Мошковская новь, 1973, № 077

28 июня 1973 г., № 77 (3171) мош ко вская НОВЬ Проверяем выполнение социалистичесних обязательств V- Трудовые будни комбината Коллектив Новосибирского лесоперевалочного комбината № 2, выполняя обязательства третьего,' решающего года девятой пяти­ летки, наращивает темпы производства, продукции. Месячным пла­ ном на июнь предусмотрено выпустить товарной продукции да 93 тысячи рублей; через день другой план будет завершен. Успешно выполняется задание по изготовлению тары, шпал широкой колеи. ЛПК-2 — самое большое предприятие в нашем районе. Доста­ точно сказать, что здесь трудится 1200 человек, товарной продук­ ций в год выпускается на 2,4 миллиона рублей. По итогам социалистического соревнования за первый квартал среди предприятий района ЛПК-2 вручено ' переходящее Красное знамя райкома партии и райисполкома. Сегодня мы рассказываем, как живет и трудится передовой кол­ лектив. Соревнованию— широкий размах Большое значение на комби­ нате придается социалистиче­ скому соревнованию среди це­ хов, бригад и отдельных ра­ ботников. Так, цехи соревну­ ются между собой за выпуск продукции в большем количе­ стве и лучшего качества, бри- — за соблюдение правил техники безопасности, за креп­ кую трудовую дисциплину и, само собой разумеется, за на­ ивысшие показатели в труде, а отдельные труженики, осо­ бенно те, кто обслуживает механизмы,— за безаварийную работу и продление сроков службы механизмов. Ежемесячно на заседании рабочего комитета комбината подводятся итоги социалисти­ ческого соревнования. Лучшие из лучших коллективы поощря­ ются морально и материально, в их честь на рабочих местах поднимаются Флаги трудовой славы, они награждаются Почетными грамотами, преми­ руются денежными премиями. Основной упор на комбина­ те делают на гласность социа­ листического соревнования. С этой целью в центральной кон­ торе и у цеховых контор ус­ тановлены Доски почета, дос­ ки показателей, выпускаются стенные газеты и боевые лист­ ки. На досках показателей всегда можно видеть, кто се­ годня впереди, кому нужно подтянуться до уровня передо­ виков. При подведении итогов со­ циалистического соревнования учитывается не только про­ цент выполнения плана, но и состояние трудовой дисципли­ ны, соблюдение правил техни­ ки безопасности. О нарушени­ ях условий соревнования за­ писывается в специальном по­ становлении рабочего комите­ та. Например, в мае коллектив лесобиржи № 1 допустил про­ гулов 9 человеко-дней и один случай нарушения техники бе­ зопасности. И вот в постанов­ лении рабочкома есть такая заЦись: «За невыполнение ос­ новных и дополнительных ус­ ловий соцсоревнования цех лесобиржи № 1 на присужде­ ние классного места не пред­ ставлять». Если же все .пункты условий с о ц и а л и с т и ­ ческого соревнования вы­ полнены, в протокол вносится запись иного характера. Нап­ ример, «За выполнение основ­ ных и дополнительных усло­ вий соцсоревнования бригаде, которой руководит Р. С. Ива­ нова, присудить первое место с вручением переходящего красного вымпела и денежной премии в размере 100 рублец». Такая форма морального и материального поощрения нашла широкую поддержку среди всех служб комбината и является хорошим стимулом в деле повышения производи­ тельности труда. НРАНОВЩИК Если спросить Валерия Ьашурова, какую профес­ сию он предпочитает всем остальным, он безусловно ответит: «Крановщика». Это потому, что Валерий не мыс­ лит себя без этой романти­ ческой профессии. Когда-то он работал груз­ чиком, с завистью смотрел на парней, которые поднима­ лись утром на кран. В них он видел людей, чем-то от­ личающихся от остальных. Чем, Валерий и сам не знал. А потом были курсы. Ба- шуров закончил их успешно. Получил кран. Поработал и понял, что это как раз то, что он хотел. Беседуем с ним во время работы. Вооб- Ще-то разговаривать в ка­ бине крана нельзя: техника безопасности не позволяет. Но сегодня вагонов нет, поэ­ тому у Валерия вынужден­ ный простой. —Вот посмотрите,— гово­ рит он, — какая