Сборник материалов Конференции молодых специалистов НГОНБ - 2011

186 Поэтому охрана труда должна базироваться на соответствующей политике её руководителя, включающей: – выделение необходимых ресурсов; – установление конкретных задач; – консультирование работников; – организацию проверок выполнения поставленных задач. В ГБУК НСО НГОНБ работают 167 человек. Учреждение со- стоит из 23 структурных подразделений. В библиотеках имеется своя специфика, которая учитывает обязанности директора и дру- гих руководителей, несущих ответственность за выполнение тре- бований охраны труда. Например, первичные инструктажи на рабочем месте прово- дят все начальники отделов. Специалист по кадрам оформляет тру- довой договор между Работодателем и работником. В нашей библиотеке разработан полный набор организацион- но-распорядительной документации по охране труда. На всех от- ветственных за охрану труда изданы приказы директора. Организация обучения безопасности труда, проверки знаний Обучение и инструктаж по безопасности труда носит непре- рывный характер и осуществляется на основании следующих нор- мативно-правовых актов: – Трудового кодекса РФ, ст.214, 225; – Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах ох- раны труда в Российской Федерации», ст. 14, 15, 18; – ГОСТа 12-0-004-90 ССБТ «Организация обучения безопас- ности труда. Общие положения»; – Порядка обучения по охране труда и проверке знания тре- бований охраны труда работниками организаций, установленного приказом Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29; – отраслевых инструкций по охране труда. Ответственность за организацию обучения и проверку знаний возложена на ведущегоинженераИвачёвуН. А., а в структурныхпод- разделениях – на руководителей этих подразделений. Руководитель библиотеки организует обучение специалистов по охране труда не реже одного раза в пять лет, при этом обучение, и проверку знаний