МОШКОВСКАЯ НОВЬ 3 30 марта 1974 г., № 39 (3289) ДИСЦИПЛИНА ТРУДА— ГЛАВНЫЙ РЕЗЕРВ ПРОИЗВОДСТВА НЕ ОСТАВЛЯТЬ • БЕЗ ВНИМАНИЯ ВСЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ— — В ДЕЙСТВИЕ — Мы являемся живыми свидетелями того, какой ущерб ианосят производству наруфе. нпя социалистической дисциплины труда, а поэтому необходимо попользовать все методы по ее укреплению. В нашем совхозе в этом- .направлении ггаоводится разнообразная работа: лекции и политинформации, соревнование за коммунистическое отношение к труду, пятибалльная система материального поощрения и другое. И все-таки в настоящее время имеется много фактов пьянки в рабочее время, хищения кормов н другой социалистической собственности. * На территории совхоза со- - ф - эцаяо 5 товарищеских оудов и один сельский, которые призваны сказывать помощь в воспитании у рабочих сознательной дисциплины. Однако действуют они неэффективно. Например, в бригаде по выращиванию молодняка крупного рогатого окота из-за систематических пьянок среди скотников — показатели ниже средиасо8- , хозных. А товарищеский суд с октября прошлого года не рассмотрел ни одного дела. Ни бригадир, ни управляющим н: обратились к ' нем/у за помощью. Часто бывает и такое. При предъявлении серьезных требований к нарушителям дисциплины они увольняются, находят рабсТту в Новосибирске, занимая при этом совхозные квартиры. В настоящее время 40 человек работают в городе, получают• приличную заработную плату и пользуются асами литотами на селе через членов своих семей, которые остались в совхозе. ч Есть необходимость и в том, чтобы улучшить условия труда в совхозе. В последнее время строятся добротные животноводческие помещения, а механизация трудоемкжих процессов налажена плохо. Бытовки для животноводов не предусмотрены, а имеющиеся часто находятся в неудовлетворительном состоянии. Нет и красных уголков на фермах. Краме того, в совхозе от- аутствует регулярное, стабильное обеспечение работой, поэтому в зимний период низка заработная плата. Всеми этими вопросами обязаны заниматься руководители аредиего звена совместно : общественными орг а н и з и ция;ми. Только совместными усилиями мы сможем устра. нить имеющиеся недостатки, укрепить трудовую днсципля- лину. Любой случай/ любой факт ее нарушения нельзя оставлять без внимания, без обсуждения в коллективе. Т. БОРОЗДИНА, доярка совхоза «Барлакский». !К сожалению, в наше»! коллективе еще не изжиты нарушения трудовой •дисциплины. Но партийная организация принимает все меры для улучшения воспитательной работы среди трудящихся. Основными моментами .в этой работе являются организаций социалистического соревнования, усиление роли коллектива. Ежемесячно подводятся итога социалистического соревнования. В честь передовиков поднимаются Флаги трудовой славы. В совхозе выпускается 5 стенных газет, популярными среди рабочих стали «молнии» •и боевые листки. Передовикам производства посвящаются .выступления участников художественной самодеятельности и демонстрация кинофильмов. Лучших' людей совхоза мы'за- иооим на Дооку почета, награждаем Почетными грамотами, премиями. Но главной з а дачей считаем укрепление материально-технической базы производства. Нынче, кроме улучшения организаторской и массово-то- литичеакой работы, намечаем изменить в лучшую сторону производственные условия. На второй ферме построим коровник на 400 голое с молоко- проводам и самосплавом навоза, на трех фермах планируем построит^ по одному свинарнику с механизированной раздачей кормов и удалением навоза. На ферме № 1 будут построены комбикормовый цех и кормокухня. Приступили к строительству жилых домов. Всего будет построено и капитально отремонтировано 20 квартир. Решение квартирной проблемы позволит нам решить проблему с кадрами. Из уволившихся в прошлом году рабочих половина не стала работать из-за неудовлетвори. телыных жилищио- бытовых условий. Большое значение для укрепления трудовой ДИСЦИПЛИНЫ имеет учеба кадров. У нас имеется четыре школы коммунистического труда для животноводов. На каждой ферме- ведется подготовка к переаттестации механизаторов. В совхозе организованы курсы трактористов, на которых занимаются 28 человек. В совхозе работает школа партийно-хозяйственного актива по изучению вопросов экономики и управления производствам. •Мы принимаем меры к тому, чтобы меньше было недостатков, которые мешают нам жить. Однако нам нужна помощь административных орга- •нов, особенно .милиции. Не всегда она действует оперативно. В отдельных случаях проявляет излишний либер ь- лизм . Отрицательно влияют на воспитание трудовой дисциплины раздутые личные хозяйства у людей, которые только числятся в совхозе. В 1973 году из совхоза было уволено 24 человека, которые не работали, а занимались личным хозяйством. Факты создания •раздутых личных хозяйств имеются у нас и сейчас. Так, hi четвертой ферме скотник В. В. v Гожих держит в личном хозяйстве 3 головы крупного рогатого окота, 20 коз и свиней. Под стать ему И. С. Мельников С 1 фермы № 3. Вторые члены этих семей нигде не работают. Мы просим органы прокуратуры принять по отношению к этим лицам соответствующие моры. В. ЛУШНИКОВ, секретарь парткома совхоза «Мошковский». ЗАБОТА КАЖДОГО .. -------- К О М М У Н И С Т А НА ПРИМЕРАХ , ПЕРЕДОВИКОВ X пленум обкома КПСС определил конкретные задачи каждой партийной организации, каждого коммуниста но всемерному укреплению трудовой дисциплины. 0 том, какую , роль дисциплина труда играет .