Календарь знаменательных и памятных дат по Новосибирской области, 2007 год

87 И Ю Н Ь вод в Северске взялся за выпуск щитов постоян- ного тока. В соответствии с подписанным графиком работы были выполнены, и началась отгрузка продукции. Данный заказ подтвердил высокую квалификацию проектировщиков и кон- структоров предприятия. И это лишь один пример успешной работы коллектива. Наличие зарубежных контрактов на строи- тельство АЭС в странах Юго-Восточной Азии и странах СНГ помогло предприятию пережить трудное время, модернизировать часть оборудо- вания и приобрести новые его виды. Сегодня к атомной энергетике и ядерным объектам предъявляются особые требования, и «Электрону» нелегко конкурировать с ведущими зарубежными компаниями, такими, например, как «Siemens». Проанализировав всю номенклатуру выпускаемой в мире электротехнической про- дукции, руководство «Электрона» пришло к вы- воду, что конкуренция будет успешной, если гра- мотно сочетать лучшее, что предлагают западные компании, с тем, что может предложить «Элект- рон». Например, сибиряки используют некоторые компоненты «Siemens» в составе своей продук- ции. В результате, выдают продукцию такого же качества, что и ведущие мировые производители, только значительно более дешевую. В настоящее время усиливается контроль за безопасностью объектов со стороны государства, общественных организаций и главного контроли- рующего органа – МАГАТЭ. Поэтому еще несколь- ко лет назад Совет директоров предприятия «Элект- рон» принял решение разработать программу по- этапного создания системы управления качеством монтажного и промышленного производства, ее сертификации по действующим международным стандартам. Первыми в соответствии с планом в системе ГОСТ были сертифицированы на соответ- ствие стандарту ISO 9000:2000 СМК заводы ОАО «ПМСП «Электрон». В 2003 году, подводя итоги принятой ранее программы, руководство приняло решение о международной сертификации СМК предприятия на соответствие стандарту ISO 9001:2000. И эта задача была успешно выпол- нена. «Все бизнес-процессы «Электрона» носят комплексный характер. Первоначально это было подкреплено лицензиями Госстроя и Госатомнад- зора, а теперь и сертификацией по международным стандартам», – говорит В. Н. Кармачев. Одно из главнейших преимуществ, которое позволяет «ПМСП «Электрон» одерживать победы на тендерах – уникальные кадры. Сегодня на его предприятиях трудится многотысячный коллектив с высоким инженерным потенциалом и многолет- ним опытом. Есть настоящие династии мастеров. Проблема привлечения молодых кадров является для «Электрона» основной. В 2004 году, например, принято на работу пятьдесят человек со средне-специальным образованием и более шестидесяти молодых инженеров: в основном это выпускники НГТУ, Уральского и Томского поли- технических университетов. В прежние годы «Электрон» строил для сво- их работников и участвовал в доле с другими предприятиями в возведении жилья, молодые спе- циалисты могли постепенно переселяться из об- щежитий и «малосемеек» в квартиры. Сейчас строить жилье – дорогое удовольствие, но руко- водители «Электрона» находят другие варианты. Например, совместно с Федеральным агентством по атомной энергии внедряется система ипотеч- ного кредитования. Есть у компании «Электрон» и свое базовое учебное заведение для молодой рабочей смены – профессиональный лицей № 6 в Новосибирске. Все 650 его учащихся проходят практику на пред- приятиях и объектах «Электрона». Рассматривая социальные вопросы как осно- ву устойчивости коллектива предприятия, руко- водство «Электрона» уделяет им большое внима- ние. Во всех подразделениях и дочерних обще- ствах созданы надлежащие социально-бытовые и производственные условия для производительно- го труда. Сохранены объекты социально-бытово- го назначения в Новосибирске и Новосибирской области: в Ордынском районе круглый год рабо- тает детский оздоровительный центр «Березка», в Калининском районе г. Новосибирска – дет- ский комбинат «Сибирская сказка» с зимним са- дом и двумя плавательными бассейнами. Среди воспитанников спортивного комплекса «Элект- рон» немало мастеров спорта и чемпионов. Боль- шинство дочерних предприятий «Электрона» так- же имеют собственные базы отдыха в живопис- ных местах Урала и Сибири, спортивные залы и стадионы, детские спортивные секции, лыжные базы, группы здоровья. Забота о людях является старой и доброй традицией ОАО «Электрон». На улучшение жи- лищных условий, здоровье и досуг работников фирма ежегодно тратит немалые средства. Поми- мо этого, холдинг многое сделал и делает для ста- новления социальной инфраструктуры современ- ного Новосибирска. В течение 2001 – 2005 годов подразделения ОАО «ПМСП «Электрон» в Новосибирской обла-