Мошковская новь, 1973, № 005

1«МОШКОВ с к а я НОВЬ» 11 января 1973 г. № НТО и производство ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОЧЕВИДНА Люди пытливой мысли. Их много в этом коллективе. Речь идет о рационализаторах дорожно-строительного района № 1. 82 челове­ ка, более половины работающих, здесь члены научно-технического общества. Все, от главного инженера и до рядового рабочего ежед­ невно заняты одним стремлением: повысить производительность труда на каждом производственном участке, облегчить труд заня­ тых на трудоемких процессах. Эти заботы венчаются успехом, и особенно от того, что партий­ ная организация, администрация ДСР поставили работу НТО на должный уровень, а руководит обществом пытливых настоящий эн­ тузиаст, коммунист П. Ф. Карпенко. И пусть для них рабочий день нередко увеличивается, пусть за­ частую нехватает времени для дома —люди добиваются своего. И в том, что строители сибирских дорог второй год пятилетки закончили успешно, получив переходящее Красное знамя управления автодоро­ ги, огромная доля их труда, членов научно-технического общества. Чтобы зримее представить тот вклад, который внесли рациона­ лизаторы предприятия, достаточно привести некоторые цифры. Эко­ номическая эффективность от 40 рационализаторских предложений, внедренных в производство только в прошедшем году, составила более 26 тысяч рублей. Внимательно изучают строители опыт своих коллег из разных организаций страны, все ценное применяют в своей работе, помня слова Л. И. Брежнева о том, что опыт передовиков —огромный ре­ зерв девятой пятилетки, рационализаторы ДСР внедрили в производ­ ство 10 предложений из листков НТИ. И все эти новшества дали за год почти 15 тысяч рублей экономии! Все новое, ценное в работе других становится достоянием этого коллектива, внимательно изучается и внедряется в производство. А это, в свою очередь, способствует лучшей организации труда, повышению его производительности. По итогам работы за первый год пятилетки рационализаторам ДСР вручена премия Министерства автодорог. Показатели второго года пятилетки — намного лучше. Далеко за пределами мастерской известно имя старейшего рабо­ чего, способного, инициативного рационализатора моториста И. Н. Фе­ дорова. Он внес только за год 8 рационализаторских предложений, экономический эффект от внедрения которых составил 8 тысяч руб лей. 10 рацпредложений (на 11 тысяч рублей) на счету прораба ас­ фальто-бетонного завода К. Г. Маркова, 6 рацпредложений (на 4 ты­ сячи рублей) у А. В. Бользанова. Представить ценность этих предложений достаточно хотя бы на таком примере. Иван Николаевич Федоров смонтировал кранбалку в обкатном цехе мастерской, где опробуют после ремонта двигатели. Раньше тот двигатель в сборе вручную приходилось устанавливать на стенд. А теперь труд нескольких человек здесь совершенно не ну­ жен. Кранбалка, повинуясь воле одного работающего, послушно ста­ вит на стенд двигатель и после опробывания убирает его. Или еще. Получили в ДСР пневмокаток для укатки грунта на до­ роге. Иван Николаевич Федоров установил к нему сбоку пневмоот­ косник для планировки, благоустройства откосов дороги; Александр Васильевич Бользанов придумал к нему трал для перевозки дорож­ ной техники, а Владимир Кочетков освоил успешно и работал на таком катке. Таким образом, единый труд нескольких людей, объе­ диненных общей целью, сделал большое дело: пневмокаток теперь стал универсальным. Он укатывает грунт на дороге, готовя ее под асфальт, благоустраивает бровку, а при необходимости быстро мо­ жет доставить крупногабаритную дорожную технику к месту работы. И так каждое усовершенствование дает немалую выгоду произ­ водству. А это способствует тому, что даже в такое неблагоприят­ ное, как прошлое, лето строители ДСР успешно справились с зада­ нием и своими обязательствами. Люди пытливой мысли — на трудовой вахте девятой пятилетки. Школы коммунистического труда. Их работе сейчас уделя­ ется особо важное значение. Все более возрастает их роль в воспитании трудящихся, в пропаганде того нового, про­ грессивного, что рождает прак­ тика, опыт и инициатива. ШКОЛА КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА В школах коммунистического