит свои извинения перед читателями. Автор А. Ровинский за допущенные ошибки наказан в административном порядке. НА ПОЛЯХ И В ЛАВОРАТОРИЯХ СИБИРИ V v \ / \ A A A A A / V ^ ^ A A / 4 / 4 / \ / N / S / % / V V \ / N A A / \ / N / N A A A / \ A A / V A / \ / N / ,V N A A A A A A / V A A / 4 A A A / 4 A / V N Новый сорт пшеницы «но- восибирская-67» выведен учеными Института цитологии и генетики Сибирского отделения АН СССР совместно с Сибирским филиалом Всесоюзного научно - исследовательс к о г о института растениеводства. «Новосибирская-67» — ценный сорт яровой пшеницы, хорошо приспособленный к трудным климатическим условиям Западной Сибири. На снимке: колос «новоси- бирской-67». Фото А. Полякова. (Фотохроника ТАСС,). Новосибирская область. Высокую производственную оценку получила форма озимой кормовой рмси «сибир- ская-5». Эта форма зимостойка, интенсивно развивается весной и в период, когда нет еще других трав, дает до 20 тонн зеленой массы с гектара. При уборке же на зерно — 25—30 центнеров с гектара. Сейчас форма кормовой ржи испытывается и размножается в совхозе «Медвед- ский». На снимке: директор совхоза «Медведский» И. В. Ры- марев (слева) и старший научный сотрудник института, кандидат биологических наук автор «сибирекой-5» В. М. Шепелев. Фото А. Полякова. (Фотохроника ТАСС). Ширится фронт полевых работ на Алтае. Высокую организацию труда демонстрируют труженики совхоза «Новоелов- ский» Тальменского района. Хозяйство еще в прошлом году выполнило пятилетний план продажи зерна государству. Сейчас коллектив трудится под девизом: «Больше сверхпланового хлеба Родине!». Хорошо налажено медицинское обслуживание механизаторов. На снимке: главный врач участковой больницы Б. Н. Исматов (в центре) беседует с механизаторами. Фото В. Садчикова. (Фотохроника ТАСС). СРОКИ И КАЧЕСТВО ВЗЯТЫ ЗА ОСНОВУ У нас это уже стало традицией - - перед началом сельскохозяйственных кампаний советоваться сообща. Бот и сейчас, накануне массовой уборки, мы провели собрание механизаторов. Речь шла о рабочем плане, нормах и расценках, об оплате труда, условиях социалистического соревнования, моральных и материальных стимулах. На нашем отделении предстоит убрать 790 гектаров зерновых, 305 гектаров кукуч рузы, 185 гектаров картофеля, 13 гектаров корнеплодов. В валки уложено 31 гектара ржи, приступили к косовице горохо-овсяной смеси, ячменя напрямую. Для уборки посевной площади и проведения всех полевых работ мы имеет четыре зерновых комбайна, столько же жаток и картофелекопалок, три силосоуборочных комбайна, девять гусеничных и 13 колесных тракторов. Почти (вся техника готова, за исключением двух тракторов. Проведена герметизация всех зерновых комбайнов.' Заправляем ■агрегаты прямо на полосе закрытым способом. Уборку планируем провести групповым методом. За пять дней решено скосить кукурузу, за такой же срок вначале уложить в валки зерновые, а затем провести их обмолот. .Картофель намечено убрать за 15 рабочих дней. К 20 сентября закончить все осенне- полавые работы. Для скирдования соломы создано специальное звено. Следом на полосу для пахоты зяби будут пущены К-700 в две смены и два ДТ-54. Продуман у нас вопрос по обслуживанию механизатоСОВЕТ ДЕРЖАТ МЕХАНИЗАТОРЫ ров. Организуем двухразовое питание. Горячие обеды будут доставляться на место,работы в термосах. На нашем отделении немало опытных механизаторов. Среди них Е. Е. Сологубов, В. Д. Тимофеев, В. Т, Сизяков, И. М. Чирков. Они постоянно выполняют и перевыполняют нормывыработки. Особое внимание уделено качеству уборочных работ. Контроль поручено осу- нузствлять народным дозорным, учетчикам, бригадирам. Урожай,, нынче не совсем удался. Повлияли разные при- \ чины: и погода, и отсутствие удобрений. Но у все-х механизаторов сейчас одна забота: в сжатые сроки и без, потерь убрать урожай. Так и решили они на своем совете перед мас овой жатвой. Н. ЛАДУН0В, управляющий третьим отделением совхоза «Бар- лакский».
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2