у / # ОРГАН МОШКОВСКОГО РАПОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана в I93S году. № 15 (3265) СУББОТА, 2 феврали 1974 г. Цена 2 коп. Встречные планы Коллектив Ташаринского предприятия «Иромжелдортранса» неплохо потрудился в ушедшем году. Плановые задания по перевозке и переработке грузов, росту производительности труда выполнены досрочно — за месяц с лишним до окончания года. Это было достигнуто благодаря четкой и слаженной работе всех служб предприятия, широкой гласности и действенности социалистического соревнования, большой организаторской работе партийной и профсоюзной организации. Обсуждая вопрос по организации и ‘ развертыванию социалистического соревнования за досрочное выполнение плана определяющего года пятилетки, рабочие, инженерно-технические работники и служащие предприятия тщательно «эиутл- ли свои возможности, наличие неиспользованных резервов, приняли встречные повышенные обязательства. Они, в частности, предусматривают выполнение годового плана грузоперевозок в объеме 435 тысяч тонн к 27 декабря И)? 1 года. Намечается перевезти сверх плана 10 тысяч тонн народнохозяйственных грузов. За счет улучшения использования вагонного парка и сокращения простоя вагонов под грузовыми Сейчас главная задача для каждого коллектива, для каждого труженика района досрочно выполнить производственные задания первого квартала определяющего года пятилетки -------х-------------------------------- ------------------------------------------ Раньше срока операциями на 0,2 часа против установи’ иной нормы сэкономить не менее 1000 вагоно-ча- сов за год. Большое внимание в обязательствах уделено улучшению использования основных фондов, применению прогрессивней технологии и передовых методов труда, снижению себестоимости перевозок. Производительность труда должна превысить плановую на 3 процента. Все это даст возможность получить 5 тысяч рублей сверхплановой прибыли. Коллектив «Нромжелдортран- са» обязуется за счет внедрения новой техники и технологии, научной организации труда получить в И)74 году эко- номич«г'нй эффект в сумме не менее 5 тысяч рублей и за счет рационализаторских предложений 2,9 тысячи рублей. Осуществляя строгий контроль ;,а расходованием, хранением и иепользовамиеч горюче-смазочных материалов и энергии, сэкономить 100 тонн угля, НИШ киловатт-часов электроэнергии, по 5 тонн дизельного топлива и бензина. Обязательства, ’ кроме того, предусматривают о к а з а н и е практической помощи колхозуЛенинец» в проведении весенне-полевых работ и уборке урожая. К 20 октября намечено закончить подготовку предприятия к работе в зимних условиях 1074/75 годов. Итак, обязательства обсуждены и приняты. Претворять их в жизнь предстоит людям. И от того, какова квалификация и мастерство этих людей, зависит успех общего дела. Поэтому уделено внимание и подготовке кадров. Так, в 1974 году будет подготовлено 6 машинистов тепловозов и 6 помощников машинистов, 12 человек других профессий. 40 рабочих и инженерно-технических работников повысят свое профессиональное мастерство через различные формы учебы. Псе работники предприятия охвачены экономической учебой. Намеченные коллективом рубежи реальны и выполнимы. Порукой тому славный труд в прошлом году, когда в социалистическом сорев н о в а н и и предприятие трижды занимало классные места среди родственных предприятий. Стремление н§ уронить честь в наступившем году свойственно всем членам Промжелдор- транеа» с первых дней нового года. Так решено конкретным делом, ударным трудом ответить на Обращение ЦК КПСС к нартой, к советскому народу. В. ТУМАНОВ. Коллектив животноводэв фермы № 2 совхоза «Мошков- акийг», следуя 'почину доярок и скотнигкав первой фермы колхоза «Ленинец». решит также включиться в соревнование за досрочное выполнение плана первого квартала 1974 года по продаже государству животноводческой продукции. В первом квартале нашей ферме необходимо по плану продать государству 3384 центнера молока (в январе — 884 центнера, в феврале -1000, марте — 1250 цейтиеров). Чтобы реализовать намеченное, необходимо