в производстве, можно увидеть на примере нашего коллектива. Считаю, что только благодаря хорошей дисциплине мы еще в октябре смогли выполнить социалистические обязательству 1973 года. Успешно справились мы и с планом первого квартала. Примером дисциплинированности, добросовестного выполнения высокого партийного долга являются в нашей парторганизации коммунисты: В. С. Симонов, П. А. Васинский, И. В. Перфильев, Е. И. Трофимов, комсомольцы Г. Филимонов, В. Дуренков, беспартийные передовики производства И. Ф. Яковлев, В. С. Осокин, Г. А. Студии и другие. Однако у нас еще не изжиты полностью нарушения трудовой дисциплины. ^Поэтому парторганизация и администрация -принимают меры к ее укреплению. Хорошо организован выпуск стенных газет, рабочим и служащим читаются лекции, проводятся беседы, каждый привлекается к культурно-спортивным мероприятиям. У нас, например, работают три спортивные секции (стрелковая, лыжная, волейбольная). Укреплению трудовой дне- I циплины служит наглядная агитадия. Каждый прогульщик может прочитать лозунг, что за прогулы отпуск можно получить только зимой, и т. д. Однако основным в нашей работе является то, что мы стремимся воспитывать людей на примерах передовиков производства. Вот почему наше предприятие удержало в 1973 году первое место среди других предприятий управления. 17 нашим передовикам вручены знаки «Победитель социалистического соревнования 1973 го- дЮ>, 37 присвоено звание ударника коммунистического труда, 21 человек борется за это звание. У нас из 135 работающих материально поощрено 120 человек. Укрепление трудовой дисциплины начинается с приема на работу. Вновь ' принятый сразу же инструктируется о том, каше ему будут предъявляться требования, его знакомят с техникой безопасности, с размером и порядком оплаты труда. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины у нас крайняя мера. Вношу предложение, чтобы организации района закрывали двери для «летунов», которые переходят с одного места работы на другое. Это также будет способствовать у к р е п л е н и ю трудовой дисциплины. А. ВАВИЛОВ, начальник ДСР-1. 1973 год наш совхоз закончил с хорошими показателями. Получено более 500 тыс. рублей прибыли. Квартальный план по продаже молока государству совхоз выполнил к 20 марта). Заметен рост по надою молока в сравнении с прошлым годом на второй и третьей фермах. Вторая ферма сейчас уже работает в счет мая. Хорошо потрудились доярки Т. П. Евен- ко, Е. А. Наврос, надоившие по 616 к г молока на корову. По продаже мяса государству совхоз выполнил план на 144 процента. При плане 2500 ц продано 3600 ц мяса. Отличились животноводы четвертого отделения. В частности, скотник Г. В. Либутов добился ежесуточных привесов по 986 граммов. Большое внимание уделяется в нашей партийной организации вопросам трудовой дисциплины. В декабре прошлого года состоялось партийное собрание! с повесткой дня: «Воспитание социалистической дисциплины труда — забота каждого коммуниста». На собрании приводились примеры организованности, дисциплинированности на производстве, были вскрыты недостатки. Отмечалось, в частности, что •рабочий комитет совхоза еще мало занижается вопросами повышения трудовой дисциплины в коллективе. Не придается должного внимания развитию соревнования, его гласности. На собрании было принято соответствующее постановление, которое сейчас проводится в жизнь. В. БАРИНОВ, бригадир-механик сйвхоаа «Ояшинский». САМОЕ ГЛАВНОЕ В РАБОТЕ В настоящий момент для нас главным является укрепление трудовой дисциплины, Над этим работают сейчас и партийная организация, и правление колхоза, и профсоюзная организация. Много внимания oi6,p а щ а е т с я орган,и з а ади и социалистического соревнования. Регулярно подводятся его итоги, особое • .внимание уделяется опыту передовиков, а также причинам отставания отдельных работников. •Собрания колхозников стали настоящей рабочей трибуной, которая помогает укрепить дисциплину, вскрывать те р е зервы, какие есть у нас. Значительно повысился интерес к обсуждению поставленных вопросов. Это значит, что без. различных нет, вопросы развития колхозного производства волнуют всех. Такие собрания становятся настоящей школой воспитания. Активную борьбу ведам мы с пьянством. Сюда подключаются советы бригад, товарищеский суд, этому помогает стенная печать. Партийная организация, правление колхоза проявляют постоянно заботу о повышении авторитета специалистов .сель, сксго хозяйства, руководителей среднего звена. Бригада э у нас несет всю ответственность за работу членов бригады, самостоятельно решает все вопросы жизни своего коллектива. Это повышает роль бригадира. Результаты такой работы с коллективам колхоза — .в значительном улучшения производственных показателей. Так, в -1973 гощу подучен неплохой урожай зерновых — по 16,5 центнера с гектара, выполнен план заготовки сена и сенажа; хорошо справились с уборкой урожая, полностью заскирдовали солому и вспахали зябь. Значительны успехи и в животноводстве: у в е дичились привесы, сдаточный вес скота, ото упитанность. В хозяйстве немало, замечательных людей, чей труд п истине стал образцом для всех. Такие товарищи, какП . У. Безбородов, В. И. Шиодило®, В. А. Гимодр асламов а , С. А. Хомчанмо, Михаил и Петр Авлаюцовы, стали нашими маяками. 'Но было бы неправильно успокаиваться на достигнутом, ибо у нас еще непочатый край работы. Мала эффективность многих наших мероприятий, большего внимания требуют укрепление трудовой дисциплины, бережное отношение к общественной собственности. •Во всей работе по укреплению дисциплины труда, активизации деятельности членов коллектива нужно объединить усилия всех общественных организаций. Большое внимание •к этому требуется и от нашего сельского Совета. В. ПЕТРОВ, председатель правления колхоза «Союз строителей». V
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2