труда, работаю­ щих на 4 фермах нашего совхоза, 210 человек. Это животноводы, механизаторы. Второй год. у, нас раоо 1 >хют эти школы. И, надо сказать, авторитет их у наших доярок, механиза­ торов велик. В школах коммунистического труда они учатся работать и жить по-коммунистически, изучают опыт передовиков, новые, прогрессив­ ные приемы работы. На каждой ферме у нас заведены тетради заме­ чаний, предложений по улучшению работы. Каж­ дый руководитель, побывав на ферме и сделав со­ ответствующие записи в этой тетради, потом, че­ рез какой-то промежуток времени, может прове­ рить, как на деле выполнены замечания. Это по­ могает улучшить контроль за деятельностью того или иного производственного участка. Улучшению контроля, мыдумаем, будет способ­ ствовать еще и такое. На недавнем заседании партийного комитета мы создали и утвердили опе­ ративные группы для активизации деятельности школ коммунистического труда. ; -В группы (из трех человек) вошли специалисты, руководители хозяйства. Каждый четверг они будут выезжать на фермы и проводить занятия в школах комму­ нистического, .труда.-.Это. позволит дать людям квалифицированные знания по их профессии, эко­ номике производства. Формируя и развивая у наших кадров умение работать с перспективой, партия требует сосредо­ точить их внимание на текущих, оперативных, и на перспективных задачах. Школы коммунисти­ ческого труда помогают успешно выполнять эту задачу.. ........................ Использование всего нового, прогрессивного в значительной степени зависит от активной, творческой работы каждого. А этому учат наши школы коммунистического труда. Они дают воз­ можность яснее видеть-завтрашний день произ­ водства и коллектива, ,лучшейучитывать их пот­ ребности- Г. ЕВТУШЕНКО, председатель рабочкома совхоза «Галинсний». Особым мастерством отличается труд токаря «Сельхозтех­ ники» Эры Григорьевны Межовой. Большой производственный опыт механизатора (ведь раньше она была трактористкой) помогает ей ежемесячно выполнять норму выработки более чем на 150 процентов Эра Григорьев­ на успешно освоила и соседний, плоскошлифовальный станок. Фото В. Князева. Н а т е м ы д н я ВСЕ ДЛЯ УРОЖАЯ (Окончание. Нач на 1 стр.) В совхозе «Восход» все се­ мена пшеницы доведены по чи­ стоте до высоких посевных кон­ диций еще в период уборки уро­ жая. (В целом по району семе­ на пшеницы по всхожести низ­ кого качества). Сейчас прини­ маются все меры по обмену се­ мян других культур. Агроном этого хозяйства тов. Абакумов по-хозяйски подхо­ дит к размещению культур в полях севооборота, проявляет заботу о повышении квалифи­ кации механизаторских кадров, постоянно помнит о том, что чем выше квалификация кад­ ров механизаторов, тем легче работать специалисту. В 1972 году хороший урожай зерновых культур и кукурузы выращен в колхозе «Союз строителей», Зерновых получе­ но по 19,9 центнера с гектара, кукурузы — по 115 центнеров. Неплохих результатов доби­ лись хлеборобы совхозов «Оя- шинский», «Мошковский», «Бар- лакский». В первых двух хо­ зяйствах с каждого гектара взято почти по 17 центнеров зерновых, в совхозе «Барлак- ский» —(свыше 15 центнеров. Однако не во всех хозяйст­ вах получен равный результат. Так, в совхозах «Смоленский», «Сокурский» и «Галинский»при одинаковых условиях с совхо­ зом «Барлакский» урожай зер­ новых немного выше 11 центне­ ров с гектара. Урожай зеле­ ной массы кукурузы в совхозе «Сокурский» составил — 76, в совхозе «Смоленский» — 63, а в совхозе «Галинский» только лишь 57 центнеров с гектара. Кроме того, в этом хозяйстве погибло более 200 гектаров ку­ курузы из-за несвоевременной обработки почвы. Главный агро­ ном совхоза «Галинский» И. С. Литвинов не организовал своевременный уход за посева­ ми зерновых и пропашных культур, мало применял хими­ ческий способ борьбы с сорной растительностью. Сорняки ос­ тавлены в зиму на обочинах до­ рог с вызревшими семенами. Несомненно, что более полови­ ны пашни засорены этими сор­ няками. НОГО ЗАБОТ У АГРО- нома. Он должен проду­ манно разместить культуры ‘в полях севооборотов, составить технологию по каждой культуре и отдельно по полям, проявлять повседневную заботу о повы­ шении плодородия почвы, на­ коплению влаги, следить за под­ готовкой техники к весенне-по­ левым работам, организовать и вести учебу с механизаторски­ ми кадрами и повседневно сле­ дить за подготовкой семян к весеннему севу. В текущем году создались м большие трудности с семена­ ми. Кондиционных семян пше­ ницы по всхожести в районе очень мало. Району предстоит провести их обмен в пределах 7.000 тонн. Очень медленно вы­ возятся семена в обмен совхо­ зами «Галинский», «Мошков­ ский», колхозами «Союз строи­ телей», «Ленинец» и другими хозяйствами. Не во всех хозяй­ ствах доведены до .