Мошковская новь, 1973, № 057

гт=— 12 МЛЯ 1973 г., № 57 «МОШКОВСКАЯ НОВЬ» Г Ь: . 2 Д ииввршет |д ВЛЬСКИ 80 а Трнжешшо сгва пушнины Звероводство—одна из оур- но развивающихся отраслей сельскохозяйственного про­ изводства. Только за истек­ шее десятилетие производст­ во всех видов шкурок зверей клеточного разведения в стра­ не возрасло в 7 раз, а шку­ рок норок—в 12 раз. По клеточному производст­ ву пушнины Советский Со­ юз занимает первое место в мире. Совхоз «Белоярский» разводит три вида зверей. Он является поставщиком пушнины как для внутренне­ го, так и для внешнего рын­ ка. На 1 января 1973 года в совхозе имелось 9000 самок норки, 1000—лисицы, 400—со боля и 400—кролика. Норко­ вая ферма состоит из пяти бригад, лисья-—из двух, собо­ линая и кроликоферма—из одной. . Планирование производст­ венно-финансовых показате­ лей ферм и бригад, а также i »® ie дующая отчетность ве­ дутся центральной конторой без промежуточных звеньев. В 1969 году совхоз пере­ шел на полный хозяйствен­ ный расчет. С этого времен); в хозяйстве начал внедрять­ ся внутрихозяйственный рас­ чет. Плановые хозрасчетные задания звероводческ и м бригадам доводятся в начале года,, после составления и утверждения Зверопромом РСФСР произро.дственно- финансового плана, заверше­ ния работ по забою зверей и обработке пушнины, ком­ плектования основного стада. В заданиях предусматри­ ваются следующие основные показатели на планируемый год: оборот основного стада зверей, деловой выход мо­ лодняка на штатную самку с указанием окраски зверя (норка), объем реализации пушнины по количеству шкурок и их расцветке, реализационная цена шку­ рок, валовая выручка, себе­ стоимость прямых затрат. Внутри бригады аналогич­ ные задания доводятся до каждого рабочего. Производ­ ственные затраты исчисля­ ются с разбивкой по кварта­ ла л;. Для всех бригад на год, квартал и месяц устанавли­ ваются лимиты затрат кор- мюв. Стоимость нужного ко­ личества каждого вида кор­ мов дается в отдельном рас­ чете, приложенном к хозрас­ четному заданию. В себестоимости зверовод­ Ф а к у л ь т е т э к он оми ч е с к и х з наний ческой продукции на долю кормов приходится более 70 процентов общих затрат. Причем в структуре рациона основных видов зверей около 80 процентов (по стоимости) приходится на мясо-рыбные корма, которые приобретают­ ся со стороны, лишь только молоко ч часть концентратов производятся в хозяйстве. Плановые- задания по зар­ плате определяются дейст­ вующей системой оплаты и Положением об оплате труда рабочих, ИТР, служащих совхоза, утвержденным ад­ министрацией и рабочим ко­ митетом. В задании-лимите по опла­ те труда указываются рас­ ценки в расчете на голову зверя основного стада и мо­ лодняка, а также на 100 руб­ лей произведенной продук­ ции по .каждому отделению связанные с содержанием ос­ новного стада, с 1 июня по 1 января — затраты по выра­ щиванию молодняка. Плановая себестоимость мо­ лодняка в сравнении с фак­ тическими затратами на его кормление и содержание не­ одинаковы. Это особенно на­ глядно. видно из анализа по­ казателей работы норковой фермы. Так, например, по отчет­ ным данным за 1972 год за­ траты на выращивание .ед­ кой головы молодняка соста­ вили 32 руб. 06 коп. при пла­ не 33 руб. Q7 коп. Экономия в расчете на голову состави­ ла 1 руб. 01 коп. а всего по ферме 36693 рубля. Себестои­ мость норки по сравнению с плановой. снижалась в раз­ личных бригадах неодинако­ во, а именно: в бригаде № 1 на 1 руб. 31 коп, № 2 — на 1 де № 4 (бригадир Е. П. Евсти- феева)—4,82 щенка на штат­ ную самку. Перевыполнили свои социалистические обя­ зательства также бригады, обслуживающие серебристо­ черных лисиц (бригадиры М. П. Провсрнова и А. А. Шамин) -и соболей (бригадир М. В. Большакова). В хозяйстве разработано Положение об использовании фонда материального поощ­ рения. В нем предусмотрены отчисления от плановой при­ были 15 процентов и от сверх­ плановой—7,5 процента. В 1972 году фонд экономическо­ го -стимулирования был за­ планирован в объеме 24 ты­ сяч рублей. В минувшем году экономи­ ческие показатели нашего хо­ зяйства заметно улучшились. Благодаря росту сверхплано-* вой прибыли (160 тысяч руб- «ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА СЕЙЧАС — ЭТО КРУТО ИЗМЕНИТЬ ОРИЕНТАЦИЮ, ПЕРЕ­ НЕСТИ УПОР НА ИНТЕНСИВНЫЕ МЕТОДЫ ВЕДЕНИЯ ХОЗЯЙСТВА, ОБЕСПЕЧИТЬ ТЕМ САМЫМ СЕРЬЕЗНОЕ ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЭКОНОМИКИ». (Л.. И. БРЕЖНЕВ. Доклад на торжественном заседании в честь 50-летия СССР). на лисофсрме и ке ^ кдой бри­ гаде на других фермах. В калькуляции себестоимости обозначен общий лимит зат­ рат. ч Таким образом, хозрасчет­ ное задание является доку­ ментом, из которого видно, сколько бригада должна вы­ растить и сохранить зверей, сколько выручить средств от реализации продукции. В нем отражен размер предусмот­ ренных затрат на содержание и кормление животных, раз­ мер заработной платы, кото­ рую бригада получит в тече­ ние года, исходя' из обслу­ живаемого поголовья, объема конечной продукции в пре­ делах плана. В хозяйстве разработано положение о премировании за сверхплановую продук­ цию. Хозяйственный р а с ч е т предоставляет широкую ини­ циативу и самостоятельность руководителям подразделе­ ний в решении основных вопросов. В совхозе налажен тща­ тельный" учет фактических производственных затрат по каждой статье, по каждой бригаде и ферме. Путем со­ поставления с плановыми на­ метками определяется до­ стигнутая экономия и пере- . расход. Учет ведется на осно­ вании первичных документов •и поэтапно. С 1 января по 1 июня учитываются затраты, руб. 16 коп,. № 3 — 1 руб. 47 коп, № 4 — 97 коп, в бригаде № 5 допущен перерасход на 433 рубля. Результаты экономического, анализа мы своевременно до­ водим до сведения бригад: по кормам—ежемесячно, по остальным статьям затрат— ежеквартально, путем прове -дения рабочих собраний и выпуска экономических бюл­ летеней. Ежеквартально про­ водим балансовые комиссии, на которых обсуждаем ре­ зультаты и изыскиваем ре­ зервы снижения себестоимо­ сти. В связи с внедрением хо­ зяйственного расчета изме­ нились методы организации внутриеовхозного социали-' стического соревнования, ко­ торое стало боясе конкрет­ ным, глубоким и охватывает , весь коллектив. В 1972 году рабочие норко­ вой фермы брали на себя обязательства вырастить и сохранить 34600 голов молод­ няка при плане 33820 голов, добиться вьтхбда 4,6 щенка на штатную самку. Это обя­ зательство перевыпол н е н о. Фактически’ выращено 35920 зв.ерей, выход молодняка со­ ставил 4,74 щенка на самку. В бригадах № ] и № 2 (бри­ гадиры Н. И. Шитикова и Л. В. Ташлыкова) выход на самку составил 4.9 щенка, в 3-ей бригаде (бригадир Т. И. Сазонова) — 4,85 и в брига- лей) названный фонд был увеличен до 36 тысяч рублей. В Положении об использо­ вании фонда материального поощрения- совхоза преду­ смотрено распр е д е л е н и е фонда - с корректиров­ кой по хозрасчетным подраз­ делениям в зависимости от выполнения плана производ­ ства продукции и расходова­ ния лимита затрат на ее по­ лучение. При Этом процент экономии затрат приравнива­ ется к проценту перевыпол­ нения плана rlo производству продукции в денежном вы­ ражении. Обязательным условием при поощрении является: поддержание санитарного ре­ жима на фермах, строгое вы­ полнение всех санитарно­ зоотехнических правил, со­ блюдение правил внутренне­ го распорядка. Несоблюдение этих правил влечет за собой лишение материального по­ ощрения. Вознаграж д е н и е, выплачиваемое из фонда ма­ териального п о о щ р е н и я , уменьшается также в случае необоснованного падежа зве­ рей, допущения _брака и дру­ гих недостатков в работе. По итогам работы за 1972 год из фонда материального поощрения вознаграждение получили 449 человек на об­ щую сумму 28000 руб. ' или в среднем по 6 коп. на каждый рубль фактически выданной зарплаты. Часть рабочих были лише­ ны премиального вознаграж­ дения за несоблюдение