февраля 1974 г., № 15 (3265)= МОШКОВСКАЯ ПЕРЕДОВЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ По итогам социалистического соревнования большинство предприятий промышленности, строительства и транспорта выполнили влан IV квартала 1973 гота. Успешно справились с производственными программами колл о q j и в ы .Чубровннсхого пес\ >за. Новосибирского ЛГ1К-2, дорожностроительного района Да. 1, Ояшшюхого хлебов нцемного пункта и другие. Бюро райкома КПСС, исполком районного Совета депутатов трудящихся первое место по итогам социалистического соревнования за. IV квартал 1973 года присудили коллективу Дубровн некого лесхоза (директор т. Шевчук М. И., секретарь партбюро т. Вагин Г, А., председатель рабочего комитета т. Чуданкин Н. Г., председатель исполкома . Дуброшенского сельского Совета т. Щербаков В. Ф.). У коллектива лесхоза оставлено переходящее Красное знамя РК. КПСС, исполкома районного Совета депутатов трудящихся. врученное ему по итогам работы за 9 месяцев 1973 года. Коллектив лесхоза награжден Почетной грамотой РК. КПСС и исполкома районного Совета депутатов трудящихся. Труженики Дубровииского тее.хоза выполнили План валовой продукции и се реализации! на 114 процентов, повысили производительность труда на 5 процентов, снизили себестоимость продукции. Второе место по итогам работы за IV квартал 1973 гола присуждено коллективу 11овоснбпрокого лесоперевалочного' комбината .\» 2 (директор т Осипенков В. Ф., секретарь партбюро г. Гурееи Н. П.. председатель рабочего комитета т, Матвеев А. И., председатель исполкома Таша- ринского сельского Совета Митюков Р. И.). Коллектив ЛПК-2 награжден Почетной грамотой РК КПСС и исполкома райсовета- Отмечена положительная работа Коллективов дорожно- строительного района № 1. Ояшинского хлебоприемного пункта, выполнивших план IV квартала 1973 года по "всем показателям. РЕАЛИЗОВАНО ПРОДУКЦИИ (в процентах к плану 1973 г.) Дубровинакий лесхоз 114,3 Ояшинокнй хлебоприемный пункт 112,7 Лесоперевалочный комбинат № 2 110,7 Мощковокнн хлебоприемный пункт 109,3 Ояшинокнй льнозавод 106,7 Завод «Нормаль» 104 МошпОивский хлебокомбинат 102,2 Ремонтно -ме.хаинческ 11 й завод 100 Райбыткомбинат 100 Районное объединение «Сельхозтехника» 75,3 На снимке: (слева направо) А. ВЕСНЕ НАВСТРЕЧУ Шестаков и В. Фисуренко. Фото И. ЕРОХИНА. i l l i n i u m I I I II I I I ШИП II I I I II I I I НИ II I II ИИ I I I НИ I I I 11111I I I 1111111IIIIII11II11 I I I III11 I I I I I I Недалек тот день, когда Е земледельцы выведут на вс- Е сеяние поля свои машины. И — поэтому у ремонтников ,сей- = час напряженная пора — не- Е обходимо качествешю и в арок Е подготовить всю технику. Е Ударно работают в ремонт- Е но-техннческон мастерской Е совхоза «Барлакокнн» слесари- Е мотористы Валентин* Стспапо- Е внч . Фисуренко и Анатолии Е Ганрилошгч Шестаков. Смен- Е иые задания всегда перевы- ,= полняют. Механизаторы з«а- Е ют, что если двигатели побы- Е пали в .руках А. Шестакова - Е и В. Фисуренко, то работать Е они будут надежно. -1НН|111П1ННН1Н1НН1НН11|1ППН11111ННГ7 Мастера „золотые рукиII НОВЬ НАШЕГО СЕЛА Посвящение в рабочие сложившаяся градация в с. Кайлы. Сэтого события начинается трудовая биография молодых рабочих. Замечательные люда трудятся в нашем селе. Это ветеран труда Г. Г. Крючек, орденоносцы A. II. Евсеев, А. М. Кудрин, В. Г. Лмтасов, Н. И. Семенцов и много других. Этч люди гордость и слава совхоза. Мне легко судить об изменениях, произошедших в родном селе, так как •здесь я родился и вырос. Сейчас односельчан не удмвяшиь телевизором, мотоциклом или легковым автомобилем. Во всем видна забота о людях. Так, в с. Кайлы построен Дом культуры, двадцать шесть -двухквартирных домотз. Сельский Совет скоро получит, новое помещение. Выпускники Кайлинекой средней школы любят родное Село, большинство ив них после окончания десятилетки идут работать в совхоз. Интересно организует свою■работу библиотека. Заботятся о наилуч- шем обслуживании сельских жителей работники ' столовой, бани, магазинов, гостиницы. Рабочих объединяет общее дело, крепкая, настоящая дружба. Веем селом провожают в армию парней. Ежегодно !) мая все приходят на митинг в честь земляков, участников войны, к памятнику погибших воннов-одаосельчан. Много заботы о благоустройстве совхоза, о людях его проявляют руководители совхоза, его бессменный директор А. К. Демиденко. В начале февраля 1974 года труженики совхоза - «Восход» отмечают десятилетний юбилей дня основания хозяйства. В будущем жизнь нашего села станет еще лучше, богаче, краше. Н. ГУСЕНИЦА, директор Кайлинского Дома культуры. ПРЕВЫСИТЬ ДОСТИГНУТОЕ Выполняя решения XXIV ■ съезда КПСС о развитии пушного звероводства и кролиководстваг, нагие хозяйство успешно выполнило в 1971 — 1973 годах государственный план, добилось некоторог > улучшения экономических показателей и роста производительности труда. За три года пятилетки совхоз план сдачи государству пушнины выполнил на 114 процентов. В 1973 году производстве пушнины увеличилось по сравнению с 1970 годом па 700 тысяч рублей, или па 32 процента.. Производительность труда возросла на 37,7 процента. Повысился деловой выход молодняка, улучшились цветной ассортимент н качество шкурок. Все это достигнуто благодаря большой работе в.