Сборник материалов Конференции молодых специалистов НГОНБ - 2013

168 ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ В ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В НГОНБ Е. Д. Волкова, ведущий инженер, административно-технический отдел Введение В настоящее время аттестации рабочих мест по условиям труда отводится ведущая роль в системе работ по охране труда в организа- циях. Конституция РФ в статье 37 гарантирует каждому гражданину право трудиться в условиях, которые отвечают требованиям гигиены и безопасности. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обе- спечить безопасные условия и охрану труда работников. Основыва- ясь на это каждый работодатель, прежде всего, должен ответить на вопрос: соответствует или нет место работы требованиям гигиены и безопасности? И, далее, приступить к разработке и внедрению ме- роприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда на местах и сохранение здоровья сотрудников. Решить данную зада- чу позволяет аттестация рабочих мест, в ходе которой проверяются условия труда сотрудников. Поэтому, я считаю данную тему актуаль- ной в нашей организации. Целью моей работы явлется выявление выгод для организации и ее сотрудников, получаемых в результате проведения обязательной аттестации рабочих мест. Задачи: – выявить потребность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях; – проанализировать проведённую аттестацию рабочих мест в Новосибирской государственной областной научной библиотеке; – на основании ��������������������������������������������� проведенного анализа, сделать выводы о допол- нительных плюсах обязательной аттестации рабочих мест. Общие сведения Аттестация рабочих мест  – это целенаправленный процесс воз- действия на формирование и совершенствование рабочих мест, свя- занных между собой определенными технологическими и организа- ционными функциями.