вете­ ринарно-зоотехнических ме­ роприятий, содержание в антисанитарном состоянии рабочего места, за нарушение правил технической эксплуа­ тации, грубость и нетактич­ ное поведение на работе, в быту и общественных местах, за упущения в работе, за невыполнение указаний бри­ гадира, начальника цеха. Вопрос о лишении работни­ ков премиального вознаграж­ дения за те или иные произ­ водственные упущения все­ сторонне обсуждается ' кол­ лективами цехов и бригад. Окончательна решение при­ нимает рабочий комитет сов­ местно с руководителями це­ хов и представителями ад­ министрации совхоза. Включаясь во Всесоюзное социалистическое соревнова­ ние по производству и улуч­ шению качества продукции в решающем, 1973 году девя­ той пятилетки, рабочие, слу­ жащие совхоза приняли но­ вые социалистические обя­ зательства. Досрочно выпол­ нить государственный план третьего года пятилетки по объему реализации продук­ ции и важнейшим видам производства выращивания молодняка зверей — к 25 декабря, а задание девятого пятилетнего плана по себе­ стоимости производимой про­ дукции—за 4 года. За счет снижения себестоимости производимой прод у к ции и улучшения ее качества по­ лучить в 1973 году не менее 100 тыс. рублей сверхплано­ вой прибыли. Труженики совхоза едино­ душно решили перевыпол­ нить государственный план по продаже молока на 35 процентов, мяса — на 15, продукции звероводства —на 5 процентов. В течение года снизить себестоимость всей продукций на 3 процента, улучшить качество сдаваемой продукции — на 3—3,5 про­ цента против плановой. За счет внедрения механи­ зации, улучшения организа­ ции труда повысить произ­ водительность труда на 7—3 процентов. Это дает нам воз­ можность в 1973 году реали­ зовать продукции на сумму 2360 тыс. рублей, в т. ч. сверх плана 90 тыс. руб. и получить прибыли 427 тыс. рублей. Н а '1973 год намечено: про­ извести норковых шкурок 43000 при плане 41850, шку­ рок серебристо-чёрных ли­ сиц — 3900 при плане 3600, соболя—760 при плане—720, получить молодняка кроли­ ков 8000 при плане 7600. Это будет нашим вкладом в вы­ полнение решающего года девятой пятилетки. Г. ГБОЗДАРЕВА, главный экономист совхоза «Белоярский». . ..... Wtlt..... . •ХАНИЗАГОРЫ па период . весенне-полевых работ в совхозы и колхозы на­ шего района пришел большой отряд молодых механизато­ ров. Постановлением Совета Ми­ нистров СССР от 2С>июня 19(15 года .№ 195предоставлено пра­ во директорам совхозов по сог­ ласованию с -рабочим комите­ том профсоюза снижать нормы выработки для молодых меха- На это?л снимке вы види- | те «строящийся» (уже кото рый год и в который раз!) павильон автобусной оста­ новки по улица Рародной в р. п. Мошково. Уважаемые жители посел­ ка! Просим помочь найти хозяина этого «строитель­ ства». , не что низаторов в первые три месяца самостоятельной работы не бо­ лее чем на 10 процентов, а в последующие три месяца— более чем на 20 процентов. Практика показывает, этот важный стимул не исполь­ зуют в должной мере. Это мо­ жет явиться одной из причин текучести кадров механизато­ ров. Кроме того, молодой меха­ низатор, стремясь выполнить норму, работает на повышен­ ных скоростях, в результате него на 10 15 процентов снижается' качество работы. Администрация сельхозпредпри­ ятия снижая норму выработки для молодых механизаторов, невольно оказывает положи­ тельное влияние на качество выполняемой работы, на уве­ личение урожая, который оку­ пает дополнительные затраты хозяйства- Всем женщинам-механиаато- рам, работающим на тракто­ рах, комбайнах- и сложных сельскохозяйственных маши­ нах, нормы выработки устанав­ ливаются на. 10 процентов ни­ же норм, действующих в дан­ ном хозяйстве. В связи с этим женщинам и молодым механи­ заторам нормы выработки мо­ гут быть снижены в общей сложности не более чем на.50 процентов в первые три меся­ ца: работы и не более чем на 30—: в последующие три меся­ ца. Г. ПЕТРОВ , член президиума райкома профсоюза работников сельского хозяйства.