сего нашего коллектива под руководством партийной организации, благодаря внедрению передовых методов хозяйствования. Вместе с ростом производства продукции в совхозе росло и количество передовиков. Только за два года этой пятилетки 7 человек звероводов стали участниками ВДНХ СССР. Тон в социалистическом со- ревновая ял -задают коммунисты. Бригада норковой фермы, руководимая Л. В. Ташлыко- вой, в течение двух лет держит первенство, а трехлетий план выполнила на 124 процента. Член этой бригады М. П. Базлэва, награжденная орденом «Знак Почета», выполнила грехлетний план на 154 процента, ее подруга А. В. Журавлева — на 133 процента. Успешно справляется со своими обязательствами коллектив соболиной фермы, руководимый коммунистом, членом РК КПСС М. В. Большаковой. Трехлетний план здесь выполнен на 115 процентов. Также с перевыполнением плана работает бригада" коммуниста М. И. Проворновош А работница лесофермы Ф. 14. Казакова за свой ударный труд в 1973 году награждена орденом Трудового Красного Знамени. Однако нам еще рано успокаиваться на достигнутом. Мы поставили своей задачей до конца пятилетки принять' меры к ускорению ^лучно-технического прогресса и на этой основе обеспечить досрочное вы - полнение государственных планов, р результате технического прогресса возрастут нормы обслуживания поголовья животных в расчете на одного рабочего. Повысится деловой выход молодняка, а ^затраты труда на производства одной шкурки значительно снизятся. Практика показывает, что эффективность производства, р ацианальное йспользование материальных и финансовых ресурсов, рост производительности _ труда в значительной степени зависят от уровня трудовой дисциплины, от того, В прошедшем, решающем году пятилетки коллектив нашей . наливной станции добился хороших производственных результатов. Об этом красноречиво говорят многие цифры, но выполнению плана. Показатели капитального ремонта объектов станции составили 110 процентов, роста производительности труда —' 103,8 процента, себестоимость продукции снижена на 3 процента: Такие трудовые достижения стали возможны ii результате возросшей .сознательности и ответственности за порученное дело всех рабочих и служащих предприятия. Вместе с тем, огромный вклад в общее дело внесли наши рационализаторы, •благодаря неустанному поиску которых усовершенствованы многие процесс^ контроля, автоматического управления, упрощены некоторые технологические схемы, улучшены условия труда. Много рационализаторских предложений на счету у Виктора Надточина. Вожак комсомольской организации, он— Запевала добрых дел на предприятии. Виктор неустанно повышает свои знания, заочно учится на втором курсе Новосибирского электротехнического института. Только одно внедренное в производство его предложение дало за год экономию в 6235 рублей. Из года в год являются лучшими рационализаторами слесарь Василий Михайлович Гришин и начальник автотранспортного цеха Виктор Александрович Шакуро. А мастера «золотые руки» слесари М. К. Максимов, В. Н. Волокитин, М. А. Тарасенко разработали за прошедший род по четыре рационализаторских предложения. Все наши лучшие умельцы занесены на Доску почета рационализаторов. ЦК КПС обратился к партии, к советскому народу с призывом в определяющем году пятилетки дать продукции больше, лучшего качества, с меньшими затратами. Мы готовы делом ответить на это. И большая роль в ускорении роста нроизводительности труда, в повышении эффективности общественного производства отводится нашим рационализаторам. И они со своей задачей справятся. В. ЮСТУС, инженер по технике безопасности наливной станции Сокур, секретарь БРИЗа. с' какой ответственностью каждый _ работник выполняет свои обязанности. Именно поэтому партийная и профсоюзная организации, администраци я уделяют большое внимание воспитанию у рабочих и . служащих совхоза высокой сознательной дисциплины. Эта работа ведется у нас постоянно. В распоряжении коллективов -имеются разнообразные средства общественного воздействия: рабочие собрания, товарищеский суд, жеиеовег. Борьбу против прогульщиков, пьяниц ведем и средствами стенной печати. Могучим средством воспитания трудящихся является социалистическое соревнование. Обычно условия соревнования обсуждаются в бригадах и цехах, ход выполнения обязательств контролируется активистами и общественностью. В решении вопроса о премировании и награждении также участвуют общественные организации. Все эти мероприятия и позволили совхозу закончить трехлетий план пятилетки с •высокими показателям!. Планы продажи государству пушной продукции, молока, мяса, зерна перевыполнены. Выполняются планы по [строительству производственных и культурно-бытовых объектов. В 1973 году .введено в эксплуатацию 400 квадратных негров жилья, отстроены по новой технология норковые ше- ды. Есть все основания надеяться, что в 1974 году рабочие и служащие зверосовхоза приложат все усилия, чтобы значительно превысить достижения прошлого года. Н. ГВОЗДАРЕВ, директор совхоза «Белоярский».
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2