Технологии, ресурсы, сервисы - 2016

144 4) развитие навыков научной, аналитической, исследовательской деятельности, разработки проектов по актуальным проблемам раз- вития теории и практики библиотечного дела; 5) содействие профессиональному и карьерному росту молодых специалистов Библиотеки; 6) поднятие престижа библиотечной профессии. Условия проведения Конференции 7. В Конференции принимают участие молодые специалисты Би- блиотеки в возрасте до 36 лет включительно. 8. Конференция проводится в формате конкурса реферативных и исследовательских работ, проектов по актуальным проблемам развития теории и практики библиотечного дела, представленных в форме докладов на Конференции, стендовых докладов и статей для публикации в сборнике материалов Конференции, по номинациям: - лучшая научно-исследовательская работа; - лучшая практико-ориентированная работа. 9. Конференция проводится в период с марта по ноябрь в три этапа: I этап (подготовительный) – с марта по сентябрь (включитель- но) – определение списка участников Конференции; выбор темати- ческих направлений исследований; непосредственная работа над ис- следованиями (сбор информации, изучение источников, обобщение опыта); руководство кураторов; проведение консультаций отделом «Центр профессионального развития». II этап (отборочный) – октябрь – отбор предоставленных работ для включения в программу Конференции. III этап (заключительный) – ноябрь – проведение Конференции; подведение итогов, награждение победителей Конференции. 10. За каждым участником Конференции закрепляется куратор из числа заместителей директора, начальников или ведущих специали- стов отделов Библиотеки. Основные обязанности куратора: 1) помощь участнику Конференции в выборе темы работы, акту- альной для развития данного отдела или Библиотеки в целом и пред- ставляющей интерес для профессионального и творческого роста молодого специалиста; 2) составление совместно с участником плана работы над исследованием;