учесть все имеющиеся возможности, резервы. Они есть. По пока еще среднесуточный надой по ферме на 'корову невелик, он составляет 6,5 килограмма (по совхозу 5,7 кг). Однако, учитывая хорошую обеспеченность кормами, пратнльное пыполцение рациона кормления (одной корове в сутки даем 25 килограммов силоса, 4— сена, 3 —- соломы, 3 — концентратов), заботливый уход за животными, можиг^ добиться среднесуточного надоя 8.5- 9 килограммов на одну фуражную корову к концу февраля, к Чему мы и стремимся. Рост надоя молока увеличится также -с растелом коров а первотелок. Подсчитав все данные, мы пришли к выводу: план по сдаче молока первых трех месяцоз четвертого года пятилетки выполним к 28 марта. Замечательные люди работают в нашем коллективе. Они ответственно относятся к (( И н II II а II II решению этой ближайшей за- II дачи. С полной отдачей сил i II знаний трудятся доярки пер- II вой бригады (бригадир М. К. II Стегасов) В. К. Крашнлен- II ко, Р. Г, Стогасова, кото- II рые перевыполнили свои обя- II зательства. В 1973 году вмес- II то 33 центнеров получили II по 35 центнеров молока на И одну фуражную , корову. В II определяющем году пятилетки II они дали слово закрепить до- II стмгнутое. Н. И. Салондо .обп- Н залась получить по 33, А. Ф. II Ильясова — по 30 центнеров II молока. Многие до-ярки из II года в год улучшают своп II трудовые результаты. Так, II А. В. Кругликова в 1973 году II надоила по 29 центнеров, а в II 1972 Году было 27 центнеров. Н Борьбе за осуществление II взятых обязательств дояркам К помогает повышение их мае- Ц терства. С этой целью орта- II низованы занятия школы жп- Н волноводов. Есть чем иоде- II литься' на этих занятиях грех- j{ тысяч'ншцам В. Е, Крашнлен- // ко, Р. Г. Стагаюоорй, II. И. // Салондо, старейшей доярке // фермы А. Ф. ИльаЬовой. // Действенную помощь жп- // волноводам оказывают комму- // цисты во главе с секретарем // парторганизации Г1. Е. Ющен- // ко, который возглавляет бри- Ц гаду скотников. Ц Учитывая все это, можно ц утверждать, что задание пер- ц вого квартала будет выполни- ц но с. резервом в три дня, к ц 28 марта. Н. МЕРЦ, | управляющий фермой № 2 совхоза «Мошковский»; Н. ЧЕПИКОВ, зоотехник фермы. II и II II II II Л Всенародный ГАВАНА, 30 января. (Спец. :<>рр. ТАСС). Вчера на празднично украшенной главной площади Республики Куба — площади Революции имени Хосе Марти и прилегающих к ней улицах собрались рабочие предприятий Гаваны, служащие, студенты, учащиеся техникумов и школ, воины Революционных вооруженных сил. Со всех концов республики приехали рабочие н крестьяне — представители партийных организаций и организаций трудящихся. Более миллиона граждан свободной Кубы прешли сюда, чтобы встретиться с Генеральным секретарем ЦК КПСС товарищем Л. И. Брежневым. Здесь состоялся кассовый митинг кубино-советской дружбы. Над площадью — тысячи советских и кубинских флагов, транспаранты и лозунги, славящие кубнно •- с о з е т с к у ю дружбу, здравицы в честь КПСС и Компартии Кубы, в честь нерушимой братской солидарности кубинского и советского народов. Бурной овацией, дружным «Ура!», «Вива советско-кубинская дружба!», «Вива КПСС — Компартия Кубы!» участники митинга встречают Генерального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева и Первого митинг в Гаване секретаря -ЦК Компартии Кубы Фиделя Кастро Рус. На площади не- смолкают горячие аплодисменты Леонид Ильич Брежнев подходит к микрофону и произносит слова: «Вива Куба!». Вновь вспыхивает овация. Сотни тысяч людей скандируют: «Вн ва!», «Брежнев Фидель - ура!». Исполняются гимны Республики Куба и Советского Союза. Встреченный горячей овацией с речью выступает Фидель Кастро Рус. Затем слово предоставляется Генеральному секретною ЦК КПСС Леониду Ильичу Брежневу. На площади вновь вспыхивает бурная, продолжительная овация. * * * Митинг на площади Революции в Гаване — это впечатляющая, грандиозная всенародная демонстрация дружбы и братства Кубы и чСоветского Союза. Героический кубинский народ горячо выразил сердечные «чувства к КПСС, к Советскому Союзу, свою твердую решимость