Новосибирск-Новониколаевск _ Т 2

Н о б о н и к о л а е в с к - Н о б о с и б и р с к В 20-х годах в Сибири начали строиться радиотелеграфные приемо-передающие и при­ емные станции, обеспечивающие радиосвязь не только с Москвой, но и с административными центрами Сибири, Заполярья, Дальнего Востока, а также с заграницей. Одну из таких станций построили в 15 километрах от Новосибирска, вблизи разъезда Иня. Это была мощная стокило- ваттная станция, четвертая в СССР такой мощности, оснащенная по последним достижениям ра­ диотехники того времени. В дальнейшем на территории области построили и другие, более мощ­ ные радиостанции. Курс на индустриализацию страны с объективной неизбежностью требовал от отраслей связи резкого и качественного подъема. Росло число работников связи, менялся их состав, шло техническое оснащение. И все-таки за темпами индустриализации связь пока не успевала. В мае 1931 года бюро Новосибирского крайкома принимает постановление, в котором говорится об отставании связи, «тормозящем оперативное руководство преобразованием хозяйств». Отме­ чалось, что ассигнования на капстроительство связи резко отстают от потребностей. Давала о себе знать устойчивая тенденция, которую полностью так и не удалось преодолеть даже десяти­ летия спустя. Связь считали второстепенной отраслью, со всеми вытекающими отсюда послед­ ствиями. При этом все продолжали требовать надежную, качественную связь. Анализируя причины серьезных недоработок, краевое управление связи не пряталось за объективные трудности — такие, как недостаточное снабжение распределяемыми централи­ зованно материалами (проволока, радиоаппаратура, оборудование для телеграфа и телефона), как недостаточность финансовых средств, отпускаемых на ремонт и снабжение даже самым не­ обходимым — мешками, сумками почтальонов и т.п. Прежде всего, выявлялись внутренние при­ чины слабой работы: «невысокая техническая грамотность как рядового персонала, так и ру­ ководящих работников; неудовлетворительная организация труда; недостаточное внедрение поощрительной оплаты». Соответственно определялись и задачи: тщательный подбор и обуче­ ние кадров, усиление контроля и проверки исполнения, внедрение передовых методов органи­ зации и оплаты труда. В начале 30-х в Новосибирске открылись ФЗУ и техникум связи. В техникуме были ра­ дио-, телефонное, телеграфное отделения и рабфак. Но скорой отдачи и реше­ ния насущных проблем в ближайшее время от них ждать не приходилось. По- 2 9 2 этому на местах создавались кружки технической учебы, все работники регу­ лярно обязаны были сдавать техминимум.