посевных кондиций семена ячменя, овса, зернобобовых. Эти семена не подлежат обмену, поэтому агро­ номам хозяйств следует при­ нять все меры для быстрейшего доведения их до посевных кон­ диций. А тем партиям, которые дают более повышенную всхо­ жесть при подогреве, провести через сушйлки с температурой теплоносителя плюс 35—40 гра­ дусов. Своевременно провести их протравливание и дополни­ тельно перёд посевом провести воздушно-тепловой обогрев. Из проверенных семян, выше- указаных культур, на 1 января 1973 года не оказалось конди­ ционных по чистоте в колхозах «Союз строителей» и «Ленинец». Главный агроном колхоза «Ле­ нинец» В. А. Ерышев полностью провел в своем хозяйстве пов­ торную очистку семян ячменя и гороха. Однако, семенной фонд по непонятной причине не пред­ ставлен на повторную провер­ ку. Вывозкой перегноя на поля в этом хозяйстве почти не за­ нимались. Учеба с механизатор­ скими кадрами до сего времени не организована. Не совсем серьезно отнесся тов. Ерышев к составлению технологических карт, не, сделано еще разме­ щение культур в полях севообо­ ротов, не производится снегоза­ держание, не очищено свыше 500 центнеров овса. Кстати, о задержании снега на молях. Многие агрономы настроены пессимистически. Считают, что на полях снега в текущем году достаточно и нет необходимости проводить сне­ гозадержание и делать допол­ нительные затраты. В действи­ тельности, так обстояло дело до второй половины декабря, когда снежный покрои на полях лежал более равномерно. Штор­ мовые декабрьские ветра на открытых местах совершенно оголили поля от снежных покро­ вов. Поэтому снегозадержание необходимо. 1ГОРОТОК ЗИМНИЙ ^А день в деревне. Но имен­ но сейчас земледельцам пред­ стоит сделать все необходимое для успешного проведения всего сельскохозяйственного года. Пусть же коллектив каждого колхоза и совхоза с новой энер­ гией развернет борьбу за вы­ полнение планов третьего года пятилетки,. больших задач, по­ ставленных XXIV съездом,1 КПСС! А. МЕЛЬНИКОВ, главный агроном управления сельского хозяйства райиспол­ кома. Правофланговые соревнования Тысячники *' Вечер. Первой подоила ко­ ров Любовь:Андрющенко. — Сегодця получила от •каждой по восемь килограммов. Любит свое дело Любовь Ти­ мофеевна. Животных держит в чистоте, следит, чтобы они пое- : дали весь корм. В рацион вхо­ дит по 4 килограмма сена, пят­ надцать силоса, запаренйый овее, сдобренная солома. Вот и результат: за минувший год от каждой коровы взяла по со­ рок одному центнеру молока. От ее группы государству по­ ступило тысяча ц. этой про­ дукции. Любовь Андрющенко держит первенство в совхозе «Барлакский». К «тысячницам» относятся -также доярки Валентина Ста­ рикова и Мария Бабенко. Успех высоких надоев зави­ сит и от доярок, и от скотни­ ков. Летом, когда можно добить­ ся пудовых надоев, они пасли коров на лучших разнотравьях, а сейчас доставляют грубые и сочные корма в помещение, по­ могают дояркам в их раздаче. Трудолюбием отличаются: Алек­ сандр Трапезников, Николай Попов, Николай Хромов и Ва­ силий Ларкине Онивсвоих гур­ тах добились среднего надоя на корону по тридцать семь цент­ неров молока за год. У нас дружный коллектив животноводов. Они еженедель­ но по пятницам посещают уче­ бу, чт(обы повысить знания по уходу за животными, племен­ ной работе.- Ведь нынче каж­ дая доярка, скотник взяли по­ вышенные социалистические обязательства:-получить от ко­ ровы четыре тысячи килограм­ мов молока. Кще в 1971 году мы включились,-‘'во всесоюзный конкурс за лучший показатель племенной работы, завоевали третью премию. А нынче пред­ стоит сделать еще один шаг вперед. - - И. СТЕПАНЕНКО, зоотехник совхоза «Барлак­ ский».