За индустриализацию Сибири, 1930, № 4

товку. Более реальной станет возможность орга­ низации кабинетов, лабораторий. Базы попыта­ ются наладить заочное обучение слушателей,- прошедших те или иные курсы, систематически станут пополнять их знания через связь с ними. Это вполне достижимо при наличии кадра по­ стоянных штатных преподавателей. Предварительная наметка таких учебных баз на 1930-31 г. представляется в следующем виде: Новосибирская^отделы: строительной и коже­ венной промышленности, рационализации, тех- „ нического нормирования, техники безопасно­ сти, работников учета (калькуляторы), работни­ ков ОЭТ, трестов и предприятий; Томская— отдел силикатной промышленно­ сти, энергетики, административных работников (^р е к тор а ); Омская—отдел металлобрабатывающей промы­ шленности; Иркутская—отдел лесообрабатывающей промы­ шленности; Красноярская—отдел лесозаготовительный и сплавной. Возможно, что с рядом лет некоторые отделы баз, в частности металлообрабатывающая и лес­ ная, передвинутся в другие районы, но в целом в 1930-31 г. для сибирской промышленности ба­ зы смогут дать до 3000 административно-техни­ ческих работников (техники, мастера, десятники, рационализаторы, ТНБ и т. д.). Принятие новой формы повышения квалифи­ кации промкадров потребует постройки, в пер­ вую очередь в г. Новосибирске в нынешнем го­ ду, специальных зданий с оборудованием обще­ житиями, что вызовет, примерно, расход в 500 тыс. руб. Затрата таких средств необходима и возможна: ведь при теперешнем положении на повышение квалификации промкадров затрачи­ вается ежегодно 2-4 милл. руб., из которых зна­ чительная часть идет на аренду помещений под занятия, общежития и другие хозяйственные рас­ ходы. , с+ Курсы кожевников