Васильев В.Г. Непридуманная история. Книга 1: Гавро. 2014

568 Красноярский, Тульский, Таганрогский комбайновые за- воды. Согласно разнарядке треста совхозов, в «Победе» уже рассчитывали на получение новых сеялок СБ-48, силосных комбайнов СК-1.2, зерноочистительных машин «ОС-1.0». Конечно, всем хотелось получить новую технику бы- стрей и больше, но так не бывает. Надо уметь ждать, и надо уметь обосновать её первоочерёдную необходимость, что Гавриил называл «уметь выпросить». Но главное в том, что она выпускалась, и обязательно поступит в совхоз. Теперь надо готовиться самому к её поступлению и учить механи- заторов работать на ней и ремонтировать. Ещё он успел подумать о празднике урожая на районной сельскохозяйственной выставке, где много экспонатов было представлено из «Победы», о том, что Михаила Горохова избрали вторым секретарём райкома комсомола. Всё-таки, какой же он молодец! Активный, энергичный, порядочный. Вместе с Алексеем Голотвиным они встряхнут молодёжь в районе, заставят работать секретарей комсомольских орга- низаций! Даже на душе стало теплее от этой мысли. Последние два месяца Гавриил исполнял ещё и обязан- ности старшего механика совхоза Василия Мозжерина, кото- рого тоже командировали на курсы переподготовки. Работа старшего механика ещё раз показала Гавриилу: для того, чтобы стать настоящим специалистом сельского хозяйства, нужно учиться и постоянно повышать свой профессиональ- ный уровень. Ведь средства механизации, сельскохозяйствен- ная техника предназначены для работы и в полеводстве, и в животноводстве, и в строительстве, то есть во всех отраслях экономики совхоза. Даже на большом совхозном огороде, где выращивались овощи для общественного питания. Старшему механику уже мало знать устройство меха- низмов, уметь ремонтировать их. Надо знать и технологию отрасли для применения машин, техники и оборудования. И не только применения, но и внедрения новых технологий. То есть, так знать своё дело, чтобы самому предлагать, убеж- дать, доказывать необходимость применения тех или других механизмов в той или другой отрасли, с учётом многих со- ставляющих, в том числе уровня подготовки кадров, удалён-