укреплять и углублять эту дружбу и сотрудничество, идти вместе, в- одном строю по пути мира, пропресса и социализма. Грудящиеся района приветствуют визит товарища Л. И. Брежнева на Кубу РАБОТАТЬ ЕЩЕ ЛУЧШЕ Сейчас все люди земного шара внимательно следят за визитом неустанного борца за мир, Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Л, И. Брежнева в дружескую Республику Куба. С братским кубинским народом мы всегда были вместе: и во время его борьбы за овою овободу, и во время построения нового социалистического общества. Об отношении -кубинского народа к нашей стране можно судить хотя бы по тому, как тепло встретили они представителя великой советской державы товарища Л. И. Брежнева Благодаря огромной плодотворной работе нашей партии и правительства, лично товарища Л. И. Брежнева в укреплении мира на земле, намного улучшилась международная обстановка. И мы, как и все советские люди, горячо поддерживаем миролюбивую политику, братские отношения нашего государства с- другими страналш. Мы хорошо знаем, как нам дороги мир и укрепление мировой системы социализма, В определяющем году пятилетки труженики нашей фермы взяли повышенные социалистические обязательства. Это наш вклад в укрепление дела мира. Этот год для меня начался успешно. В январе я отняла 190 поросят с весом по 20 килограммов каждый. И в ответ на заботу нашей партии и правительства о нас, тружениках, обязуюсь добиваться еще лучших показателей. К. БАЛАБАНОВА, свинарка-турница 2-й фермы совхоза «Большевик». СВЯЗИ КРЕПНУТ Генеральный секретарь ЦК Коммунистической партии Советского Союза тов. Л. И. Брежнев находится с дружеским визитом на Кубе. Ее народ с громадным искренним уваженном и теплотой принял у себя * выдающегося деятеля страны Советов. Визит тов. Л. И. Брежнева на Кубу, отдаленную за тысячи километров от нашей Родины, свидетельство той огромной дружбы и любви .-< трудолюбивому кубинскому народу. Отрадно, что Советский Союз укрепляет братские связи со всеми социалистическими странами. Мы все с глубоким вниманием и одобрением следим за этим визитом, который способствует укреплению мира .на земле. Со своей стороны мы укрепляем его своим трудом, своими производственными делами. Ведь чем богаче, могущественнее будет наша Родина, тем большая гарантия мирному сосуществованию, процветанию миролюбивых народов. И. ЛОБАЧ, механик по сельхозмашинам, член КПСС. п. Красногорский,
2 МОШКОВСКАЯ НОВЬ ■2 февраля 1974 г., № 15 (3265) В ОТВЕТЕ ЗА ЭТО ВСЕ У крепление дисциплины труда. Вопрос этот не праздный. Он злободневный, н его решение не требует никаких отлагательств. Поэтому те случайно после X пленума областного комитета партии мы сразу же правели общее совхозное партийное собрание с повеенкой дня: «Задачи партийной организации по воспитанию социалистической диюциллшны труда». Состоялся прямой, заинтересованный разговор •■но этому вопросу. Чего греха таить, нередки еще в нашем коллективе нарушения трудовой дисциплины, много прогулов, опозданий «а работу •и даже есть хищения. Об этом озабоченно говорили выступающие «а партийном собрании. Ведь крепкая дисциплина — это главный резерв производства. К сожалению, есть исключения из этого правила, хотя и единичные, но проходить мимо них нельзя никак. А долг коммуниста — не оставлять без внимания ни единого случая нарушений. .Нередко нарушения трудовой дисциплины связаны с пьянкой, поэтому борьбе : ней мы должны уделять самое пристальное внимание. Правда, у нас при сельском Совете создана комиссия, работа которой должна быть направлена на борьбу с этим злом в нашей жизни. По комиссия эта бездействует; той отдачи, на которую она способна, и нет. Мало еще делает в этом отношении и народная дружина. По- это му-то порой и вольготно пьяницам, для которых традицией становятся «обмывания» зарплаты. Вели посмотреть, кто эти люди, станет намного горше. Ведь это не .молодежь, которую надо наставлять, учить жить. Это взрослые, вполне зрелые люди, имеющие немалый жизненный опыт. Они, как правило, не принимают участия в общественной жизни, не стремятся овладевать знан1 ия!