картина. За одно это нашу профессию любить можно. Отсюда, с площадки кра­ на действительно, хорошо видно все окрестности ком­ бината. Вон там, чуть левее, на бревнотаске сортируют лес. Это оттуда древесина по­ ступает на площадку, с ко­ торой Валерий грузит лес в вагоны. А чуть дальше его коллега Иван Журбенко раз­ гружает очередную баржу... Валерий умолкает— подали вагон. И вот уже стропаль­ щики зацепили пачку леса, она повисла в воздухе и мед­ ленно пошла к вагону. Кра­ новщик точными движения­ ми укладывает ее на место. Всего несколько минут нуж­ но ему, чтобы загрузить ва­ гон высококачественной дре­ весиной. Валерий Башуров — опыт­ ный крановщик, у него пя­ тый производственный раз­ ряд. Восемь лет работает он на комбинате, из них два — крановщиком. За это время завоевал уважение товари-. щей. Ценят его и руководи­ тели комбината: когда в кон­ торе зашел разговор о луч­ ших людях, одной из первых была названа его фамилия. Т А К А Я У Ж Т У Т Р А Б О Т А Валентина Бутенко раньше трудилась на сезонной работе. А потом, когда смонтировали установку для раскатки пачек бревен, она стала оператором. Сейчас находится в кабине, нажимает кнопки и руководит всем потоком бревнотаски. Это со стороны кажется, что рабо­ та у нее легкая. А на самом деле очень ответственная. Во: в бункер легла очередная пач­ ка леса. Несколько бревен пошли наперекос, одно легло на край бункера. Валентина остановила бревнотаску и включила шнековые рольган­ ги. Бревна выровнялись, лег­ ли одно к одному. Тепёро можно и бревнотаску вклю­ чить. — .Эта установка,—говорит Валентина, — способна про­ пустить за смену 77.0 кубо­ метров древесины. Бывает жарко: такая уж тут работа. Валентина Бутенко — -пере­ довая производственница на комбинате. Она руководит сложным процессом, находит­ ся у истока большого конвей­ ера транспортировки леса. С обязанностями справляется хо­ рошо. В успехи своего пред­ приятия она вносит свой по­ сильный вклад. НА ВЫСОТЕ Иван Андреевич Журбенко в буквальном и переносном смысле всегда находится на высоте. В буквальном потому, что работает он крановщиком, и из окон его кабины видно не только в'е-сь производственный комплекс, но и то, что нахо­ ди к.я на другом берегу Обн. А в переносном потому, что он является одним из лучших крановщиков, на комбинате. На тросе под стрелой его крана укреплен механический грейфер. Это значит,, что при разгрузке баржи е лесом вс.е зависит только от крановщика. Он сам «захватывает» пачку леса (около 7 кубических метров), сам «переносит» ее до загрузочного бункера и сам «разгружает». При этом точность должна быть макси­ мальной, ведь на барже нет ни одного человека. Крановщиком Иван Андрее­ вич работает уже шестой год. До этого был грузчиком. Ког­ да открылись при комбинате курсы крановщиков, Журбенко записался одним из первых. .Учиться приходилось трудно: то после дневной смены про­ сиживал на курсах до полно­ чи, то после ночной, усталый, шел- в учебный комбинат. Но от задуманного все-таки не отступил — профессию кра­ новщика освоил основательно. Сейчас у Ивана Андреевича— шестой производственный раз- ряд . В свободное от разгрузки время выйдет ЖУРбенко' на площадку, посмотрит, как идут дела на потоке, и улыбнется, довольный: ведь он работает у начала большого конвейера и ему приятно, что с обязан­ ностями справляется. Иначе бы весь поток стоял. А уж такое Иван Андреевич никогда не Допустит. З а б о т я т с я об отдыхе детей В прошлом 'году в пи­ онерском лагере комби­ ната, который называется «Зорька», отдыхало 50 детей. Был организован только один сезон. Нынче рабочий коми тет совместно с админи­ страцией , пересмотрели свои возможности и ре­ шили организовать отдых детей в два сезона. Та­ ким образом, в «Зорьке» летние каникулы прове­ дут 100 мальчишек и дев­ чонок. Кроме того, 30 ребяг получили путевки в город • ской пионерский лагерь имени Павлика Моро­ зова. СТРАНИЦА ПОДГОТОВЛЕНА ЧЛЕНАМИ ВЫЕЗДНОЙ РЕДАКЦИИ ГАЗЕТЫ «МОШКОВСКАЯ НОВЬ» С. ЛОПАТКИНЫМ И Н. ЕРОХИНЫМ.