—— - 17 января 1974 г., № 8 (3258) МОШКОВСКАЯ НОВЬ иКФ О Р МА Ц И Я по району На сцене с ельского Д о м а культуры В прошлый выходной день в Доме культуры совхоза «Смоленский» состоялся вечер русской комедии. В гостя к труженикам совхоза приехали актеры Мошковского народного театра. В этот вечер были показаны два водевиля: «Дочь русского актера» В. Григорьева и «Урок дочкам» И. А. Крылова. Тепло благодарили зрители самодеятельных актеров народного театра за интересно проведенный вечер. А. АЛЕКСЕЕВ. Смотр киноустановок В целях развития творческой инициативы, более широкого привлечения изобретателей, paunoHa.iH3aVopoB и работников киносети к созданию и внедрений рацпредложений, направленных на совершенствование техники безопасности, на повышение рентабельности киноустановок, с 1 июля 1973 года и по 1 июля текущего года проводится Всесоюзный смотр изобретательства и рационализации в государственной и профсоюзной киносети. Управление кинофикации облисполкома, областной совет ВОИР, президиум обкома профсоюза работников культуры и президиум обкома профсоюза работников сельского хозяйства и заготовок своим постановлением обязали активно включиться в этот смотр техников, обслуживающих все киноустановки. Для руководства смотром в районе организована комиссия в составе: М. С. Усольцев — директор районной киносети, Б. А. Тарасов — инструктор профсоюзной киносети, А. А. Арапов — директор районного Дома культуры, В. С. Неживых — старший киномеханик киноустановки р. п. Мошково, И. П. Шульц — реммастер профсоюзной киносети. технорук сети. Л. ТРОСТИНА, районной киноП о л е з н ы й с е м и н а р Недавно в райцентре проведен районный межсоюзный* семинар председателей месг- : пых комитетов профсоюзов рэ- ! ботнпков сельского хозяйствз и заготовок, культуры, госучреждений и торговли. Семинар продолжался два дня. В первый день работы были прослушаны лекции, посвященные организационно- массовой, производственной, жилищно-бытовой работе первичных профсоюзных организаций и трудовому законодл- - тельству. Во второй день»занятий •было уделено внимание работе месткомов по охране труда, по государственному социальному страхованию. О задачах профсоюзных организаций района по организации социалистического соревнования за успешное выполнение планов четвертого года пятилетки участникам семинара рассказал второй секретарь райкома КПС„ В.- А. Смирнов. X. ЦААН, председатель райкома профсоюза работников сельского хозяйства и заготовок. Включаясь во Всесоюзное социалис т ическое с о р е в н о в ание Это будет нашим Возвращаясь к пройденному пути, мы задаем себе вопрос: «Чем памятей для нас 1973 год?» Для нашего совхоза он замечателен многими славными делами. IVя наша организационно-партийная и массово-политическая работа было направлена на выполнение взятых социалистических обязательств и поставленных перед коллективом задач. Со всеми делами мы справились успешно. Организованно и на высоком агротехническом уровне провели весенне- полевые работы. В достаточном количестве обеспечили скот грубыми кормами — при плане 26 тысяч центнеров заготовил! 3 4 7 6 0 . Вовремя и без потерь мы провели уборку зерновых, картофеля и других культур. Государству продано 2 7 9 7 5 центнеров овощей, 2 3 7 0 6 — картофеля, 3 4 2 5 5 — молока, 3195 центнеров мяса. Надой на фуражную корову в 1973 году составил 2 9 9 8 килограммов молока, что значительно больше 1 9 7 2 года. А такие доярки, как Л. Т. Андрющенко, В. А. Старикова, В. С. Кузнецова надоили соответственно по 3 9 9 3 , 3 7 67 , 3 7 3 8 килограммов молока. Перешагнули трехтысячный рубеж доярки М. 11. Бабенко, М. II. Вострикова, И. М. Николаева, В. П. Фоминых и другие. План трех лет пятилетки по молоку выполнен на 9 9 ,4 провкладом цента, но мясу — на 129, овощам — 104, картофелю - - 93 процента. Невыполнение плана продажи государству картофеля связано с неблагоприятными погодными условиями. Из приведенных данных видно, что мам предстоит серьезно поработать над тем, чтобы наверстать упущенное в выполнении го су - ' дарственных планов. Но отдельным видам продукции оставляет желать лучшего ее качество. 