ми, пассивны-на собраниях и т. д. Кто они? Их знают '"все. Это, например, Д. Гольцов, М. Бархатов, В. Безяев и другие. Среди подобных людей, как правило, т\ кто надолго не задерживается на одном рабочем месте, создает текучесть кадров. 1'жегодно в наш совхозный коллектив вливаются новые рабочие. В условиях нехватки кадров администрация не всегда с должной требовательностью относится к приему рабочих. Тем самым создается такая обстановка, что приходится принимать таких «летунов». Что же получается? Приняли такого на работу и успоко-. нлнсь. Внимания на них мы обращаем _недостаточно, а они, пользуясь такой бесконтрольностью, чувствуют себя вольготно до тех пор, пока не совершат какой- либо проступок. Некоторые руководители ферм делают вид, что не замечают нарушений, тем самым невольно ограждая их от критики. С ейчас в совхозе составлен план мероприятий по укреплению социалистической дисциплины труда. Партийный комитет совхоза предложил всем секретарям цеховых партийных организаций провести партийные собрания с обсуждением состояния дисциплины и мерах по ее укреплению. На них руководители производственных участков должны отчитаться о своей работе по воспитанию коллектива. Деловым было открытое партийное собрание в цеховой партийной организации второй фермы. Присутствовали на нем почти все рабочие. Свои мнения высказывали не только коммунисты. Серьезные замечания были сделаны в адрес управляющего т. Сосковец К. Г. Речь Шла о повышении его требовательности к подчн- неным, о работе по воспитанию коллектива. Ведь руководитель — это прежде всего воспитатель. ДИСЦИПЛИНА Т РУ Д А - ГЛАВНЫЙ РЕЗЕРВ ПРОИЗВОДСТВА На совхозном партийном собрании серьезно встал вопрос о конкретном воздействии на нарушителей, о том, чтобы не оставлять без внимания ни единого, даже малейшего проступка. А ведь у нас еще как бывает? Обсудили злостного нарушителя дисциплины на ' заседании рабочего комитета, приняли решение об увольнении, администрации удовлетворила его. И вот проходит немного времени, а этого человека опять принимают на работу. Так, за пьянку были уволены Пахомов В. Е., Батракеев А. 11. Но через некоторое время снова их приняли. Думается, что такие «методы» воспитания наносят только вред общему делу. Дисциплина труда — не частное дело, а дело всего коллектива, где формируются, . можно сказать, все личные качества- человека, отношения дружбы и товарищеской взаимопомощи. Потому от роли, от влияния коллектива, от его требовательности и принципиальности в. оценке действий, поступков члена коллектива зависит в большой мере его поведение. По не допускать прогулов, не являться на работу в нетрезвом состоянии — это еще не все. Это необходимое требование •< каждому человеку нашего общества. И гордиться тут, собственно, нечем. Когда говорим о социалистической дисциплине труда, мы предъявляем более высокие требования к этому: вкладывать в пору- ' ченное дело частицу своего сердца, души, дорожить честью рабочего, честью коллектива. И лишь в том коллективе, где создана обстановка взаимотребовательностн, атмосфера нетерпимости и всеобщего осуждения недостатков, там выше производительность труда. Примером таких отношений является коллектив фермы № I, где управляющим коммунист т. Артеменко Т. Н. Он личным примером воздействует на подчиненных. А сила личного примера руководителя в воспитании сознательной дисциплины, именно сознательного отношения к делу играет большую роль. Хороший организатор производства, агитатор, политинформатор, человек, заботящийся о быте людей, об условиях их труда — вот за это и уважают люди своего управляющего. Его отношение к ним .влияет на их жизнь, труд. Водь с руководителя ciijjoc особый, двойной. Надо отвечать и за себя, и за вверенный ему коллектив. И с этими трс- 0овання1 .