За индустриализацию Сибири, 1931, № 4-5

выходном ПОСОБИИ Н. 3. В ПОРЯДКЕ ОБСУЖДЕНИЯ Действующим трудовым кодексом предусмат­ риваются последствия расторжения трудового договора не по вине нанявшего. 88 ст. КЗоТ устанавливает обязанность нанимателя при рас­ торжении трудового договора не по вине на­ нявшегося выплатить уволенному выходное по­ собие, или предупредить за две недели о пред­ стоящем увольнении. Установлением этой гарантии выдача выход­ ного пособия — преследовалась цель сохране­ ния определенного жизненного уровня для увольняемого в течение определенного срока, который нанявшийся может использовать для подыскания работы. Точно такое же значе­ ние имеет установление предварительного пре­ дупреждения: для предоставления увольняемо­ му возможности подыскания работы. Закон предоставляет увольняемому право отлучиться с места работы для явки в управление кадров (б. биржа труда) без вычетов из заработной платы. В предшествующий переживаемому нами пе­ риоду отрезок времени гарантия, установления 88 ст. Кодекса Законов о Труде, находила свое оправдание в возможности трудящегося ос­ таться безработным. В условиях развернутой стройки социализма, когда безработица ликви­ дирована, гарантия установленная 88 ст. КЗоТ едва-ли может найти себе оправдание. В условиях настоящего момента, при значи­ тельном недостатке рабочих рук во всех отрас­ лях народного хозяйства, трудно представить себе такое положение, что уволенный, хотя бы и не по своей вине, работник, может оказаться в течение некоторого срока безработным, если только он явится в отдел кадров, распределя­ ющий рабочую силу, в плановом порядке. При наличии недостатка рабсилы, при пла­ новости в распределении, факт безработицы будет об’ясняться не отсутствием возможности получить работу, а скорее нежеланием работ­ ника, явиться в отдел кадров, либо его нежела­ нием получить в плановом порядке предложен­ ную ему работу. В обоих указанных случаях — безработица не может рассматриваться как следствие об’- ективной невозможности получить работу, а об’яснение ее будет крыться в суб’ективных мо­ ментах ищущего работу, поэтому гарантия ус­ тановленная 88 ст. КЗоТа на случай увольне­ ния не по вине нанявшегося теряет свое оправ­ дание, сводясь по существу к компенсации, не для сохранения определенного жизненного уровня на случай безработицы, а скорее ком­ пенсации под видом безработицы на незаслу­ женный отпуск. Ст. 88 КЗоТ устарела. В значительном чис­ ле случаев, факт увольнения, хотя бы и по требованиям нанимателя по существу будет яв­ ляться не увольнением, а переводом. Проме­ жуток времени от увольнения до подысакния новой работы едва ли будет продолжаться две недели. Если и мыслим какой-то срок для получения новой работы после увольнения, то казалось бы целесообразным и правильным установить га­ рантию именно на срок необходимый для по­ л у ч е н и я работы после увольнения в отделе кадров. В связи с этим выходное пособие, ус­ тановленное 88 ст. КЗоТ выдавать увольняемо­ му лишь по предоставлении им справки из От­ дела Кадров о затраченном времени на получе­ ние работы, или о невозможности получения работы. В последнем случае выплата компенса­ ции не должна все же превышать срок, преду­ смотренный 88 ст. КЗоТ. Содержание: О б ‘единить силы для совместной работы , стр . 2 . Промышленность в апреле . В. Ф . Тиунов стр. 3 . О р га ­ ни з о в а т ь кон троль з а качеством продукции. Инж . В. 7\. Давыдов. Стр. 7 . П р а к т и к а договоров при х о зр а с ч е т е . В. Айэин. Стр. 10. З а действенный х о з р а с ч е т . Ф . Бо гданов стр. 14. У точни ть х о зр а сч е тны е договора . М. С. Ст, 16. С ибирская промыш­ л енн ость не справи л ась с пересмотром норм выработки . И. Сосницкий Ст. 17. Ч етко планирова ть перевозки . Л. П. Зобов стр . 19. Больш е живого руководства . В. Клопов стр . 22. Снабж ение м еталлом . Михайлова . Стр. 24. О культуре белой шелко . вицы в З ап ад н о й Сибири. Н. Иваницкий . Стр. 24, Р ацион али зация л есо з аго то во к и р аци он альн ая р а с с т ан о в к а рабсилы . Инж. р . Саковский. Стр. 29 . Дорогу новым систем ам добычи. Е. Степанов. Стр. 32. Механизмы на полный ход П. М. Стр.^ 33 , Опыт сокового дубления м остовья вниз о гу зком . Г. С. Стр. 34 . Вы работк а м остовья из свинных^ш кур . Е, Печерскии . Стр. 35. О новой методологии овчинного п рои зводства . Инж . В. И. Сонин. Стр. 3 9 . ' /О вл ад ет ь техникой , в зя т ьс я з а учебу . П. ^ р с ти - нин. Бри гадн ая си с т ем а обучения в ш кол ах Ф З У . Е. Ш . Ст. 45 . О профиле подготовляемого рабоч его . Е. Шадрин , чтр . 47 . Ш кол а Ф ЗУ н а новом э т а п е . М. Ицкович . Ст 49. Где ст р о и ть Новосибирскую верфь. В. Н .Д. Ст. 50. С одострои . Инж. Б. М. Ло- говьер. Ст. 53 . С трои тельство мельниц в Сибири. Инж . Гольдберг. Ст. 55 . Силосоре зку социалистическим полям. П. За горупько . Стр. 57 . П ровести р аб о т у н а боевые темпы . Омский. Ст. 58 . Вы корчевать корни прорывов. Вп. Бартмер. ч.т. 59 . Машины про­ с то яли 41060 ч а сов . Вп. Мищи^ин . Ст. 59 . Плоды безголового руководства . К . Ст. 60 . В президиуме Краисовнарцоэа. Стр. 62 , О выходном пособии Н. 3 . Стр. 64 . ___________________________________________________________________ __ Ответственный редактор А. БУРУМОВ. Уполсиблито № 908 от V/V11-1931 г. Новосибирск, Типография № 1. Заказ № 2141. Тираж 1000. ЯАП.-СИБ. КРАЕВАЯ