0 первых дней нового года мы постараемся серьезно разобраться в причинах отставания на некоторых участках производства. ■ Примем меры, чтобы устранить их. Главную роль в устранении недостатков должны сыграть коммунисты. Труже|ниюи нашего совхоза приступили к выполнению плана четвертого года пятилетки в обстановке высокого трудового подъема, творческой активности. В ответ на Обращение ЦК КПСС к партий, народу коллектив нашего хозяйства принял на четвертый год пятилетки повышенные обязательства. Государству будет продано молока 33 тысячи центнеровт' мяса — 3800, овощей 39000, картофеля 41000, зерна — 3700 центнеров. Это будет нашим вкладом в борьбу за претворение в жизнь решений XXIV съезда КПСС. Р.СЕНОКОСОВ, сенретарь парткома совхоза «Барлаксиий». П ДИСЦИПЛИНЕ/ ^ 4» 4тшос> / Районное о б ъ е д и н е н и е «Сельхозтехника» в прошедшем году большинство плановых показателей не выполнило. Так, годовой план по валовой продукции выполнен на 85 процентов, но реализации — на 76 процентов. Чтобы разобраться в причинах этого, и был организован рейд печати. Основное внимание было уделено проверке трудовом ДИСЦИПЛИНЫ. Первый цех разборки. Его продукция поступает в другие цеха. Прошло около 10 минут с начала трудового дня. Н) не все еще приступили к работе. Кое-кто стоит ннчепь не делая, кто-то только что идет на работу. Другие ходят по цеху, что-тО ищут. Обращаемся к одной женщине, идущей на работу: — Полностью ли пы используете рабочий день? 2 яннаря, например, не работали полсмены. Действительно, были простои. Их можно было ликвидировать. Но начальник цеха В. И. Сергиенко но сумел организовать рабочих. Да и как он может влиять на людей, если не пользуется уважением в коллективе. Его самого можно частенько видеть в нетрезвом состоянии. Укрепление трудовой дисциплины во многом зависит or уровня организаторской и воспитательной работы партийных организаций, руководителей и специалистов, их повседневных усилий, направленных на повышение чувства ответственности каждого труженика за четкую работу, своевременное выполнение плановых заданий. Та.к можно ли говорить об этом, если ру- ководнтеть сам нарушает трудовую дисциплину? Возможно, поэтому в первом цехе больше всего нарушителей трудовой дисциплины? Спрашиваем у одного из них, мойщика 10. Хохлова: Почему вы не выходите па работу без уважительных причин, не выполняете норму выработки? Owl смотрит сонными, опухшими глазами н уверенно заявляет: — Прогулов у меня нет. Норму выработки нс выполняю оттого, что мойку плохо обеспечивают горячей водой, паром. Мой напарник получает свыше 200 рублей, а я 70... Таков его ответ. Никакой ответственности за слова, никакого чувства коллективизма. Разница в заработке, нежелание осознать свою вину как раз и раскрывают истинное лицо прогульщика, его личное, прямо скажем, безответстнен: ное отношение к порученному делу. Из-за несвоевременной работы мойки может простоять весь третий цех. Возмущение вызывает и ответ другого нарушителя трудовой дисциплины слесаря Н. Пашковского. На вопрос начальника цеха, почему он не явился после обеда на работу, 11. Пашковский ответил: Как почему, я же зарплату получил?! Этот молодой рабочий считает, что в день выдачи зарплаты надо Отметить это событие. Тут уж не до работы. Злостными прогульщиками можно назвать тракториста механизированного отряда А. А. Мерзликина, прогулявшего 8 дней в прошлом году, столяров М. Л. Нрибыткина и А. 11. Логунова. М. Л. Прн- бытк-ин только . в октябре 8 дней не выходил на рйботу без уважительных причин. Логунов за год прогулял 10 дней. А всего по районному объединению «Сельхозтехника» за 11 месяцев прошлого года совершено 316 прогулов. Это в два раза больше, чем в 1972 году. Возросло- и