ми коммунист Артеменко справляется успешно. Серьезный вопрос стоял на партийном собрании о воспитании молодежи. Надо признать, чго работа эта еще слаба, на что на партийном бюро было указано секретарю комитета комсомола, молодому коммунисту В. Киселеву. Не используются в полную меру возможности сельском клуба, требуется активизировать работу «Комсомольского прожектора». Есть теперь все возможности, которые позволят улучшить работу с молодежью. Это прекрасный спортивный зал в новой школе, наличие эстрадного оркестра и т. д. _ На совхозном партийном собрании выступила завуч школы В. В. Чертовикова: — Говори о социалистической дисциплине, мы говорим о дисциплине труда. Из надо формировать культуру дисциплины. Дела взрослых на производстве существенным образом влияют на дисциплину школьников. Например, возьмем сельского кузнеца Моисеева В. С. Прекрасный производственник, воспитанный человек — и дети его такие же. А вот у Э. А. Вендта, коммуниста, в семье непорядок. Мало хорошо работать, надо учиться вести себя в обществе и в семье должным образом. Тогда авторитет отца будет для сын : всегда в силе, и не придется родителям расписываться в бессилии. Повинна в этом и цеховая партийная организация третьей фермы, у которой все «не доходят руки» до решения таких вопросов, как повышение ответственности коммунистов- родителей за воспитание детей. Н аша сельская интеллигенция, ее работа — важный фактор, влияющий нч воспитание в рабочем коллективе социалистической дисциплины труда. Учителя нашей школы — активные агитаторы,, политинформаторы. А вот некоторые руково- 'дителн производственных участков, можно сказать, равнодушны к воспитательной работе й коллективах. Ведь воспитание — дело общее. И первую скрипку здесь, как говорится, должны играть специалисты. Партийный комитет принял существенные меры по улучшению контроля ьза рч- ботой агитаторов, политинформаторов, продумал конкретную систему учета их работы. Приняты социалистические обязательства в коллективах всех отделений совхоза. Люди настроены по-боовому. Четвертый год пятилетки для них, как и для всех советских людей, особенный, значительный, определяющий успех выполнения заданий иятнлетного плана. И этому должна быть подчинена вся работа. Т. ЕГОРОВА, член парткома совхоза, секретарь управленческой цеховой партийной организации, наш селькор. Совхоз «Большевик». На снимке: Н. Г. Шолом за работой. шолеж Николай Григорьевич Партийный человек. Это — высшая оценка деятельности труженика. Здесь — весь он: в отношении к своей работе и •к общественным делам, в отношении к людям, в решении всех, больших и малых дел. 42 года отдал производству Николай Григорьевич, 18 из них — совхозу «Барлакский». Коммунист Шолом — актиз- ный участник социалистического соревнования, один из гвардейцев девятой пятилетки. Работая на комбайне «СК-4», он только за третий год пятилетки подобрал 350 гектаров зерновых, выдал из бункера комбайна около 5000 центнеров зерна, при большой экономии горюче-смазочных материалов. Ежегодно, после окончания уборочных работ, коммунист Шолом работает слесарем но ремонту поливного оборудования (для овощеводов). Большое доверие оказали ему товарищи, избрав народным контролером. Требовательность, принципиальность, трудолюбие — эти черты особенно ценят в коммунисте Шеломе его товарищи по труду. По результатам работы прошлого года он награжден орденом «Знак Почета». В определяющем году пятилетки орденоносец решил Фото Н. ЕРОХИНА, добиться еще лучших показателей. Сейчас он готовится к битве за новый урожай. Свой комбайн Николай Григорьевич уже поставил на линейку готовности. Теперь он помогает другим мехакизаторам ремонтировать технику. Дружный коллектив По итогам социалистического соревнования наш коллектив по управлению пожарной охрапы занял первое место, ему вручено переходящее Красное знамя Новосибирского обли - полкома. Пять комсомольцев награждены значками ЦК ВЛКСМ «Ударник 1973 гола». Мы заняли также первое место по готовности помещений, техники к зиме, благоустройству -территории. Успехам в социалистическом соревновании способствовал.! большая работа с людьми, их правильная расстановка. В этом нужно отдать должное коммунисту А. И. Юрьеву. Он разработал и обсудил с коллективом перспективный план работы, который лег в основе социалистических обязательств. Много внимания было уделен э принятию индивидуальных социалистических обязательств на третий, решающий год пятилетки. Специальная комиссия ежемесячно проверяла ход выполнения этих обязательств. Комсомольская организация всю свою работу провод'г в тесном контакте с партийной группой. Присутствие коммунистов на комсомольских собраниях стало хорошей традицией. Старшие товарищи помогают правильно решать и производственные вопросы, и вопросы воспитания молодежи. Большую работу _ комсомольская организация* проводит с несоюзной молодежью. В 1973 году в ряды ВЛКСМ было подготовлено и принято 6 человек. Комсомольцы и молодежь живут интересной и разнообразной жизнью. Они принимают активное участие в художественной самодеятельности, спортивной жизни. Хорошо прошел конкурс «А ну- ка, парни!». В декабре по инициативе нашей организации были проведены лыжные соревнования. В этих соревнованиях . наша команда заняла первое место. Нарушения трудовой дисциплины для коллектива редкость, практически их нс бывает. Немалая заслуга в этой комитета комсомола. На своих собраниях комсомольцы ставят вопросы производственной диоциплины, благоустройства помещений и прилегающей территории, обсуждают ход выполнения социалистических обязательств. Например, комсомольцы посадили 1500 деревьев, подготовили спортивные площадки, хоккейную кэ- робку и тир. У нас дружный, сплоченный коллектив, в котором забота об общем неразрывно связана с заботой о каждом человеке. Впереди у нас много дел. М >i вступили в определяющий год пятилетки. Постараемся успешно справиться с обязательствами этого года. О. ЯДРОВ, секретарь комитета ком сомола. ст. Сокур. V КУДЕАЯ Илья Ерофеевич работает шоферомв совхозе «Барлакский» с 1961 года, регулярно добивается высокой выработки. За прошлый год сделал более 45 тысяч тонна- километров. В период уборки урожая вывез 1370 тонн зерна. За высокие показатели в работекоммунист И. Е. Куделя награжден медалью «За трудовоеотличие». *
февраля 1974 г., № 15 (3265)= МОШКОВСКАЯ ПЕРЕДОВЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ По итогам социалистического соревнования большинство предприятий промышленности, строительства и транспорта выполнили влан IV квартала 1973 гота. Успешно справились с производственными программами колл о q j и в ы .Чубровннсхого пес\ >за. Новосибирского ЛГ1К-2, дорожностроительного района Да. 1, Ояшшюхого хлебов нцемного пункта и другие. Бюро райкома КПСС, исполком районного Совета депутатов трудящихся первое место по итогам социалистического соревнования за. IV квартал 1973 года присудили коллективу Дубровн некого лесхоза (директор т. Шевчук М. И., секретарь партбюро т. Вагин Г, А., председатель рабочего комитета т. Чуданкин Н. Г., председатель исполкома . Дуброшенского сельского Совета т. Щербаков В. Ф.). У коллектива лесхоза оставлено переходящее Красное знамя РК. КПСС, исполкома районного Совета депутатов трудящихся. врученное ему по итогам работы за 9 месяцев 1973 года. Коллектив лесхоза награжден Почетной грамотой РК. КПСС и исполкома районного Совета депутатов трудящихся. Труженики Дубровииского тее.хоза выполнили План валовой продукции и се реализации! на 114 процентов, повысили производительность труда на 5 процентов, снизили себестоимость продукции. Второе место по итогам работы за IV квартал 1973 гола присуждено коллективу 11овоснбпрокого лесоперевалочного' комбината .\» 2 (директор т Осипенков В. Ф., секретарь партбюро г. Гурееи Н. П.. председатель рабочего комитета т, Матвеев А. И., председатель исполкома Таша- ринского сельского Совета Митюков Р. И.). Коллектив ЛПК-2 награжден Почетной грамотой РК КПСС и исполкома райсовета- Отмечена положительная работа Коллективов дорожно- строительного района № 1. Ояшинского хлебоприемного пункта, выполнивших план IV квартала 1973 года по "всем показателям. РЕАЛИЗОВАНО ПРОДУКЦИИ (в процентах к плану 1973 г.) Дубровинакий лесхоз 114,3 Ояшинокнй хлебоприемный пункт 112,7 Лесоперевалочный комбинат № 2 110,7 Мощковокнн хлебоприемный пункт 109,3 Ояшинокнй льнозавод 106,7 Завод «Нормаль» 104 МошпОивский хлебокомбинат 102,2 Ремонтно -ме.