количество административных потерь рабочего времени. Если в 1972 году их было 170 дней, то в 1973 году стало 396 дней. Интересуемся, какая работа проводится в районном объединении «Сельхозтехника» по борьбе с прогульщиками. Оказывается, обсуждают Их и на месткоме, и на товарищеском стае, н «продергивают» в «молнии». -. К каждому подходим индивидуально, говорит председатель месткома Г. Т. Бо- рисоц. — Некоторых воспитываем долго м упорно. Но не всегда помогает. Приходится увольнять но 33 статье пункт 1 КЗОТа. Сейчас будем чаще принимать строгие моры. Все эти методы борьбы выпивохами, прогульщиками необходимы. И они дают зачастую нужные результат!,!-. Так, еще в августе 1972 года обсуждали на ’месткоме поведение тракториста Г. И. Пименова. За пррпулы переведи на месяц грузчиком. Не поР_Е!ЙД Б Р И Г А Д Ы П Е Ч А Т И могло. И только после того, как предупредили последний раз вплоть до увольнения, не стал выходить на работу в нетрезвом состоянии. Уже около года, $пк у него нет нарушений трудовой дисциплины. Меры, принятые месткомом, помогли изменить отношение к работе и шофера В. П. Терехина. Администрация ходатайствовала об его увольнении с работы. На заседании месткома решили перевести грузчиком на торговую базу сроком на 3 месяца. Не прошло я этого времени, как В. И. Те- рехпш исправил свое поведение. И начальник цеха обратился в местком с предложением сократить срок наказания. После этого прошло 8 месяцев. Все это время В. 41. TojtcxnH не нарушает трудовую дисциплину. Но всех этих мер, принятых месткомом, товарищеским судом, недостаточно. Нужно, во-первых, таким руководителям, как начальник первого цеха В, И. Сергиенко, быть самим дисциллинйрованн ими. Во-вторых, руководители районного объединения «Сельхозтехника» должны регулярно снабжать цехи всем необходимым оборудованием, материалами,чтобы нс было простоев. В- третьих,, нужно чаще устраивать фотографии, анализы рабочего дня. «Нельзя не видеть, что в организации четкой, слаженной работы, в обеспечении дисциплины- труда сделано далеко еще нс все, что возможно и необходимо», — так сказал Генеральный секретарь ЦК КПСС гон. Л. И Брежнев, выступая в Ташкенте при вручении Узбекской ССР ордена Дружбы народов. И делать это нужно как можно быстрее: дисциплина —- залог качества, количества выпускаемой продукции, залог снижения ее себестоимости; главный, резерв производства. A. РОЖЕНЦЕВ, председатель группы народного контроля районного объединения «Сельхозтехника»: B. ШЕСТАКОВ, электросварщик районного объединения «Сельхозтехника», депутат Мошков- ского поселкового Совета депутатов трудящихся: А. РОДНЫЙ, депутат районного Совета депутатов трудящихся: Е. ПЕЧЕНКИНА, сотрудник редакции. Т Е М А Т И К А Л Е КЦИЙ И БЕСЕД ПО ВОПРОСАМ ВОСПИТАНИЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 1. В. И. Ленин о социалистической дисциплине труда. 2. XXIV съезд партии, декабрьский (1973 г.) Пленум ЦК КПСС, Обращение Центрального Комитета КПСС к партии, к советскому народу об основных направлениях воспитания социалистической дисциплины труда. 3. Борьба партии за воспитание коммунистического отношения к труду. 4. Социалистическая дисциплина труда — важнейший резерв повышения эффективности производства. 5. Дисциплина и слаженность в работе — важное условие выполнения заданий девятой пятилетки. 6. Научная организация производства и труда — необходимое условие высокой организованности и дисциплины коллектива. 7. Роль моральных и материальных стимулов ! в укреплении трудовой дисциплины работников социалистического производства 8. Роль трудового коллектива в укреплении производственной дисциплины. 9. Социалистическое соревнование — важный j фактор повышения производственной дисциплины. 10. Рабочее время — общественное богатство. 11. Формы и методы идеологической работы по укреплению социалистической дисциплины труда.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2