хаинческ 11 й завод 100 Райбыткомбинат 100 Районное объединение «Сельхозтехника» 75,3 На снимке: (слева направо) А. ВЕСНЕ НАВСТРЕЧУ Шестаков и В. Фисуренко. Фото И. ЕРОХИНА. i l l i n i u m I I I II I I I ШИП II I I I II I I I НИ II I II ИИ I I I НИ I I I 11111I I I 1111111IIIIII11II11 I I I III11 I I I I I I Недалек тот день, когда Е земледельцы выведут на вс- Е сеяние поля свои машины. И — поэтому у ремонтников ,сей- = час напряженная пора — не- Е обходимо качествешю и в арок Е подготовить всю технику. Е Ударно работают в ремонт- Е но-техннческон мастерской Е совхоза «Барлакокнн» слесари- Е мотористы Валентин* Стспапо- Е внч . Фисуренко и Анатолии Е Ганрилошгч Шестаков. Смен- Е иые задания всегда перевы- ,= полняют. Механизаторы з«а- Е ют, что если двигатели побы- Е пали в .руках А. Шестакова - Е и В. Фисуренко, то работать Е они будут надежно. -1НН|111П1ННН1Н1НН1НН11|1ППН11111ННГ7 Мастера „золотые рукиII НОВЬ НАШЕГО СЕЛА Посвящение в рабочие сложившаяся градация в с. Кайлы. Сэтого события начинается трудовая биография молодых рабочих. Замечательные люда трудятся в нашем селе. Это ветеран труда Г. Г. Крючек, орденоносцы A. II. Евсеев, А. М. Кудрин, В. Г. Лмтасов, Н. И. Семенцов и много других. Этч люди гордость и слава совхоза. Мне легко судить об изменениях, произошедших в родном селе, так как •здесь я родился и вырос. Сейчас односельчан не удмвяшиь телевизором, мотоциклом или легковым автомобилем. Во всем видна забота о людях. Так, в с. Кайлы построен Дом культуры, двадцать шесть -двухквартирных домотз. Сельский Совет скоро получит, новое помещение. Выпускники Кайлинекой средней школы любят родное Село, большинство ив них после окончания десятилетки идут работать в совхоз. Интересно организует свою■работу библиотека. Заботятся о наилуч- шем обслуживании сельских жителей работники ' столовой, бани, магазинов, гостиницы. Рабочих объединяет общее дело, крепкая, настоящая дружба. Веем селом провожают в армию парней. Ежегодно !) мая все приходят на митинг в честь земляков, участников войны, к памятнику погибших воннов-одаосельчан. Много заботы о благоустройстве совхоза, о людях его проявляют руководители совхоза, его бессменный директор А. К. Демиденко. В начале февраля 1974 года труженики совхоза - «Восход» отмечают десятилетний юбилей дня основания хозяйства. В будущем жизнь нашего села станет еще лучше, богаче, краше. Н. ГУСЕНИЦА, директор Кайлинского Дома культуры. ПРЕВЫСИТЬ ДОСТИГНУТОЕ Выполняя решения XXIV ■ съезда КПСС о развитии пушного звероводства и кролиководстваг, нагие хозяйство успешно выполнило в 1971 — 1973 годах государственный план, добилось некоторог > улучшения экономических показателей и роста производительности труда. За три года пятилетки совхоз план сдачи государству пушнины выполнил на 114 процентов. В 1973 году производстве пушнины увеличилось по сравнению с 1970 годом па 700 тысяч рублей, или па 32 процента.. Производительность труда возросла на 37,7 процента. Повысился деловой выход молодняка, улучшились цветной ассортимент н качество шкурок. Все это достигнуто благодаря большой работе в.сего нашего коллектива под руководством партийной организации, благодаря внедрению передовых методов хозяйствования. Вместе с ростом производства продукции в совхозе росло и количество передовиков. Только за два года этой пятилетки 7 человек звероводов стали участниками ВДНХ СССР. Тон в социалистическом со- ревновая ял -задают коммунисты. Бригада норковой фермы, руководимая Л. В. Ташлыко- вой, в течение двух лет держит первенство, а трехлетий план выполнила на 124 процента. Член этой бригады М. П. Базлэва, награжденная орденом «Знак Почета», выполнила грехлетний план на 154 процента, ее подруга А. В. Журавлева — на 133 процента. Успешно справляется со своими обязательствами коллектив соболиной фермы, руководимый коммунистом, членом РК КПСС М. В. Большаковой. Трехлетний план здесь выполнен на 115 процентов. Также с перевыполнением плана работает бригада" коммуниста М. И. Проворновош А работница лесофермы Ф. 14. Казакова за свой ударный труд в 1973 году награждена орденом Трудового Красного Знамени. Однако нам еще рано успокаиваться на достигнутом. Мы поставили своей задачей до конца пятилетки принять' меры к ускорению ^лучно-технического прогресса и на этой основе обеспечить досрочное вы - полнение государственных планов, р результате технического прогресса возрастут нормы обслуживания поголовья животных в расчете на одного рабочего. Повысится деловой выход молодняка, а ^затраты труда на производства одной шкурки значительно снизятся. Практика показывает, что эффективность производства, р ацианальное йспользование материальных и финансовых ресурсов, рост производительности _ труда в значительной степени зависят от уровня трудовой дисциплины, от того, В прошедшем, решающем году пятилетки коллектив нашей . наливной станции добился хороших производственных результатов. Об этом красноречиво говорят многие цифры, но выполнению плана. Показатели капитального ремонта объектов станции составили 110 процентов, роста производительности труда —' 103,8 процента, себестоимость продукции снижена на 3 процента: Такие трудовые достижения стали возможны ii результате возросшей .сознательности и ответственности за порученное дело всех рабочих и служащих предприятия. Вместе с тем, огромный вклад в общее дело внесли наши рационализаторы, •благодаря неустанному поиску которых усовершенствованы многие процесс^ контроля, автоматического управления, упрощены некоторые технологические схемы, улучшены условия труда. Много рационализаторских предложений на счету у Виктора Надточина. Вожак комсомольской организации, он— Запевала добрых дел на предприятии. Виктор неустанно повышает свои знания, заочно учится на втором курсе Новосибирского электротехнического института. Только одно внедренное в производство его предложение дало за год экономию в 6235 рублей. Из года в год являются лучшими рационализаторами слесарь Василий Михайлович Гришин и начальник автотранспортного цеха Виктор Александрович Шакуро. А мастера «золотые руки» слесари М. К. Максимов, В. Н. Волокитин, М. А. Тарасенко разработали за прошедший род по четыре рационализаторских предложения. Все наши лучшие умельцы занесены на Доску почета рационализаторов. ЦК КПС обратился к партии, к советскому народу с призывом в определяющем году пятилетки дать продукции больше, лучшего качества, с меньшими затратами. Мы готовы делом ответить на это. И большая роль в ускорении роста нроизводительности труда, в повышении эффективности общественного производства отводится нашим рационализаторам. И они со своей задачей справятся. В. ЮСТУС, инженер по технике безопасности наливной станции Сокур, секретарь БРИЗа. с' какой ответственностью каждый _ работник выполняет свои обязанности. Именно поэтому партийная и профсоюзная организации, администраци я уделяют большое внимание воспитанию у рабочих и . служащих совхоза высокой сознательной дисциплины. Эта работа ведется у нас постоянно. В распоряжении коллективов -имеются разнообразные средства общественного воздействия: рабочие собрания, товарищеский суд, жеиеовег. Борьбу против прогульщиков, пьяниц ведем и средствами стенной печати. Могучим средством воспитания трудящихся является социалистическое соревнование. Обычно условия соревнования обсуждаются в бригадах и цехах, ход выполнения обязательств контролируется активистами и общественностью. В решении вопроса о премировании и награждении также участвуют общественные организации. Все эти мероприятия и позволили совхозу закончить трехлетий план пятилетки с •высокими показателям!. Планы продажи государству пушной продукции, молока, мяса, зерна перевыполнены. Выполняются планы по [строительству производственных и культурно-бытовых объектов. В 1973 году .введено в эксплуатацию 400 квадратных негров жилья, отстроены по новой технология норковые ше- ды. Есть все основания надеяться, что в 1974 году рабочие и служащие зверосовхоза приложат все усилия, чтобы значительно превысить достижения прошлого года. Н. ГВОЗДАРЕВ, директор совхоза «Белоярский».
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2